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紅蘋果幼兒園第一次家委會會議記錄

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紅蘋果幼兒園第一次家委會會議記錄

紅蘋果幼兒園第一次家委會會議記錄

時間:201*年4月2日下午三點地點:幼兒園四樓會議室參會人員園方代表:劉園長家委會成員九名

主要議題:提出問題:老師隊伍問題的現(xiàn)狀及解決辦法班級教具的更新更換(對幼兒園的投入)幼兒飲食應(yīng)怎樣合理科學安排幼兒的安全防范教育家委會的職能和權(quán)利

家長和幼兒園良好溝通需要建立網(wǎng)上交流平臺

會議主要內(nèi)容:會議開始前,家委會自行溝通十分鐘,部分家長敘述了目前幼兒園存在的急需解決問題,就關(guān)于老師工資福利待遇低的問題,有家長表示和家委會此次議題無關(guān),屬于幼兒園內(nèi)部管理問題,不應(yīng)就此事情討論;也有家長認為此事屬于造成老師流動頻繁的誘因,應(yīng)調(diào)查清楚,了解真實情況,提交給幼兒園管理方參考解決,以取得實際效果為佳。

會議正式開始:家長們提問:老師多久培訓一次?尤其對新入園的實習老師?

答:對實習老師多進行園內(nèi)培訓,內(nèi)容詳盡嚴格,對表現(xiàn)好的予以破格提拔。矛盾點:家長們通過其他途徑了解到的情況是,幼兒園現(xiàn)在屬于閉門造車型,教齡長的老師吃老本,實習老師則只能通過學校學過的知識來應(yīng)對。老師們都很渴求走出去,多培訓,更加完善自己,對得起教師--人類靈魂工程師的稱號。問:幼兒園多久對教具進行更新更換?

答:在今年一級一類的復審中對教具補充和完善。

問:孩子們的菜譜安排得為什么不合理?答:幼兒園制定了合理菜譜。應(yīng)建立教師委員會作為家長有效溝通和交流的辦法,避免聽幼兒園官方的一面之辭;應(yīng)注意加強孩子的安全防范意識,給孩子開立緊急逃生等相關(guān)知識的講述;建立快速有效的家長與幼兒園溝通平臺,使工作繁忙的家長能及時了解孩子的動態(tài);對家長的反應(yīng)應(yīng)明確回復制度,在規(guī)定時間內(nèi)予以答復。

會議取得如下結(jié)果:幼兒園劉園長表示就家委會本次問題在4月5日給予答復,我們期待著合理的解決辦法,如不能合理解決,家委會會繼續(xù)謀求解決辦法,不能象去年一樣問題提出來,不了了之。

一些家委會成員積極向其他家長溝通此次會議,使更多家長了解到真實情況。

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紅蘋果幼兒園第一次家委會會議記錄

時間:201*年4月2日下午三點地點:幼兒園四樓會議室參會人員園方代表:劉園長家委會成員九名

主要議題:提出問題:老師隊伍問題的現(xiàn)狀及解決辦法

班級教具的更新更換(對幼兒園的投入)幼兒飲食應(yīng)怎樣合理科學安排幼兒的安全防范教育家委會的職能和權(quán)利

家長和幼兒園良好溝通需要建立網(wǎng)上交流平臺

會議主要內(nèi)容:會議開始前,家委會自行溝通十分鐘,部分家長敘述了目前幼兒園存在的急需解決問題,就關(guān)于老師工資福利待遇低的問題,有家長表示和家委會此次議題無關(guān),屬于幼兒園內(nèi)部管理問題,不應(yīng)就此事情討論;也有家長認為此事屬于造成老師流動頻繁的誘因,應(yīng)調(diào)查清楚,了解真實情況,提交給幼兒園管理方參考解決,以取得實際效果為佳。

會議正式開始:家長們提問:老師多久培訓一次?尤其對新入園的實習老師?

答:對實習老師多進行園內(nèi)培訓,內(nèi)容詳盡嚴格,對表現(xiàn)好的予以破格提拔。矛盾點:家長們通過其他途徑了解到的情況是,幼兒園現(xiàn)在屬于閉門造車型,教齡長的老師吃老本,實習老師則只能通過學校學過的知識來應(yīng)對。老師們都很渴求走出去,多培訓,更加完善自己,對得起教師--人類靈魂工程師的稱號。問:幼兒園多久對教具進行更新更換?

答:在今年一級一類的復審中對教具補充和完善。

問:孩子們的菜譜安排得為什么不合理?答:幼兒園制定了合理菜譜。應(yīng)建立教師委員會作為家長有效溝通和交流的辦法,避免聽幼兒園官方的一面之辭;應(yīng)注意加強孩子的安全防范意識,給孩子開立緊急逃生等相關(guān)知識的講述;建立快速有效的家長與幼兒園溝通平臺,使工作繁忙的家長能及時了解孩子的動態(tài);對家長的反應(yīng)應(yīng)明確回復制度,在規(guī)定時間內(nèi)予以答復。

會議取得如下結(jié)果:幼兒園劉園長表示就家委會本次問題在4月5日給予答復,我們期待著合理的解決辦法,如不能合理解決,家委會會繼續(xù)謀求解決辦法,不能象去年一樣問題提出來,不了了之。

一些家委會成員積極向其他家長溝通此次會議,使更多家長了解到真實情況。

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