六聯(lián)社區(qū)工會組建工作情況匯報

坪山新區(qū)坪山辦事處六聯(lián)社區(qū)工會組建工作情況匯報

六聯(lián)社區(qū)位于坪山中心區(qū)域，面積約5.38平方公里，下轄澳子頭、豐田、浪尾、洋母帳、坪山圍、橫嶺塘、珠洋坑、福昌8個居委會（或稱居民小區(qū)），現(xiàn)有戶籍居民1612人，暫住人口5萬多人。201*年實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總收入3792萬元，引進(jìn)各類企業(yè)總數(shù)62家，居民年均分紅1201*元。近年來，社區(qū)先后創(chuàng)建廣東省先進(jìn)體育社區(qū)、深圳市“六好”平安和諧社區(qū)、“綠色社區(qū)”、“宜居社區(qū)”；社區(qū)工會201*年被坪山新區(qū)評為先進(jìn)基層工會。我社區(qū)在工會組建工作中，以黨群共建為契機，做到“四堅持”、“四強化”，從細(xì)致排查、上門服務(wù)入手，大力開展黨工共建和規(guī)范組建。近三年，社區(qū)實現(xiàn)了單獨組建工會75個，工聯(lián)會覆蓋工會160多個，工會覆蓋率達(dá)到90%以上，發(fā)展會員15000余人，成為坪山社區(qū)單獨組建工會最多，覆蓋最廣的社區(qū)之一。我們的主要做法是：一、堅持細(xì)致排查，強化領(lǐng)導(dǎo)。

社區(qū)綜合黨委十分重視工會工作，把工會工作列入社區(qū)整體工作的責(zé)任目標(biāo)，一是強化領(lǐng)導(dǎo)，形成共識，班子成員對工會組建工作的重要性形成共識，把工會視為社區(qū)聯(lián)系企業(yè)的重要紐帶，指定一名副站長分管工作，在社區(qū)設(shè)置黨群室、工會辦公室、并合署辦公。二是完善制度，規(guī)范運作。社區(qū)工聯(lián)會完善了工作機構(gòu)、工作職責(zé)、工作流程、工作制度等，職責(zé)和制度全部張掛上墻。三是保障經(jīng)費，給足定員。社區(qū)工聯(lián)會配有9名專兼職工會人員，其中1名專職工會主席，做到了“五有”（有機構(gòu)、有牌子、有人員、有制度、有場所）。四是細(xì)致排查，認(rèn)真摸底。社區(qū)按照坪山辦事處工會的要求，分組深入到各居委會、小區(qū)和企業(yè)，開展排查，凡是符合單獨組建工會的企業(yè)和經(jīng)營單位，登記造冊，建立明細(xì)臺帳，對企業(yè)和經(jīng)營單位的性質(zhì)、規(guī)模、員工人數(shù)等，摸清“家底”，為組建工會工作奠定基礎(chǔ)。二、堅持上門服務(wù)，強化宣傳。

我們在摸清“家底”的情況下，進(jìn)一步做好上門服務(wù)，強化宣傳工作，我們充分利用社區(qū)“信息平臺”、政務(wù)公開欄和居委會宣傳欄，在各小區(qū)懸掛宣傳標(biāo)語,進(jìn)規(guī)模企業(yè)張貼宣傳畫,印發(fā)宣傳資料等,大力宣傳工會組建工作。同時，堅持上門服務(wù)，深入企業(yè)和經(jīng)營單位宣講工會組建工作的“道理”，利用社區(qū)召開有關(guān)工作會議的有利時機，正面宣傳組建工會的目的、要求與意義，組織企業(yè)廠長和經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人，到社區(qū)“百家企業(yè)工會”示范點東成廠，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，感受組建企業(yè)工會的“益處”與“實惠”，努力營造一種組建工會的良好氛圍。三、堅持黨工共建，強化協(xié)作。

在工會組建工作中，我們把工作重點放在規(guī)模以上企業(yè)，社區(qū)工聯(lián)會與股份公司、黨群室密切協(xié)作，實行信息互通，資源共享，社區(qū)股份公司在為企業(yè)辦理手續(xù)和開展業(yè)務(wù)服務(wù)的同時，提出組建工會的設(shè)想，并堅持黨工共建，以黨建帶工建，凡組建“兩新”組織的企業(yè)，跟進(jìn)組建工會。近三年，社區(qū)堅持黨工共建，單獨組建企業(yè)工會12家，有效促進(jìn)了單獨組建工會工作。四、堅持循序漸進(jìn)，強化規(guī)范。

針對特區(qū)外的社區(qū)企業(yè)規(guī)模小和分散的特點，我們攻易克難，在組建工會的工作中，堅持循序漸進(jìn)，按照先易后難，先規(guī)模后分散的原則，做到成熟一個組建一個，有序規(guī)范社區(qū)工會的組建工作。為了更有效地推進(jìn)工會組建工作，坪山辦事處和社區(qū)召開的各種文體活動，我們都引導(dǎo)和吸收一些企業(yè)參加，如：每年組織百名企業(yè)外來勞務(wù)工參加坪山大型“元宵”文藝晚會；舉辦社區(qū)鄰里節(jié)系列活動；“五.一”來深建設(shè)者文化藝術(shù)節(jié)”系列活動等，讓企業(yè)感受到社區(qū)工聯(lián)會在陶冶情操，凝聚人心的作用，從而理解、關(guān)心和支持本企業(yè)組建工會。我社區(qū)在單獨組建工會和覆蓋工會工作取得了一些突破和成績，但與上級組織的要求仍有較大差距，我們將進(jìn)一步開拓思路，努力探索企業(yè)工會的管理和發(fā)揮社區(qū)工聯(lián)會的職能作用，在做好新時期下社區(qū)工會工作中敢作為、爭作為、有作為。

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南新村社區(qū)工會聯(lián)合會工作情況匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好！我是南新村社區(qū)黨總支社區(qū)書記李敬，能在這么高規(guī)格的會上向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報社區(qū)工作，我感到非常榮幸。我是今天三月底到社區(qū)任職的，關(guān)于社區(qū)工作正在逐步摸索過程中，下面我把我們社區(qū)工會聯(lián)合會組建和開展的一些情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，不妥之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

南新村社區(qū)屬于工人新村街道辦事處，轄區(qū)面積0.45平方公里，居民3100余戶，7800余人。轄區(qū)內(nèi)大小門店118家，大型企業(yè)2家，小型企業(yè)6家，飲食服務(wù)業(yè)13家，社區(qū)于201*年7月成立工會聯(lián)合會，目前共發(fā)展會員880人，其中非公企業(yè)工會8家，會員人數(shù)93人，發(fā)展農(nóng)民工會員382人。

社區(qū)工會聯(lián)合會在市、區(qū)總工會、街道工會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，依托現(xiàn)有的600平米辦公用房的硬件條件，以打造“示范社區(qū)工會”為目標(biāo)，將“示范社區(qū)工會”創(chuàng)建工作列入社區(qū)重要議事日程，責(zé)任到人，常議常抓，努力使社區(qū)工會工作整體水平得以提高。具體做法如下：

一、統(tǒng)一思想，增強創(chuàng)建“示范社區(qū)工會”的意識

今年年初，社區(qū)在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，得到了由河北廣立集體無償提供的600平米辦公用房，使社區(qū)硬件條件切實得到了改善。社區(qū)硬件條件好了，我們的各項服務(wù)工作就更應(yīng)該跟得上，干的好了，所以在這個基礎(chǔ)上，我們提出了創(chuàng)建“示范社區(qū)工會”的目標(biāo)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和工會工作目標(biāo)，明確“示范社區(qū)工會”創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)。并且通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識到工會在社區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的重要作用，認(rèn)識到形勢發(fā)展的需要，必須提高工會工作的整體水平，認(rèn)識到社區(qū)工會要進(jìn)一步規(guī)范管理，發(fā)揮職能，創(chuàng)建“示范社區(qū)工會”迫在眉睫，勢在必行。所以專門調(diào)整社區(qū)布局，在一樓服務(wù)大廳設(shè)置了“工會服務(wù)平臺”，在二樓設(shè)置了專門的工會辦公室，規(guī)章制度統(tǒng)一上墻，對工會組織員實行掛牌上崗。三樓設(shè)置了職工書屋，工會職工之家活動室。

二、建立健全社區(qū)工會組織網(wǎng)絡(luò)，堅持屬地化和規(guī)范化管理社區(qū)高度重視工會工作，對工會組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行調(diào)整、完善，由社區(qū)黨總支書記擔(dān)任工會主席，社區(qū)副主任具體負(fù)責(zé)各項工會工作，把年輕高學(xué)歷的大學(xué)生納入工會領(lǐng)導(dǎo)小組，充實力量，加強對非公有制經(jīng)濟(jì)的屬地化管理和服務(wù)，對轄區(qū)內(nèi)8家非公企業(yè)，實施定人管理，責(zé)任到位。工會組織網(wǎng)絡(luò)、制度上墻，各種活動有序開展。

為進(jìn)一步理順非公企業(yè)的隸屬意識，我社區(qū)在成立工會組織網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，切實加強宣傳，一是召開工會領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神；二是召開非公有制企業(yè)法人代表和工會干事會議，明確工會的職能和屬地化管理原則；三是懸掛橫幅，張貼標(biāo)語，增強屬地化管理意識；四是在屬地管理的基礎(chǔ)上，建立健全非公企業(yè)的工會檔案和相關(guān)制度。三、完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，簽訂工資集體協(xié)商合同

根據(jù)市、區(qū)總工會、街道工會的要求，社區(qū)工會于5月召開了職工大會，社區(qū)工會與轄區(qū)內(nèi)的8個非公企業(yè)簽訂集體勞動合同，進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和社會穩(wěn)定。社區(qū)工會還加強宣傳教育，定期組織工會領(lǐng)導(dǎo)小組和網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，積極推進(jìn)《勞動法》在社區(qū)的貫徹執(zhí)行。社區(qū)工會不定期到非公有制企業(yè)了解企業(yè)的用工、生產(chǎn)等情況，未發(fā)現(xiàn)企業(yè)有非法用工和嚴(yán)重侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象。

四、建立特困職工檔案，成立全區(qū)首家社區(qū)幫扶中心

社區(qū)工會對轄區(qū)內(nèi)所有職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底，登記造冊，建立完善的臺賬，通過調(diào)查摸底發(fā)現(xiàn)有特困職工23名，建立特困職工檔案。同時，于今年6月在區(qū)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，成立了全區(qū)首家社區(qū)幫扶中心，為28戶職工辦理了糧油卡，對5名勞模進(jìn)行慰問，給予每人500元的慰問，在金秋助學(xué)工作中，為3名高考學(xué)生辦理了助學(xué)手續(xù)，圓了他們的大學(xué)夢。此外，借助社區(qū)的“就業(yè)服務(wù)中心”，幫助困難家庭18人實現(xiàn)就業(yè)，解決了他們的生活來源。社區(qū)工會在“五一”勞動節(jié)、“十一”國慶節(jié)、“春節(jié)”時都要走訪慰問特困家庭、重大疾病職工等弱勢群體，送去工會組織的溫暖。

五、加強工會人員和職工隊伍建設(shè)，圍繞社區(qū)中心工作開展各項活動工會人員，特別是職工隊伍的穩(wěn)定，是社區(qū)工會能夠正常開展工作的前提，社區(qū)工會一是加強工會人員的自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《工會法》、《工會目標(biāo)責(zé)任》等有關(guān)業(yè)務(wù)知識；二是通過在社區(qū)職工之家活動中心開展象棋比賽、撲克牌比賽等活動，增進(jìn)職工的團(tuán)結(jié)，發(fā)揮集體主義精神和團(tuán)結(jié)合作精神。三是在社區(qū)為下崗職工專門開辟了“下崗職工編織作品展”的展柜，將下崗職工在社區(qū)編織班中學(xué)習(xí)后編織出的作品標(biāo)明價錢和制作人，在社區(qū)常年展出并出售，既增加了下崗職工的自信心，也為他們帶來了一些收益。這些是我們社區(qū)工會在制定了目標(biāo)后探索開展的一些工作，距離上級的要求還存在很大差距和不足，我們會繼續(xù)按照市區(qū)街道工會的要求，創(chuàng)新工作，加強服務(wù)，強化管理，爭取使社區(qū)工會工作再上新臺階。

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