人才引進(jìn)工作匯報(bào)(校務(wù)公開)

201*、201*年人才引進(jìn)工作匯報(bào)

為了實(shí)現(xiàn)學(xué)�！笆�一五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，推動(dòng)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)我校學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、學(xué)生規(guī)模發(fā)展和申博增碩的需要，結(jié)合現(xiàn)有師資情況，我校201*-201*年我校共引進(jìn)各類人才（含家屬）51人，其中：具有博士學(xué)位正高職稱人員3人，具有博士學(xué)位副教授1人，具有碩士學(xué)位副教授1人，錄用和調(diào)入博士研究生13人，調(diào)入具有碩士學(xué)位中級(jí)職稱人員3人（2人為家屬），錄用碩士研究生23人(3人為家屬),調(diào)入本科人員2人(1人為家屬)，接收軍轉(zhuǎn)干部3人，解決家屬1人。具體見附表。

在人才引進(jìn)工作中，在學(xué)校黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我校引進(jìn)人才工作嚴(yán)格遵照《廣東海洋大學(xué)人事調(diào)配工作暫行規(guī)定》（校人事〔201*〕26號(hào)）精神，按如下調(diào)入（接收）程序進(jìn)行：

（一）制定需求計(jì)劃。各單位（部門）根據(jù)學(xué)校確定的機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制數(shù)，于每年9月向人事處提交下學(xué)年度的人員需求計(jì)劃。

（二）審批需求計(jì)劃。人事處根據(jù)各單位（部門）學(xué)科專業(yè)建設(shè)目標(biāo)和職能，審核各單位（部門）的計(jì)劃，并將方案報(bào)學(xué)校審定。

（三）發(fā)布招聘信息。人事處按照學(xué)校計(jì)劃向校內(nèi)外公開發(fā)布招聘信息。

（四）單位（部門）初審。相關(guān)單位（部門）審核應(yīng)聘人員的專業(yè)或技能條件，提出參加考核（試）候選人名單；人事處審查并確定符合應(yīng)聘條件的人員，通知考核有關(guān)事宜。（五）單位（部門）考核。相關(guān)單位（部門）成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考核（試）工作。對(duì)應(yīng)聘從事教學(xué)、科研崗位工作的人員必須進(jìn)行試講或相應(yīng)考核，單位（部門）教授委員會(huì)必須對(duì)其作出學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)；對(duì)應(yīng)聘從事教輔崗位工作的人員，必須進(jìn)行實(shí)際操作能力等測(cè)試；對(duì)應(yīng)聘從事管理崗位工作的人員必須進(jìn)行管理能力測(cè)試。

（六）單位（部門）推薦。相關(guān)單位（部門）按照考核（試）結(jié)論，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議或部門辦公會(huì)議研究后，擇優(yōu)確定上報(bào)擬聘人員，填寫《廣東海洋大學(xué)擬調(diào)入（接收）人員登記表》（可從人事處主頁(yè)下載）報(bào)人事處。

（七）初審與審批。根據(jù)單位（部門）考核結(jié)果和推薦意見，人事處組織有關(guān)單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)討論研究、考察，初步確定擬調(diào)入（接收）人選，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論審定，并向校黨委匯報(bào)，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）辦理接收（調(diào)動(dòng)）手續(xù)。

附表：廣東海洋大學(xué)201*年－－－201*年引進(jìn)人員名單

人事處201*.5.

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201*、201*年人才引進(jìn)工作匯報(bào)

為了實(shí)現(xiàn)學(xué)�！笆�一五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，推動(dòng)學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展，根據(jù)我校學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、學(xué)生規(guī)模發(fā)展和申博增碩的需要，結(jié)合現(xiàn)有師資情況，我校201*-201*年我校共引進(jìn)各類人才（含家屬）51人，其中：具有博士學(xué)位正高職稱人員3人，具有博士學(xué)位副教授1人，具有碩士學(xué)位副教授1人，錄用和調(diào)入博士研究生13人，調(diào)入具有碩士學(xué)位中級(jí)職稱人員3人（2人為家屬），錄用碩士研究生23人(3人為家屬),調(diào)入本科人員2人(1人為家屬)，接收軍轉(zhuǎn)干部3人，解決家屬1人。具體見附表。

在人才引進(jìn)工作中，在學(xué)校黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我校引進(jìn)人才工作嚴(yán)格遵照《廣東海洋大學(xué)人事調(diào)配工作暫行規(guī)定》（校人事〔201*〕26號(hào)）精神，按如下調(diào)入（接收）程序進(jìn)行：

（一）制定需求計(jì)劃。各單位（部門）根據(jù)學(xué)校確定的機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制數(shù)，于每年9月向人事處提交下學(xué)年度的人員需求計(jì)劃。

（二）審批需求計(jì)劃。人事處根據(jù)各單位（部門）學(xué)科專業(yè)建設(shè)目標(biāo)和職能，審核各單位（部門）的計(jì)劃，并將方案報(bào)學(xué)校審定。

（三）發(fā)布招聘信息。人事處按照學(xué)校計(jì)劃向校內(nèi)外公開發(fā)布招聘信息。

（四）單位（部門）初審。相關(guān)單位（部門）審核應(yīng)聘人員的專業(yè)或技能條件，提出參加考核（試）候選人名單；人事處審查并確定符合應(yīng)聘條件的人員，通知考核有關(guān)事宜。（五）單位（部門）考核。相關(guān)單位（部門）成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考核（試）工作。對(duì)應(yīng)聘從事教學(xué)、科研崗位工作的人員必須進(jìn)行試講或相應(yīng)考核，單位（部門）教授委員會(huì)必須對(duì)其作出學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)；對(duì)應(yīng)聘從事教輔崗位工作的人員，必須進(jìn)行實(shí)際操作能力等測(cè)試；對(duì)應(yīng)聘從事管理崗位工作的人員必須進(jìn)行管理能力測(cè)試。

（六）單位（部門）推薦。相關(guān)單位（部門）按照考核（試）結(jié)論，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議或部門辦公會(huì)議研究后，擇優(yōu)確定上報(bào)擬聘人員，填寫《廣東海洋大學(xué)擬調(diào)入（接收）人員登記表》（可從人事處主頁(yè)下載）報(bào)人事處。

（七）初審與審批。根據(jù)單位（部門）考核結(jié)果和推薦意見，人事處組織有關(guān)單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)討論研究、考察，初步確定擬調(diào)入（接收）人選，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論審定，并向校黨委匯報(bào)，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）辦理接收（調(diào)動(dòng)）手續(xù)。

附表：廣東海洋大學(xué)201*年－－－201*年引進(jìn)人員名單

人事處201*.5.

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