五谷城中心衛(wèi)生院第三季度小結(jié)

五谷城鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院201*年

第三季度小結(jié)

在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在業(yè)務(wù)部門的大力支持和全體職工的共同努力下，各項(xiàng)工作扎實(shí)開展，穩(wěn)步推進(jìn)，完成了預(yù)期各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將第三季度工作情況匯報(bào)如下：

一、工作完成情況

（一）公共衛(wèi)生。召開村醫(yī)培訓(xùn)3次，下鄉(xiāng)督導(dǎo)檢查6次，對全鄉(xiāng)村衛(wèi)生室201*年工作進(jìn)行績效考核，發(fā)放了201*年村醫(yī)補(bǔ)助，鞏固完善了村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。修訂完善了201*年村醫(yī)考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)罰辦法。發(fā)放各類宣傳單1300多份、宣傳冊200多冊，舉辦健康教育專欄3期。張貼宣傳橫幅3條。

1、居民健康檔管理。截止201*年9月底，紙質(zhì)檔案建檔7979人份，電子檔案應(yīng)錄入7512人份，完善并更新了重點(diǎn)人群手工及電子檔案。

2、45歲以上居民健康管理。8-9月份為45歲以上居民體檢1532人.

3、慢性病管理。到9月底共管理高血壓患者278人，訪視834人次；2型糖尿病管理25人，訪視75人次；重性精神病管理12人，隨訪36人次。發(fā)放慢性病宣傳冊230余冊。

4、兒童保健工作。出生新生兒35人，管理26人。0-6歲兒童數(shù)515人，其中0-36月齡兒童408人，建卡建冊261人，已做健康體檢223人。

5、預(yù)防接種工作。

（1）強(qiáng)化和查漏補(bǔ)種工作：①201*年1月份麻疹強(qiáng)應(yīng)種428人，實(shí)種425人，接種率為99%；②3-4月份麻疹查漏補(bǔ)種：7-14歲兒童共摸底475人，應(yīng)種187人，實(shí)種187人；③流動(dòng)兒童查漏補(bǔ)種：0-14歲兒童共摸底32人，0-6歲兒童26人，應(yīng)補(bǔ)卡、證10人，應(yīng)種10針次，實(shí)補(bǔ)種10針次，7-14歲共摸底6人，應(yīng)補(bǔ)6人，實(shí)補(bǔ)6人；④查驗(yàn)證工作：共查入學(xué)兒童135人，小學(xué)89人，幼兒園46人。無證25人，補(bǔ)證25人；應(yīng)補(bǔ)種針次135針，實(shí)補(bǔ)針次135針次，其中脊髓灰質(zhì)炎疫苗補(bǔ)種13劑次，百白破補(bǔ)種3針次，白破補(bǔ)種38針次，乙腦補(bǔ)種10針次，A群流腦補(bǔ)種4針次，A+C流腦補(bǔ)種66針次，麻腮風(fēng)補(bǔ)種38針次。

（2）常規(guī)接種：

卡介苗、乙肝及時(shí)接種率均為100%；卡介苗應(yīng)種36人、實(shí)種36人、接種率100%；乙肝應(yīng)種99人、實(shí)種99人、接種率100%；百白破應(yīng)種84人、實(shí)種84人、接種率100%；糖丸應(yīng)種97人、實(shí)種97人、接種率100%；麻風(fēng)應(yīng)種34人、實(shí)種34人、接種率100%；流腦應(yīng)種58人、實(shí)種58人、接種率100%；麻腮風(fēng)應(yīng)種17人、實(shí)種17人、接種率100%；A+C流腦應(yīng)種27人、實(shí)種27人、接種率100%；甲肝應(yīng)種17人、實(shí)種17人、接種率100%；

白破應(yīng)種10人、實(shí)種10人、接種率100%；

6、傳染病工作。沒有重大傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生，管理結(jié)核病人3人。

7、孕產(chǎn)婦服務(wù)管理。全鄉(xiāng)第三季度共有孕產(chǎn)婦67人，孕婦32人，產(chǎn)婦35人，流出31人，管理36人。

8、兒童保健服務(wù)管理。共出生兒童35人，管理26人，其他流出由居住所在地管理，06歲兒童515人，其中036月兒童408人，建卡建冊261人，已做健康體檢223人。

9、發(fā)放農(nóng)免卡39張，在我院救助5人。發(fā)放葉酸3人，11瓶。10、健康教育服務(wù)工作。開展健康教育宣傳活動(dòng)9次，發(fā)放健康教育宣傳材料1300余份，更換健康教育宣傳欄9次。在學(xué)校及幼兒園開展健康教育活動(dòng)6次。

11、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。對學(xué)校、幼兒園食堂檢查20次，對村衛(wèi)生室、個(gè)體藥店等重點(diǎn)公共場所進(jìn)行專項(xiàng)檢查20余次，自來水廠檢查10次，對不符合要求的限期整改，向衛(wèi)生監(jiān)督所報(bào)表9次。（二）醫(yī)療質(zhì)量管理

1、擬定了201*年臨床醫(yī)療工作計(jì)劃、三基培訓(xùn)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃。

2、組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)理論知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為“常見病的診斷標(biāo)準(zhǔn)”及“危重病人搶救制度”。

3、完成了每月醫(yī)療質(zhì)量控制與醫(yī)院感染管理的督查工作。

4、制定了績效工資考核分配方案和人員聘用方案。實(shí)行了績效考核制。

5、年初召開院委會及全院職工會，學(xué)習(xí)傳達(dá)了201*年全縣衛(wèi)生工作會議精神，安排部署了201*年全鄉(xiāng)衛(wèi)生工作，每周按時(shí)召開周例會。

6、通過在新寨衛(wèi)生院的觀摩和帶領(lǐng)相關(guān)人員學(xué)習(xí)后，5-6月份我院全面開展了衛(wèi)生院規(guī)范化建設(shè)工作，經(jīng)過將近3個(gè)月的不斷努力，取得了比較明顯的效果，但在某些方面還有待進(jìn)一步完善和提供。

7、醫(yī)療業(yè)務(wù)情況。業(yè)務(wù)總收入30.6萬元，其中藥品收入27.2萬元，醫(yī)療收入3.4萬元。門診診療人3372人次，住院病人150人次。

8、新農(nóng)合工作。新農(nóng)合住院182人次，住院總費(fèi)用15.6萬元，平均費(fèi)用606.56元，報(bào)銷總費(fèi)用13.3萬元，平均報(bào)銷466.63元。門診統(tǒng)籌補(bǔ)償1120人次，總費(fèi)用5.6萬元，補(bǔ)償費(fèi)用3.5萬元，平均每人補(bǔ)償32元。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。召開了專題會議研究部署此項(xiàng)工作，制定了工作計(jì)劃、實(shí)施方案，結(jié)合醫(yī)院管理年，繼續(xù)開展“三好一滿意”活動(dòng)、創(chuàng)建人民滿意衛(wèi)生院活動(dòng)和干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。5月份根據(jù)上級文件精神，全面開展了“三問三解”活動(dòng)。9月份進(jìn)一步開展了政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)活的，召開了行風(fēng)監(jiān)督員會議，實(shí)行了面對面三公開制度，聽取社會各界的建議和意見。

（四）按時(shí)完成了上級交辦的其他臨時(shí)性的工作。

二、今后打算：

1、積極協(xié)調(diào)爭取項(xiàng)目，盡快啟動(dòng)衛(wèi)生院遷建工程。2、爭取項(xiàng)目資金，不斷更新設(shè)備，改善就醫(yī)條件。

3、完善制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化衛(wèi)生院規(guī)范化建設(shè)，不斷提高衛(wèi)生院服務(wù)能力。

4、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，強(qiáng)化人員素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量。

5、完善績效考核，提高人員待遇，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性。6、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，開展行風(fēng)評議，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范服務(wù)流程。

7、推行院務(wù)公開，讓我們的服務(wù)真正得到廣大群眾的認(rèn)可。

五谷城鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院二0一二年10月

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五谷城中心衛(wèi)生院思想紀(jì)律作風(fēng)整

頓活動(dòng)第三階段工作安排

根據(jù)衛(wèi)生局《關(guān)于開展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施意見》，為深入扎實(shí)地做好衛(wèi)生系統(tǒng)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，整頓提高段的工作，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)對第三階段工作提出如下安排意見：一、總體要求

根據(jù)衛(wèi)生局《關(guān)于開展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施意見》要求，針對查找出來的問題，本著缺什么補(bǔ)什么、錯(cuò)什么改什么的原則，突出整改重點(diǎn)，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，解決突出問題，建立長效機(jī)制，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，進(jìn)一步牢固樹立宗旨意識，進(jìn)一步增強(qiáng)道德修養(yǎng)，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，使各黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力大大增強(qiáng)，為推進(jìn)全鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供有力的思想和作風(fēng)保證。二、主要任務(wù)

1、深化學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹整頓活動(dòng)始終，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從思想認(rèn)識上增強(qiáng)搞好作風(fēng)建設(shè)的自覺性，從思想根源上尋找解決問題的良方，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識，使整頓活動(dòng)真正成為思想進(jìn)步的過程、凝聚人心的過程、促進(jìn)發(fā)展的過程。2、解決突出問題。解決突出問題是衡量整頓活動(dòng)是否取得成效的重要標(biāo)志。要立足實(shí)際，有的放矢，采取切實(shí)措施，著力解決好思想觀念、執(zhí)行能力、工作紀(jì)律、工作狀態(tài)、廉政建設(shè)等五個(gè)方面存在的突出問題，把整頓活動(dòng)與推進(jìn)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)程緊密結(jié)合起來，與黨員干部的思想、工作和作風(fēng)實(shí)際緊密結(jié)合起來，制定整改方案，落實(shí)整改措施，確保整頓活動(dòng)取得實(shí)效。

3、查處典型案件。對于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，特別是牽涉到個(gè)別人違法違紀(jì)的問題，要本著“自查從寬、被查從嚴(yán)”的原則進(jìn)行處理。只要查擺和整改中講清問題的，原則上視情節(jié)不予追究黨政紀(jì)責(zé)任。但對于存在違法違紀(jì)問題又不主動(dòng)查擺和自覺糾正的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

4、建立長效機(jī)制。各科室和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要注重具體問題、突出問題的解決，又要著眼于長遠(yuǎn)，注重整改成果的鞏固、深化和提高，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)機(jī)制的科學(xué)性；既要按照黨的建設(shè)總體規(guī)劃和部署要求抓好作風(fēng)制度建設(shè)，又要針對本單位實(shí)際情況，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)制度機(jī)制，使制度成為各領(lǐng)導(dǎo)干部保持清正廉潔、遠(yuǎn)離腐化墮落的防火墻。5、樹立新風(fēng)正氣。通過開展整頓活動(dòng)，各科室要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立一批服務(wù)為民、求真務(wù)實(shí)、廉潔服務(wù)的先進(jìn)典型，最大限度地發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。三、方法步驟

集中整改階段從201*年12月6日開始到12月31日結(jié)束，利用20多天時(shí)間完成第三階段活動(dòng)任務(wù)，為201*年1月份總結(jié)驗(yàn)收打好基礎(chǔ)。要重點(diǎn)抓好四個(gè)環(huán)節(jié)：1、制定整改方案

主要方式：廣大黨員干部職工要針對群眾提出的意見、建議以及查擺階段發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真制定整改措施。各科室都要結(jié)合各自實(shí)際，針對存在的突出問題，制定整改方案。具體要求：（1）明確整改重點(diǎn)。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題。（2）確定整改時(shí)限。對每一項(xiàng)整改措施，都要提出具體整改時(shí)間，明確整改要求。（3）落實(shí)整改責(zé)任。明確分工，責(zé)任到人，加強(qiáng)督查，推動(dòng)落實(shí)。（4）強(qiáng)化群眾監(jiān)督。整改方案形成后，要通過一定形式、在一定范圍內(nèi)向群眾公布，接受群眾監(jiān)督，多數(shù)群眾不滿意的要進(jìn)行修訂。黨員干部的整改措施由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審核；各科室的整改方案，由集體研究決定，報(bào)單位主要領(lǐng)導(dǎo)備案。2、進(jìn)行集中整改

主要方式：圍繞作風(fēng)建設(shè)和工作實(shí)際，對那些需要解決而又能夠解決的突出問題，集中進(jìn)行整改。具體要求：（1）抓好整改。堅(jiān)持開門整改，針對思想紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，廣泛聽取黨員干部、社會監(jiān)督員、服務(wù)管理對象的意見和建議，制訂整改方案，明確整改目標(biāo)和時(shí)間。堅(jiān)持分層次整改，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子問題的，由班子成員負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任，盡快整改；屬于黨員干部個(gè)人問題的，要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，及時(shí)督促整改。對那些群眾反映強(qiáng)烈的問題，要明確期限，限時(shí)整改；對新暴露出來的問題，要堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起，整改一起。凡查找出來的問題改而復(fù)生，出現(xiàn)反彈的，要追究有關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（2）改進(jìn)作風(fēng)。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“三具兩基一抓手”的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化“少說多干、不事張揚(yáng)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、真抓實(shí)干”的工作作風(fēng)，千方百計(jì)想事謀事干事，著力于辦實(shí)事解民憂惠民生，深入群眾，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

3、搞好建章立制

主要方式：通過集中整改，以制度、機(jī)制促進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作深入開展。

具體要求：針對查擺出來的問題，采取有針對性、管得住、管得久的過硬措施，著力從健全民主制度、監(jiān)督制度、工作制度和學(xué)習(xí)教育制度等四個(gè)方面加強(qiáng)制度建設(shè)，形成以制度規(guī)范人、以制度約束人、以制度推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)、以制度鞏固教育成果的長效機(jī)制。4、公布整改情況

主要方式：召開情況通報(bào)會，公布整改情況。具體要求：各科室制定整改措施和進(jìn)行整改的情況，要通過召開通報(bào)會的方式，在一定范圍內(nèi)公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。多數(shù)群眾不滿意的，要重新整改。四、工作要求

1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭整改，做出表率。要帶頭搞好學(xué)習(xí)提高，增強(qiáng)搞好整改的主動(dòng)性和責(zé)任感；帶頭制訂整改措施，提出解決問題、改進(jìn)工作的具體辦法；帶頭解決存在問題、確保整改工作取得實(shí)效；帶頭辦實(shí)事辦好事，確保整頓活動(dòng)成為群眾滿意工程；帶頭接受群眾監(jiān)督，搞好開門整改；帶頭為發(fā)展作貢獻(xiàn)，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

2、落實(shí)責(zé)任。各科室主要領(lǐng)導(dǎo)要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)直接責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。院領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格把關(guān)，確保集中整改階段工作扎實(shí)開展、取得實(shí)效。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律。堅(jiān)持正面教育、自我教育為主，對存在不良作風(fēng)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入細(xì)致地做好思想政治工作，引導(dǎo)和幫助其提高認(rèn)識、正視問題、搞好整改。對分管范圍內(nèi)干部作風(fēng)問題突出、長期得不到整改的，特別是整頓活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)而至今沒有得到有效整改的，要追究科室主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任；對嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、造成惡劣影響和后果的，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，給予組織處理或紀(jì)律處分。

各科室要根據(jù)本《意見》要求，結(jié)合實(shí)際，制定具體工作方案，扎扎實(shí)實(shí)搞好整頓活動(dòng)集中整改階段的各項(xiàng)工作。

五谷城中心衛(wèi)生院201*年12月6日

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