07年工商管理培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)

工商管理培訓(xùn)總結(jié)

一、學(xué)到的新知識(shí)和方法

（一）流程再造理論是我對(duì)運(yùn)營(yíng)管理課程學(xué)習(xí)感受最深的管理方法。我認(rèn)為對(duì)生產(chǎn)流程的再造不僅可以提高工作效率，更主要的是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。流程再造理論不僅適用于企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，還適用于財(cái)務(wù)、供應(yīng)等企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。

（二）通過(guò)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)使我消除了原來(lái)對(duì)企業(yè)文化就是口號(hào)和標(biāo)語(yǔ)等錯(cuò)誤的理解，對(duì)企業(yè)文化有正確的認(rèn)識(shí)，感悟到從單位內(nèi)部提煉出來(lái)的，根植于單位每個(gè)角落和每位職工精神中的，才是真正的企業(yè)文化。

（三）“三分技術(shù)，七分管理”，是現(xiàn)代管理學(xué)的新理念，讓我們更加認(rèn)識(shí)到，科學(xué)管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下對(duì)促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展起著重要作用。

（四）通過(guò)人力資源管理的學(xué)習(xí)，使我改變了人力資源管理就僅僅是制定職工薪酬和管理人事等的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)�，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展以人為本，重視人才，能否調(diào)動(dòng)人的積極性，促使人的能力的最大發(fā)揮，是人力資源管理的重要任務(wù)。

（五）平時(shí)聽到的和談到的“戰(zhàn)略”一詞很多，通過(guò)這次對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理的學(xué)習(xí)，才從理論上對(duì)戰(zhàn)略有深層次的了解。戰(zhàn)略簡(jiǎn)單說(shuō)就是贏的邏輯，在如今充滿變革和發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)管理離不開戰(zhàn)略，隨著企業(yè)發(fā)展的模塊化、多樣化、

彈性化，更需要管理者構(gòu)建出清楚的戰(zhàn)略邏輯。

（六）財(cái)務(wù)管理這門課程對(duì)我來(lái)說(shuō)再熟悉不過(guò)，大學(xué)中學(xué)過(guò)，職稱考試考過(guò)，以往我的感覺就是很枯燥、很抽象，而且實(shí)務(wù)操作很難，與實(shí)際工作離的很遠(yuǎn)。但通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我卻對(duì)財(cái)務(wù)管理有新的感受，認(rèn)識(shí)到它對(duì)我們財(cái)務(wù)工作的重要性。老師的授課通俗易懂，將財(cái)務(wù)活動(dòng)通過(guò)兩個(gè)環(huán)的形式展現(xiàn)出來(lái)，簡(jiǎn)單、形象、易理解。

（七）算賬不能只算財(cái)務(wù)帳，效益來(lái)自企業(yè)的每個(gè)細(xì)胞。企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)效益最大化，降低成本是突破口，一方面對(duì)企業(yè)的供應(yīng)、生產(chǎn)和銷售等環(huán)節(jié)的創(chuàng)新改造，可以降本提效；另一方面加強(qiáng)人力資源、工作流程等方面的精細(xì)化管理，也是降低成本的重要途徑。

（八）通過(guò)短期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，雖然不能對(duì)理論知識(shí)作全面系統(tǒng)的掌握，但從另一個(gè)角度看，我感到學(xué)到更多的是遇到問題、分析問題和解決問題的方法，通過(guò)老師對(duì)一些案例的分析，我會(huì)想如果是我遇到同樣的問題該如何處理�！八悸窙Q定出路，思維決定行為”，老師的這句話我深深地記在心里，換位思考、發(fā)散思維等好的思考方法會(huì)幫助我們更科學(xué)合理的處理問題。

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工商管理培訓(xùn)自我鑒定

在工作崗位做得越多、做得越久，就越感到需要學(xué)習(xí)的更多，積累的工作經(jīng)驗(yàn)更需要深層次的總結(jié)和反思，這次有幸參加四川師范大學(xué)商學(xué)院舉辦的第31期煤炭企業(yè)干部工商管理培訓(xùn)班，我極為珍惜這樣的機(jī)會(huì)。

2個(gè)月的學(xué)習(xí)時(shí)間里，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了煤炭企業(yè)管理知識(shí)，有企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、公司理財(cái)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、人力資源開發(fā)與管理、金融、營(yíng)銷管理、經(jīng)濟(jì)法等多門課程及多學(xué)科、多視點(diǎn)的各類專家講座和參觀考察活動(dòng)，極大地豐富了我對(duì)煤炭行業(yè)現(xiàn)狀及未來(lái)的認(rèn)識(shí)，拓寬了視野，也增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的信心。因?yàn)槊恳槐窘滩亩际轻槍?duì)煤炭行業(yè)專門組織編寫的，書中有大量煤炭企業(yè)管理及發(fā)展等方面的實(shí)例介紹和分析，且每位老師及專家都是行業(yè)中的佼佼者，他們的講授非常注重結(jié)合煤炭行業(yè)及企業(yè)實(shí)際，既有深入淺出的理論講解，也有生動(dòng)活潑的案例分享，每一次的學(xué)習(xí)都是一次愉快的思維旅行，時(shí)不時(shí)地讓人心中一亮，受到很好的啟迪。

學(xué)習(xí)即將結(jié)束，也許不能記住每一位老師傳授給我們的每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，但這次培訓(xùn)卻讓我清醒地認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)或是團(tuán)隊(duì)的成功更是需要擁有多方面綜合素質(zhì)較高的人才資源。雖然能力提升不是通過(guò)一次培訓(xùn)就能實(shí)現(xiàn)，但我會(huì)把它做為一個(gè)進(jìn)步的新的起點(diǎn)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、總結(jié)、反思，我相信，個(gè)人的知識(shí)水平、思想境界、工作能力等方面均可邁上一個(gè)新臺(tái)階。

201*.11.20于成都煤干院

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