移動工會201*年上半年工作總經(jīng)下半年工作計劃

郁南分公司工會總結(jié)

201*年上半年工作總結(jié)下半年工作計劃

郁南分公司在全體員工的努力下，無論在內(nèi)部管理、市場經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面，均穩(wěn)步發(fā)展，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，推進(jìn)精細(xì)化管理，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和班組隊伍的戰(zhàn)斗力，為公司全面實現(xiàn)全年的工作目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。其中工會事務(wù)方面，我分公司按照市公司思路方針做好以下工作：

為組織好企業(yè)內(nèi)部廣泛、充分、有效的溝通，各級員工能創(chuàng)造更多的溝通交流機(jī)會和成長發(fā)展通道，提高員工的滿意度和歸屬感，進(jìn)一步凝結(jié)整個企業(yè)的意志和力量。我公司充分調(diào)動員工積極性參與公司市場經(jīng)營和工會工作的積極性、開展了富有成效的活動。

一、進(jìn)一步活躍企業(yè)文化氛圍，豐富員工的業(yè)余生活，工會積極主動地開展形式多樣的活動。

201*年郁南分公司分別開展了三八節(jié)美容講座活動、六一兒童節(jié)親子活動、及郁南特有的無核黃皮品償節(jié)，將工會活動認(rèn)真落實到員工生活中。除分公司內(nèi)部開展豐富的活動外，還積極參加市公司組織的迎春晚會、籃球賽等團(tuán)隊活動。為了讓更多的員工共同參與工會活動,以各室、各服務(wù)廳為單位成立多個工會小組開展工會活動，以此作為活動開展的基礎(chǔ)，活躍員工身心，開發(fā)員工才藝。

二、積極組織參加各項捐款活動，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德。

201*年上半年，郁南分公司組織員工進(jìn)行愛心捐款,3月份為患病困難大學(xué)生捐款1594.2元，為體現(xiàn)對下一代兒童的關(guān)心，響應(yīng)省市公司號召，郁南分公司對縣內(nèi)一名貧困兒童進(jìn)行認(rèn)捐，6月為捐助貧困小學(xué)生1000元,為其提供義務(wù)教育其間所需部分學(xué)費。各項認(rèn)捐活動，都得到了廣大員工的支持，紛紛涌躍捐輸，鼓勵員工發(fā)揚愛心，感受社會冷暖，進(jìn)一步提高員工社會危機(jī)感，積極工作為社會作貢獻(xiàn)。三、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。郁南黨支部生活會多次以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為內(nèi)容召開，要求全體黨員撰寫學(xué)習(xí)心得，并張貼學(xué)習(xí)園地，以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為內(nèi)容制作宣傳欄，并積極參與縣委組織關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)學(xué)習(xí)會。認(rèn)真落實黨員駐廳工作，對崗位選拔采取民主集中評議；認(rèn)真組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)文件和會議精神，組織經(jīng)理人員開展廉政文化建設(shè)，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，形成自查報告；并組織主管以上人員參加職務(wù)犯罪圖片展，對員工起到警示作用。通過以上活動提高員工思想覺悟，達(dá)到廉潔作業(yè)的目的。

為使職工適應(yīng)市場形勢的要求，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。完成各項工作任務(wù)，年初，我分公司制訂了201*年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。在實際工作中，我們積極組織員工大力開展崗位練兵、在崗學(xué)習(xí)活動和參加各種培訓(xùn)班，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)操作技能，并開展業(yè)務(wù)技能競賽和培訓(xùn)講師能手活動，取

得了較好的效果。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。五、認(rèn)真做好女工委工作，增強(qiáng)工會的活力。

根據(jù)公司以女工為主的實際情況，工會以關(guān)心女職工身心健康，積極創(chuàng)建巾幗文明崗，201*年獲市婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”。在女職工中開展“自主、自立、自強(qiáng)、自信”的宣教活動，幫助女職工樹立正確的人生觀、價值觀，維護(hù)自身的合法權(quán)益，立足崗位展示風(fēng)采。

六、201*年下半年計劃

1、關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、工作和生活。真心實意為員工辦實事、好事，熱情為員工排憂解難，繼續(xù)開展幫困送溫暖活動，對生病或有困難的教員工做好慰問工作。

2、有計劃地組織文體活動，并鼓勵員工利用業(yè)余時間鍛煉身體，增強(qiáng)身體素質(zhì)，豐富業(yè)余生活。

3、進(jìn)一步做好婦女工作，維護(hù)女員工的特殊權(quán)益，組織好每年員工的常規(guī)體檢工作。

4、、關(guān)心離退休職工，組織好有關(guān)活動，做好重大節(jié)日的慰問工作。

擴(kuò)展閱讀：工會經(jīng)審工作總結(jié)

工會經(jīng)審工作總結(jié)

201*年上半年，區(qū)總工會經(jīng)審會以鄧小平理論和“三個

代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，帶領(lǐng)全區(qū)各級工會經(jīng)審會，緊緊圍繞工會中心工作，依法履行監(jiān)督職責(zé)，各項工作取得了新的進(jìn)展。

一、對區(qū)總本級經(jīng)費201*年度預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和201*年度預(yù)算的審查監(jiān)督

201*年3月，區(qū)總經(jīng)審會四屆三次會議審查了區(qū)總本級經(jīng)費201*年度預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和201*年度預(yù)算。審查審計情況表明，區(qū)總本級201*年度經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況（決算）良好。全年經(jīng)費總收入決算2363.27萬元，完成預(yù)算134%。其中，撥交經(jīng)費收入為1895.42萬元，經(jīng)費支出按經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，支出結(jié)構(gòu)合理。工會財務(wù)能夠正確把握經(jīng)費使用方向，保正了工會重點工作。

同時，會議審議通過了區(qū)總201*年度經(jīng)費預(yù)算。會議認(rèn)為，區(qū)總201*年度經(jīng)費預(yù)算是按照“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則和本年度工會工作計劃要求編制的，經(jīng)費收入目標(biāo)能建立在現(xiàn)實基礎(chǔ)之上。在資金使用上，能有計劃、有重點地安排，保證重點工作，壓縮一般性支出，做到確保全局、照顧重點、服務(wù)基層。二、對下級工會的審計監(jiān)督

201*年上半年，區(qū)總經(jīng)審會繼續(xù)加強(qiáng)對下級工會財務(wù)收支情況的審計力度，先后對區(qū)級機(jī)關(guān)、綜合工會、工商局、建管局、水務(wù)局、經(jīng)委、閔行房地產(chǎn)公司等7個單位工會201*～201*年度工會經(jīng)費收繳、使用和管理情況進(jìn)行了審計。從審計的情況看，大部分單位會計制度健全，會計賬目比較清楚，內(nèi)部控制良好，能按有關(guān)規(guī)定收繳工會經(jīng)費。但部分單位也存在會計科目運用不規(guī)范，固定資產(chǎn)管理手續(xù)不健全，費用支出的相關(guān)手續(xù)不夠完善，財務(wù)人員素質(zhì)參差不齊的問題。對此我們提出建議并督促其進(jìn)行整改。三、對區(qū)總本部專項資金的審計和直屬事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益的審查審計

今年四月，區(qū)總經(jīng)審會對區(qū)總本部“幫困基金”的使用情況進(jìn)行了審計，對閔行工人文化宮201*年度文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、閑置房屋出租、現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備運作以及人員經(jīng)費保障等進(jìn)行了年度經(jīng)營效益審計，并提出了意見并督促整改，促進(jìn)了工會經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范運作。四、對下級工會的指導(dǎo)和服務(wù)

今年上半年，區(qū)總經(jīng)審會通過各種形式和途徑加強(qiáng)對下級工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)。

一是繼續(xù)開展對各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)、委、局、公司工會的經(jīng)審工作的考核，根據(jù)我區(qū)實際情況，制訂出《201*年閔行區(qū)工會經(jīng)審工作目標(biāo)細(xì)則》，促進(jìn)經(jīng)審工作的規(guī)范和發(fā)展。二是召開經(jīng)審工作會議，總結(jié)201*年經(jīng)審工作，部署201*年工作意見，表彰了201*年度經(jīng)審工作先進(jìn)。三是會同區(qū)總財務(wù)多次下基層指導(dǎo)檢查，通過規(guī)范基層工會財務(wù)管理工作的檢查指導(dǎo)，以審促建、以審促改，指導(dǎo)基層工會財務(wù)合法有序管理，幫助基層工會建立各項財務(wù)、經(jīng)審工作制度，保證工會經(jīng)審工作順利開展。

201*年下半年，全區(qū)工會經(jīng)費工作的總體要求是：要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上海工會十二次代表大會會議精神，緊緊圍繞工會中心工作，努力提高經(jīng)審監(jiān)督的效能，確保經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范運作，依法實行經(jīng)費審查審計，促進(jìn)工會經(jīng)費保障，實現(xiàn)工會經(jīng)審工作自身的全面、協(xié)調(diào)和發(fā)展，在構(gòu)建社會主義和諧社會中更好地發(fā)揮作用。一、以履行經(jīng)審職責(zé)為載體，積極開展審計工作各級工會經(jīng)審組織要切實履行好自己的工作職責(zé)，進(jìn)一步加大對同級工會的審查審計力度，監(jiān)督好工會經(jīng)費的管理和使用，監(jiān)督好工會資產(chǎn)和效益。對工會經(jīng)費的審查審計是法律和工會章程賦予經(jīng)審組織的職責(zé)，是工會經(jīng)審工作永恒的主題。兩級經(jīng)審組織要切實做好對本級工會財務(wù)的審查審計，杜絕不經(jīng)審查就同意同級工會預(yù)算的現(xiàn)象。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時向工會領(lǐng)導(dǎo)班子匯報并督促解決。二、以提高審計質(zhì)量為手段，依法開展審計工作各級經(jīng)審組織要獨立工作，真正依法行使監(jiān)督職責(zé)，堅持審計程序要依法、審計取證要科學(xué)，審計評價要準(zhǔn)確，審計結(jié)論要真實的原則，嚴(yán)格審計程序、規(guī)范審計文書、注重審計效果。

要緊緊圍繞工會工作主題，充分發(fā)揮審查監(jiān)督的職能，履行審查審計監(jiān)督職能，按照“上審一年，下審一級，抽查二級，服務(wù)基層”的工作要求，運用“分級管理，以本級為主；下審一級，以指導(dǎo)為主；實務(wù)審計，以聯(lián)審為主”的工作方法，抓好對同級工會經(jīng)費預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的審計，加強(qiáng)工會經(jīng)費收、管、用的督查；抓好工會主席(事業(yè)單位法人)的離任審計。抓好工會經(jīng)費的計拔審計，抓好對下級工會的審查監(jiān)督；區(qū)總經(jīng)審會對系統(tǒng)工會經(jīng)費和財務(wù)收支情況實行三年一輪審，系統(tǒng)工會對基層工會實行兩年一輪審，進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)審工作作用。

三、以加強(qiáng)培訓(xùn)為切入點，提高隊伍的整體素質(zhì)經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到審查審計的質(zhì)量，關(guān)系到經(jīng)審監(jiān)督的作用和效果。今年我們將舉辦工會經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織部分經(jīng)審干部參加市總經(jīng)審辦舉辦的經(jīng)審干部培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時，繼續(xù)探索“特約經(jīng)審員”形式，逐步建立一支“專、兼、聘”相結(jié)合的經(jīng)審隊伍。

四、以舉辦研討會為新路子，開創(chuàng)經(jīng)審工作新局面為提高工會經(jīng)審工作水平，采取“走出去，請進(jìn)來”的方式，借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗、激發(fā)新思維、拓展新視野、研究新舉措，對監(jiān)督的形式、內(nèi)容、領(lǐng)域進(jìn)行探索，使經(jīng)審工作在創(chuàng)新中獲得更大的發(fā)展。

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