IQC主管崗位說明書

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崗位說明書

崗位：IQC主管部門:品管部直接上級：品質(zhì)部經(jīng)理崗位目的（存在價值）：負責首末件檢查和過程巡檢崗位職責描述（可分關(guān)鍵和次要職責描述）職責是指為實現(xiàn)部門宗旨，該崗位所應承擔的工作責任和工作范圍使用動詞短語“反應/行動的動詞”+“活動的對象”主導建立、維持、推行有效的供應商評估管理系統(tǒng)，有效管理供應商；執(zhí)行人：制定時間：201*年11月9日衡量指標（數(shù)量、質(zhì)量）報表報表報表培訓記錄異常處理報表供應商評估表事項達成報表事項達成事項達成領(lǐng)導并制定IQC檢驗流程，物料檢驗品質(zhì)異常處理流程，供應商品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò)流程，異常物料處理流程等相關(guān)流程，并組織實施；領(lǐng)導并制定品管部IQC部門各種物料檢驗標準規(guī)范，并組織培訓IQC檢驗員熟悉并實施；領(lǐng)導并制定本部門各級人員的培訓訓練計劃，并負責監(jiān)督完成并保持有效；負責核準品管部IQC部門的所以檢驗報告及相關(guān)物料處理報告，及核準供應商的改善與預防報告。負責面對供應商（含提供物料的客戶）并高效、有效的處理供應商物料的品質(zhì)異常，并定期組織評估供應商；負責領(lǐng)導和管理品管部IQC部門的日常運行管理，并領(lǐng)導品管部門協(xié)助其他部門的工作；負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計，定期組織物料品質(zhì)會議和釋放統(tǒng)計性的進料物料品質(zhì)趨勢報表；負責建立和管理IQC檢驗樣本庫和樣品承認書檔案庫，并確保完善；負責協(xié)助品管部經(jīng)理的工作；工作關(guān)系圖負責IQC部門工作正常運作，處理所以來料異常及供應商物料改善狀況，組織定期評估供應商。服從上級的工作安排要求。崗位合理性安排本部門工作正常化。負責監(jiān)控供應商來料質(zhì)量，不斷提升來料物料質(zhì)量。協(xié)同：各部門同事、采購、供應商保持密切聯(lián)系與溝通任職要求基本條件：具有正規(guī)大專以上學歷，電子學半導體或微電子專業(yè)或相關(guān)聯(lián)專業(yè)知識基礎(chǔ)。所需能力：熟悉電子/五金/包材等物料檢驗標準和檢驗方式；熟悉物料來料品質(zhì)趨勢控制方式和持續(xù)改善方式；熟悉跟進供應商的評估管理，品質(zhì)改善跟進；熟悉電腦使用及統(tǒng)計技術(shù)；具備很高的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較高的實際工作執(zhí)行力；具備團隊建設(shè)與領(lǐng)導的組織能力和建設(shè)能力；良好的英文基礎(chǔ)。態(tài)度：具有良好的團隊合作精神,團隊合作精神，具有以公司利益至上的奉獻精神及良好的表達能力、領(lǐng)導能力，能承受高強度的工作壓力；具備“以人為本”的用人/管人能力；

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部門名稱薪酬等級直接上級直接下級主要協(xié)作單位品質(zhì)保證部質(zhì)控主管駐廠質(zhì)檢員、來料質(zhì)檢員對外：供應商、外協(xié)商等對內(nèi)：各部門工作職責工作項目具體工作內(nèi)容職責表述：制度、流程建設(shè)角色：IQC主管1.貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度、流程;崗位名稱崗位類別IQC主管質(zhì)量管理崗位編號考核重點：各項制度、流程的完善與有效執(zhí)行程度職責表述：計劃管理角色：IQC主管2.3.制定本崗位、中心工作計劃；監(jiān)督、執(zhí)行本崗位和下屬相關(guān)工作計劃；基礎(chǔ)工作內(nèi)容考核重點：計劃完成率職責表述：現(xiàn)場管理角色：IQC主管4.按7S要求整理工作現(xiàn)場；考核重點：7S達標情況職責表述：質(zhì)量管理體系建設(shè)與推進角色：IQC主管5.6.執(zhí)行公司內(nèi)的技術(shù)標準、工藝標準、服務標準等質(zhì)量管理體系文件。執(zhí)行企業(yè)質(zhì)量方針、目標�？己酥攸c：質(zhì)量體系實施的推進情況。職責表述：儀器儀表、設(shè)備管理角色：IQC主管7.8.監(jiān)督、檢查儀器儀表、檢驗設(shè)備的受控狀況以及使用保管情況；監(jiān)督、檢查班組內(nèi)檢驗工具的使用狀況；考核重點：儀器儀表、設(shè)備的有效性職責表述：質(zhì)量檢驗管理角色：IQC主管關(guān)鍵工作內(nèi)容9.組織對供應商、外協(xié)廠進行制成品/半成品/原材料的質(zhì)量檢驗；10.監(jiān)督、檢查駐廠質(zhì)檢員、來料質(zhì)檢員的工作質(zhì)量；11.對供應商、外協(xié)廠生產(chǎn)過程中的糾正預防措施的實施、跟蹤、驗證；12.主持解決檢驗中發(fā)現(xiàn)的疑難問題；13.對外協(xié)廠生產(chǎn)過程中及供應商來料檢驗過程中的質(zhì)量記錄進行收集、整理、歸檔管理;14.質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計；考核重點：進貨檢驗合格率職責表述：外協(xié)廠質(zhì)量分析角色：IQC主管15.對于不良率較高且持續(xù)出的問題應召集供應商現(xiàn)場取樣、分析；16.制作外協(xié)廠質(zhì)量月報表，不定期召開外協(xié)供應商質(zhì)量會議；17.供應商審核與評價；考核重點：工作計劃完成率職責表述：合格外協(xié)廠管理角色：IQC主管18.供應商質(zhì)量體系的檢查及監(jiān)督；19.負責對供應商產(chǎn)品過程進行過程審核；20.負責對供應商質(zhì)量問題進行反饋，并且跟蹤其整改，協(xié)助供應商提高產(chǎn)品質(zhì)量；21.負責供應商質(zhì)量能力的評估；22.負責對供應商進行日常管理；23.負責每月供應商傳遞質(zhì)量索賠報告，并且同其進行確認；24.與供應商質(zhì)量協(xié)議的簽訂；考核重點：工作計劃完成率，外協(xié)供應商滿意度，職責表述：新供應商管理角色：IQC主管25.負責新供應商的到廠質(zhì)量評估、質(zhì)量審核；26.負責配合采購部門進行供應商的選擇和開發(fā)；考核重點：工作計劃完成率其它27.負責績效考核相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計；28.完成上級交辦的其它工作�；�本任職資格素質(zhì)與能力要素要素樂群性穩(wěn)定性恃強性原則性強責任心強專科及以上電子機械基本知識崗位要求程度素質(zhì)與能力要求描述低中高個性特征原則性責任心親和力自信心興奮性最低學歷必備知識專業(yè)知識質(zhì)量檢驗、控制基本知識、質(zhì)量管理、質(zhì)量體系相關(guān)知識環(huán)競爭對手相關(guān)信息境行業(yè)標準及國際標準知識行業(yè)管理慣例及國際慣例公司的有關(guān)制度與政策國家法律法規(guī)與政策較熟悉較熟悉熟悉基本了解熟悉使用辦公軟件QC7大分析工具、5大工具組織與本崗位有關(guān)的業(yè)務流程知公司組織架構(gòu)與各部門識職責企業(yè)文化工作技能儀器儀表使用方法內(nèi)審相關(guān)經(jīng)驗分析能力應變能力溝通能力較強的分析能力較強的應變能力較強的溝通能力成本意識較高較強的顧客導向意識決策能力強較強的領(lǐng)導能力較好的傾聽能力具備較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力解決問題能力強主動性較高時間管理能力較強從事三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗相關(guān)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗工作技能與綜合能力綜合能力成本意識創(chuàng)新能力顧客導向決策能力領(lǐng)導能力傾聽能力計劃組織能力解決問題能力主動性時間管理能力工作經(jīng)歷與經(jīng)驗工作經(jīng)歷工作經(jīng)驗其它

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