社保股201*年上半年工作總結(jié)

社會保障股201*年工作總結(jié)

一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管局長的親自指導(dǎo)下，社會保障股的工作緊緊圍繞大局，保證重點，積極探索，不斷創(chuàng)新，從服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，促進社會和諧大局出發(fā)，使各項工作取得了明顯成效，較好的發(fā)揮了股室職能作用�，F(xiàn)將保障股201*年全年工作總結(jié)如下：

一、主要做法

1、以政策為依據(jù)，以服務(wù)為宗旨，認真做好工傷認定工作。

過去的一年，我們針對當(dāng)前農(nóng)民工、各類企業(yè)參加工傷保險人數(shù)日益增多、工傷事故調(diào)查較為復(fù)雜的實際，從“準、快、細”三個方面扎實做好工傷認定工作，切實維護受傷職工和用人單位的合法權(quán)益。一是做到“準”。在工傷認定過程中嚴把工傷認定申請受理關(guān)，認真審核用人單位或個人提供的工傷認定申請，確保每一起工傷認定的準確性。二是做到“快”。接到工傷認定申請后，對提供所需材料齊全的，當(dāng)場受理，在最短的時間內(nèi)完成認定工作；提供的材料不完整的，及時組織人員開展調(diào)查取證，經(jīng)調(diào)查事實清楚、證據(jù)確鑿的，在40日內(nèi)依法作出工傷認定結(jié)論，比規(guī)定時限提前20天。三是做到“細”。在進行工傷認定時，加強了對企業(yè)法人和現(xiàn)場旁證人員工傷認定、工傷保險政策的宣傳，深入細致的做好調(diào)查核實工作，努力減少行政訴訟案件的發(fā)生。對于輕微傷害的案件，啟用簡易工作程序，做好企業(yè)和

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受傷職工的工作，努力使雙方達成和解與共識，有效地減少了行政復(fù)議和行政訴訟的發(fā)生。

總結(jié)此項工作，我們認真做好政策咨詢解答，對企業(yè)、職工所涉及的工傷認定方面的政策予以指導(dǎo)，對企業(yè)、職工工傷認定申請進行認真細致審核。通過我們細心工作，避免和減少了職工因工受傷利益受損而引發(fā)的行政復(fù)議、訴訟等案件。全年共受理工傷認定申請1237起，依法做出工傷認定1233起，保障了受傷職工及時得到基本救治和經(jīng)濟補償，有效地維護了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

2、按照政策規(guī)定，認真做好企業(yè)職工退休審批工作。一是加強政策法規(guī)宣傳。把退休有關(guān)政策法規(guī)作為政務(wù)公開的重點，利用政務(wù)公開網(wǎng)、政策宣傳窗口等宣傳載體，以及現(xiàn)場咨詢解答、張貼退休審批流程圖等方式，向社會公開，提高群眾的認知度。二是加強退休審批制度建設(shè)。制定內(nèi)部企業(yè)職工退休審批程序與審批制度，落實工作責(zé)任機制。三是嚴格審批程序。在此項工作中，我們堅持了正常退休的嚴格按審批退休有關(guān)政策辦理，特殊工種退休，病退等市局審定的辦事原則。同時，根據(jù)職能，我們嚴把職工檔案審核關(guān)，對出生年月、參加工作時間、特殊工種等，堅持以檔案記載為主，調(diào)查核實為輔，對檔案記載不清的，經(jīng)調(diào)查核實不符的不予呈報，堅持了政策面前人人平等，嚴禁優(yōu)親厚友現(xiàn)象，切實維護了職工利益和退休政策的嚴肅性；對特殊工種提前退休、因病提前退休申請，嚴格把關(guān)、審核，及時報市局審批。四是強化服務(wù)意識。積極樹立為企業(yè)職工服

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務(wù)的理念，把做好退休審批工作作為加強效能建設(shè)的重要方面，優(yōu)化辦事流程，簡化辦事程序，切實把工作做實、做細，做到讓群眾滿意。201*年全年，共審批職工退休手續(xù)920人，其中正常退休848人，特殊工種、病退共72人；報送審批一次性繳交養(yǎng)老保險材料150份，審批核實90人次。

3、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，團結(jié)協(xié)作，搞好服務(wù)。全體股室工作人員都能夠通過各種途徑學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論。積極參與局開展的“學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，爭當(dāng)實踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵”活動。不斷地提高股室全體人員的思想政治覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識及工作能力。

二、存在問題

一年來我股室人員做了大量工作，取得了一定成績，但也存在一些不足和問題：股室內(nèi)部管理制度仍有欠缺，檔案文件存放或有雜亂，內(nèi)部管理力度需要進一步加大；股室人員服務(wù)態(tài)度、整體素質(zhì)有待進一步提高，工作責(zé)任心和事業(yè)心有待進一步加強，服務(wù)觀念有待進一步提高。

三、201*年工作展望：

一、嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)和條例辦事，不斷完善工傷認定工作，提高企業(yè)和職工的工傷保險意識，特別是強化建筑施工、礦山挖采、化工等高風(fēng)險行業(yè)企業(yè)依法參加工傷保險，確保勞動者權(quán)益，維護社會穩(wěn)定。做到依法行政，按章辦事，努力提高辦事效率，盡量減少行政訴訟官司案件；強化為職工服務(wù)的觀念意識，淡化行政審批意識，積極樹立為企業(yè)職工服務(wù)的宗旨觀念，把做好退休審批工作作為加強行政效能建設(shè)和維護職工切身利益的重要方面，優(yōu)化辦事流

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程，簡化辦事程序，認真做好審批前、審核中各環(huán)節(jié)的指導(dǎo)服務(wù)，切實把工作做實、做細，做到讓群眾滿意。

二、全面提高股室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，建立健全股室內(nèi)部管理制度，細分細化工作分工，責(zé)任到人，提高服務(wù)質(zhì)量。做到業(yè)務(wù)熟悉，態(tài)度和藹，責(zé)任心強，耐心細致地為企業(yè)員工及一切來訪人員排憂解難。

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社會保障股年12月7日

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社保局201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年社保局圍繞旗委十屆十次全委擴大會議精神、貫徹落實全市勞動保障任務(wù)要求，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)覽全局，以服務(wù)構(gòu)建和諧社會大局服務(wù)全旗參保和離退休人員，服務(wù)全旗經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，突出養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)特點，積極為自治區(qū)全面統(tǒng)籌做好準備。

一、業(yè)務(wù)指標完成情況

1、17月份完成養(yǎng)老保險征繳1170萬元，完成擴面45人，下崗回保200人，清理欠繳96萬元，發(fā)放養(yǎng)老保險政策宣傳單15000份，群發(fā)征繳信息201*0余條。

2、完成201*年度離退休人員養(yǎng)老金調(diào)標工作，人均月增發(fā)養(yǎng)老金170元，重新辦理發(fā)放工資卡6700份。

3、17份離退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)足額撥付到位，發(fā)放率100%，共支出5318萬元。7月末結(jié)余共1895萬元，上解1206萬元。

4、全面完成201*年度生存認證工作，共接待生存認證政策咨詢、繳費查閱、待遇復(fù)核等各類信息訪查9700人次，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系30人。

5、清理垃圾數(shù)據(jù)750條，歸類整合數(shù)據(jù)23000條，財務(wù)、業(yè)務(wù)、參保信息、個人繳費賬戶記賬等信息錄入到5月末。

6、接受旗審計局對201*年201*年兩個年度基金和經(jīng)費的審計。

二、黨建精神文明建設(shè)工作

1、加強組織制度建設(shè)結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織”的創(chuàng)建和“個十百千”和“共駐共建”活動開展了“抓學(xué)習(xí)、強業(yè)務(wù)、求創(chuàng)新、陽光服務(wù)”主題實踐活動，突出三個團隊建設(shè)，即：建設(shè)有“建設(shè)有奉獻精神的業(yè)務(wù)團隊”；“建設(shè)有科學(xué)精神的管理團隊”；“建設(shè)有創(chuàng)新精神的陽光服務(wù)團隊”；確立了“機關(guān)工作十項制度”和“機關(guān)干部工作要求”，全面提高了干部素質(zhì)，增強了黨性，發(fā)展黨員1名，在旗黨校培訓(xùn)積極分子3名，旗黨校培養(yǎng)后備干部一名，市黨校培訓(xùn)副科級干部1名。為包聯(lián)的烏力吉木仁蘇木提供春耕資金5000元，為玉樹等地震災(zāi)區(qū)捐款5100元。

2、加強紀律作風(fēng)建設(shè)

實施“服務(wù)承諾”制度，并在電視臺向群眾公開承諾七項內(nèi)容，設(shè)立“群眾投訴信箱”，矛盾排查解決10起。召開了半年領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員民主生活會，對機關(guān)工作和個人思想進行了自查自糾。觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)片3部，提升了干部“讓工作需要我”、“讓群眾需要我”的服務(wù)理念。確保了政策暢通。

三、加強機關(guān)管理建設(shè)

1、加強了信息管理，安裝了財務(wù)和信息業(yè)務(wù)軟件，上

工作電腦4臺套，與政府網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，方便了發(fā)傳信息和政策查閱，確保了信息安全，提高了服務(wù)水平。

2、加強完善內(nèi)控制度建設(shè)，在做好企業(yè)稽核審計工作的同時，重點加強業(yè)務(wù)股室之間的內(nèi)控制約，一切流程陽光操作，確保工作透明，提高了團結(jié)協(xié)作和工作效能。

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