園藝四連工會201*年工作總結(jié)

園藝四連工會201*年工作總結(jié)

201*年是園藝四連發(fā)展進程中很不平凡的一年。一年來，我連工會以科學(xué)發(fā)

展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益這條主線，在推進民主管理、建功立業(yè)、文化建設(shè)和困難職工幫扶等工作中，彰顯了工會組織優(yōu)勢、“橋梁、紐帶”作用，有力推進連隊和諧發(fā)展。

一、用十七大精神武裝頭腦，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作

積極開展學(xué)習(xí)宣傳教育，提升職工隊伍的整體素質(zhì)。一是負(fù)責(zé)組織參與全連職工素質(zhì)教育，積極利用冬閑、與會代培、現(xiàn)場會、科技短信、版報、農(nóng)家書屋組織職工和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)。參訓(xùn)學(xué)習(xí)人員達1300人次。二是在職工中大力倡導(dǎo)“六五”普法和女職工特殊保護知識學(xué)習(xí)。同時201*年，園藝四連工會根據(jù)上級組織的總體安排，采用座談會、專題講座、知識競賽、板報等多種形式，認(rèn)真開展了黨的十七大和十七屆六中全會精神、團黨委八屆二次全委（擴大）會議精神和團工會六屆一次全委（擴大）會議精神。年初，為進一步擴大學(xué)習(xí)范圍，連工會在全連職工冬季培訓(xùn)上積極開展“十七大精神、勞動合同法”知識學(xué)習(xí)，同時，還組織了300千余名職工參加了全國的“十七大精神”知識競賽。連工會以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合開展的“心貼心、面對面、實打?qū)嵎��?wù)在基層”活動、和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，完善連隊管理制度，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃方案，半年來按時完成全體工會委員和領(lǐng)導(dǎo)干部及職工學(xué)習(xí)任務(wù)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)工會基礎(chǔ)理論知識、民治管理、特色社會主義工會道路發(fā)展，女職工特別規(guī)定、《勞動法》、《勞動合同法》、《企業(yè)工會工作條例》、勞動和社會保障部下發(fā)的《集體合同規(guī)定》和自治區(qū)《集體合同條例》等法規(guī)條例等學(xué)習(xí)篇目，為了提領(lǐng)導(dǎo)干部和全連職工的理論水平，本人撰寫兩篇論文進行全團評選。

二、強化維權(quán)職能，促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展

增強維權(quán)服務(wù)意識，為職工辦實事、辦好事，一是連工會在日常工作中注意聽取職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見和要求，并積極向連隊行政或有關(guān)部門反映。二是做好職工的慰問工作，表達工會組織的一份關(guān)愛之情。工會對患病住院教職工、喪親職工家庭能及時進行慰問和幫助，對長年患慢性病的職工及困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問。全年共慰問職工60余人（戶），送去慰問費10000余元。三是關(guān)心女職工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“三、八”婦女節(jié)期間為女職工發(fā)放節(jié)日慰問費，保障了女職工的特殊利益。四是做好職工互助合作保障的續(xù)保工作。今年連工會繼續(xù)協(xié)助為全體在職職工（384人）辦理了一年期的職工家屬和直系親屬意外人身傷害保險�；ブ�保障。一年來園藝四連工會針對經(jīng)濟關(guān)系、勞動關(guān)系發(fā)生的新變化，積極參與連隊生產(chǎn)管理，解決勞動就業(yè)、社會保障、大病救助等政策措施的制定和檢查落實，逐步建立和完善工會維權(quán)工作長效機制。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動法》、《勞動合同法》、《企業(yè)工會工作條例》、勞動和社會保障部下發(fā)的《集體合同規(guī)定》和自治區(qū)《集體合同條例》等法規(guī)條例。201*年，連工會參與勞動關(guān)系糾紛調(diào)解工作44次，涉及270多人，調(diào)處率達100%。進一步重視職工維權(quán)工作，201*年，入會644人。三、重視民主管理，加強基層民主政治建設(shè)

一是規(guī)范連職工代表大會程序，質(zhì)量不斷提高。連工會依照工會法在三月完成連職工代表、工會委員、工會主席的換屆，并增加代表和工會委員，加大民主管理。2是.連務(wù)公開工作全面展開，程序內(nèi)容不斷完善。建立了連務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組和公開制度。從運行情況看，每半年連隊都及時公布職工關(guān)心一些熱點、難點問題，及時公布每個職工生產(chǎn)賬目。設(shè)立“公開欄”，“菜單”和“點答臺”。一年來，經(jīng)過多方努力，連務(wù)公開實現(xiàn)了“五個延伸”：一是在公開形式上，由靜態(tài)公開向多方位公開延伸。在建立“公開欄”的同時，采取與職工對話、信息發(fā)布、短信公開等方法公開相關(guān)信息。二是在公開時段上，由事后公開向事前、事中公開延伸，使職工對一些事務(wù)的決策過程、實施情況和處理結(jié)果都能夠知曉。三是在公開內(nèi)容上，由“我公開什么，你了解什么”向“我讓你公開什么，你必須公開什么”延伸。四是在公開程序上，由“提出－審議－公開”環(huán)節(jié)向“提出－審議－公開－議事－整改”環(huán)節(jié)程序完備延伸。五是在公開定位上，由滿足職工知情知曉，向集民意、聚民智延伸�！拔逖由臁钡淖鞣�，使連務(wù)公開內(nèi)容更加豐富，方法更加科學(xué)，操作更加規(guī)范，受到職工的好評。不斷加強工會自身建設(shè)，進一步完善工會組織機構(gòu)，堅持每月召開一次工會委員會會議或職工代表連情匯報會議，通報情況，研究工作。工會小組工作開展得有聲有色，受到了職工的歡迎。工會委員在學(xué)習(xí)宣傳教育娛樂教職工方面做了大量工作，充分發(fā)揮了工會在職工種植葡萄和開展活動方面的作用，增強了廣大職工凝聚力。大力抓好新進職工的入會工作。連工會對收繳會費及時公布，及時發(fā)放福利。

四、以“創(chuàng)建”活動為載體，搭建“建功立業(yè)”平臺

201*年，連工會認(rèn)真開展了“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”主題競賽、爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“心貼心、面對面、實打?qū)嵎��?wù)在基層”“安康杯”勞動競賽。動員和引導(dǎo)廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，投身到八十三團園藝四連經(jīng)濟建設(shè)中，為構(gòu)建和諧連隊做出貢獻。

在建功活動中，連隊以發(fā)展經(jīng)濟增強職工收入為落腳點，發(fā)揮各基層組織和協(xié)會作用，大力開展新技術(shù)推廣、提供致富信息、生產(chǎn)技能培訓(xùn)、巾幗建功和各種勞動競賽等活動。尤其是圍繞葡萄出土、葡萄夏季疏花疏果、葡萄交售質(zhì)量進度、葡萄冬埋等春播、生產(chǎn)周期，精心策劃、周密安排、籌措資金，開展了聲勢、影響力較大的各種勞動競賽活動。五、自營經(jīng)濟發(fā)展趨勢良好

連工會都能采取有效措施發(fā)展自營經(jīng)濟。一是能認(rèn)真落實關(guān)于劃分自用地的政策，扶持自營經(jīng)濟的發(fā)展，使自用地種植向規(guī)范化、產(chǎn)業(yè)化、特色化方向發(fā)展。二是工會都能確立發(fā)展思路，制定自營經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，建立目標(biāo)考核制度，大力發(fā)展農(nóng)機、餐飲業(yè)、零售服務(wù)業(yè)。能夠?qū)ψ誀I經(jīng)濟加強產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)、加強技術(shù)指導(dǎo)，加大典型示范的宣傳力度，從而推動了自營經(jīng)濟的發(fā)展。201*年，連自營經(jīng)濟總產(chǎn)值1200萬元，比上年增長22%；純收入800萬元，較上年增長15%；戶均純收入15000元，。六、認(rèn)真開展扶貧幫困活動，做好送溫暖工作

201*年，結(jié)合“心貼心、面對面、實打?qū)嵎��?wù)在基層”和“五到戶、四確保，連工會共籌集資金10000萬余元，走訪慰問全連44戶困難職工及因病致貧職工。七、加大職工培訓(xùn)力度，提高職工素質(zhì)201*年，連工會以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)型職工”活動的實施，積極參與了連培訓(xùn)計劃的制定和連在團舉辦的培訓(xùn)班培訓(xùn)活動，派員為培訓(xùn)班上課，參加了相關(guān)班次的答疑解惑活動，為培訓(xùn)各班次擬定了不同類型的測試題。按排人員赴團場授課。較好地發(fā)揮工會的參與和教育職能。八201*年園藝四連工會要做好以下幾項主要工作設(shè)想：

一是加強教職工的學(xué)習(xí)宣傳葡萄種植工作，促進連隊葡萄質(zhì)量。

201*-201*年是連隊質(zhì)量年，連工會要圍繞葡萄種植質(zhì)量年的實施，組織職工深入學(xué)習(xí)質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是效益企業(yè)的精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，在職工中開展職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)教育；要結(jié)合連隊“葡萄質(zhì)量年”工程，配合有關(guān)部門做好職工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽活動。

二是強化源頭參與，組織職工參與連隊的民主管理和民主監(jiān)督，更有效地維護職工的合法權(quán)益

連工會要發(fā)揮好職代會工作機構(gòu)的作用。要堅持職代會制度，更好地行使職代會的決定權(quán)、審議權(quán)和參與權(quán)。要繼續(xù)做好民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。要依法維護職職代會職工權(quán)益。要繼續(xù)做好連務(wù)公開的督促檢查工作。廣泛開展職工合理化建議活動，為學(xué)院發(fā)展獻計獻策。要配合連隊行政抓好職工安全教育，參與連隊的安全管理和安全檢查工作。

三是開展豐富多彩的職工文體活動，豐富教職工業(yè)余生活

要組織好全連性的職工文體活動，全年舉辦3-4次全連性職職工文體活動；要指導(dǎo)各工會小組和職工文體活動小組開展形式多樣的職工文體活動；要指導(dǎo)女工委員會開展適合女職工特點的活動。

四是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事、好事

要深入職工群眾，傾聽職工意見，正確反映職工的意見和要求，召開12次職工座談會。要維護好女職工的權(quán)益，做好女職工婦檢工作。要繼續(xù)做好職工的各項慰問工作。繼續(xù)做好職工互助合作保障工作，按時參保，及時報險。

五是堅持依法治會，不斷提高工會工作的規(guī)范化、制度化水平

要加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真抓好工會干部和工會委員會一班人的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十八大大精神和工會的有關(guān)法規(guī)，學(xué)習(xí)師五屆七次全委（擴大）會議精神。堅持民主集中制原則，按時召開工會委員會，討論、研究工會工作。進一步加強工會制度建設(shè)，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化、制度化水平。

八十三團園藝四連工會201*月15日

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園藝四連工會上半年工作總結(jié)

上半年，八十三團園藝四連工會在團黨委和團總工會及連黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八大精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞團黨委、團工會和連黨支部的中心工作，堅持“服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工”，著力在“發(fā)展壯大工會組織，全面提高職工隊伍素質(zhì)，加強維權(quán)機制建設(shè)，盡力辦好工會實事”“狠抓安全生產(chǎn)”上下工夫，緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益這條主線，以加強工會自身規(guī)范化建設(shè)為著力點，積極發(fā)揮廣大職工主力軍作用，創(chuàng)新思路、完善機制、強化措施、爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷鞏固和提升連工會工作。上半年連工會主要做了以下幾項工作：

一、抓典型、促規(guī)范，快速提升連工會各項工作。

為進一步拓展職工之家創(chuàng)建領(lǐng)域，連工會在堅持和深化建設(shè)“職工之家”基礎(chǔ)上。廣泛培育選樹更多的模范職工之家，積極發(fā)揮模范先進的帶頭作用，進一步規(guī)范連工會的規(guī)范化建設(shè)，努力把連工會組織建設(shè)成為“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的職工之家。

二、創(chuàng)新載體，積極開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)在基層”。為了認(rèn)真貫徹團黨委和團總工會關(guān)于廣泛開展以“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)在基層”結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，全力提升全連工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮工會在服務(wù)經(jīng)濟社會建設(shè)中的積極作用，連工會在全連職工和領(lǐng)導(dǎo)干部組織中認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)在基層”活動，系列推出“科技指導(dǎo)手把手，為“民服務(wù)面對面”“科技信息進萬家、農(nóng)時指導(dǎo)最及時”“幫扶困難一對一”。

三、增強地位、抓培訓(xùn)、促技能，全面提高職工素質(zhì)。

圍繞貫徹上級工會工作會議精神，推動經(jīng)濟發(fā)展，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為重要平臺，深入開展職工職業(yè)技能和技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)培訓(xùn)活動，提高職工的種植技術(shù)和創(chuàng)新技能，匯聚職工的創(chuàng)新智慧。全年對全連600多名職工進行技術(shù)培訓(xùn)，同時按照葡萄生產(chǎn)管理階段，大力開展葡萄生產(chǎn)現(xiàn)場會，積極對推廣示范園，開展評比獎罰，督促職工爭做學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型人才，進一步樹立了勞動光榮、誠信為本、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的新風(fēng)尚。

發(fā)揮“職工書屋”示范點的引領(lǐng)作用，推進連工會“職工書屋”建設(shè)，在職工中營造團結(jié)拼搏、積極向上的濃厚氛圍。四、抓中心、促服務(wù)，打造連工會服務(wù)水質(zhì)量。

在開展服務(wù)黨政中心工作為主題的創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)活動中，連工會廣泛深入動員和組織職工群眾投入創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實踐，努力形成工會比服務(wù)、干部比實績、職工比奉獻的濃烈氛圍，推動工會工作上水平、上臺階。同時積極開展“安康杯”全年職工安全生產(chǎn)活動競賽，全面規(guī)范企業(yè)工會勞動保護工作，使法律法規(guī)明確的勞動保護監(jiān)督檢查三個條例在連隊得到落實，切實維護職工安全與健康的合法權(quán)益，從而進一步規(guī)范連工會勞動保護工作的基礎(chǔ)建設(shè)，完善工會勞動保護工作責(zé)任制，使各項制度臺帳等基礎(chǔ)工作逐步規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化。眼下園藝四連尚無一起安全事故。

五、完善臺帳，抓組建、促覆蓋，全面參與全面提高工會職能圍繞“加強企業(yè)工會建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用”這一主題，深入推進“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，按照王兆國主席提出的“堅持建會與規(guī)范兩手抓，擴面提質(zhì)，切實加強工會組建工作，工會組織要把幫扶工作擺在重要位置，感同身受地關(guān)心群眾的疾苦，設(shè)身處地地看待職工的訴求，盡心竭力地為職工群眾說話辦事，切實擔(dān)負(fù)起“職工意愿第一知情人”、“幫扶困難職工第一責(zé)任人”的重任。

1.連工會進一步深化內(nèi)涵

深入開展幫扶送溫暖活動，讓職工群眾中的困難弱勢群體切身感受到黨和政府的關(guān)懷、工會大家庭的溫暖。積極認(rèn)真做好困難職工的節(jié)日慰問和日常救助工作，擴大救助范圍，降低救助門檻，提高救助標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)做好“金秋助學(xué)”“科技幫扶”“幫扶結(jié)對”“重病救助”切實解決特困職工生活、工作中的難題。

2.進一步規(guī)范運作連工會組織加強幫扶工作的宣傳，加強對困難職工動態(tài)情況的掌握，力求把每一個困難職工納入到工會幫扶體系中來，為他們提供全方位、一條龍的貼心周到服務(wù)。

八十三團園藝四連工會

201*-7-3

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