試用期工作總結(jié)
試用期員工轉(zhuǎn)正申請表
姓名入職日期部門行政部轉(zhuǎn)正日期職位人力資源專員201*年8月8日201*年11月8日試用期工作總結(jié)(至少包括:工作內(nèi)容總結(jié)、工作中遇到的困難、工作技能的提升、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及改進意見、目前崗位是否適合及適合何崗位、公司培訓(xùn)的不足之處及希望接受什么培訓(xùn)、下一步工作計劃以及自身需要改進的方面)1、工作內(nèi)容總結(jié)學(xué)習(xí)了公司規(guī)章制度、體系文件、各部門職能及崗位職責(zé);編寫了行政部部門職責(zé)及下設(shè)各崗位崗位職責(zé);編制了201*年度薪酬福利預(yù)算、辦公費用預(yù)算、人力預(yù)算;制定了試用期轉(zhuǎn)正考核制度;制定了中層管理人員360度績效考核方法;編寫完善了公司面試流程,整理各部門筆試題及答案;參加201*-201*年度山東地區(qū)校園招聘;編制了公司基本工資等級表;跟蹤填寫各部門新員工入職培訓(xùn)實施計劃書。2、工作中遇到的困難因為在學(xué)校接受的都是理論知識的教育,缺少實踐方面的經(jīng)驗,導(dǎo)致專業(yè)技能不足,工作中有時會感覺到力不從心,充電的主要途徑是通過看書學(xué)習(xí),很需要接受專業(yè)技能方面的培訓(xùn)。3、工作技能的提升在編寫行政部部門職責(zé)及下設(shè)各崗位崗位職責(zé)的過程中,加深了對工作設(shè)計方面知識的理解;在編制201*年度薪酬福利預(yù)算、辦公費用預(yù)算、人力預(yù)算的過程中,對公司的薪酬福利情況、日常行政工作以及人員需求有了深入了解;在制定中層管理人員360度績效考核方法的過程中,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了績效考核方面的理論,研究了一些績效考核案例;在編寫完善公司面試流程的過程中,對招聘面試方法進行了學(xué)習(xí);參加201*-201*年度山東地區(qū)校園招聘,與有多年工作經(jīng)驗的辦公室主任合作,在面試技能方面接受了現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo);在編制公司基本工資等級表的過程中,學(xué)習(xí)了一些薪酬等級制度的案例,并結(jié)合公司情況進行了設(shè)計。4、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及改進意見因為現(xiàn)在公司還在籌備階段,所以我在工作中發(fā)現(xiàn)的最大問題不是實際工作中的問題,而是員工職業(yè)化的問題。我們很多員工都是應(yīng)屆畢業(yè)生,但是工作3個月以來很多人一直沒有進行好角色轉(zhuǎn)換,包括我自己也存在這樣的問題。我有意識地在培養(yǎng)自己的職業(yè)化,但是有些員工沒有這個意識,還認(rèn)為自己是學(xué)生,比如上班時間群聊私人話題,比如以一些稱不上原因的原因不服從工作安排。殊不知在學(xué)校有老師有家長為你的錯誤買單,但是在公司你是一名員工,要為自己的言行負(fù)責(zé)。我個人會注意并且強化自己的職業(yè)化,另一方面作為公司的人力資源專員,培養(yǎng)員工的職業(yè)化是我以后工作的重點之一。5、目前崗位是否適合及適合何崗位我一直希望從事人力資源工作,而且我覺得自己的性格也比較適合這項工作,在學(xué)校參加的社會實習(xí)中從事的也都是人力資源方面的工作,在工作中感覺到充實和快樂。以前一位人力資源經(jīng)理的話最對啟發(fā)很大:“人力資源部門不僅是一個管理部門,更是一個服務(wù)部門!边@也是我以后工作的宗旨,希望以后我能夠在公司的人力資源崗位上發(fā)揮自己的價值。6、公司培訓(xùn)的不足之處及希望接受什么培訓(xùn)入職初公司安排的培訓(xùn)內(nèi)容合理,但是我認(rèn)為培訓(xùn)形式需要改進,講師單純在上面講,但是學(xué)員可能沒有領(lǐng)會多少,可以采取一些措施提高培訓(xùn)形式的多樣性,增強員工的參與度,從而真正達到培訓(xùn)的目的。針對我自己的崗位,我希望更多地接受總部的關(guān)于招聘、績效考核、薪酬方面的培訓(xùn),提高專業(yè)技能。7、下一步工作計劃編制行政部績效考核方案;配合辦公室做好201*年招聘工作,使人員按時到崗;在項目實施進程中做好人力和行政的配合工作。8、自身需要改進的方面(1)我認(rèn)為自己最需要提高的是專業(yè)技能,也在采取一些措施解決這個問題。在試用期間抓緊充電,學(xué)習(xí)了《北京住房公積金問答》、《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》、《破解企業(yè)績效管理中的8大難題》、《過去預(yù)測未來行為面試法》等;研究了互聯(lián)網(wǎng)上一些人力資源管理的案例;關(guān)注中人網(wǎng)社區(qū),社區(qū)里都是一些人力資源從業(yè)者分享的經(jīng)驗;EXCEL是人事工作常用工具,每天學(xué)習(xí)一些EXCEL應(yīng)用技巧;聯(lián)系尚德機構(gòu)報考人力資源師,但是因為年齡不夠沒有實現(xiàn)。(2)在工作中考慮問題不夠周全,脾氣比較急躁,我在以前的學(xué)習(xí)和日常生活中就意識到了這個問題,也一直在努力改進。(3)對同事學(xué)會拒絕。上學(xué)的時候同學(xué)的請求我一般都不好意思拒絕,哪怕是不利于他自己提高的,習(xí)慣了做老好人。但是以后在工作中對一些不合理的要求或者涉及到公司利益的要求,一定要學(xué)會拒絕,工作外可以是好朋友,但在工作中要克己奉公。直接主管意見(該員工的優(yōu)勢、不足,應(yīng)關(guān)注方面,應(yīng)培養(yǎng)方面,培訓(xùn)需求,轉(zhuǎn)正意見及薪酬建議)填表說明:“試用期工作總結(jié)”五號宋體,單倍行距,A4紙打印,內(nèi)容較多可另附頁。
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試用期員工五個月工作小結(jié)
職務(wù)主管(如無,可不填)姓名(中文)姓名(英文)入職時間崗位所任專業(yè)給排水直屬主管請從以下幾方面進行總結(jié)(請勿以簡單問答的形式填寫):剛進入坤元時,幫師傅Eric調(diào)整青島華仁辦公樓的噴淋噴頭的位置。到了八月份,安徽華益和牡丹江友搏項目開始了。到9月16號完成了華益廠區(qū)外線給排水施工圖的出圖,10月初完成了牡丹江友搏項目中凍干車間、水針車間、動物房、質(zhì)檢樓、綜合倉庫、前處理車間、工程樓、綜合辦公樓以及廠區(qū)外線給排水管線的初步設(shè)計,于10月底完成牡丹江項目工程樓的施工圖出圖,其他各單體的施工圖出圖正在進行中,并與12月10號完成前處理車間的出圖,其他各單體出圖初稿已經(jīng)七七八八,并計劃過年前完成質(zhì)檢樓、動物房、綜合辦公樓施工圖的1.談一談試用期從事的主出圖。要工作及取得的工作成績。加入公司后,遇到許多開心的事,其間公司準(zhǔn)備的各種活動,增加了同事間的相互認(rèn)識和了解,偶爾幾次和同事星期五的一起玩桌球,給在干不完活的日子里增添了不少樂趣。我覺得吧,加入公司后讓我最開心的事是能遇到Eric這樣的師傅,其間給了我不少學(xué)習(xí)工作的資料,教會我許多在學(xué)校沒學(xué)好或者學(xué)不到的專業(yè)知識,讓我能夠按時完成他給我的任務(wù)。在試用期五個月內(nèi),在師傅的認(rèn)真指導(dǎo)下,我學(xué)會了寫給排水施工圖設(shè)計說明,初步學(xué)會了衛(wèi)生間給排水施工圖設(shè)計、消火栓管道施工圖設(shè)計、噴淋管道系統(tǒng)施工圖設(shè)計、雨水管道系統(tǒng)施工圖設(shè)計、室內(nèi)給水、污廢水管道設(shè)計、地下室泵房設(shè)計以及廠區(qū)外線給排水設(shè)計等。2.加入公司后最開心的事情是什么?3.前期學(xué)到了什么?有何收獲?ersion:A00_201*0701
4.請談?wù)勛约簩Ρ緧徫坏恼J(rèn)識,以及要做好本崗位的工作需要具備哪些能力?給排水設(shè)計是建筑設(shè)計不可或缺的組成部分,我認(rèn)為要做好本工作應(yīng)該具備和本專業(yè)以及其他各專業(yè)很好的溝通能力,以及熟練運用CAD并能按照規(guī)范要求獨立完成設(shè)計任務(wù)。在試用期期間,我?guī)蛶煾礒ric調(diào)整青島華仁辦公樓的噴淋噴頭的位置。到了八月份,安徽華益和牡丹江友搏項目開始了。到9月16號完成了華益廠區(qū)外線給排水施工圖的出圖,10月初完成了牡丹江友搏項目中凍干車間、水針車間、動物房、質(zhì)檢樓、綜合倉庫、前處理車間、工程樓、綜合辦公樓以及廠區(qū)外線給排水管線的初步設(shè)計,于10月底完成牡丹江項目工程樓的施工圖出圖,其他各單體的施工圖出圖正在進行中,并與12月10號完成前處理車間的出圖,其他各單體出圖初稿已經(jīng)七七八八,并計劃過年前完成質(zhì)檢樓、動物房、綜合辦公樓施工圖的出圖。對于上面提到的項目都是在師傅Eric的指導(dǎo)下完成的,現(xiàn)在還不具備獨立完成項目的能力。由于自己工作經(jīng)驗不多,不能夠獨立完成給排水設(shè)計的任務(wù),而且規(guī)范太多,不喜歡自己主動去查規(guī)范,遇到一點小問題就跑去問師傅,自己感覺也怪不好意思的,呵呵。我覺得吧,如果要想能夠真正獨立從事給排水設(shè)計最少也要三年的時間。我覺得吧,公司的目標(biāo)就是能夠接更多更大的項目,完成更多的項目設(shè)計工作,如果能這樣我們員工將全力配合公司的工作,比如經(jīng)常的加班,那是必須的。5.你做了哪些方面的工作?哪些事情是獨立完成的?6.你認(rèn)為針對本崗位的要求,自己欠缺哪些方面?你認(rèn)為怎樣,花多長時間能達到要求?7.你了解你們部門的目標(biāo)遠(yuǎn)景嗎?你如何將自己的目標(biāo)與部門目標(biāo)結(jié)合起來?ersion:A00_201*0701
8.你得到過同事的幫助嗎?幫助你最多的是誰?可以說出他的姓名嗎?你理想中的工作氛圍和現(xiàn)在的是否一樣?如果不一樣,為什么?我好像記得Spike叫我?guī)退w過出圖章,幫金磊搬過房子,他請我吃過飯,呵呵。師傅Eric給過我吃的,還給我一個杯子,我都不好意思要的,呵呵,還教了我很多專業(yè)知識,為了不辜負(fù)他對我的期望,只能拼命畫圖以報教育之恩,呵呵。我覺得現(xiàn)在的工作氛圍比我想象中的要好多了,上班能夠?qū)W到很多東西,又不累,還有一周兩天的休息,挺好的。上班時間不看視頻,不瀏覽網(wǎng)頁,不遲到不早退等等,我認(rèn)為這是必須的,我堅決擁護,堅決執(zhí)行。到目前為止,因為能力有限,還不具備出差資格,我也想出差。我于201*年7月4日成為公司的試用員工,作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,能夠和公司同事之間通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各9.請談?wù)勀銓疚幕恼J(rèn)識和理解,哪些文化是很難接受的?(請?zhí)寡裕?0.在此期間是否出過差嗎?談?wù)勀愠霾畹母惺?有什么建議嗎?11.請寫出其它的感受:(不要留空白)部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識和技能,注重自身的發(fā)展和進步。在本部門的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好部門布置的每一項任務(wù),對專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在設(shè)計過程中處理各種問題時考慮得更全面,不斷提高自身的工作效率和質(zhì)量,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,ersion:A00_201*0701
我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和部門的同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。經(jīng)過這六個月,我從了解公司各部門分工,熟悉本專業(yè)設(shè)計規(guī)范開始著手,積極參與公司華益和友搏等項目,在工作中努力學(xué)習(xí),將學(xué)習(xí)與實用相聯(lián)系,現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立完成本專業(yè)的基本工作。當(dāng)然我還有很多不足之處,在處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)以提高自己的工作能力。這是我的第一份工作,這半年來我學(xué)到了很多,感悟了很多;來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天會更輝煌?吹焦镜难杆侔l(fā)展,我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!備注:此表如不夠填寫,可附附件。
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