工作實(shí)習(xí)月度總結(jié)表

工作實(shí)習(xí)月度總結(jié)表

姓名直接上級(jí)實(shí)習(xí)部門(mén)指導(dǎo)人實(shí)習(xí)崗位開(kāi)始日期實(shí)習(xí)職位結(jié)束日期

月份實(shí)習(xí)工作總結(jié)

工作事項(xiàng)工作成績(jī)工作心得方法改進(jìn)需要了解事項(xiàng)或遇到問(wèn)題意見(jiàn)建議表格填寫(xiě)說(shuō)明：

新員工于自入職之日起每30天填寫(xiě)月度工作總結(jié)，表述當(dāng)月工作情況及相關(guān)的內(nèi)容，以郵件形式主送至直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

總結(jié)是對(duì)已做工作進(jìn)行理性的思考，回顧工作是如何開(kāi)展的，結(jié)果如何，進(jìn)行自我工作認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)的過(guò)程�？偨Y(jié)的依據(jù)是工作計(jì)劃，與計(jì)劃是相輔相成，通過(guò)總結(jié)，可以制訂下月的工作計(jì)劃，對(duì)現(xiàn)有的工作方法進(jìn)行改進(jìn)，從而提高工作效率。表格填寫(xiě)順序：自上而下逐項(xiàng)填寫(xiě)。

無(wú)需要填寫(xiě)內(nèi)容請(qǐng)標(biāo)示“無(wú)”。表格填寫(xiě)內(nèi)容：

1.員工姓名——實(shí)習(xí)員工的姓名。2.實(shí)習(xí)部門(mén)——所在部門(mén)，例：人事部

3.實(shí)習(xí)崗位——主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，例：招工組4.實(shí)習(xí)職位——在工作中所處的位置，例：文員5.直接上級(jí)——填寫(xiě)員工直級(jí)主管人員姓名。6.指導(dǎo)人——填寫(xiě)引導(dǎo)員工開(kāi)展工作的人員姓名。7.開(kāi)始時(shí)間——填寫(xiě)實(shí)習(xí)的第一天。

8.結(jié)束時(shí)間——填寫(xiě)預(yù)計(jì)轉(zhuǎn)正的時(shí)間，第一次是填寫(xiě)應(yīng)轉(zhuǎn)正日期，第二次填寫(xiě)時(shí)，應(yīng)依據(jù)上次追蹤結(jié)果確定。9.工作事項(xiàng)——表述本月所做的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

10.工作成績(jī)——針對(duì)所做的工作進(jìn)行結(jié)果表述，說(shuō)明完成情況。11.工作心得——表述工作獲得的成績(jī)、成效與得到的啟發(fā)。12.方法改進(jìn)——在工作進(jìn)行中，提出新的工作方法，提高效率。

13.需要了解事項(xiàng)或遇到問(wèn)題——入職一段時(shí)間后，若對(duì)不清楚的事項(xiàng)或遇到的問(wèn)題，與工作內(nèi)容關(guān)聯(lián)不大，不影響工作正常運(yùn)行的事項(xiàng)進(jìn)行表述。工作急需事項(xiàng)，隨時(shí)向指導(dǎo)人或直接上級(jí)詢(xún)問(wèn)。14.意見(jiàn)建議——新的工作環(huán)境與新的工作內(nèi)容，有不符合或阻礙企業(yè)發(fā)展的事項(xiàng)，員工可以提出，有關(guān)人員會(huì)斟酌考慮，適時(shí)整改。

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實(shí)習(xí)生月度工作總結(jié)表

姓名實(shí)習(xí)部門(mén)聯(lián)系方式學(xué)校小組（服務(wù)站）入職時(shí)間專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)崗位部門(mén)導(dǎo)師重點(diǎn)工作事項(xiàng)一般工作事項(xiàng)工作中遇到的問(wèn)題

本月工作總結(jié)下月工作計(jì)劃部門(mén)導(dǎo)師意見(jiàn)年月日部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)年月日人力資源部意見(jiàn)年月日

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