工會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

工會(huì)自開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)以來，我們按照上級統(tǒng)一安排部署，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高站位、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，精心組織，狠抓落實(shí)，深入扎實(shí)地開展了各項(xiàng)活動(dòng)，取得了初步成效。現(xiàn)將我單位創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，在提升活力中創(chuàng)先爭優(yōu)。組織建設(shè)是工會(huì)工作的基礎(chǔ)，工會(huì)從抓基礎(chǔ)工作入手，進(jìn)一步加大了工會(huì)組建工作力度，夯實(shí)了工作基礎(chǔ)，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一是鞏固組建工作成果，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)工作。充分發(fā)揮工會(huì)的機(jī)制作用，深入開展黨工組織聯(lián)動(dòng)共建競賽活動(dòng)，依法推動(dòng)工會(huì)組建工作取得新的突破。

二是全面夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。把工會(huì)職工之家建設(shè)納入創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，推進(jìn)黨工組織統(tǒng)籌覆蓋，人員統(tǒng)籌配置，活動(dòng)統(tǒng)籌開展，保障統(tǒng)籌落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了黨工組織資源互補(bǔ)。在企事業(yè)單位工會(huì)組織中繼續(xù)鞏固職工之家建設(shè)成果，不斷完善職工之家軟硬件建設(shè)，努力把基層工會(huì)建設(shè)以“職

工權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定為主”。

三是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合縣和基層實(shí)際，以送培和實(shí)際工作培訓(xùn)相結(jié)合，以提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，在基層工會(huì)主席中開展“比活力、比服務(wù)水

平、比影響力”為主要內(nèi)容的工會(huì)工作競賽活動(dòng)。

二、積極維權(quán)，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中創(chuàng)先爭優(yōu)。工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)把維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為工會(huì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容。

1、繼續(xù)鞏固和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)成果。以機(jī)制創(chuàng)新為核心，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，大力開展了創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，有力地推動(dòng)了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發(fā)展”的企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系的建立，有效地促進(jìn)了職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的健康發(fā)展。

2、深入推進(jìn)互助互濟(jì)工作，突出“有難大家?guī)汀敝黝}，加大了對女職工大病保險(xiǎn)和職工住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)的宣傳力度，為職工構(gòu)筑抵御急難的有效屏障。

3、深入推動(dòng)職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)。開展“共決規(guī)章制度”活動(dòng)，從源頭上維護(hù)職工權(quán)益，在源頭上規(guī)避勞動(dòng)爭議的發(fā)生，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

三、關(guān)心職工文化生活，推進(jìn)職工在勞動(dòng)中創(chuàng)先爭優(yōu)。職工有技術(shù)有才能才更有力量。各級工會(huì)把鼓勵(lì)職工提升技能、關(guān)心職工文化生活作為服務(wù)職工的重要內(nèi)容，讓職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中提升就業(yè)保障能力、崗位競爭能力，真正實(shí)現(xiàn)在勞動(dòng)中體現(xiàn)自身價(jià)值。

一是扎實(shí)開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)車間班組創(chuàng)先爭優(yōu)，努力造就大批知識(shí)型職工和一線創(chuàng)新型人才。通

過廣泛開展重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競賽等，引導(dǎo)職工樹立愛崗敬業(yè)意識(shí)。

二是加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，開展職工文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。在“五一”“十一”等節(jié)日期間組織職工開展籃球賽、知識(shí)競賽、歌詠賽等，通過多形式多內(nèi)容的文體活動(dòng)，不僅展示職工業(yè)余愛好，同時(shí)還激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情。

xxxx工會(huì)201*年8月24日

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工會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，統(tǒng)籌安排工作，形成濃厚創(chuàng)建氛圍。在爭創(chuàng)區(qū)級文明單位過程中，為進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，鞏固和促進(jìn)精神文明建設(shè)，確保各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)，形成區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自抓的工作格局，把文明單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程。成立了由工會(huì)常務(wù)副主席為組長，副主席為副組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由專人負(fù)責(zé)，把創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來抓。區(qū)工會(huì)機(jī)關(guān)會(huì)上研究創(chuàng)建，會(huì)下討論創(chuàng)建蔚然成風(fēng)。形成了全體職工人人關(guān)心創(chuàng)建、個(gè)個(gè)參與創(chuàng)建的良好創(chuàng)建氛圍，創(chuàng)建熱情高漲。

（二）明確創(chuàng)建目標(biāo)，確保規(guī)劃安排到位。幾年來，我們按照區(qū)文明辦關(guān)于文明創(chuàng)建的總體部署，根據(jù)《區(qū)文明單位測評體系》要求，結(jié)合區(qū)總工會(huì)實(shí)際，制定了精神文明創(chuàng)建規(guī)劃。按照計(jì)劃，區(qū)總工會(huì)在年初就專門召開精神文明創(chuàng)建活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，研究部署干部職工政治理論學(xué)習(xí)、公民道德建設(shè)、平安機(jī)關(guān)創(chuàng)建等工作，制定精神文明建設(shè)年度計(jì)劃。

（三）健全規(guī)章制度，確保監(jiān)督管理到位。一年來區(qū)總工會(huì)不斷完善各項(xiàng)工作機(jī)構(gòu)和工作制度，深入開展精神文明建設(shè)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。成立了精神文明建設(shè)、效能建設(shè)、綜合治理、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、未成年思想道德建設(shè)等多個(gè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為強(qiáng)化效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，提高文明服務(wù)水平，我們進(jìn)一步完善了內(nèi)部文明公約、文明守則等，制定了崗位責(zé)任制、考勤制度、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，以及安全衛(wèi)生、節(jié)約環(huán)保等一系列規(guī)章制度，突出治安防范，推進(jìn)平安建設(shè)，實(shí)行24小時(shí)值班制度和節(jié)假日值班制度，建立健全安全防盜、防火制度。通過健全完善一系列規(guī)章制度，增強(qiáng)了干部職工的自我約束能力，形成了干部職工人人有事做，事事有人做的良好工作運(yùn)行機(jī)制，有力地促進(jìn)了工會(huì)良好形象的樹立。

二、措施有力，成績顯著

一年來，區(qū)總工會(huì)始終堅(jiān)持三個(gè)代表重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，圍繞區(qū)委中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)各級工會(huì)組織和廣大職工堅(jiān)定不移地推進(jìn)工會(huì)工作，解放思想、開拓進(jìn)取、扎實(shí)苦干，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)。區(qū)總工會(huì)重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作：

（一）大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。根據(jù)中央和省市委、區(qū)委、市總工會(huì)的要求，結(jié)合實(shí)際，區(qū)總工會(huì)大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)各級工會(huì)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案的通知》。以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘、樹先鋒形象、促科學(xué)發(fā)展為主線，以繼續(xù)打造五型機(jī)關(guān)、全力爭創(chuàng)兩個(gè)一流為載體，充分發(fā)揮群團(tuán)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著力在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)組織建設(shè)方面當(dāng)先鋒、作表率。推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，鞏固和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，繼續(xù)解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷解決制約區(qū)總工會(huì)科學(xué)發(fā)展的突出問題，在服務(wù)大局、服務(wù)職工上當(dāng)先鋒、作表率。促進(jìn)社會(huì)和諧，充分履行工會(huì)組織維護(hù)職工權(quán)益，著力解決關(guān)系職工切身利益的民生問題，做好勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查工作，在維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧上當(dāng)先鋒、作表率。服務(wù)職工群眾，進(jìn)一步拓寬聯(lián)系職工群眾渠道，認(rèn)真傾聽職工群眾呼聲，及時(shí)反映職工群眾意愿，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，在密切聯(lián)系群眾、熱情服務(wù)群眾上當(dāng)先鋒、作表率。加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織和黨員的先進(jìn)模范作用，在增強(qiáng)黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力、推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化上當(dāng)先鋒、作表率。

（二）圍繞加強(qiáng)黨的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力和凝聚力。區(qū)總工會(huì)把擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，最大限度地把包括外來務(wù)工人員在內(nèi)的職工吸納到工會(huì)組織中來作為基準(zhǔn)。堅(jiān)持黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建，以非公企業(yè)為重點(diǎn)，在各級工會(huì)中廣泛開展廣普查、深組建、全覆蓋百日建會(huì)攻堅(jiān)行動(dòng)，舉全會(huì)之力推動(dòng)各種所有制企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，工會(huì)組建率、覆蓋率和職工入會(huì)率實(shí)現(xiàn)了新突破，目前已經(jīng)完成新建工會(huì)組織？家，歸口工會(huì)小組？個(gè)，其中新增臺(tái)資企業(yè)一家，共發(fā)展新會(huì)員2036人,超額完成市總工會(huì)全年目標(biāo)數(shù)？人。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)，堅(jiān)持在企業(yè)工會(huì)組建的同時(shí)，建立女職工組織。

（三）普遍開展工資集體協(xié)商和三個(gè)合同的簽訂工作，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。區(qū)總工會(huì)積極把維護(hù)職工的合法權(quán)益貫穿于創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、推行平等協(xié)商、簽訂集體合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生單項(xiàng)集體合同，女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同等，并結(jié)合本級工會(huì)的實(shí)際，積極協(xié)同相關(guān)的職能部門，主動(dòng)同用人單位交流溝通，在平等協(xié)商過程中就職工關(guān)注的問題進(jìn)行磋商，爭取將有關(guān)職工切身利益的問題達(dá)成一致意見，并在此基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議、集體合同，勞動(dòng)安全衛(wèi)生單項(xiàng)集體合同，女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同，以維護(hù)勞資雙方的利益，調(diào)節(jié)雙方之間的矛盾，維護(hù)穩(wěn)定的勞資關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，有效防止了群體性事件的發(fā)生。截止到目前，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了工資集體協(xié)商、三合同全覆蓋的工作目標(biāo)。

（四）深化廠務(wù)公開，民主管理工作。充分依靠與政府聯(lián)席會(huì)議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商源頭參與機(jī)制。在全區(qū)廣泛開展了廠務(wù)公開、職代會(huì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)，大力推行職代會(huì)制度，提高廠務(wù)公開、職代會(huì)建制率。到目前，全區(qū)非公有制企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到100%，廠務(wù)公開實(shí)施率達(dá)到95%。建立完善了工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警監(jiān)測、信息通報(bào)和應(yīng)急處理制度�；鶎庸�會(huì)建立了勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的達(dá)到了85%。通過政策宣傳，心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)廣大職工以理性合法方式表達(dá)利益訴求。逐步建立起規(guī)范有序，公正合理，互利共贏，和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。

（五）開展了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)。以創(chuàng)建工人先鋒號(hào)活動(dòng)為載體，組織開展安康杯競賽、百萬職工爭先鋒，建功立業(yè)‘十二五’勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，不斷提升職工素質(zhì)，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。各級工會(huì)組織根據(jù)生產(chǎn)型、服務(wù)型的不同特點(diǎn)，因地制宜，因企制宜，組織開展工人先鋒號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，努力打造一流團(tuán)隊(duì)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。一是企業(yè)工會(huì)以崗位練兵，技術(shù)比武為主要內(nèi)容，引導(dǎo)職工爭做技術(shù)標(biāo)兵，爭當(dāng)技術(shù)能手、金牌工人、能工巧匠，爭創(chuàng)先鋒班組，先鋒隊(duì)室。二是事業(yè)單位、服務(wù)行業(yè)工會(huì)以開展行風(fēng)站排頭，服務(wù)創(chuàng)一流等行風(fēng)建設(shè)為內(nèi)容，引導(dǎo)職工改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭創(chuàng)文明班組、文明單位。三是各級工會(huì)組織在職工中廣泛開展創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)，爭當(dāng)文明市民的主題教育活動(dòng)。教育引導(dǎo)廣大職工顧大體，識(shí)大局，切實(shí)樹立我與城市共生存，我與企業(yè)共命運(yùn)的主人翁意識(shí)。團(tuán)結(jié)組織廣大職工以主人翁姿態(tài)參與城市建設(shè)與管理，在推進(jìn)三化進(jìn)程，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧中發(fā)揮主人翁作用。切實(shí)加強(qiáng)了職工的家庭美德，社會(huì)公德，職業(yè)道德建設(shè)，積極引導(dǎo)廣大職工遵章守紀(jì)，率先垂范，誠實(shí)守信，努力爭當(dāng)模范家長，文明市民，文明職工。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，引領(lǐng)職工爭當(dāng)解放思想，銳意進(jìn)取，立足本職，無私奉獻(xiàn)的時(shí)代先鋒，爭做推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧的主力軍。

（六）積極開展會(huì)員評家活動(dòng)，促進(jìn)職工之家創(chuàng)建工作。通過開展會(huì)員評家，建設(shè)職工之家活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，進(jìn)一步促進(jìn)工會(huì)有為有位。各基層工會(huì)創(chuàng)建職工之家，以健全制度，完善機(jī)制，改善環(huán)境為重點(diǎn)，將各級工會(huì)組織建設(shè)成為了廣大職工施展才華，發(fā)揮技能，促進(jìn)發(fā)展的建設(shè)之家；將工會(huì)組織建設(shè)成廣大職工集思廣益，諫言獻(xiàn)策的民主之家；將工會(huì)組織建設(shè)成了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，化解勞動(dòng)矛盾的維護(hù)之家”;將工會(huì)組織建設(shè)成為了廣大職工提升素質(zhì)，增強(qiáng)技能的學(xué)習(xí)之家;將工會(huì)組織建設(shè)成為廣大職工參與活動(dòng)，凝心聚智、釋放情懷、陶冶情操的溫馨之家。通過開展職工之家建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。實(shí)現(xiàn)建設(shè)職工隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，狀大企業(yè)規(guī)模，推進(jìn)勞資雙方互利共贏，構(gòu)建和諧之家的總體目標(biāo)。

三、扶貧濟(jì)困，實(shí)行惠民幫扶

做好職工群眾困難幫扶工作，是工會(huì)堅(jiān)持以職工為本，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好地實(shí)現(xiàn)職工愿望、滿足職工需要、維護(hù)職工利益的具體體現(xiàn)。（一）困難職工幫扶工作有新成效。一是雙節(jié)期間以心系職工情，溫暖進(jìn)萬家為主題,開展了迎兩節(jié)送溫暖幫扶活動(dòng)。在這次活動(dòng)中區(qū)總工會(huì)共發(fā)放幫扶資金？萬元，對全區(qū)建檔近200個(gè)困難職工家庭進(jìn)行幫扶。對全區(qū)特困職工11人進(jìn)行了上門走訪慰問。對全國、省、部級勞模進(jìn)行了走訪慰問，送去慰問資金？元。二是開展了金秋助學(xué)活動(dòng)，今年，區(qū)總工會(huì)資助了？名大學(xué)、高中學(xué)生，發(fā)放助學(xué)資金？元。

（二）繼續(xù)深化安康保險(xiǎn)活動(dòng)。為了繼續(xù)加大全區(qū)女職工大病互助保險(xiǎn)行動(dòng)，通過宣傳，今年購買女職工安康保險(xiǎn)？人，由區(qū)總工會(huì)贈(zèng)送困難單親女職工安康保險(xiǎn)？人，切實(shí)維護(hù)了女職工的健康權(quán)益。

四、科學(xué)發(fā)展，強(qiáng)化自身建設(shè)

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)是工會(huì)適應(yīng)新形勢新任務(wù)，更好地服務(wù)大局、服務(wù)職工的重要前提。

（一）開展了萬名干部進(jìn)萬村入萬戶活動(dòng)。區(qū)總工會(huì)按照市總工會(huì)關(guān)于在全市工會(huì)系統(tǒng)開展三萬活動(dòng)的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了三萬活動(dòng)實(shí)施方案，深入地開展了萬名干部進(jìn)萬村入萬戶活動(dòng)和進(jìn)萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難活動(dòng)。在工會(huì)全體干部職工的共同努力下，共走訪了？戶在家農(nóng)戶，核實(shí)了？戶空掛戶及？戶死亡未銷戶戶主的基本情況，對？戶外出務(wù)工無法聯(lián)系的戶主進(jìn)行了登記造冊，對？戶長期外出打工的戶主用電話方式進(jìn)行了聯(lián)系，全面完成了三萬活動(dòng)的全覆蓋。積極完成各類調(diào)研報(bào)告、總結(jié)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，編撰了《入戶印記》及相關(guān)活動(dòng)資料，確保了三萬活動(dòng)收到實(shí)效。（二）開展了萬名工會(huì)干部進(jìn)車間（班組）訪民情和開展結(jié)對幫扶活動(dòng)。此次走訪歷時(shí)三個(gè)月，全區(qū)工會(huì)干部深入到全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)，針對企業(yè)發(fā)展所面臨的困難和問題，職工隊(duì)伍思想與穩(wěn)定狀況、生產(chǎn)生活的實(shí)際困難及職工合法權(quán)益落實(shí)情況等內(nèi)容開展走訪調(diào)研，通過會(huì)員職工座談會(huì)等方式，與廣大干部職工面對面交流，溝通感情，征求意見建議。

（三）開展萬名會(huì)員評家活動(dòng)。區(qū)總工會(huì)為了貫徹落實(shí)市總工會(huì)文件精神，召開了萬名會(huì)員評家活動(dòng)專題工作會(huì)議并成立了萬名會(huì)員評家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。各基層單位充分利用班組會(huì)、墻報(bào)、廠務(wù)公開專欄等廣泛宣傳評家活動(dòng)的目的意義、評家內(nèi)容和評家工作程序。在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，經(jīng)基層工會(huì)干部的努力工作，我區(qū)有？單位參加了萬名會(huì)員評家活動(dòng)，占全區(qū)建會(huì)企業(yè)？。每個(gè)單位的參評會(huì)員人數(shù)都達(dá)到或超過單位會(huì)員總數(shù)的？。

（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要求每個(gè)干部職工能夠身體力行，不奢侈、不浪費(fèi)、不斂財(cái)、不搞不正之風(fēng)、廉潔勤政，做到自警、自省、自勵(lì)，為創(chuàng)建工作順利開展打好思想基礎(chǔ)。根據(jù)工作要求，提出把創(chuàng)建區(qū)級文明單位工作擺上重要議事日程，貫穿全年工作的始終，把文明創(chuàng)建工作落實(shí)到工會(huì)的各項(xiàng)工作中，從而使區(qū)總工會(huì)全體人員都積極地投入創(chuàng)建工作。

（五）為適應(yīng)工會(huì)工作的新形勢、新情況，區(qū)總工會(huì)在提高干部職工素質(zhì)方面狠下功夫。針對本單位人員實(shí)際情況，制訂了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過學(xué)習(xí)教育統(tǒng)一了干部職工的思想、凝聚了力量、增強(qiáng)了做好工會(huì)工作的信心和決心。區(qū)總工會(huì)多次派干部職工參加全總、省總、市總組織的各類工會(huì)干部培訓(xùn)班，到區(qū)內(nèi)外友好工會(huì)進(jìn)行考察交流，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，使受訓(xùn)人員開闊了思路，明確了目標(biāo)，提高了工作水平。

（六）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。區(qū)總工會(huì)帶頭堅(jiān)持深入基層、深入企業(yè)、深入職工，真情關(guān)心職工疾苦，真誠傾聽職工呼聲，真實(shí)反映職工意愿，堅(jiān)持不懈地為職工特別是困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事。加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

五、以活動(dòng)為載體，增強(qiáng)工會(huì)組織的向心力

區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持以活動(dòng)為載體，積極擴(kuò)大工會(huì)組織的社會(huì)影響，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，通過開展各項(xiàng)活動(dòng)，努力提高職工的綜合素質(zhì)。

（一）元月，區(qū)總工會(huì)在點(diǎn)軍街辦隆重舉行迎新春、書法進(jìn)社區(qū)送春聯(lián)下鄉(xiāng)活動(dòng)。來自市書法家協(xié)會(huì)和市工人文化宮的10名書法家，現(xiàn)場潑墨揮毫，為居民和群眾書寫了500多副春聯(lián)，送去了新春的祝福。

（二）在全區(qū)廣泛開展宣傳三峽卡〃職工互助服務(wù)卡活動(dòng)。區(qū)總工會(huì)打造了普惠全體工會(huì)會(huì)員的服務(wù)平臺(tái)，為工會(huì)會(huì)員提供便利有效的服務(wù)和幫助，使各級工會(huì)的服務(wù)幫扶平臺(tái)更加暢通。辦理三峽卡〃職工互助服務(wù)卡2300張。

（三）區(qū)總工會(huì)舉辦了迎五一全區(qū)職工美術(shù)、書法、攝影比賽活動(dòng)，并請書法家協(xié)會(huì)主席？等專家對作品進(jìn)行了現(xiàn)場評比。

（四）為增強(qiáng)全區(qū)廣大醫(yī)護(hù)人員崗位意識(shí)，規(guī)范診療護(hù)理行為，切實(shí)提高全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)技能和醫(yī)療護(hù)理水平，5月下旬區(qū)總工會(huì)、區(qū)宣傳部、區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)合舉辦了？區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)201*年度臨床護(hù)理崗位技能競賽。組織一線護(hù)理人員開展護(hù)理崗位技能操作競賽活動(dòng)，操作分經(jīng)口/鼻腔吸痰法和心肺復(fù)蘇基本生命支持術(shù)兩個(gè)部分，共12名經(jīng)過層層選拔的崗位技術(shù)能手參加了比賽。

201*年區(qū)總工會(huì)在文明單位創(chuàng)建工作中做了大量的工作，取得了一定的成績，但還有不如意之處，在新的一年里，必將更加振奮精神，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，推動(dòng)全區(qū)文明建設(shè)工作再邁新臺(tái)階。

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