201*年度財(cái)務(wù)部年度總結(jié)

201*年財(cái)務(wù)部工作年度總結(jié)

在公司和各部門同事的支持與配合下，財(cái)務(wù)部以強(qiáng)烈的責(zé)任心，完成了財(cái)務(wù)各項(xiàng)日常工作，及時準(zhǔn)確地為公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)政府部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。當(dāng)然，在完成工作的同時也還存在很大一些不足。

下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一下財(cái)務(wù)部201*年度的工作：一、公司的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)核算工作

（1）、作為職能工作部門，合理控制成本費(fèi)用，有效地發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督職能是我們工作的重中之重。201*年財(cái)務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，新增項(xiàng)目前期投入較大，成本費(fèi)用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支，財(cái)務(wù)部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴(yán)格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。

（2）、201*年度，財(cái)務(wù)部的日常會計(jì)核算工作具體如下：

①、在借款、費(fèi)用報銷、審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵守公司的財(cái)務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費(fèi)用報銷拒之門外。

②、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認(rèn)真審核每一張憑證，堅(jiān)決將不符合要求的票據(jù)攔下，

找出原因，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

③、每月核算材料成本差異是財(cái)務(wù)部最為繁重.的工作，除了計(jì)算成本外，我們還要對應(yīng)每張訂單BOM物料清單各材料的出庫及采購入庫庫存是否按訂單清耗，嚴(yán)格控制物料的超損耗，還要維護(hù)精誠系統(tǒng)的的正常操作運(yùn)行。必須耐心細(xì)致，盡量做到少出差錯或不出差錯，經(jīng)過努力，公司系統(tǒng)基本上還算是正常，但是還要不斷的探索做得更好，腳踏實(shí)地的工作。

④、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作，對各類會計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。

⑤、完成各政府相關(guān)部門下達(dá)的工作：公司的工商年檢、對統(tǒng)計(jì)局的年度申報等。及時準(zhǔn)確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報表，按時向各部門報送。完成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。

⑥、催收款項(xiàng)是財(cái)務(wù)部門最為重要的工作。雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。還要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，收回應(yīng)收的貨款，加速公司的資金流入，給公司減少損失。

總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，201*年度財(cái)務(wù)部工作量越來越大，但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項(xiàng)工作。一年來，我們完成了財(cái)務(wù)部的日常核算工作，并及時提供

了各項(xiàng)準(zhǔn)確有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)要求。

三、不足和有待改善的地方

一年中，財(cái)務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實(shí)物管理方面，在各項(xiàng)管理費(fèi)用的控制上，在規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理制度方面，未更及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、實(shí)施財(cái)務(wù)分析等方面。在財(cái)務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱；這些應(yīng)是201*年財(cái)務(wù)管理要著重思考和解決的問題。

作為財(cái)務(wù)人員，我們在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，與公司共同成長。共同完成目標(biāo)！

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財(cái)務(wù)部年度工作總結(jié)和計(jì)劃

辭舊迎新，時間穿梭而過；承前啟后，公司在持續(xù)發(fā)展，201*年XX公司在各方面又取得了很好的業(yè)績，有了長足的進(jìn)步�；厥滓荒陙碡�(cái)務(wù)部的工作頗有感觸，人手少、任務(wù)重是我部今年工作的基本特征，感到自己的擔(dān)子重，壓力大，但是我部沒有畏縮不前，而是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引和各部門的支持下，部門員工憑著應(yīng)有的職業(yè)熱情和責(zé)任心，服從崗位調(diào)配，互相頂崗，加班加點(diǎn)，順利的走到了今天。現(xiàn)在我們對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結(jié)，以警示和激勵自己怎樣去走未來的路；并對下年工作做一個規(guī)劃，踏踏實(shí)實(shí)走好未來的每一步。第一部分：201*年總結(jié)

一、作為職能部門，賬務(wù)核算是財(cái)務(wù)部的最基本職責(zé)，為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點(diǎn)之一，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，財(cái)務(wù)核算的工作量也越來越大，我們每天都會面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表，大多數(shù)工作都是極具機(jī)械性的那種，比如每月材料出入庫記錄有上萬條，每月記賬憑證已達(dá)一千多張，加上會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)、科技等各種各樣報表，我們憑著財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德、責(zé)任心和敬業(yè)精神，從出納崗位到各會計(jì)統(tǒng)計(jì)崗位，我們都扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，每月都按時完成現(xiàn)金收支、賬務(wù)核算、納稅申報、往來帳核對、財(cái)務(wù)報表等各項(xiàng)任務(wù)。

二、監(jiān)督職能是財(cái)務(wù)部一個很重要的職能，但監(jiān)督需要很強(qiáng)的制度性和原則性支持，所以把財(cái)務(wù)相關(guān)制度在其他部門進(jìn)行宣貫尤為重要，在原有財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上，我們還需要制定一整套完整的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理制度，今年在日常工作任務(wù)很重的情況下先制度了三個規(guī)范性文件：《財(cái)務(wù)部往來款項(xiàng)管理責(zé)任制》、《財(cái)務(wù)部對倉庫管理的工作規(guī)范》、《銷售發(fā)票管理及開具操作規(guī)范》，使今后規(guī)范合理地開展相關(guān)工作有據(jù)可依，使相關(guān)崗位責(zé)任人對自己的職責(zé)范圍和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)也更清晰明了；同時也是員工績效考核的量化依據(jù)。

三、為公司管好錢袋子是財(cái)務(wù)部的一個首要任務(wù)，比如原始憑證報銷審核，要做到堅(jiān)持原則、不講人情，嚴(yán)格把關(guān)，把一些不合理合法的費(fèi)用報銷拒之門外，并不是一件很容易的事，這需要很好的敬業(yè)精神，XXX做到了，對這樣的員工公司應(yīng)該給予特別的關(guān)照，以體現(xiàn)公司對盡職員工褒揚(yáng)。

四、今年?duì)幦〉降恼�府�?xiàng)目資金有：外經(jīng)貿(mào)支持政策轉(zhuǎn)項(xiàng)資金3萬、行業(yè)龍頭企業(yè)30萬，申報了省成長型中小企業(yè)，技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目、首臺套項(xiàng)目。爭取減免稅收項(xiàng)目有研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除、房產(chǎn)稅、土地使用稅、水利建設(shè)基金等。在這方面余婷做了很多工作。

五、今年下半年的一項(xiàng)重要工作是爭取上市的前期工作，包括XXX投資公司介入，XX會計(jì)師事務(wù)所兩次驗(yàn)資和前兩年賬務(wù)審計(jì)，財(cái)務(wù)是任務(wù)最重的部門，整整一個月，查找資料、提供數(shù)據(jù)，每天工作到晚上9點(diǎn)，星期天也不休息，我們投入了太多的時間和精力，做到了盡心盡力，希望最終成功。

六、由于工作實(shí)在太忙，財(cái)務(wù)部的整體管理工作不夠到位，來年再努力吧。第二部分201*年工作規(guī)劃

1、首要工作是執(zhí)行新的會計(jì)制度，我司即將改制成股份制企業(yè)，根據(jù)國家規(guī)定，股份制企業(yè)特

別是上市公司必須按遵照財(cái)政部制定的《會計(jì)準(zhǔn)則》進(jìn)行會計(jì)核算和編制會計(jì)報表，我們的當(dāng)務(wù)之急是建立全新的會計(jì)核算科目和體系，與目前執(zhí)行的小企業(yè)會計(jì)制度有較大改變，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和操作訓(xùn)練任務(wù)都很重。

2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，根據(jù)XX會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)情況看，在存貨管理、銷售收入確認(rèn)、成本

核算等方面都還存在問題，需要我們財(cái)務(wù)部門去協(xié)調(diào)、溝通、監(jiān)督，需要加強(qiáng)現(xiàn)有制度的執(zhí)行力度，并完善其他多方面的制度和流程。當(dāng)然，我們不能憑空做出對其他部門的任何結(jié)論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�，是沒有說服力的，制度是相對剛性的，但業(yè)務(wù)卻具有很強(qiáng)的靈活性，起碼要讓其他部門知道財(cái)務(wù)的原則和底線是什么，這也能夠避免因?yàn)閱T工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩。

3、對部門各崗位職責(zé)進(jìn)行一次調(diào)整，改變目前內(nèi)部管理不到位、人員有空有閑的現(xiàn)狀，以適應(yīng)

因公司發(fā)展給財(cái)務(wù)帶來的全新工作要求，因?yàn)樯鲜袑⒁馕吨�我們不但要面對公司本身，還有面對全體股民，任重道遠(yuǎn)。所以今年的培訓(xùn)工作十分重要，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)和制度培訓(xùn)。4、制定一個財(cái)務(wù)部內(nèi)部績效考核制度，雖然今年公司暫不對財(cái)務(wù)績效進(jìn)行量化考核，但作為公

司的核心部門之一，我們卻不能因此而有絲毫松懈。

5、其他在具體工作方面，我們將根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)總監(jiān)袁總的要求，在財(cái)務(wù)預(yù)算核算、報表

分析、稅收籌劃等多方面加大努力。201*年我們?nèi)〉昧碎L足的進(jìn)步，201*年將是全新的一年，對我們既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，我們不能站下來歇息，因?yàn)槲覀冎�道進(jìn)步是應(yīng)該連續(xù)性的，創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求，為了能夠在201*年度創(chuàng)造新的進(jìn)步，我們時刻需要蓄勢待發(fā)。

報告人：xxx201*年1月5日

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