erp沙盤(pán)模擬ceo實(shí)訓(xùn)總結(jié)-報(bào)告

ERP沙盤(pán)模擬實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

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所在團(tuán)隊(duì)：SUPER國(guó)際所任職務(wù)：CEO

經(jīng)過(guò)兩天半辛苦而又驚心動(dòng)魄的ERP實(shí)訓(xùn)，我徹底迷上了這樣一項(xiàng)模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、運(yùn)作全過(guò)程的游戲，跌倒的很厲害，學(xué)到的也更深刻。

首先，我要感謝SUPER國(guó)際的全體成員在這兩天合作過(guò)程中的配合與努力，感謝全體女同學(xué)接納我為同一個(gè)團(tuán)隊(duì)，并出任CEO的重要職務(wù)。作為一個(gè)CEO,我為這次實(shí)訓(xùn)競(jìng)賽的糟糕成績(jī)負(fù)責(zé)，向全體隊(duì)員道歉。

失敗的教訓(xùn)往往能更好為人們下一次的踐行做出指引，因此我就此次競(jìng)賽失敗做出如下分析：

1.職能分配不清楚，工作效率低人員設(shè)置及變動(dòng)：CEO黃志良CFO夏青（出納）、鄧林莉（會(huì)計(jì)）COO

汪詩(shī)慧CMO羅雅文研發(fā)總監(jiān)兼企劃部主管申安琪（前兩年）。第三年，我們對(duì)崗位劃分做出了調(diào)整撤銷(xiāo)了研發(fā)、企劃部，由原有研發(fā)企劃部負(fù)責(zé)人擔(dān)任出納，原出納作為會(huì)計(jì)，即設(shè)置了兩個(gè)會(huì)計(jì)人員。

結(jié)果：A.原來(lái)賬目不平的問(wèn)題顯著得到解決；B.在營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)及CEO做下一年度市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、相對(duì)優(yōu)勢(shì)判斷時(shí)缺乏充分、有效信息。C.CEO在一定程度上接納了企劃即情報(bào)分析的職能。

分析：一個(gè)企業(yè)正常的運(yùn)行需要良好的職能組合，要求齊全的功能設(shè)置，任何一部分都是不可以隨便丟棄或者是怠慢的。賬目的偏差不應(yīng)該是通過(guò)增加會(huì)計(jì)人員來(lái)解決的，而是應(yīng)提高會(huì)計(jì)工作人員的工作能力。同時(shí)我們出于對(duì)申安琪同事搜集情報(bào)的“悲慘”遭遇而革去企劃部是一個(gè)錯(cuò)誤的決定，這使得公司在信息獲取上變得緊張，決策變得失去科學(xué)性，影響了整個(gè)組織運(yùn)營(yíng)的效率，增加了CEO的負(fù)擔(dān)。

我作為CEO沒(méi)能及時(shí)有效地意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題是一個(gè)嚴(yán)重的失誤。

2.戰(zhàn)略目標(biāo)不明，發(fā)展缺乏前瞻性

狀況：在同一起跑線(xiàn)上，我們?cè)谇叭�年的�?jīng)營(yíng)過(guò)程中更換了三條生產(chǎn)線(xiàn)，新增一條生產(chǎn)線(xiàn)，賣(mài)掉了廠房。產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)按部就班。

結(jié)果：生產(chǎn)線(xiàn)安裝閑置時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，產(chǎn)能在一定時(shí)間出現(xiàn)大的下滑；生產(chǎn)成本增加，利潤(rùn)大副減少；所有者權(quán)益急劇減少；負(fù)債增加；資金鏈緊張。

分析：

一個(gè)企業(yè)從原始的規(guī)模狀態(tài)發(fā)展成為一家生產(chǎn)能力強(qiáng)，綜合實(shí)力大，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯的大集團(tuán)是需要時(shí)間積累和轉(zhuǎn)化的。作為CEO，我沒(méi)能很好的領(lǐng)悟到這一點(diǎn)，并且在起步之初就急于變更生產(chǎn)線(xiàn)，擴(kuò)張規(guī)模，導(dǎo)致前期的資本積累減少，流動(dòng)資金大量支出。這一急功近利的心態(tài)在賣(mài)掉廠房這一決定做出時(shí)表現(xiàn)的最為集中。CEO的錯(cuò)誤決定，使得企業(yè)在第三年之后，其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手大規(guī)模的擴(kuò)張生產(chǎn)時(shí)表現(xiàn)的乏力，背負(fù)著強(qiáng)大的負(fù)債，無(wú)法得到具有時(shí)效的長(zhǎng)期貸款這一企業(yè)發(fā)展壯大的外部引擎。這是企業(yè)最終失敗的最為主要與關(guān)鍵的原因。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)是優(yōu)勢(shì)之間的競(jìng)爭(zhēng)，毫無(wú)目的性的規(guī)劃和發(fā)展只會(huì)令企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力慢慢減小，處于產(chǎn)業(yè)鏈的低端，無(wú)法獲得合理、可觀的利潤(rùn)空間。雖然在第五、六年的時(shí)候，我們均獲得了一億多的訂單，但產(chǎn)品最終利潤(rùn)卻是非常狹小，使得在本已落后競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況下無(wú)力翻身。作為CEO，我依然用慣性思維在經(jīng)營(yíng)著公司向前，失去了公司發(fā)展的最后機(jī)會(huì)。第三組的決策是正確的，他們將最后的賭注壓在了沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的SAPPHIRE上，打了一個(gè)很漂亮的翻身仗，而我，在此時(shí)是缺乏策略的。

3.游戲規(guī)則生疏，亂象險(xiǎn)出

狀況：CEO與會(huì)計(jì)計(jì)算生產(chǎn)產(chǎn)能；到了生產(chǎn)需要材料時(shí)才發(fā)現(xiàn)沒(méi)有原材料訂單，而訂單卻要兩期到期；CEO不知道公司能貸多少款，這些又與哪些因素有關(guān)系；長(zhǎng)貸每年年末付息，我們到期還本付息卻還渾然不知；

結(jié)果：決策困難；MPS制定緩慢，生產(chǎn)停頓，效能減少；公司貸款時(shí)機(jī)、償還年限不合理；公平競(jìng)爭(zhēng)和貼近實(shí)際的規(guī)則遭到損害。

分析：

作為一項(xiàng)課程，我們每一個(gè)人都或許沒(méi)能做到一個(gè)學(xué)生的課前工作，預(yù)習(xí)課本。而作為一位公司成員，“商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”，“知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆”，我們對(duì)自己，對(duì)整個(gè)游戲規(guī)則都缺少一個(gè)詳細(xì)、全面的了解，這必然導(dǎo)致了后面工作的吃力與碰壁。

“各司其職，群策群力”。這是我一直信仰的企業(yè)文化，但是我沒(méi)能將它很好的帶入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，形成良好的合作體。信息的雜亂與不及時(shí)就像是夾在機(jī)器齒輪中的石頭，大大削弱了整體的競(jìng)爭(zhēng)力。

以上便是我對(duì)此次試驗(yàn)的總結(jié)分析。在最后一天試驗(yàn)課即將結(jié)束的時(shí)候，我組織召開(kāi)了一次團(tuán)隊(duì)總結(jié)會(huì)議，大家各自分析自我工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。會(huì)議中隊(duì)員們積極發(fā)言，分別指出了自己以及隊(duì)友在此項(xiàng)工作過(guò)程中的失誤和不足，這是很可貴的地方，開(kāi)誠(chéng)布公，堅(jiān)持事實(shí)，雖然是成績(jī)上的倒數(shù)第一，但每一個(gè)人都得到了“最有效”的學(xué)習(xí)。

作為CEO，我再次感謝各位可愛(ài)的女隊(duì)員們，感謝兩位細(xì)心、聰明的CFO夏青、鄧林莉同學(xué)，是你們將我們的財(cái)務(wù)做得如此圓滿(mǎn)和富有效率，贏得兩次100萬(wàn)的高效獎(jiǎng)勵(lì)！感謝敏銳、智慧的COO汪詩(shī)慧同學(xué)，是你讓我們的公司獲得優(yōu)質(zhì)的訂單，順利的運(yùn)營(yíng)！感謝奔忙、辛勞的CMO羅雅文同學(xué)，是你的每一次推動(dòng)和舉起讓我們公司產(chǎn)出令顧客滿(mǎn)意的高品質(zhì)產(chǎn)品！感謝可愛(ài)、認(rèn)真的研發(fā)企劃OO申安琪同學(xué)，是你的每一次進(jìn)取讓我們的公司進(jìn)步，獲得更高的技術(shù)水準(zhǔn)！你們都是認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)的好隊(duì)員，一次的失敗只會(huì)讓我們變得更加的強(qiáng)大與智慧，期待下一次的合作與奮斗，我們一定能勝利！

最后我要感謝兩位辛勞陪伴、指導(dǎo)我們的老師！感謝你們讓我們獲得如此令人思考的實(shí)訓(xùn)，讓我們懂得了企業(yè)的運(yùn)作，懂得了合作，懂得了財(cái)務(wù)在一個(gè)公司的職能與重要性！謝謝你們！

201*-3-16

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ERP沙盤(pán)模擬CEO實(shí)訓(xùn)總結(jié)

為期一個(gè)學(xué)期的ERP沙盤(pán)模擬很快就結(jié)束了，我擔(dān)任的是組內(nèi)的CEO，主要決策公司未來(lái)的發(fā)展方向，明確公司的發(fā)展目標(biāo)，確定公司的發(fā)展路線(xiàn)，根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查和預(yù)測(cè)，決定公司下一步的運(yùn)作，協(xié)調(diào)各個(gè)職位之間的關(guān)系，根據(jù)現(xiàn)金流量協(xié)助CFO做出財(cái)務(wù)預(yù)算。記得上學(xué)期跟著大三學(xué)習(xí)時(shí)我們是不做詳細(xì)的財(cái)務(wù)預(yù)算的，庫(kù)存0現(xiàn)金也沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。通過(guò)這學(xué)期的系統(tǒng)學(xué)習(xí)并且擔(dān)任CEO以后我才徹底明白老師著重強(qiáng)調(diào)的財(cái)務(wù)預(yù)算是多麼的重要，并且能夠熟練的運(yùn)用。用實(shí)踐證明了做好財(cái)務(wù)預(yù)算是不破產(chǎn)的保證。

第一輪是由于操作失誤導(dǎo)致破產(chǎn)但因?yàn)榇舜蔚钠飘a(chǎn)才會(huì)讓我以后的經(jīng)營(yíng)謹(jǐn)慎小心。第二輪通過(guò)我們不懈的努力以及步步為盈的計(jì)劃才沒(méi)有破產(chǎn)并取得八百多分的第一名成績(jī)，但其中并不是一帆風(fēng)順的，由于交錯(cuò)訂單讓我分析緊急采購(gòu)以及違約的損失大小二者取其輕決定緊急采購(gòu)彌補(bǔ)這個(gè)過(guò)錯(cuò)。第三輪時(shí)前四年經(jīng)營(yíng)還算平穩(wěn)，在第五年決定勝負(fù)的時(shí)候廣告投放量偏少每次選單在U02之后，拿到的訂單賣(mài)價(jià)少競(jìng)拍會(huì)又只拿到三個(gè)單，產(chǎn)能有剩余。因此輸給了U02組。經(jīng)過(guò)三輪的經(jīng)營(yíng)我總結(jié)出以下幾點(diǎn)不足之處，第一：沒(méi)有合理安排好每個(gè)小組成員的任務(wù)。第二：沒(méi)有做到“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”，沒(méi)有做好市場(chǎng)調(diào)查。分析自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。第三：廣告的投放過(guò)于分散沒(méi)有集中市場(chǎng)爭(zhēng)奪市場(chǎng)老大。第四：生產(chǎn)線(xiàn)的建設(shè)，雖然每次建成十條生產(chǎn)線(xiàn)但我感覺(jué)在時(shí)間上還能提前。第五：雖然財(cái)務(wù)預(yù)算做到位了，

但還是會(huì)出現(xiàn)操作上的這樣那樣的小錯(cuò)誤，沒(méi)有及時(shí)監(jiān)督好。

擔(dān)任U01組的CEO，給我?guī)��?lái)了莫大的壓力，有我個(gè)人缺課請(qǐng)假的原因，導(dǎo)致組員在規(guī)則不熟悉情況下操作，導(dǎo)致賬目頻繁缺錯(cuò)。在競(jìng)單的期間我也有犯錯(cuò)投入過(guò)多的廣告費(fèi)而導(dǎo)致企業(yè)資金不足而無(wú)法運(yùn)行，后面亡羊補(bǔ)牢，可惜為時(shí)晚矣，雖然我有個(gè)別原因?qū)е虏荒艿綀?chǎng)，但我也有不可推卸的責(zé)任與錯(cuò)誤，導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)行了錯(cuò)誤的方向以及賬本的重大錯(cuò)誤。我得到的教訓(xùn)就是一定作為CEO一定要準(zhǔn)確把握每個(gè)組員的能力，在不能勝任的情況下要進(jìn)行調(diào)整，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與溝通最重要。組織為了達(dá)到個(gè)人無(wú)法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，通過(guò)各項(xiàng)職能活動(dòng)，合理分配、協(xié)調(diào)相關(guān)資源完成目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)是為了實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，而該目標(biāo)僅憑個(gè)人的力量是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，這也是建立組織團(tuán)隊(duì)的原因。

從這學(xué)期我擔(dān)任CEO總結(jié)一下心得：1.雖然僅僅是一個(gè)5人團(tuán)隊(duì)，但讓我深刻體會(huì)到了合作、團(tuán)結(jié)與溝通的重要性。正如管理學(xué)中所學(xué)，組織機(jī)構(gòu)很重要，每一步驟都按部就班的進(jìn)行，整個(gè)流程才會(huì)有條不紊的順利進(jìn)行，否則則會(huì)出現(xiàn)操作與記錄的不對(duì)稱(chēng)，最后資產(chǎn)負(fù)債表不平。整個(gè)生產(chǎn)處于一片混亂。掌握市場(chǎng)信息的重要性不言而喻，在掌握市場(chǎng)的“風(fēng)向指標(biāo)”，做好分析。實(shí)踐的證明，敏銳的觀察，洞察能力，是市場(chǎng)總監(jiān)的必備要素。監(jiān)督財(cái)務(wù)總監(jiān)要及時(shí)發(fā)現(xiàn)賬本的錯(cuò)誤并糾正過(guò)來(lái)，才不會(huì)讓一錯(cuò)再錯(cuò)的情況發(fā)生，還有就是競(jìng)單的時(shí)候要準(zhǔn)確預(yù)算好企業(yè)的資金承受能力，根據(jù)產(chǎn)能和生產(chǎn)訂單合理安排材料訂購(gòu)。由于不同材料的訂購(gòu)提

前期不同，因此需要合理安排材料的訂購(gòu)時(shí)間，同時(shí)對(duì)材料的采購(gòu)費(fèi)用做好預(yù)算，保證企業(yè)正常的生產(chǎn)。不能因?yàn)楦?jìng)單而導(dǎo)致企業(yè)沒(méi)有資金運(yùn)行，我企業(yè)運(yùn)營(yíng)的第三年，由于錯(cuò)誤計(jì)算產(chǎn)能，拿下的訂單生產(chǎn)量超出了生產(chǎn)產(chǎn)能，最終導(dǎo)致企業(yè)虧損。

第一年的廣告投得不能太少，沒(méi)有拿到最高利潤(rùn)的訂單，導(dǎo)致沒(méi)有拿到第一年的市場(chǎng)老大，這影響到了接下來(lái)的一些策略，導(dǎo)致許多策略都沒(méi)能得以實(shí)現(xiàn)，第二個(gè)是沒(méi)有貸足夠的錢(qián)去提升生產(chǎn)力，所以導(dǎo)致我組的生產(chǎn)力一直比其他組的低而不能拿到更好的訂單。

安排投資項(xiàng)目。企業(yè)運(yùn)營(yíng)初期，資產(chǎn)并不能滿(mǎn)足企業(yè)的擴(kuò)大生產(chǎn)，需要投資新設(shè)備。在資金允許的情況下，投資新生產(chǎn)線(xiàn)，研發(fā)產(chǎn)品等，由于不同設(shè)備、產(chǎn)品的投資期限不同，因而需要準(zhǔn)確安排各項(xiàng)目的投資時(shí)間和資金投入量。

實(shí)踐操作（1）對(duì)于產(chǎn)品的研發(fā)，不投入生產(chǎn)的產(chǎn)品可以等到第六年資金充裕的時(shí)候研發(fā)。（2）對(duì)于市場(chǎng)開(kāi)拓五個(gè)市場(chǎng)必須都開(kāi)拓，不僅因?yàn)橥顿Y需要也因?yàn)橐院蠹臃炙�需。�?）ISO開(kāi)拓在第一年第二年就都要開(kāi)發(fā)出來(lái)為訂單做好基礎(chǔ)。（4）生產(chǎn)線(xiàn)在第五年前建滿(mǎn)大小廠房。作為CEO一定要做到心里有數(shù),顧全大局,不逞一時(shí)之勇,從長(zhǎng)計(jì)議,更要堅(jiān)定團(tuán)結(jié)眾人的信心,這些話(huà)聽(tīng)起來(lái)是很俗,但實(shí)際就是這樣.第3,4年的權(quán)益不要虧到30M以下,借不了款會(huì)很危險(xiǎn),但如果已經(jīng)這樣了,要么就拼死一搏,高利貸也要借,要么就走低位,可以不要第一的成績(jī),保證破產(chǎn)的前提下，小賺穩(wěn)步前進(jìn).走，一步一步走向最好。在沙盤(pán)模擬訓(xùn)練中，我認(rèn)為多犯錯(cuò)誤收獲更大。不管你犯了多少

低級(jí)可笑的錯(cuò)誤，暴露了多少自身存在的缺點(diǎn)，有多少?zèng)Q策和執(zhí)行的失誤，都不會(huì)給企業(yè)造成任何實(shí)際的經(jīng)濟(jì)損失。但是模擬經(jīng)營(yíng)中那些痛苦的教訓(xùn)和失敗的經(jīng)歷卻能令我們?cè)谔囟ǖ母?jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，與實(shí)戰(zhàn)相比更深切并且具體的體會(huì)。

通過(guò)本次結(jié)業(yè)實(shí)訓(xùn)考評(píng)作業(yè)，我分析了自身的以及操作的不足以及失誤之處，并尋找到解決的方法。為以后的操作打下基礎(chǔ)!

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