新生中心小學201*年度工會計劃

新生中心小學201*年度小學工會計劃

201*.1

一、指導思想：

以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，以構建和諧校園為主線，推進學校民主政治建設，以大力開發(fā)教職工素質建設工程為核心，開拓創(chuàng)新，服務大局，全面履行工會的各項社會職能，為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。二、工作目標：

全面提高教職工政治和業(yè)務素質，加強師德建設；落實方針，切實加強學校民主管理；全面履行工會職能，建設教職工信賴的教工之家。三、主要工作：

1．組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質。配合學校支部、行政，組織廣大教職工學習《工會規(guī)程》，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平。

2．依法治會、依法維權的自覺性。進一步完善教職工代表大會，充分發(fā)揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用，參與校務公開的監(jiān)督，確保學校教師政治權利的落實。

3．開展多項活動，促進教師業(yè)務素質的提高。配合學校教導處、教科室開展青年教師基本功訓練，引導崗位練兵，加強對“拜師結對”活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業(yè)務水平。

4．全心全意依靠教職工辦好學校，落實教代會的各項職權，拓寬教代會內(nèi)容，健全教代會的有關組織和制度。

5．完善各項措施，不斷深化校務公開工作。在公開內(nèi)容、形式、時間、范圍等方面嚴格按實施細則辦，積極實行校務公開工作年度報告制度，充分發(fā)揮校務公開領導小組、監(jiān)督小組以及各工作小組的作用。

6．維護教職工合法權益是新《工會法》強調(diào)突出的工會職能，是教育工會服從和服務于教育改革和發(fā)展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權工作。7．繼續(xù)實施“送溫暖”活動，并加大力度，關心退休(養(yǎng))老同志，關心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。

8．切實關心教職工的業(yè)余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。學校教師舞蹈隊、太

極拳隊正常開展活動。

9．加強工會自身建設，提高工會工作水平。進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調(diào)配合。

培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設和先進教研組組建設。

重視女工委員會工作。關心、支持女工工作，充分調(diào)動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，通過開展“巾幗示范崗”等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。

重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理。10．繼續(xù)做好社區(qū)“教育工作站”的工作，服務社會。四、主要活動安排

一月份：

1.組號迎元旦全校教職工拔河、袋鼠跳比賽。2.民主評議干部。3.校務公開工作小結

4.繼續(xù)開展對困難教職工送溫暖及慰問老領導的活動。5.寒假做好社區(qū)教育服務站的工作。6.做好“文明巾幗崗”的申報工作。二月份：

1.重新整理會員資料。

2.討論新學期的各項活動方案。3.督查開學規(guī)范收費工作。4.新學期助學幫困活動。5.做好社區(qū)教育服務站的工作。三月份：

1.開展慶�！叭�八”婦女節(jié)的活動，評選師德女標兵。2.女職工婦檢。

3.做好社區(qū)教育服務站的工作。4.協(xié)助教科室做好“日新杯”素養(yǎng)大賽。

四月份：

1.組織學習《工會規(guī)程》。2.組織全校教職工摜蛋比賽。五月份：

1.慶祝五一國際勞動節(jié)。

2.獻愛心活動職工工資一日捐。3.開展“關愛一個學生，溫暖一個家庭活動”4.加強對食堂食品安全的督查。六月份：

1教師師德事跡介紹活動、評選優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師。2.迎接校務公開檢查。

3.總結上半年工會工作，整理工會資料，完善工會工作臺賬。七月份：

1.組織優(yōu)秀教師外出參觀學習。

2.協(xié)助聘請?zhí)丶壗處熁驅＜疫M行暑期校本培訓。3.推薦暑期教師閱讀書目。4.民主理財。

5.做好暑期社區(qū)教育服務站的工作。八月份：

1.做好社區(qū)教育服務站的工作。2.協(xié)調(diào)準備新學期的開學工作。3.協(xié)助校長室落實下學期的支教人員的。九月份：

1.慶祝教師節(jié)的聯(lián)誼活動。

2.我為教育創(chuàng)新獻一計活動。

3.十佳師德標兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教師群體表彰活動。4.新學期助學幫困活動。5.組織教職工乒乓球訓練。十月份：

1.喜迎國慶教職工文藝匯演。

2.重陽節(jié)敬老活動。

3.組織開展師生“一對一”幫扶活動。十一月份：

1.學習《師德規(guī)范》。

2.組織開展教職工乒乓球比賽。3.做好社區(qū)教育服務站的工作。十二月份：

1學校工會工作總結。2.召開第三屆第三次教代會。3.工會年度工作總結。4.民主理財。5.幫困送溫暖活動。

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201*年度工會計劃

201*201*學年

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想與科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校中心工作，教育工會開展的各項工會活動。維護廣大教職工的合法權益，積極參與學校的民主管理，為深化學校教育改革，優(yōu)化教師隊伍建設，強化學校特色建設，履行好工會維護各項職能，帶領全體教職工為提高教育質量，構建和諧校園作出應有的貢獻。二、重點工作：

（一）加強工會自身建設1、認真學習貫徹《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。在學校校行政的領導下，依法獨立地開展各項工作。學習貫徹“三個代表”重要思想，要把學習“三個代表”重要思想與工會是黨和群眾的橋梁和紐帶，與創(chuàng)建學習型、和諧型校園，與推進學校民主管理相結合，提高學習的效果，從而為提升全體工會會員的政治素質奠定良好的基礎。

2、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校分憂。充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。3、認真做好工會各項常規(guī)工作，做好資料的積累工作。4、加強工會宣傳、信息工作。（二）不斷推進學校民主建設

1、積極配合學校行政，繼續(xù)做好校務公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作，做好對學校主要領導干部的民主測評工作，加強監(jiān)督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。

2、進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，把學校的民主建設真正落到實處。

3、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益。（三）、把師德建設放在首位

1、積極配合學校，組織教職工學習，認清形勢，積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。

2、以師德為核心，配合學校組織好教師的政治學習。引導教師經(jīng)常以師德規(guī)范對照自己言行，大力弘揚正氣，樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。3、鼓勵教職工積極參加學歷進修，參加繼續(xù)教育，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。（四）加大送溫暖工作力度

1、關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，把組織的溫暖送到教職工的心坎里。

2、豐富教職工業(yè)余生活，開展形式多樣的文體活動，健身活動，活躍教工身心。

4、協(xié)助學校開展工作，組織好有關活動，做好重大節(jié)日的慰問工作。5、發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，做好女職工的維權工作。本校女職工人數(shù)多，并在教學崗位起著重要作用。三、工會活動具體安排三、四月份：

1、舉行“慶三八”活動。

2、開展青年教師各學科教學比賽活動。3、組織教職工齊學舞蹈、健美操。五、六月份：

1、繼續(xù)做好教職工醫(yī)療互助保障工作。2、慶祝五一國際勞動節(jié)。

3、協(xié)助學校搞好慶“六一”活動4、協(xié)助好學校各項校務公開工作七、八月份：

1、配合黨政搞好目標管理考核工作。2、、配合黨政搞好優(yōu)秀、先進的評比工作。3、學年工會工作總結。4、召開民主生活會。九、十月份：

1、配合行政搞好“教師節(jié)”慶�；顒�。2、配合少先隊組織建國60周年的慶�；顒�。

3、組織教師開展學跳“課間校園集體舞”健身活動。4、中秋節(jié)慰問。

5、配合教導處做好教學課堂觀摩活動。十一、十二月份：

1、組織參加中心校的教職工校園集體舞比賽活動。2、配合少先隊組織迎元旦活動。3、做好自評工作，總結工作。4、召開民主生活會。201*年一、二月份

1、開展春節(jié)送溫暖慰問活動。

三義小學工會小組

201*年4月

三、落實措施

1、積極爭取學校的支持。工會組織是在學校黨支部領導下的群眾組織，其工作的開展必須在黨支部領導之下，其工作內(nèi)容與行政工作必須保持一致，具有監(jiān)督和建議權，所以又需要學校行政會議的支持。只有這樣，才能保證工會工作順利開展，并不斷擴大工會組織的影響力。

2、加強工會的自身建設。一要加強工會干部隊伍建設，提高自己的工作能力和水平；二要加強工會基礎工作，要落實各委員的職責要求，做好日常工會事務；三要搞好宣傳工作；四要逐步做好“建家”工作；五要組織好工會活動。

3、積極組織工會的活動。一個組織沒有活力就名存實亡。要開展好工會的活動，搞好校務公開，落實好教代會制度。開展好“送溫暖活動”，及時把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實履行工會的職責，促進送溫暖工作經(jīng)�；�、制度化。進一步發(fā)揮教育工會組織的特色優(yōu)勢，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神文明生活，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。四、活動安排1、三月

慶�！叭�八”婦女節(jié)，慰問女教工，開展女工活動。2、四、五月

慶祝“五一”勞動節(jié)，工會小組活動。3、六月

組織學校慶“六一”文藝匯演。召開工會干部例會，討論有關工作。征求教職工的合理化建議。召開教代會。4、七、八月

組織教職工學習、教育培訓活動。教職工暑期活動。5、九月慶祝教師節(jié)。組織評選十佳師德標兵和優(yōu)秀教師。調(diào)整工會小組。慶祝重陽節(jié)，安排好有關趣味體育活動。6、十月

慶祝國慶節(jié)。開展教職工籃球比賽活動。7、十一月

召開教代會。征求教職工的合理化建議。8、十二月

評優(yōu)評先工作；總結一年工作。9、一、二月

開展送溫暖活動，慰問教職工；教職工寒假活動。一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹上級工會的一系列指示精神，進一步貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞學校教育中心工作，在突出維護職能的同時，全面履行工會職責，強化教師職業(yè)道德教育，推進學校民主管理，加強教育工會自身建設。二、工作目標（一）增強三個意識

1、進一步增強工會工作服從服務于教育發(fā)展大局意識；2、進一步增強維護意識；3、進一步增強創(chuàng)新意識。（二）營造五種氛圍

1、營造民主和諧的校園氛圍；

2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍；3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。三、主要工作：

（一）加強民主管理,提升民主意識。1、我校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權益;經(jīng)濟上的勞動權益；文化上的精神權益。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，發(fā)揮工會職能,加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，組織教職工積極參與到學校的民主管理,為學校的發(fā)展獻計獻策。

2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。我校要繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，以利于維護職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。在工作中不斷調(diào)整和擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度，進一步提升教職工參政議政能力。

4、工會活動要做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核，結合日常工作做好我校工會日常管理。

（二）加強隊伍建設，提高師資素養(yǎng)。

1、加強師德建設，提高教師道德水準。以關愛學生和愛崗敬業(yè)為重點，將師德教育與學習榜樣人物、家長評教、學生評教活動緊密結合，大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神，杜絕體罰與變相體罰、推銷資料、有償補習和增加學生課業(yè)負擔等不良現(xiàn)象，努力塑造志存高遠、淡泊名利、為人師表、教書育人的良好教師形象。配合學校在完善師德制度和評價機制的基礎上，廣泛征求教師意見，出臺《師德考核細則、獎懲條例》，開展師德考核，并與績效工資待遇、個人榮譽和外出學習培訓直接掛鉤，進一步引導全體教師樹立教書育人的責任感和使命感，以高度的責任心去關愛學生，以正確的育人觀去培養(yǎng)學生，朝著“家長滿意、學生喜歡、同事佩服、領導放心、自我認同”的方向不斷努力。

2、開展文明禮儀普及活動，提高教師文明素養(yǎng)。禮儀是人際交往中溝通感情的橋梁，加強道德實踐，應該從禮儀做起。在學校著力開展青少年文明禮儀教育活動的同時，要組織教師開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動，結合教育行風政風建設，按照“八榮八恥”和構建和諧社會的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學習文明禮儀基本規(guī)范、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規(guī)范，在學校中營造良好的、文明的育人環(huán)境。3、實施“青藍工程”，提高教師業(yè)務素質。一要加大“傳、幫、帶”力度。舉行師徒結對儀式，充分發(fā)揮我校、學科帶頭人、骨干教師校內(nèi)名師的有利資源，做好“傳、幫、帶”工作。二要加強教學技能錘煉。以更新教育觀念、拓展專業(yè)知識、提高專業(yè)技能為訓練重點，組織教師尤其是青年教師參與觀摩研討、課堂教學設計、教學論文撰寫、說課與評課、課件制作活動，引導教師從新的視角，審視自己的教學行為，走向反思型、研究型的教師行列。三要加強綜合素質測評。4、樹教師典型形象，發(fā)揮榜樣作用。以文明執(zhí)教，規(guī)范從教行為為主題開展論壇或演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將組織教學評優(yōu)、師德評優(yōu)活動，組織評選教學標兵、師德先進個人、十佳師德標兵，并舉行教學展示、師德演講活動，大力弘揚教學技藝精湛、師德師風高尚的先進人物事跡，努力營造以藝儲德、以藝益智、以德治校、以德育人的良好氛圍。（三）發(fā)揮工會職能，創(chuàng)溫暖“教工之家”。

1、全面促進教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開展各種類型、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設施，營造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣，推動陽光體育運動的開展。

2、繼續(xù)做好“送溫暖工程”。把教職工的冷暖和困苦時刻掛心間，切實履行工會職能，促進送溫暖工作經(jīng)�；�、制度化。及時地慰問病、困教職工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退離休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實事、好事。3、全面推進“女職工素質教育工程”。女教職工是學校建設的一支重要力量要關注女職工，積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，每年10月份~12月份組織女教職工體檢，并組織女教職工辦理特病保險，維護女教職工特殊利益和合法權益。

4、認真做好“退管服務工程”。退休教師是學校的寶貴財富，要充分發(fā)揮他們的余熱，使他們“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂”。定期召開退休教師座談會，鼓勵退休教師多為學校的發(fā)展獻計獻策。關心退休教職工身心健康，組織退休教師開展一些有益身心健康的活動，經(jīng)常過問他們的身體健康狀況和生活上的一些事情，及時上門慰問。充分利用重陽節(jié)，組織退休教師開展慶�；顒�。

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