201*年物業(yè)工會小組工作計劃

201*年物業(yè)工會小組工作計劃

201*年根據(jù)集團公司工會的總體部署，物業(yè)工會小組按照公司工會“一組

一品”的工作要求，結(jié)合本小組實際情況，通過討論確定本年度活動主題為：“提升與服務(wù)”，通過開展系列活動來全面提升物業(yè)員工的綜合素質(zhì)和崗位服務(wù)技能，同時，希望以這些活動為載體來提升東泰物業(yè)的服務(wù)品牌，為構(gòu)建文明、和諧小區(qū)夯實基礎(chǔ)。

一、以黨帶工，搞好陣地建設(shè)

以責(zé)任區(qū)為依托，，通過黨員與責(zé)任區(qū)責(zé)任人共同分包管理區(qū)域，在所分包的樓棟中懸掛照片和聯(lián)系電話以及服務(wù)的內(nèi)容，為該棟樓的業(yè)主提供必要的服務(wù)，借助這種方式，將服務(wù)向前沿推進，逐步拓寬為業(yè)主服務(wù)的渠道，這樣，不但解決了業(yè)主的實際服務(wù)需要，同時，也提升了物業(yè)公司的服務(wù)水平，樹立了公司的良好形象，發(fā)揮了以黨帶工的積極作用。二、組織踏青活動，增進團隊友誼（4月）

組織物業(yè)工會小組全體員工開展踏青活動，讓所有員工感受自然、放松心情、開闊視野，增進員工之間的團結(jié)友誼，培養(yǎng)團隊合作精神，為下階段的工作積蓄能量。

三、開展演講比賽，提升員工綜合素質(zhì)（6月）

以文明、和諧為主題舉辦一次演講比賽，培養(yǎng)員工的舞臺經(jīng)驗，寫作水平以及口才表達能力。同時，開展電腦操作的培訓(xùn)，為電腦辦公打下基礎(chǔ)；再就是開展崗位技能的實操培訓(xùn)，通過這些活動來提升員工的綜合素質(zhì)，為業(yè)主提供更好的服務(wù)。

四、倡導(dǎo)健康，提升身體素質(zhì)，構(gòu)建文明和諧小區(qū)（9-11月）

與業(yè)主委員會溝通協(xié)商，開展兩項體育文化活動。（1）廣場舞邀請物業(yè)公司所轄小區(qū)的舞蹈愛好者以及員工共同參加，以表演的形式增進物業(yè)員工與業(yè)主的友誼。（2）乒乓球比賽邀請業(yè)主委員會成員、各小區(qū)業(yè)主以及員工共同參與，通過比賽增進彼此之間的了解，加深各方之間的情感交流，為構(gòu)建和諧小區(qū)起到一個推動作用。

物業(yè)工會小組二0一四年一月十日

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醫(yī)院201*年工會工作計劃

201*年是醫(yī)院深化改革，加強管理，實現(xiàn)醫(yī)院綜合實力全面提升的關(guān)鍵一年。醫(yī)院工會工作要緊緊圍繞醫(yī)院的工作中心，服務(wù)醫(yī)院大局，履行工會職能，維護職工隊伍穩(wěn)定，切實做好組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，努力營造民主和諧、穩(wěn)定有序的良好局面，團結(jié)帶領(lǐng)全院職工為醫(yī)院的改革、建設(shè)和發(fā)展做出積極的貢獻。

一、抓好主題教育，提高職工綜合素質(zhì)。

1、抓好主題教育，一是要認真學(xué)習(xí)總書記在工會會議的重要講話精神。深刻領(lǐng)會工會工作的時代意義。要在全面提高職工隊伍思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)上，充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，積極配合醫(yī)院對職工的教育，通過講座、知識競賽、征文等形式，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，使職工的思想道德素質(zhì)不斷提高；二是要以學(xué)習(xí)落實衛(wèi)生部門“三條禁令”為鍥機，按照院領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，引導(dǎo)職工樹立愛崗、敬業(yè)、誠信、友善的道德規(guī)范，自覺抵制紅包、回扣等不正之風(fēng)，促進醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)。

2、圍繞醫(yī)院管理年工作要求，組織職工開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵。結(jié)合崗位實際，開展各類競賽活動，強化技能培訓(xùn)，全面提高職工的專業(yè)技術(shù)水平和操作技能。以良好的服務(wù)態(tài)度，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復(fù)健康。

二、加強民主管理，促進醫(yī)院和諧發(fā)展。

1、職工代表大會制度，是加強民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的有效途徑。按照職代會的工作《條例》，通過職代會工作小組，完善職代會各項工作制度。以多種形式，積極征集職工對醫(yī)院改革發(fā)展的意見和建議，組織引導(dǎo)職工代表參政議政，為醫(yī)院的建設(shè)獻計獻策。2、進一步推進院務(wù)公開工作。在內(nèi)容上要突出重點，在形式上要拓寬渠道；保證院務(wù)公開取得實效。按照衛(wèi)生局制定下發(fā)的院務(wù)公開責(zé)任追究實施意見，根據(jù)考核目錄內(nèi)容，明確公開內(nèi)容和形式，并對各職能科室院務(wù)公開工作進行監(jiān)督檢查，對該公開而不公開的情況要落實責(zé)任追究，維護職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷把醫(yī)院民主管理工作推向深入。

三、幫助職工排憂解難，保持職工隊伍穩(wěn)定。

1、認真貫徹落實《工會法》和工會組織《章程》，學(xué)習(xí)《勞動合同法》，調(diào)節(jié)好勞動關(guān)系和維權(quán)工作，力爭在解決職工群眾關(guān)注的重點問題上取得新進展。在維護醫(yī)院整體利益的同時，努力維護廣大職工的合法利益，切實發(fā)揮好黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。2、認真傾聽職工群眾呼聲，及時反映職工群眾愿望，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，特別是要為困難職工排憂解難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動，做好慰問傷、病、困難職工的工作，及時送去組織的關(guān)懷和溫曖。

四、以豐富多彩的活動為載體，促進醫(yī)院文化建設(shè)。

1、組織元旦春節(jié)迎春活動：迎春活動以象棋、擺龍門陣為主題，讓職工身心舒展開來；離休、退休職工開好茶話會，歡聚一堂展望新醫(yī)院建設(shè)藍圖；困難職工走訪、春節(jié)補助慰問送上了醫(yī)院的關(guān)切之情，增強醫(yī)院的凝聚力和向心力。

2、以推進醫(yī)院文化建設(shè)為目標，開展醫(yī)院需要、職工歡迎、富有創(chuàng)意、形式多樣的群眾性文體活動，豐富職工的文化生活，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的醫(yī)院文化氛圍。

3、繼續(xù)做好職工文化圖書閱覽和借閱，不斷滿足職工多層次的精神文化需求。

五、加強工會自身建設(shè)，促進工會工作。

1、把堅決按照工會章程和有關(guān)法律法規(guī)獨立自主開展工作同自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)緊密結(jié)合起來，把維護職工群眾具體利益同維護全國人民根本利益緊密結(jié)合起來，把服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益同組織職工、教育引導(dǎo)職工緊密結(jié)合起來，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力和水平。以改革創(chuàng)新精神不斷加強工會自身建設(shè)，深入研究工會工作面臨的新情況新問題，探索新形勢下做好工會工作的新思路新辦法。

2、調(diào)正部分工會小組劃分，做好新老小組長交接工作，以利于工作開展，完善相關(guān)工作制度，積極指導(dǎo)工會小組開展活動。

3、以會代訓(xùn)，組織工會干部學(xué)習(xí)時事政治、工會專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高工會干部的政治理論水平、工會工作能力和依法維護能力。有針對性的搞好工會工作調(diào)研，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，學(xué)習(xí)借鑒其他單位好的工作經(jīng)驗，不斷推進醫(yī)院工會工作。

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