201*年企業(yè)登記注冊管理股上半年工作總結(jié)(簡化)

201*年企業(yè)登記注冊管理股

上半年工作總結(jié)

一、注冊登記管理工作的基本情況

截止201*年6月15日，實有企業(yè)2450戶，注冊資金302314萬元，分別比去年同期增長了29.56%、36.95%。

其中：內(nèi)資企業(yè)224戶，注冊資金5467萬元，分別比去年同期增長了48.3%、23.6%；私營企業(yè)2226戶，注冊資金296847萬元，分別比去年同期增長了27.9%、37.2%。

我局轄區(qū)實有個體工商10064戶，注冊資本36414萬元，與去年同期相比增加了0.8%、9.0%。

我局注冊登記的農(nóng)民專業(yè)合作社16戶，注冊資金1136萬元，分別比去年同期增長了166.7%、628.2%。

截止201*年6月15日，我局共辦理新設(shè)立企業(yè)212戶、變更366戶、注銷33戶，接待咨詢2560多次(含電話)，協(xié)助有關(guān)部門查詢企業(yè)檔案86戶，為有關(guān)部門提供數(shù)據(jù)12次。

截止201*年6月15日，我局共辦理股權(quán)出質(zhì)13件，金額5000萬元，分別比去年同期增長了116.7%和400%二、認真開展年檢和個體驗照工作

（一）、認真組織，抓好宣傳。組織召開了企業(yè)年檢和個體工商戶驗照工作會議，為搞好年檢宣傳工作，通過報紙、電視、廣播以及出租車廣告牌等方式進行廣泛宣傳，引導企業(yè)提高自覺接受年檢的意識，及時提醒和督促企業(yè)按時參檢，通過紅盾網(wǎng)，發(fā)放年檢須知、現(xiàn)場咨詢、電話等形式，向企業(yè)講清年檢的內(nèi)容、要求、方式方法及材料的

提交，方便了企業(yè)，強化了服務。

(二)、改革年檢方式，年檢效率、年檢質(zhì)量明顯提高。今年企業(yè)年檢采用網(wǎng)上年檢的方式，企業(yè)通過任何一臺電腦，上網(wǎng)登錄年檢網(wǎng)站，填寫年檢所需材料，然后只需在家等待網(wǎng)絡(luò)審查結(jié)果即可，如果網(wǎng)上審查通過后，企業(yè)便可以打印出年檢報告書到工商年檢窗口進行實檢。

（三）提高服務質(zhì)量，方便企業(yè)辦事。今年年檢企業(yè)股繼續(xù)堅持對大型企業(yè)、重點企業(yè)實行上門實地年檢�，F(xiàn)場為工業(yè)園區(qū)的企業(yè)38戶企業(yè)辦理年檢。

（四）、突出年檢重點，完善企業(yè)法人條件。一是嚴格審查企業(yè)的前置審批。二是嚴格審查分期出資企業(yè)出資到位情況。

（五）、年檢期間積極做好私營企業(yè)黨建工作，給私營企業(yè)發(fā)放《非公有制企業(yè)黨建工作情況登記表》及企業(yè)年檢表。（六）、企業(yè)年檢情況：

截止201*年7月6日，已檢企業(yè)1761戶（含分支），年檢率達92.78%。其中只有21戶企業(yè)不是通過網(wǎng)上年檢的方式進行年檢，網(wǎng)上年檢率達到了98.81%。因部分企業(yè)存在資質(zhì)證的檢驗問題，提交緩建報告書99戶。

三、加強登記隊伍建設(shè)，創(chuàng)建文明高效窗口規(guī)范登記行為，提高主體登記質(zhì)量

（一）為強化服務意識，不斷改進和規(guī)范登記管理工作，我局從點滴做起，從每件事情做起，通過細微的服務，力求達到優(yōu)質(zhì)、高效、

便捷的目標，

（二）依法規(guī)范執(zhí)法行為，奠定規(guī)范登記基礎(chǔ)。今年以來，我們進一步認真貫徹落實“一審一核制”，明確每個人的職責、權(quán)利、義務，層層落實責任，奠定了登記工作規(guī)范化的基礎(chǔ)，登記工作質(zhì)量進一步提高。

（三）堅持依法許可，提高登記效率，進一步健全措施，完善了“一口清”制度，增強了企業(yè)登記管理人員的業(yè)務素質(zhì)和工作責任心，進一步提高了辦事效率。

四、提速提效，便民利企，服務經(jīng)濟發(fā)展

（一）我局立足工商職能，在服務指導思想、鼓勵優(yōu)惠政策、降低準入門檻、簡化登記程序、創(chuàng)優(yōu)服務水平等方面都作了具體的規(guī)定，使工商行政管理工作在促進和服務經(jīng)濟發(fā)展方面找到了最佳定位。積極配合有關(guān)部門做好產(chǎn)能過剩、技術(shù)落后、污染環(huán)境等企業(yè)的變更、注銷登記工作。

（二）、降低市場主體準入門檻,建立服務綠色通道。最大限度地簡化登記材料和發(fā)照程序,登記服務窗口推行即時辦結(jié),對招商引資項目推行了特殊情況延時服務制度，建立了服務的綠色通道，積極做好服務工作。積極開展創(chuàng)業(yè)幫扶和為企業(yè)辦實事活動。

（三）加快股權(quán)出資出質(zhì)登記工作步伐，力促企業(yè)運行優(yōu)化。幫助13戶中小企業(yè)解決當前資金短缺的瓶頸問題。同時，進一步擴大非貨幣財產(chǎn)出資方式，允許投資人以其持有的公司股權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)等非貨幣財產(chǎn)出資，幫助市場主體盤活存量資本，拓寬融資渠道。

（四）深化工商數(shù)據(jù)分析應用，力促投資環(huán)境優(yōu)化。圍繞重大工程、重大項目實施，定期編制《企業(yè)登記注冊信息》、《市場主體發(fā)展情況報告》等信息分析報告，客觀反映項目推進落實情況，為政府決策和經(jīng)濟發(fā)展服務。

五、辦理案件情況

企業(yè)注冊股在201*年上半年辦理案件并結(jié)案14件，入庫金額16.5萬元。正在辦理調(diào)查案件4起，未結(jié)案。

六、創(chuàng)新服務，提升品質(zhì)，務求創(chuàng)建實效。

企業(yè)股為不斷提高窗口服務效率和服務水平，不斷拓展窗口服務內(nèi)容和服務能力，努力實現(xiàn)窗口建設(shè)“四個一流”的目標。

七、積極開展專項整治，維護市場經(jīng)濟秩序。

（一）、加強對煤炭市場行業(yè)的準入關(guān)和監(jiān)管關(guān)，加大對煤炭行業(yè)和非煤礦山企業(yè)的監(jiān)督檢查力度。

（二）、依據(jù)烏工商辦字【201*】2號《關(guān)于開展春節(jié)市場專項整治工作的通知》精神，開展了春節(jié)市場專項整治。共出動執(zhí)法人員45人次，檢查高危重點行業(yè)132戶，對3戶企業(yè)下達了責令改正通知。

（三）、配合烏海市人力資源和社會保障局，烏海市工商行政管理局，烏海市公安局開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆�，共檢查涉及人力資源的企業(yè)和個體工商戶40余戶。

（四）、利用年檢之機，嚴把企業(yè)前置審批許可關(guān)。檢查的內(nèi)容主要看前置許可及相關(guān)許可證是否過期，其它證照是否齊全。在年檢

當中必須有安全設(shè)施“三同時”才能年檢，否則不得年檢營業(yè)執(zhí)照。

八、存在的問題

一、在政治理論和業(yè)務知識學習方面下的功夫還不夠。主要表現(xiàn)：在學習抓的不夠緊，時緊時松。工作忙時，便不能夠堅持。存有實用主義的思想，業(yè)務素質(zhì)的自我培訓標準低。今后將抽出時間，加強自身學習，積極參加分局的學習活動。

二、在辦理案件中，著眼點不全面，今后將力爭從不同范圍發(fā)現(xiàn)案源。

三、在信息報道方面宣傳的不夠到位，由于企業(yè)股工作單一，工作量大但可報道的題材少。今后，我股要從不同的角度對工作全面報道，加強宣傳力度。

九、下半年的工作重點

通過上半年的年檢驗照工作，從中發(fā)現(xiàn)一部分企業(yè)在經(jīng)營中存在注冊后超過六個月無業(yè)務，并且這類企業(yè)注冊資本金大多不在賬上或不用于生產(chǎn)經(jīng)營。對此類企業(yè)我股要著重監(jiān)管，重點查處虛假出資、抽逃注冊資本的企業(yè)，從中積累辦案經(jīng)驗，爭辦大案、要案。

加強企業(yè)注冊窗口單位人員的政治學習和業(yè)務學習，對近期新設(shè)立、變更、年檢企業(yè)較多的情況下，要求企業(yè)注冊登記人員在工作中，不急躁、做到講解認真，新業(yè)務系統(tǒng)的學習要認真對待，能熟練、正確的應用在工作當中。

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管理工程系201*年上半年工作總結(jié)

管理工程系各項工作在學院領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在全系上下密切配合下，穩(wěn)健有序的開展，完成預期目標�，F(xiàn)根據(jù)年初制定的工作計劃，結(jié)合本系目標責任書，將具體工作總結(jié)如下：

一、加強學習，塑造良好的師德師風

深入學習教育部、教育廳和學院各項教學文件精神和職業(yè)教育理念，強化思想認識，培養(yǎng)崗位職業(yè)榮譽感，嚴格教學秩序，完善教學管理。把握社會教育發(fā)展方向、學習高職教育新的發(fā)展理念、認識崗位職責，是我們理論學習的主要出發(fā)點和落腳點。

二、加強教學質(zhì)量建設(shè)，提高教學水平

1、加強常規(guī)教學管理，完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系和手段。在完成上級下達的各項教學任務的同時，我系十分注重常規(guī)教學的檢查和管理，制定并嚴格執(zhí)行“管理工程系教學巡視值班制度”，落實工作負責制，做好詳細記錄，有效的規(guī)范和嚴肅了日常教學秩序。在教學巡查中，能夠做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時處理問題，對于不良或不合格的教學表現(xiàn)進行了嚴肅處理。同時，進一步發(fā)動與完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系，強化評教體系，上半年總計召開學生代表座談會3次，學生評教工作在5月份順利完成。同時，還加大教師聽課制度的落實，上半年我系教學管理人員、專兼課教師總聽課課時達102節(jié)次。教學管理中堅持多方式、多渠道，加大教學監(jiān)控對課堂教學效果的正向影響。

2、開展學風、教風大檢查，促進教學質(zhì)量進一步提高。加強學風、教風建設(shè)，開展系列活動，促進教學能力的提升。除了日常教學檢查外，還積極組織開展了“管理工程系201*年春季教學能力建設(shè)月”活動的開展，階段性、有重點的全面檢查教學效果和水平，通過各種方式、手段促進教學質(zhì)量的進一步提升。在活動期間，積極組織教師交叉聽課，交流經(jīng)驗；推進公開課、示范課，促進教學質(zhì)量的提高，總計開展5次公開示范課；舉辦1次多媒體授課技術(shù)培訓講座；舉行1次全系各年級學生代表座談。此項活動的開展加強了教風建設(shè)，把我系的教學質(zhì)量建設(shè)推向了一個新的階段。

3、完善管理制度，創(chuàng)造良好環(huán)境

為進一步為全系師生創(chuàng)造一個良好的教學和學習環(huán)境，加大教學管理的規(guī)范性和完善性，充分調(diào)動廣大教師的教學積極性，體現(xiàn)公平、公正；同時，為嚴格學生實習管理制度，重點落實好教學實習工作的各項安排，保障頂崗實習效果。上半年，系部出臺了系列管理制度與辦法，分別有《管理工程系教學實習管理辦法》、《管理工程系教師課時津貼發(fā)放暫行辦法》、《管理工程系課程重修管理辦法（試行）》。

三、加強專業(yè)建設(shè)，打造高素質(zhì)教學團隊

1、積極進行專業(yè)方向論證，滿足社會職業(yè)崗位群的需求為加強專業(yè)的進一步發(fā)展和建設(shè)，使之滿足社會行業(yè)崗位群的需求，積極進行專業(yè)論證，通過行業(yè)反饋、社會人才需求報告，

科學調(diào)配合理教學資源，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置。我系在原有專業(yè)的基礎(chǔ)上，積極調(diào)研、論證分項申報設(shè)立新的專業(yè)方向，上半年新增兩個專業(yè)方向，分別是新聞與傳播（影視廣告與動漫方向）、物流管理（企業(yè)物流方向）。我系根據(jù)物流管理專業(yè)學生在實習中反饋的情況，將駕照（C照）培訓作為物流專業(yè)技能選修課，于3月8日正式開班，首批學員達50人左右。

2、加強教師深入企業(yè)一線學習、掛職鍛煉。

強化教師職業(yè)教育能力，加強理論與實踐相結(jié)合，深入企業(yè)一線實踐一直是高等職業(yè)教育中骨干教師培養(yǎng)的重要發(fā)展途徑和方法。上半年，我系共派遣教師8人次深入企業(yè)學習、外出培訓。主要學習公司有遠洲集團、嘉興奧林匹克大酒店、武漢中鐵伊通物流有限公司、武漢大政科技有限公司等。其中，繼我系森林生態(tài)旅游專業(yè)教師吳麗慧同志，被指定派遣到武漢黃鶴白云旅游開發(fā)有限公司掛職一年后。今年3月份，我系馮森洋老師也被推薦參加“湖北省高等學校青年教師深入企業(yè)行動計劃”，對口派遣到武漢中鐵伊通物流有限公司掛職鍛煉。201*年3月30日，我系馮森洋副主任赴武漢軟件職業(yè)技術(shù)學院參加由湖北省高等職業(yè)教育學會主辦的“職業(yè)教育工學結(jié)合一體化課程與教學改革研討會”；4月16日，馮森洋、吳麗慧、肖曉燕、劉海東、劉曉娜、付艷等6位骨干教師參加了北京大學出版社在武漢市圣寶龍大酒店舉行的“高校經(jīng)管、旅游類高職教材研討”活動；4月23日4月24日派遣吳麗慧、付艷兩位老師參加了由旅游教育出版社

在武漢市木蘭湖紅樓假日酒店舉辦“高職旅游類教改教材專項師資培訓”；為加強心理健康教育的隊伍建設(shè)，整體推薦我系學生工作，推薦劉尤、彭艷君兩位輔導員參加全國心理咨詢師（二級）培訓。這些活動的開展為我系專業(yè)發(fā)展、教師能力提升，以及打造一個理論水平高、實踐能力強、團結(jié)拼搏的高素質(zhì)教學團隊打下了堅實基礎(chǔ)。

3、加強專業(yè)實訓室建設(shè)。我系在專業(yè)建設(shè)過程中，以人才培養(yǎng)目標和崗位要求為指導，以理論、實踐相結(jié)合為思路，以實踐教學為手段，加強專業(yè)實訓室建設(shè)，注重培養(yǎng)學生的動手能力、實踐能力。我系在原有實驗實訓項目基礎(chǔ)上，上半年又積極申請了“模擬導游實訓室”，該實訓室的前期籌備、立項工作已經(jīng)完成，現(xiàn)正在招標籌建中。

四、完善宣傳工作，外樹形象，內(nèi)聚人心。

我系充分認識宣傳工作的重要性，按照學院要加強“四個班子”建設(shè)的精神，我系也成立了專人負責，系主任專門督辦，全系充分參入的宣傳模式，使得我系宣傳工作取得明顯成效。自上學期開學以來，收到學院宣傳辦表揚四次，發(fā)布稿件不完全統(tǒng)計有138篇，我系也創(chuàng)新宣傳形式，多形式，多維度的開展宣傳工作，全面改版網(wǎng)頁，系部網(wǎng)頁點擊率成倍的增加；開通系部微博，微薄博友及關(guān)注人數(shù)有1000余人；出版了系部報刊，共出版發(fā)行5000份。也充分調(diào)動學生的積極性，讓學生參入設(shè)計系徽，學生會制作展板、版報等宣傳形式不完全統(tǒng)計有40余次，基本實現(xiàn)了

有通知公告，第一時間發(fā)布的宣傳及時性，也實現(xiàn)學生、老師有事直接登陸系部網(wǎng)站可了解系部的全面工作的宣傳準確性，真正達到在外樹立了我系朝氣蓬勃的的形象，在內(nèi)凝聚了全系教師和學生團結(jié)奮斗的大局心。

五、深入校企合作，加大頂崗實習。

實現(xiàn)頂崗實習“穩(wěn)定、有序、逐步推進”的良性循環(huán)和發(fā)展，在滿足專業(yè)發(fā)展需要、穩(wěn)定職業(yè)崗位群的基礎(chǔ)上，擴大合作企業(yè)類型、深化與企業(yè)的合作程度。今年，經(jīng)過全面考察我系又新增武漢中鐵伊通物流有限公司、浙江嘉興奧林匹克大酒店、武漢大政科技有限公司等3家校企合作單位。同時，于6月15日首批學生52名赴武漢大政科技有限公司進行為期2個月的實習。同時，與浙江遠洲集團加強進一步合作，協(xié)商“冠名班”的進一步工作落實，現(xiàn)正在商討人才培養(yǎng)方案，爭取在下學期新生入學時，完全啟動“冠名班”的教學工作。

六、重視學生思想教育，加強隊伍建設(shè)，提高整體工作水平1、黨建帶好團建工作。在學院黨委和團委的指導下，系黨總支和團總支結(jié)合自身實際緊緊圍繞當前政治熱點和動態(tài)，定期開展組織生活會、討論交流會、觀看紅色電影、社會實踐、黨員“幫、扶、帶”活動等等，來強化黨員的先進性和先鋒模范帶頭作用，在各方面進行創(chuàng)先爭優(yōu)活動。成功舉辦了第十九期業(yè)余黨校培訓班,49名入黨積極分子順利結(jié)來。按照黨員發(fā)展程序，做好推優(yōu)入黨的工作，吸收教師和學生共50人到黨組織中來，不斷壯大隊

伍，充分發(fā)揮基層黨團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在本學期我系黨總支被評為院先進黨總支。有3個團支部、15名團干、52名團員受院團委表彰，10121班團支部被評為省直機關(guān)“五四紅旗團支部”。

2、輔導員隊伍綜合素質(zhì)不斷提高。一是繼去年輔導員吳艷明、彭艷君參加了省高校輔導培訓后，今年劉尤、彭艷君輔導員又參加全國心理咨詢師培訓，通過培訓使輔導員工作水平整體有了較大的提高。二是根據(jù)學院輔導員考核辦法并結(jié)合系部實際情況，加大輔導員管理力度，要求輔導員深入基層，切實做好學生思想政治工作和日常管理工作。推進輔導員深入學生宿舍，深入學生教室，深入學生活動，做好輔導員工作日志，并加強監(jiān)督檢查，建立輔導員管理制度，實行過程管理與動態(tài)考核相結(jié)合。

3、加強學生工作隊伍建設(shè)。一是根據(jù)學院的統(tǒng)一要求，在選拔了6位隸屬我系中層干部為10級各班班主任，加大了管理學生、服務學生的力度。二是學生干部隊伍配備齊全，每周日例會，大家相互交流，總結(jié)前一周工作情況，布置下一階段工作內(nèi)容，形成學生干部們共同分享工作經(jīng)驗，商討問題的解決辦法，使整體工作能力有較大提高。

七、加強日常管理，提高學生的自律能力

1、嚴抓考勤。我系加強了學生晚自習、宿舍衛(wèi)生紀律和每周一升旗的檢查，學生會體育部每周早上6：50檢查和督促全系在校學生出勤，并把結(jié)果及時反饋給輔導員；每天學生會紀檢部對

10級各班晚自習進行考勤，并進行公布，同時也能對學生宿舍的衛(wèi)生、就寢等進行全面的檢查，每月評選文明寢室，并頒發(fā)流動紅旗，學期末對前五名寢室給予最佳文明寢室并給予物質(zhì)獎勵。

2、文明建設(shè)月成績顯著。根據(jù)學院安排，我系結(jié)合本系發(fā)展實際，制定了《“爭做文明使者創(chuàng)建和諧校園”文明建設(shè)月活動方案》，內(nèi)容包括安全教育、學風建設(shè)（考風、考紀）、紀律教育（課堂、寢室、食堂）、社會公德教育、儀表言行教育和環(huán)境衛(wèi)生教育等。經(jīng)過一個多月不同形式活動的開展，表彰了21人“文明標兵”、5個宿舍“文明宿舍”、3個班級“文明模范班集體”，同時給予了12名同學通報批評處分和10名同學警告處分，效果顯著。

3、注重學生安全教育。全系多次召開全體輔導員安全工作會議，并分層次在不同場合多次強調(diào)防火、防盜、防騙、防搶劫、防意外事故的安全教育；在每次重大節(jié)日前，以班級為單位統(tǒng)計學生去向，及是掌握學生基本狀態(tài)。

八、注重心理健康教育，關(guān)注弱勢群體

1、建立了完善心理健康教育工作體系，成立了心理健康領(lǐng)導小組，系主任任組長，副主任副組長，成員包括全體輔導員、行政人員、系學生干部、班級心理委員等，全面負責我系師生的心理健康教育工作。并按照學工處的統(tǒng)一部署，我系選派了二名輔導員參加國家心理咨詢師的培訓。

2、配合院心理健康咨詢中心做好心理健康工作。通過對各年

級學生心理情格測試的情況，針對不同學生采取不同的方式進行關(guān)心與幫助，對特殊情況的同學給予特別的關(guān)注。如對09181班尚倩云、09182班汪丹、庹美麗，09151班柳玉華等特殊同學做好了思想教育與心理干預工作；組織并鼓勵學生積極參加心理健康協(xié)會、踴躍選修心理健康教育類課程等。

九、大力宣傳、廣開渠道，為我系學生就業(yè)創(chuàng)造良好條件1、加強組織領(lǐng)導。成立了以系主任為組長，全員參與的就業(yè)指導辦公室，將畢業(yè)生的就業(yè)工作給予了高度重視，并列入了系每年的目標責任書。上半年針對11屆畢業(yè)生已經(jīng)召開了三次相關(guān)工作專題會議，研究解決我系畢業(yè)生就業(yè)指導工作遇到的問題和困難，面對新形式下的就業(yè)壓力，我系的就業(yè)工作的組織也加大了力度。

2、加強就業(yè)指導。一是加強對畢業(yè)生進行就業(yè)制度改革形勢與政策的教育，分年級、分層次舉辦或組織學生參加專業(yè)指導講座，開展“學長面對面”交流活動；二是發(fā)動全系教師參與畢業(yè)生就業(yè)指導工作，加強與用人單位的聯(lián)系，積極拓展就業(yè)信息空間；三是利用信息之窗向畢業(yè)生公布用人單位情況，及時利用各種途徑傳達學院的就業(yè)信息，鼓勵畢業(yè)生登錄院和系就業(yè)信息網(wǎng)尋找工作及獲取就業(yè)信息，鼓勵學生積極參加各類人才招聘會。

3、加強就業(yè)管理。一是根據(jù)實際情況制定201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃，切實做好畢業(yè)學生就業(yè)、實習和推薦的基礎(chǔ)工作；二是核對整理畢業(yè)生基本信息。08級學生中有282名全日制學生，

其中10人學籍晚一年，并將準確信息上報院招畢辦；三是規(guī)范管理畢業(yè)生相關(guān)材料。指導學生填寫畢業(yè)生推薦表，核對相關(guān)內(nèi)容；做好相關(guān)資料整理。

十、舉辦和參加豐富多彩的文體活動，提高學生綜合素質(zhì)1、在體育方面：4月份開展“勇者杯”籃球賽，09物流專業(yè)代表隊榮獲第一名。4-5月參加院首屆全運會各項目，取得女子排球第二、女子乒乓球第三、男子足球第三的成績。

2、在文藝方面：在3月份系部舉行“炫舞繽紛年華相約201*”聯(lián)歡晚會。4月份選拔歌手參加院青年十佳歌手大賽，我系10171王天鶴成功晉級。5月份參加院“紅歌大家唱頌歌獻給黨”合唱比賽；參加全運會開幕式團體操最二。6月份組織節(jié)目參加五系聯(lián)合的畢業(yè)生晚會和學院畢業(yè)生晚會。

3、綜合類：3月份學雷鋒活動：食堂自主收拾餐具，清掃學校街道；和生態(tài)一起種“友誼之樹”、植樹活動；女生節(jié)“拔河、看電影、黎明前的驚喜”系列活動。4月份4名同學參加全省職教院�！皶�香伴我行”讀書征文活動；“行為文明建設(shè)和諧校園”演講比賽；“健康知識問答”活動；園林、生態(tài)、管理三系“迎校慶六十周年，共建和諧校園”演講比賽，我系分別榮獲第一、三、四名。6月份參加學院的英語演講比賽。

4、團員生活座談會：3月“雷鋒精神伴我行”；四月“以當代大學生如何學會感恩”；五月“當代大學生如何將自我價值與國家命運聯(lián)系起來”。

5、我系在舉辦各種文體活動的同時，還很注重自身文化的宣傳，特別以相片為主的展板展示了我系每月的學生活動的情況，引起了廣大學生的關(guān)注，起到了很好的宣傳和鼓勵作用，激發(fā)了廣大同學的服務精神和意識。

十一、同期工作比較與不足

上半年的教學管理工作和學生工作即將完成，與同期以往比較，取得了明顯的進步與收獲，但還存在很多不足之處。

1、進步的地方

（1）教學檢查工作穩(wěn)定、有序，自成體系，逐漸完善。（2）教學管理越加規(guī)范，陸續(xù)出臺相應管理制度。（3）校企合作穩(wěn)步開展，逐步深入，新增3個頂崗實習單位。（4）專業(yè)建設(shè)進一步推進，新增2個專業(yè)方向。

（5）學生活動更加豐富，學生才藝得到充分的展示，學生學習積極性取得明顯進步，學生個性得到充分的張揚。

（6）黨團工作意義更加深遠，學生政治覺悟有了明顯改善，學生的愛黨、入黨積極性有了明顯提高。

2、不足之處

（1）教師外出學習、鍛煉的機會仍相對較少。

（2）精品課程建設(shè)與維護工作仍不到位，還需進一步完善。（3）校企合作單位的遴選要符合專業(yè)需求，仍有部分專業(yè)沒有穩(wěn)定的實習合作單位。

（4）實訓室建設(shè)需要加大力度，盡量滿足專業(yè)教學需要。

（5）學生活動要發(fā)動全系學生的充分參入，主題還需更貼近學生生活。

（6）還需多開展學生黨團活動，讓學生更加深入的熱愛黨，積極加入中國共產(chǎn)黨。

十二、下半年工作計劃與重點

結(jié)合半年來教學工作和學生工作中所取得的成績與不足，下階段主要從如下幾個方面加強和完善：

1、堅持不懈的抓好常規(guī)教學管理，完善管理制度。在堅持教學巡查制度化、學生評教常規(guī)化、完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系的同時，加強教學文件的學習和常規(guī)教學管理力度，完善系教學管理制度，明確教師考核目標、量化考核標準。嚴格落實執(zhí)行《管理工程系教師課時津貼發(fā)放暫行辦法》獎罰分明，公平分配。

2、積極落實聘請行業(yè)高技術(shù)、管理人員做兼職教師的工作，結(jié)合自身實際情況逐步實現(xiàn)每個專業(yè)至少一名校外兼職教師，充分彰顯職業(yè)教育特色，提高學生動手能力、實踐能力，同時也強化專業(yè)教師與實踐一線的磨合，有利專業(yè)的進一步健康發(fā)展。

3、加強實驗實訓室建設(shè)。爭取“模擬導游實訓室”建設(shè)能夠在暑期竣工，滿足下學期的正常教學需要。同時，下班年積極申報爭取物流管理專業(yè)的物流實訓室項目，使得我系每個專業(yè)都具有操作性強、設(shè)施完善、滿足教學需要的實訓條件，同時，進一步挖掘和利用社會或合作企業(yè)資源，擴大、完善實訓場所功能。

4、加強教學質(zhì)量工程建設(shè)。在保證原有的院、省級教學質(zhì)量

工程程項目基礎(chǔ)上，積極動員、組織骨干教師積極申報新的項目。進一步推進專業(yè)的發(fā)展。

5、深化校企合作，展開訂單式人才培養(yǎng)。爭取下半年實現(xiàn)“遠洲班”訂單式培養(yǎng)的正常開班。同時，與其他企業(yè)也深度交流，通過校企合作專業(yè)辦學、設(shè)立企業(yè)獎學金等方式，靈活開展深度合作。爭取再有新的突破。

6、積極鼓勵教師外出學習、培訓，深入企業(yè)掛職鍛煉。為打造出能力突出、素質(zhì)過硬的教學骨干隊伍，就要不斷加強學習新的高職教育理念和教學方法，吸取校外經(jīng)驗。同時，深入企業(yè)一線進行掛職鍛煉或?qū)嵙曋笇�，豐富實踐經(jīng)驗，為專業(yè)的科學性發(fā)展和課程教學打下堅實基礎(chǔ)。

7、創(chuàng)新學生工作方式，探索“學長制”學生管理制度。在全系大二、大三年級學生中選拔優(yōu)秀的“學長”，指導學生的專業(yè)學習，深入學生中間，了解學生的個性特征，指導學生生活及就業(yè)。

二0一一年六月二十五日

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