物業(yè)公司工會(huì)工作計(jì)劃

物業(yè)公司工會(huì)工作計(jì)劃

物業(yè)公司工會(huì)在踐行“三個(gè)代表”重要思想的指引下，在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓奮進(jìn)、深化企業(yè)改革兩個(gè)文明建設(shè)取的了一定成績(jī)，物業(yè)公司工會(huì)在這上年里克服了許多困難，在物業(yè)公司工會(huì)管理工作中取得了效好的成績(jī)，為職工辦了大量的好事和實(shí)事，有力的配合了物業(yè)公司的各項(xiàng)工作。

1、范召開(kāi)各項(xiàng)職工大會(huì)，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，并能客觀、公正、公布評(píng)議及改選結(jié)果。凡于職工有關(guān)的重大問(wèn)題都交職代會(huì)討論并經(jīng)過(guò)職代會(huì)程序通過(guò)執(zhí)行。進(jìn)行職工代表選舉，健全組織工會(huì)民主選舉產(chǎn)生工會(huì)正副主席、工會(huì)委員，會(huì)員會(huì)費(fèi)及時(shí)收繳開(kāi)支合理。

2、織委員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，女工組織健全，并宣傳貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和法規(guī)。開(kāi)展“三德”“四有”“四自”教育活動(dòng)，開(kāi)展“五好文明家庭”創(chuàng)建、評(píng)比，開(kāi)展“巾幗文明示范崗”活動(dòng)，制定相應(yīng)崗位制度。

3、極參加公司女工委組織的活動(dòng)，并關(guān)心下崗、失業(yè)職工，為他們提供再就業(yè)崗位，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事，及對(duì)了解職工的困難深入職工家庭，對(duì)困難職工的情況做到第一知情人。及時(shí)調(diào)解處理好勞動(dòng)爭(zhēng)議，對(duì)各種政策做好解釋工作，防止群體上防事件發(fā)生。監(jiān)督行政認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)條例，對(duì)特殊工種、相關(guān)人員持證上崗，并督促行政解決有損職工健康和安全問(wèn)題。4、物業(yè)公司工會(huì)積極參與公司工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，組織物業(yè)全體會(huì)員及員工參加公司工會(huì)舉辦各種法律、法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)。

5、教育員工熱愛(ài)企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德，不斷提高自身工作技能，

擴(kuò)展閱讀：物業(yè)分公司201*年工會(huì)工作計(jì)劃

物業(yè)分公司201*年工會(huì)工作計(jì)劃

物業(yè)分公司工會(huì)按照衡汽集團(tuán)工會(huì)201*年工會(huì)工作要點(diǎn)，目標(biāo)管理要求，堅(jiān)持“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，做知識(shí)型員工”，緊緊圍繞以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康、和諧發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會(huì)組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會(huì)自身建設(shè)為關(guān)鍵，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力，深入開(kāi)展工會(huì)工作，全力營(yíng)造“娘家人”的氛圍。

一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。在實(shí)踐中不斷探索工會(huì)工作的新領(lǐng)域、新內(nèi)容、新途徑、新方法，促進(jìn)工會(huì)工作方式的轉(zhuǎn)變，提高工會(huì)圍繞中心服務(wù)全局的能力、組織凝聚員工的能力、維護(hù)員工合法權(quán)益能力和辦事能力。

二、進(jìn)一步明確工會(huì)作為黨聯(lián)系員工的橋梁和紐帶作用，結(jié)合單位工作實(shí)際，找到黨政所需、員工所求、工會(huì)所能的工作結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，在大局中找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)特色、發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，不斷提高做好工會(huì)工作的能力和水平，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。

三、圍繞企業(yè)中心工作，大力開(kāi)展崗位培訓(xùn)活動(dòng)。工會(huì)緊緊結(jié)合企業(yè)的中心工作任務(wù)，號(hào)召全體員工以集體榮譽(yù)為重，強(qiáng)化崗位技能鍛煉，進(jìn)一步提高各管理處職工工作的能力。年初制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃，注重實(shí)用性、適當(dāng)超前的原則，對(duì)員工進(jìn)行了培訓(xùn)。我們先后組織管理處主任、員工參加了電腦制作培訓(xùn)、物業(yè)管理法律法規(guī)、小區(qū)管理、裝修管理流程等培訓(xùn)活動(dòng)，使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。四、切實(shí)履行維權(quán)職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)在和諧企業(yè)構(gòu)建中的作用。竭誠(chéng)為員工說(shuō)話辦事，真正發(fā)揮橋梁和紐帶作用，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。

五、積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。定期開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種文體活動(dòng)。豐富員工的業(yè)余文化生活，塑造企業(yè)健康向上的精神面貌。六、主要工作:

元月份:看望慰問(wèn)離退休老同志、生病住院的員工等工作。二月份：春節(jié)團(tuán)拜娛樂(lè)活動(dòng)之《兔年新春試一試你的手氣如何？》三月份：慶“三八”活動(dòng)；五月份：迎“五一”運(yùn)動(dòng)會(huì)；六月份：對(duì)獨(dú)生子女發(fā)放慰問(wèn)金；七月份：“七.一”紅色之旅；

九月份：“重陽(yáng)節(jié)”、“國(guó)慶”慰問(wèn)活動(dòng)；十二月份：迎接集團(tuán)工會(huì)年度大檢查；

物業(yè)分公司工會(huì)

201*年3月

友情提示：本文中關(guān)于《物業(yè)公司工會(huì)工作計(jì)劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，物業(yè)公司工會(huì)工作計(jì)劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《物業(yè)公司工會(huì)工作計(jì)劃》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/583805.html

• 上一篇：移動(dòng)工會(huì)201*年上半年工作總經(jīng)下半年工作計(jì)劃
• 下一篇：物業(yè)分公司201*年工會(huì)工作計(jì)劃