泰興市人民醫(yī)院201*評(píng)先選優(yōu)工作辦法

泰人醫(yī)委（201*）號(hào)

泰興市人民醫(yī)院201*年度評(píng)先選優(yōu)工作辦法

為營(yíng)造弘揚(yáng)先進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)向上，根據(jù)“黨委院部指導(dǎo)監(jiān)督、支部科室組織實(shí)施、堅(jiān)持德能勤績(jī)兼?zhèn)�、干部群眾廣泛認(rèn)可”的工作原則，現(xiàn)制定我院201*年度評(píng)先評(píng)優(yōu)工作辦法。

一、關(guān)于個(gè)人年度考核工作

考核對(duì)象是：在編在職的職工（包括人事代理及進(jìn)修、上學(xué)）、院內(nèi)合同工、醫(yī)院聘用制人員。

個(gè)人年度考核作為評(píng)先、評(píng)優(yōu)的直接依據(jù)，考核等次將與個(gè)人的職稱晉升、工資調(diào)整等直接掛鉤。

具體要求是：

1、認(rèn)真填寫(xiě)“年度考核登記表”（可至醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)“黨辦”欄內(nèi)下載），做好個(gè)人小結(jié)。內(nèi)容應(yīng)包括當(dāng)年個(gè)人學(xué)習(xí)、工作、科技進(jìn)步、廉潔從政、廉潔行醫(yī)等方面情況，能量化的做到量化，切勿空話、套話。

2、各支部、科室要對(duì)職工的一年工作及其小結(jié)作正確評(píng)價(jià)和定格，不能簡(jiǎn)單地填寫(xiě)“同意個(gè)人小結(jié)”之類的空話、套話，對(duì)評(píng)“優(yōu)”和“不合格”等次的，一定要經(jīng)支部擴(kuò)大會(huì)議討論定等。

3、護(hù)士長(zhǎng)以上管理干部的定等由院部評(píng)定。二、關(guān)于先進(jìn)工作者、優(yōu)秀等次人員的評(píng)選（一）評(píng)選范圍

在我院工作滿一年的在編、在崗職工（含院內(nèi)合同工及聘用制人員）。（二）評(píng)選條件

１、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上與黨中央保持一致。

2、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)同志、樂(lè)于助人，不以權(quán)謀私，廉潔行醫(yī)、廉潔從政，并能自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，在三個(gè)文明建設(shè)中起表率作用。

3、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、廉潔自律、不謀私利、合理用藥、合理檢查，處處維護(hù)醫(yī)院的利益和病員的利益。

4、敢于管理、敢講實(shí)話、敢與損害醫(yī)院利益和聲譽(yù)的人作斗爭(zhēng)。

5、在履行崗位職責(zé)和工作中，成績(jī)顯著，無(wú)差錯(cuò)、事故發(fā)生，為本科室絕大部分同志所公認(rèn)。

6、受到上級(jí)表彰和在各項(xiàng)工作中有突出貢獻(xiàn)者，經(jīng)醫(yī)院評(píng)先選優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可予以相應(yīng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）下列人員不參加評(píng)先選優(yōu)（1）上半年已辦理退休手續(xù)的；

（2）外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修超過(guò)6個(gè)月的，或在院實(shí)際上班不足半年的；（3）全年事假累計(jì)1個(gè)月或病假累計(jì)3個(gè)月以上的。（四）有下列情況之一的不得被評(píng)為先進(jìn)和優(yōu)秀（1）年度綜合考核、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核不合格的；

（2）受院部考核三次以上者，或受到待崗、停職、降級(jí)處理的；（3）在上級(jí)部門(mén)檢查中，特別是省廳組織的檢查中被通報(bào)批評(píng)的；

（4）違反計(jì)劃生育規(guī)定的；發(fā)生過(guò)違法事件或嚴(yán)重違紀(jì)的；年內(nèi)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分正在處分期內(nèi)的，受立案審查尚未結(jié)案的；

（5）因工作責(zé)任心問(wèn)題，發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)、事故，導(dǎo)致醫(yī)院兩個(gè)效益受損的直接責(zé)任人；

（6）不服從組織（科室）調(diào)配，不能完成本職工作任務(wù)的；

（7）同志之間發(fā)生無(wú)原則糾紛，影響團(tuán)結(jié)、影響工作，造成不良影響的；

（8）無(wú)故不參加年度三基考核或業(yè)務(wù)考核（考試）以及考試不合格者；本年度未取得規(guī)定繼續(xù)教育學(xué)分者；連續(xù)兩年未取得執(zhí)業(yè)資格者。

（五）評(píng)選辦法

1、全院名額分配（具體見(jiàn)附表）

（1）評(píng)先名額：按醫(yī)院在崗職工(含院內(nèi)合同工、聘用制人員)總數(shù)的12%下達(dá)；（2）評(píng)優(yōu)名額：按醫(yī)院在編在崗職工總數(shù)的9%下達(dá)（院內(nèi)合同工及聘用制人員不參加優(yōu)秀評(píng)選）。

2、先進(jìn)工作者產(chǎn)生辦法

各科室（分管部門(mén)）自行組織，對(duì)照先進(jìn)工作者評(píng)選條件，對(duì)科室（部門(mén)）職工分群眾測(cè)評(píng)和科務(wù)會(huì)（一般由科室組長(zhǎng)以上管理人員參加）測(cè)評(píng)（見(jiàn)表1、2），按綜合積分高低產(chǎn)生先進(jìn)工作者和優(yōu)秀等次人選；科室不能建立科務(wù)會(huì)的，由科室負(fù)責(zé)人結(jié)合科室全體人員測(cè)評(píng)積分情況及平時(shí)工作實(shí)績(jī)，民主推薦先進(jìn)工作者及優(yōu)秀等次人選。

由科室填寫(xiě)年度先進(jìn)工作者申報(bào)表，報(bào)各支部審核確定后，將推薦人員先進(jìn)工作者申報(bào)表及個(gè)人年度考核表，報(bào)院評(píng)先選優(yōu)辦公室（黨辦內(nèi)），公示無(wú)異議后，經(jīng)院黨政聯(lián)席會(huì)研究確定。

表1：全院各類工作人員民主測(cè)評(píng)表姓名工作表現(xiàn)（德、能、勤、績(jī)、廉）優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職得分注：得分=（優(yōu)秀數(shù)10+稱職數(shù)8+基本稱職數(shù)6）/總有效票數(shù)

表2：先進(jìn)工作者綜合考評(píng)積分表項(xiàng)目群眾測(cè)評(píng)（40分）科務(wù)會(huì)測(cè)評(píng)（60分）扣分總計(jì)得分計(jì)算方法測(cè)評(píng)得分*4測(cè)評(píng)得分*6依據(jù)考核月報(bào)及科室內(nèi)部考核結(jié)果扣分得分注：科室下設(shè)窗口或班組在10人以上者，可由科室組織以班組為單元進(jìn)行群眾測(cè)評(píng)。

3、管理干部先進(jìn)評(píng)選辦法

（1）臨床醫(yī)技科室主任、護(hù)士長(zhǎng)評(píng)選辦法

按科室群眾、管理干部和領(lǐng)導(dǎo)班子三塊進(jìn)行測(cè)評(píng)，同時(shí)結(jié)合科主任綜合目標(biāo)考核結(jié)果進(jìn)行。院部、管理干部和科室民主三塊測(cè)評(píng)優(yōu)秀、稱職率總和達(dá)80%以上，科主任目標(biāo)綜合考核成績(jī)?yōu)楹细竦目浦魅危ǜ敝魅危�、護(hù)士長(zhǎng)當(dāng)選為先進(jìn)個(gè)人，科主任目標(biāo)綜合考核成績(jī)優(yōu)秀的科主任（副主任）、護(hù)士長(zhǎng)考核等次優(yōu)秀；優(yōu)秀、稱職率總和達(dá)不到80%的不能當(dāng)選為先進(jìn)和優(yōu)秀。

（2）行政后勤科室中層干部評(píng)選辦法

按科室群眾、管理干部和領(lǐng)導(dǎo)班子三塊進(jìn)行測(cè)評(píng)（見(jiàn)表3），優(yōu)秀、稱職率達(dá)80%以上，按綜合得分情況確定先進(jìn)工作者和優(yōu)秀等次人選。

表3：行政后勤干部綜合考評(píng)積分表項(xiàng)目科室群眾測(cè)評(píng)（30分）管理干部測(cè)評(píng)（30分）領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)（40分）總計(jì)得分計(jì)算方法測(cè)評(píng)得分*3測(cè)評(píng)得分*3測(cè)評(píng)得分*4得分

（3）參加門(mén)急診、醫(yī)技系統(tǒng)窗口（班組）評(píng)選的護(hù)士長(zhǎng)優(yōu)秀等次與安全文明窗口（班組）的評(píng)選結(jié)果相結(jié)合。

（4）任期不足半年的管理干部參加科室評(píng)先評(píng)優(yōu)。(5)享受相應(yīng)職級(jí)待遇的人員參加科室評(píng)先評(píng)優(yōu)。三、關(guān)于安全文明窗口、班組的評(píng)選1、評(píng)選條件

（1）積極貫徹落實(shí)上級(jí)和黨委、院部制定的精神文明建設(shè)措施。

（2）較好地履行和完成院部與各科室簽訂的綜合目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)的內(nèi)容和要求。（3）醫(yī)療質(zhì)量達(dá)到等級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

（4）效益、效率指標(biāo)與上年比較有明顯提高。（5）各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)。

（6）醫(yī)療行政安全管理嚴(yán)格，未發(fā)生人為因素引起的事故。

（7）行風(fēng)形象明顯進(jìn)步，無(wú)違規(guī)違紀(jì)事件，綜合滿意度不斷提高。2、本年度中出現(xiàn)下列情況之一，實(shí)行一票否決：（1）發(fā)生差錯(cuò)、事故，造成醫(yī)院兩個(gè)效益受損的；（2）工作效率、效益比上年出現(xiàn)明顯下降的；

（3）有嚴(yán)重違犯醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的，科室職工有受到警告以上紀(jì)律處分的；

（4）對(duì)在上級(jí)主管部門(mén)檢查考核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并被通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重影響醫(yī)院聲譽(yù)的。3、對(duì)參評(píng)窗口、班組分組：

（1）門(mén)急診、醫(yī)技系統(tǒng)窗口（班組）評(píng)選（6個(gè)）

120、注射補(bǔ)液室、門(mén)診手術(shù)室、掛號(hào)收費(fèi)處、住院處、一站式服務(wù)中心、導(dǎo)醫(yī)服務(wù)組、門(mén)診迎送病人組、供應(yīng)室、門(mén)診檢驗(yàn)、急診檢驗(yàn)、門(mén)診藥房、中心藥房

（2）行政、后勤班組評(píng)選（7個(gè)）

駕駛班、電腦維護(hù)、病案室、消防監(jiān)控中心、水工班、電工班、鍋爐房、中央空調(diào)、電梯、醫(yī)械維修、器械倉(cāng)庫(kù)、總務(wù)倉(cāng)庫(kù)、內(nèi)保管理、停車場(chǎng)收費(fèi)

4、評(píng)選方法：

（1）由各窗口、班組自評(píng)，符合申報(bào)條件者，填寫(xiě)申報(bào)表格。

（2）安全文明窗口（班組）的評(píng)選由院部組織，分綜合測(cè)評(píng)和民主測(cè)評(píng)兩塊積分（見(jiàn)表4），按得分高低產(chǎn)生。

項(xiàng)目表4：安全文明窗口（班組）考核評(píng)分辦法考核指標(biāo)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)得分工作質(zhì)量40分分別由考核辦牽頭考核評(píng)分�？己宿k對(duì)全年歷次滿意度調(diào)查中，達(dá)到平均滿意度25分滿意度的，每上升1%，予以加0.5分，行風(fēng)辦每下降1%，予以扣0.5分，。全年達(dá)24次，每缺一次扣1分，扣完政治學(xué)習(xí)5分為止，不按醫(yī)院規(guī)定組織學(xué)習(xí)、認(rèn)真黨辦做好討論記錄的，予以相應(yīng)扣分。測(cè)評(píng)得分=（得票數(shù)/參評(píng)人數(shù)）*30總計(jì)得分院部綜合測(cè)評(píng)70分民主測(cè)評(píng)（30分）（3）對(duì)產(chǎn)生“安全文明窗口、班組”候選名單進(jìn)行公示后，報(bào)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定。

四、評(píng)選時(shí)間安排

1、1月4日，召開(kāi)院領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，研究年終總結(jié)、評(píng)先選優(yōu)工作。

2、1月9日，召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)以上干部會(huì)議，對(duì)全院年終總結(jié)、評(píng)先選優(yōu)工作進(jìn)行動(dòng)員部署。

3、1月10日至1月17日，各科室組織進(jìn)行民主推薦產(chǎn)生先進(jìn)工作者及優(yōu)秀等次人選,并報(bào)各支部研究決定，報(bào)院評(píng)先選優(yōu)辦公室（黨辦內(nèi)），截止時(shí)間1月17日下午5時(shí)，逾期不報(bào)將視為自動(dòng)放棄。

4、1月10日至1月17日，進(jìn)行安全文明窗口、班組自評(píng)。

各窗口、班組對(duì)照評(píng)選條件，先進(jìn)行自評(píng)，具備申報(bào)資格的，填寫(xiě)申報(bào)表格，并附1000字左右的總結(jié)材料；于1月17日前送交院評(píng)先選優(yōu)辦公室，逾期作自動(dòng)放棄處理。

5、1月18日至201*年1月22日，院部組織相關(guān)科室進(jìn)行綜合考評(píng)，進(jìn)行安全文明科室（窗口、班組）評(píng)選。

6、201*年1月23日至26日，對(duì)全院先進(jìn)工作者、優(yōu)秀等次人員及安全文明窗口、班組名單進(jìn)行公示。評(píng)先選優(yōu)辦公室將各類先進(jìn)名單報(bào)黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定表彰。

五、評(píng)選要求及注意事項(xiàng)

1、為保證年終總結(jié)評(píng)比工作按時(shí)保質(zhì)完成，各級(jí)管理干部要切實(shí)重視和加強(qiáng)對(duì)年終總結(jié)評(píng)比工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格掌握評(píng)選和推薦先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)和比例，注重實(shí)績(jī)，不搞照顧和“輪流坐莊”。綜合考慮醫(yī)、護(hù)比例的平衡，下設(shè)窗口、班組人員比例的平衡。妥善做好評(píng)選中的思想政治工作，建立團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定健康的人際關(guān)系。

2、為了保證評(píng)先選優(yōu)工作的公平、公開(kāi)、公正，院部將全程監(jiān)督，對(duì)評(píng)選工作中出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象，將對(duì)當(dāng)事人（科室）嚴(yán)肅處理，取消當(dāng)年度評(píng)先選優(yōu)資格，下一年度不得參加各類先進(jìn)、優(yōu)秀的評(píng)選。

3、無(wú)故不參加年終考核會(huì)議者，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并扣發(fā)當(dāng)月效益分配。

附件：

1、201*年度評(píng)先選優(yōu)名額分配表

2、科室評(píng)先評(píng)優(yōu)推薦表3、安全文明窗口、班組申報(bào)表

4、201*年度集體和個(gè)人各類獲獎(jiǎng)登記表

中共泰興市人民醫(yī)院委員會(huì)泰興市人民醫(yī)院二O一三年一月五日

發(fā)：各科室、各支部

報(bào)：泰興市衛(wèi)生局、中共泰興市衛(wèi)生系統(tǒng)委員會(huì)

擴(kuò)展閱讀：威寧縣出租汽車量化考核及評(píng)先選優(yōu)實(shí)施辦法

威寧彝族回族苗族自治縣城市公共客運(yùn)交通量化考核及評(píng)先選優(yōu)實(shí)施辦法（試行）第一章總則

第一條為加強(qiáng)我縣城市公共客運(yùn)交通行業(yè)管理，規(guī)范城市公共客運(yùn)交通駕駛員經(jīng)營(yíng)行為，樹(shù)立規(guī)范、文明、安全、優(yōu)質(zhì)的城市公共客運(yùn)交通運(yùn)營(yíng)秩序，切實(shí)維護(hù)乘客的合法權(quán)益，根據(jù)《貴州省城市公共客運(yùn)交通管理?xiàng)l例》等相關(guān)法規(guī)，參照《畢節(jié)地區(qū)城市公共客運(yùn)交通駕駛員量化計(jì)分考核辦法（試行）》，結(jié)合我縣實(shí)際情況，制訂本辦法。

第二條本《辦法》適用于威寧自治縣城市公共客運(yùn)交通行業(yè)的所有業(yè)主及已取得《客運(yùn)資格證》（服務(wù)上崗證）并從事城市公共客運(yùn)的駕駛員。

第三條城市公共客運(yùn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)本地城市公共客運(yùn)交通從業(yè)人員的日常違章行為進(jìn)行量化記分考核。

第四條城市公共客運(yùn)交通從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，誠(chéng)實(shí)信用，文明服務(wù)，履行社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)提供安全、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第五條量化記分考核工作遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。對(duì)城市公共客運(yùn)交通從業(yè)人員違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為構(gòu)成行政處罰的除依照有關(guān)法規(guī)、規(guī)章進(jìn)行行政處罰外，同時(shí)對(duì)城市公共客運(yùn)交通從業(yè)人員違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為實(shí)行量化記分考核。

第六條城市公共客運(yùn)交通從業(yè)人員量化記分考核內(nèi)容包

括：

（一）安全運(yùn)營(yíng)，安全生產(chǎn)責(zé)任事故情況；

（二）違反城市公共客運(yùn)交通相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等情況；

（三）運(yùn)營(yíng)行為，服務(wù)質(zhì)量等有關(guān)情況；（四）儀容儀表，車容車貌等情況。

第七條城市公共客運(yùn)交通管理機(jī)構(gòu)根據(jù)駕駛員的記分情況可以處以停運(yùn)培訓(xùn)、重新參加考試、暫扣《客運(yùn)資格證》（服務(wù)上崗證）、直至注銷《客運(yùn)資格證》（服務(wù)上崗證）。

第八條城市公共客運(yùn)交通駕駛員營(yíng)運(yùn)違章行為被查實(shí)進(jìn)行量化記分考核應(yīng)當(dāng)記分的，由城市公共客運(yùn)交通管理機(jī)構(gòu)出具記分告知書(shū)，分別告知車主及駕駛員被記分的事由和所記分值。在每季度培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)通報(bào)全部量化考核記分情況。年終累計(jì)考核。

第九條城市公共客運(yùn)交通駕駛員對(duì)違法行為處罰不服，申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟后，經(jīng)依法裁決變更或者撤銷原處罰決定的，相應(yīng)記分分值予以變更或者撤銷。

第二章量化計(jì)分考核標(biāo)準(zhǔn)。

第十條城市公共客運(yùn)交通駕駛員有下列行為之一的，每查實(shí)一次記20分

1、參與或組織出租汽車從業(yè)人員無(wú)理上訪、罷運(yùn)、聚眾鬧事，造成惡劣影響的；

2、刁難、辱罵、欺騙乘客等行為，造成惡劣影響的；

3、將車輛轉(zhuǎn)交給無(wú)從業(yè)資格證的人員營(yíng)運(yùn)的；4、故意利用城市公共交通車輛堵塞交通的；

5、參與偽造、變?cè)�、改裝機(jī)動(dòng)車假冒城市公共交通車輛進(jìn)行運(yùn)營(yíng)的；

6、參與非法營(yíng)運(yùn)的；

7、拒絕完成搶險(xiǎn)、救災(zāi)、外事等特殊任務(wù)，不服從管理部門(mén)調(diào)派參加重大社會(huì)公益活動(dòng)的；

8、毆打乘客的；9、肇事逃逸的；

10、為非法運(yùn)營(yíng)車輛提供客源、或?yàn)檫^(guò)境長(zhǎng)途客車充當(dāng)掮客的；

11、利用出租汽車運(yùn)載贓物、違禁物品和進(jìn)行流氓、賭博等違法犯罪活動(dòng)的；

12、用不正當(dāng)手段向城市公共客運(yùn)管理機(jī)構(gòu)騙取城市公共客運(yùn)交通相關(guān)證件的，或在辦理證件過(guò)程中，向管理機(jī)構(gòu)提供偽造、虛假證件的；

13、發(fā)生重特大交通事故并負(fù)主要責(zé)任的。

第十一條城市公共客運(yùn)交通駕駛員有下列行為之一的，每查實(shí)一次記10分

1、《客運(yùn)資格證》（服務(wù)上崗證）、計(jì)價(jià)器未按規(guī)定審驗(yàn)的；2、故意摘掉車牌或遮擋車牌的；

3、出租車開(kāi)啟空車標(biāo)志接受乘客招停后，拒絕乘客合理運(yùn)送要求的；

4、運(yùn)營(yíng)中中斷服務(wù)、無(wú)故繞道、強(qiáng)行拼客的；

5、安裝出租車計(jì)價(jià)器不按計(jì)價(jià)器顯示金額收費(fèi)、擅自提價(jià)的；

6、違反城市公共客運(yùn)交通駕駛員職業(yè)道德被新聞媒體曝光的；

7、違法違規(guī)被投訴，自接到行業(yè)主管部門(mén)通知之日起，無(wú)正當(dāng)理由，3日內(nèi)拒不接受調(diào)查處理的；

8、在各類創(chuàng)建活動(dòng)中，有影響行業(yè)整體形象行為的；9、不上交車內(nèi)失物并非法占有的；10、發(fā)生重大交通事故負(fù)主要責(zé)任的；11、未按規(guī)定進(jìn)行車輛二級(jí)維護(hù)的；12、未按規(guī)定安裝、配置消防滅火器材的；

13、不服從管理部門(mén)執(zhí)法人員管理，拒不接受監(jiān)督檢查的；14、不按規(guī)定參加當(dāng)?shù)爻鞘泄�共客運(yùn)交通管理機(jī)構(gòu)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的。

第十二條城市公共客運(yùn)交通駕駛員有下列行為之一的，每查實(shí)一次記5分

1、未隨車攜帶《車輛運(yùn)營(yíng)證》、《客運(yùn)資格證》等有效證件的；

2、營(yíng)運(yùn)中不按規(guī)定使用《客運(yùn)資格證》或人、車、證不相符的；

3、出租車安裝計(jì)價(jià)器不使用計(jì)價(jià)器運(yùn)營(yíng)服務(wù)的；4、出租車空車時(shí)，關(guān)閉空車標(biāo)志接受乘客招�；蛘咄＼嚁埧偷�；

5、出租車計(jì)價(jià)器失準(zhǔn)、發(fā)生故障繼續(xù)營(yíng)運(yùn)的；

6、拒絕向乘客出具有效發(fā)票的；

7、運(yùn)營(yíng)車輛凹陷面積超過(guò)10平方厘米，銹斑、脫漆面積超過(guò)5平方厘米以上的；

8、未經(jīng)城市公共客運(yùn)管理機(jī)構(gòu)同意，在城市公共客運(yùn)車輛上亂張貼廣告的；

9、發(fā)生重大交通事故負(fù)有次要責(zé)任的；10、在運(yùn)營(yíng)中擅自漲價(jià)、亂收費(fèi)的；

第十三條城市公共客運(yùn)交通駕駛員有下列行為之一的，每查實(shí)一次記3分

1、沒(méi)有在車內(nèi)指定位置處張貼收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的；

2、在火車站、機(jī)場(chǎng)和汽車站場(chǎng)等旅客集散地，不在規(guī)定場(chǎng)所上下乘客、不按規(guī)定秩序營(yíng)運(yùn)的；

3、車輛前后牌照不完整、不清晰，遮擋，涂改的；4、城市公共客運(yùn)從業(yè)人員有違規(guī)調(diào)頭、違規(guī)停車、變道、辱罵其他車輛內(nèi)人員等不文明行為的；

5、不按規(guī)定參加安全生產(chǎn)例會(huì)的；

第十四條城市公共客運(yùn)交通駕駛員有下列行為之一的，每查實(shí)一次記2分

1、車內(nèi)外設(shè)施不全或破損、車門(mén)車窗不能開(kāi)啟或鎖上、門(mén)封條破損的；

2、車框擋雨條不完整、破損、不固定的；

3、車身兩側(cè)門(mén)徽、監(jiān)督電話不規(guī)范、標(biāo)志標(biāo)識(shí)不完整或油漆變色、褪色的；

4、計(jì)價(jià)器標(biāo)簽破損的；

5、車內(nèi)外有不規(guī)范、過(guò)期標(biāo)識(shí)或車窗貼膜的

6、頂棚、內(nèi)飾、腳墊、地板有污垢、破損的弓監(jiān)督卡支架未固定的；

7、行李箱放置雜物或有其他臟、亂現(xiàn)象的；

8、車身有破損、斑脫、凹凸面積在5平方厘米以下現(xiàn)象，影響車容的；

9、車燈或頂燈臟、破損、松動(dòng)、夜間不亮的；10、補(bǔ)漆色差明顯、保險(xiǎn)杠及燈罩破損的

11、座套不干凈、有污漬、破損、不按規(guī)定更換的；

12、車身內(nèi)外積有灰塵未及時(shí)清洗或車內(nèi)有臟物、異味的；13、不按乘客要求和規(guī)定使用車內(nèi)設(shè)備的；14、運(yùn)營(yíng)服務(wù)時(shí)服裝不整潔的；

15、運(yùn)營(yíng)服務(wù)時(shí)穿拖鞋、穿背心或穿吊帶的；16、城市公共客運(yùn)企業(yè)駕駛員不統(tǒng)一著裝的；17、營(yíng)運(yùn)服務(wù)時(shí)吃東西并向車處拋擲物品的；18、營(yíng)運(yùn)服務(wù)過(guò)程中接、打手機(jī)的；

第十五條出租汽車業(yè)主有下列行為之一的，每查實(shí)一次記業(yè)主10分。

1、不依法與駕駛員簽訂承包合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的。2、對(duì)駕駛員不履行監(jiān)管責(zé)任，駕駛員被處罰二次以上（含二次）的。

3、駕駛員發(fā)生重大交通事故負(fù)主要責(zé)任，故意包庇隱瞞真相的。

4、不參加主管部門(mén)要求培訓(xùn)學(xué)習(xí)的。

5、聘用未持有《客運(yùn)資格證》的駕駛員從事運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的。

6、聘用、更換駕駛員未按規(guī)定進(jìn)行備案的。

第三章量化記分考核的執(zhí)行

第十六條城市公共客運(yùn)交通駕駛員行為違章記分方式：1、經(jīng)縣城市公共客運(yùn)交通管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)查處的；2、群眾舉報(bào)投訴，經(jīng)縣城市公共客運(yùn)交通管理機(jī)構(gòu)查證屬實(shí)的；

3、新聞媒體曝光，經(jīng)縣城市公共客運(yùn)交通管理機(jī)構(gòu)查證屬實(shí)的；

4、上級(jí)機(jī)關(guān)或相關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)來(lái)的信訪件，經(jīng)縣城市公共客運(yùn)交通管理機(jī)構(gòu)查證屬實(shí)的；

5、其他途徑，經(jīng)縣城市公共客運(yùn)交通管理機(jī)構(gòu)查證屬實(shí)的。第十七條城市公共客運(yùn)交通駕駛員量化記分考核周期為12個(gè)月，即從當(dāng)年審驗(yàn)之日起至次年審驗(yàn)之日止。審驗(yàn)期間領(lǐng)取《客運(yùn)資格證》（服務(wù)上崗證）的，不參加上一年度的審驗(yàn)；新領(lǐng)取《客運(yùn)資格證》（服務(wù)上崗證），不足當(dāng)年量化記分考核周期的，仍以一個(gè)量化記分考核周期計(jì)算并參加年度審驗(yàn)。

第十八條實(shí)行累積記分，同一車次運(yùn)營(yíng)過(guò)程中相同或不同營(yíng)運(yùn)違章行為應(yīng)當(dāng)分別累積記分。＇

第十九條營(yíng)運(yùn)中有交通違章的，對(duì)應(yīng)交通違章駕駛證扣分給予相應(yīng)記分。

第二十條在同一記分周期內(nèi)，駕駛員更換車輛的，所記分值繼續(xù)保持有效，并實(shí)行駕駛員和原車輛分別累計(jì)記分。

第二十一條一個(gè)記分周期滿后，該周期內(nèi)的累計(jì)分值予

以取消，不轉(zhuǎn)入下次記分周期。

第二十二條量化記分考核標(biāo)準(zhǔn)和處罰辦法：

（一）駕駛員在一個(gè)記分周期內(nèi)累計(jì)記分達(dá)到30分以上（含30分），不滿40分的，暫扣《客運(yùn)資格證》（服務(wù)上崗證），停止?fàn)I運(yùn)，重新參加3－5天的行業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格記分清零后方可上崗。

（二）駕駛員在一個(gè)記分周期內(nèi)累計(jì)記分達(dá)40分（含40分）以上的，《客運(yùn)資格證》（服務(wù)上崗證）年度審驗(yàn)不合格，1年內(nèi)不允許在本地區(qū)內(nèi)申領(lǐng)《客運(yùn)資格證》（服務(wù)上崗證）。

（三）駕駛員在一個(gè)記分周期內(nèi)，駕駛員換車從業(yè)服務(wù)超過(guò)3次（含3次）的，吊銷其《客運(yùn)資格證》（服務(wù)上崗證），1年內(nèi)不允許在本地區(qū)內(nèi)申領(lǐng)《客運(yùn)資格證》（服務(wù)上崗證）。

（四）對(duì)同一客運(yùn)車輛的所有駕駛員違規(guī)記分累計(jì)達(dá)到40（含40分）以上分的，停業(yè)整頓5天；記分累計(jì)達(dá)到50分（含50分）以上的，該車輛停業(yè)整頓7天，拒絕停業(yè)整頓或整改不合格的，由當(dāng)?shù)爻鞘泄�共客運(yùn)交通管理機(jī)構(gòu)吊銷其《車輛運(yùn)營(yíng)證》。

（五）同一客運(yùn)車輛連續(xù)三年違規(guī)計(jì)分達(dá)到30分（含30分）以上的，順延到期后，取消業(yè)主繼續(xù)從事城市公共交通客運(yùn)的資格。

（六）城市公共客運(yùn)交通駕駛員屬企業(yè)的：

1、在一個(gè)記分周期內(nèi)，同一客運(yùn)車輛的駕駛員發(fā)生兩次參加培訓(xùn)的，在年終服務(wù)質(zhì)量、安全運(yùn)行綜合考核總分中對(duì)該客運(yùn)企業(yè)扣4分；記分累計(jì)達(dá)到50分和發(fā)生被吊銷《客運(yùn)資格

證》的，在年終服務(wù)質(zhì)量、安全運(yùn)行綜合考核總分中對(duì)該客運(yùn)企業(yè)扣6分。

2、在一個(gè)記分周期內(nèi)，發(fā)生10％以上（含10％）駕駛員被注銷《客運(yùn)資格證》或10％以上（含10％）客運(yùn)車輛分別被扣分累計(jì)達(dá)到100分的，限期整改。連續(xù)兩年量化考核不合格，主管部門(mén)限期整改后仍不合格的，終止其出租汽車的經(jīng)營(yíng)資格。

3、在一個(gè)記分周期內(nèi)，發(fā)生企業(yè)駕駛員總數(shù)15％（含15％）以上被注銷《客運(yùn)資格證》（服務(wù)上崗證）或運(yùn)營(yíng)車輛總數(shù)15％（含15％）以上分別被記分累計(jì)達(dá)到150分的，該企業(yè)資質(zhì)年審不合格，責(zé)令停業(yè)限期整改，經(jīng)限期整改仍然不合格的，按照有關(guān)規(guī)定予以處罰，在投放城市公共客運(yùn)特許經(jīng)營(yíng)權(quán)時(shí)，取消該企業(yè)競(jìng)投權(quán)利。

第二十三條同一運(yùn)營(yíng)車輛在一個(gè)記分周期內(nèi)，駕駛員個(gè)人違規(guī)記分累計(jì)不到20分的，所屬運(yùn)營(yíng)車輛違規(guī)記分累計(jì)不到40分的，在年審時(shí)予以清零。

第二十四條城市公共客運(yùn)交通管理機(jī)構(gòu)對(duì)違章違規(guī)參加教育培訓(xùn)的客運(yùn)駕駛員，提前出具培訓(xùn)通知書(shū)，告知培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)。駕駛員接通知后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不參加培訓(xùn)和考試的，視為自動(dòng)放棄城市公共客運(yùn)交通客運(yùn)資格。由城市公共客運(yùn)交通管理機(jī)構(gòu)向地區(qū)城市公共客運(yùn)交通管理機(jī)構(gòu)申報(bào)注銷其從業(yè)資格證，經(jīng)地區(qū)城市公共客運(yùn)交通管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，予以注銷，1年內(nèi)不得在本地區(qū)內(nèi)申領(lǐng)《客運(yùn)資格證》（服務(wù)上崗證）。

第二十五條城市公共客運(yùn)交通駕駛員在1個(gè)考核記分周

期內(nèi)無(wú)違章扣分記錄的，由城市公共客運(yùn)交通管理機(jī)構(gòu)或者公司予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并參加文明駕駛員、優(yōu)秀駕駛員等先進(jìn)活動(dòng)的評(píng)選。評(píng)先選優(yōu)根據(jù)駕駛員一個(gè)計(jì)分周期的加分情況，按分值高低擇優(yōu)而取(注：一個(gè)考核記分周期內(nèi)，有違章扣分記錄的，不參加評(píng)先選優(yōu)，但所扣分值與加分分值可以相互抵消。)

第四章加分與獎(jiǎng)勵(lì)

第二十六條加分條件

1、獲得市級(jí)以上表彰及榮譽(yù)稱號(hào)的，一次加10分；獲得縣級(jí)表彰及榮譽(yù)稱號(hào)的，一次加5分；或主管部門(mén)表彰及獎(jiǎng)勵(lì)的，一次加3分。

2、積極參加社會(huì)公益活動(dòng)或者助人為樂(lè)、救死扶傷的，一次加1～5分；

3、拾到乘客遺失的錢物,能夠及時(shí)主動(dòng)交還乘客或者交到有關(guān)部門(mén)處理的,一次加1～5分；

4、對(duì)誠(chéng)信考核加分分值累計(jì)達(dá)到5分的，在評(píng)先選優(yōu)時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮；

5、切實(shí)履行紅袖套職責(zé)，凡是向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)違法犯罪行為或違法犯罪嫌疑人經(jīng)公安機(jī)關(guān)查實(shí)的，除公安機(jī)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)外，主管部門(mén)一次加5-10分。

6、維護(hù)公共設(shè)施，向相關(guān)單位舉報(bào)損壞公共設(shè)施（隔離欄、果皮箱、行道樹(shù)等）經(jīng)查實(shí)的，除相關(guān)單位的獎(jiǎng)勵(lì)外，客管局一次加1-5分。

第二十七條獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、每個(gè)考核周期評(píng)出駕駛員一等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)金3000元，二等獎(jiǎng)兩名，獎(jiǎng)金201*元，三等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金1000元。優(yōu)秀獎(jiǎng)5名，獎(jiǎng)金500元.

2、在一個(gè)考核周期評(píng)出出租車一等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)金3000元，二等獎(jiǎng)兩名，獎(jiǎng)金201*元，三等獎(jiǎng)三名，獎(jiǎng)金1000元，優(yōu)秀獎(jiǎng)5名，獎(jiǎng)金500元.

第五章附則

第二十八條本評(píng)先選優(yōu)辦法實(shí)行公平、公正、公開(kāi)的原則，評(píng)選結(jié)果在電視媒體、當(dāng)?shù)貓?bào)紙上公布，歡迎廣大出租車車主、駕駛員和廣大市民監(jiān)督。

第二十九條本辦法由威寧彝族回族苗族自治縣城市公共客運(yùn)交通管理局負(fù)責(zé)解釋。

第三十條本辦法自201*年3月1日起執(zhí)行。

友情提示：本文中關(guān)于《泰興市人民醫(yī)院201*評(píng)先選優(yōu)工作辦法》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，泰興市人民醫(yī)院201*評(píng)先選優(yōu)工作辦法：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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