參加縣委組織部科級干部培訓班心得體會

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參加縣委組織部科級干部培訓班心得體會

莘州中學徐建法

通過參加縣委組織部舉辦的科級干部培訓班，聆聽了關(guān)于全縣經(jīng)濟形勢分析的報告和多名學者作的關(guān)于十七屆五中全會、“反腐倡廉教育”，“科學發(fā)展觀”，“領(lǐng)導科學”，“創(chuàng)先爭優(yōu)在落實”等多個專題的輔導講座。通過前三天的培訓學習，有效提高了自身的理論水平，充實了頭腦，開拓了視野，豐富了知識，本人主要有以下幾方面體會和收獲

一、提高政治理論素養(yǎng)，做德才兼?zhèn)涞母刹俊?/p>

對于我本人來說，通過這幾天的學習，對黨的基本理論的掌握更加系統(tǒng)了，領(lǐng)會和理解得更加深刻了，使自己的知識儲備更加豐富了。進一步認識到堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，樹立全心全意為人民服務(wù)思想的重要性，只有把政策落實到各項管理中，落實到關(guān)心群眾生產(chǎn)生活中，才能真正實現(xiàn)好，維護好。在今后的工作實踐中，必須把學習貫徹落實科學發(fā)展觀作為自己行動的指南，扎扎實實

的做好本職工作，用科學的理論指導工作實踐，做宣傳黨的路線方針政策的傳播者，做德才兼?zhèn)涞母刹俊?/p>

二、增強黨性鍛煉修養(yǎng)，做廉潔自律的干部。

通過培訓，本人的組織紀律性得到進一步加強，集體觀念和團隊精神得到進一步增強。而且認識到，應(yīng)該警鐘長鳴，更加重視黨性鍛煉和修養(yǎng)，正確對待權(quán)力、名利，不斷提高筑牢拒腐防變和抵御風險的能力，要廉潔自律，淡泊名利，樹立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀，無私奉獻，把黨和人民的利益作為自己的價值取向和理想追求。

三、培養(yǎng)科學管理能力，做團結(jié)協(xié)作的干部。

在培訓中，本人接受了有關(guān)領(lǐng)導水平、領(lǐng)導方法、領(lǐng)導藝術(shù)和社會主義榮辱觀的教育，一方面，使我進一步掌握了領(lǐng)導和管理的基礎(chǔ)知識，熟悉和理解了作為領(lǐng)導者應(yīng)該具備的領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導能力，另一方面，通過知識的積累，自己在能力和水平上有了新的提高，這也必將對我今后的學習工作提供更大的幫助。通過學習明確了領(lǐng)導藝術(shù)的含義是領(lǐng)導者在個人素質(zhì)修養(yǎng)的基礎(chǔ)上，以豐富的領(lǐng)導經(jīng)驗，深厚的領(lǐng)導科學造詣，對各種領(lǐng)導條件、方式、方法加以純熟、巧妙、高超并富有創(chuàng)造性的運用，以及通過這種運用表現(xiàn)出來給人以美的感染力的領(lǐng)導風格。通過學習，我才了解到原來領(lǐng)導的工作也是源于藝術(shù)，更深刻地理解領(lǐng)導的很多做法是科學的、是藝術(shù)的。

四、堅持創(chuàng)新思維理念，做務(wù)實高效的干部。

這次培訓使我深感到作為領(lǐng)導干部必須首先建立創(chuàng)新的新理念，樹立“創(chuàng)新則生，守舊則亡”，不斷淘汰自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己；其次要跳出以往的思維定勢，有一種敢為人先的精神；第三要有開闊的思維視角，感想、敢闖、敢干；第四要注重實效，務(wù)實高效，腳踏實地，既堅持創(chuàng)新，又不能偏離實際，只有這樣才能“讓頭腦充滿智慧，讓人生充滿成功”，才能在工作上愛崗敬業(yè)，忠于職守，無私奉獻，才能擺正自己的位置，做到工作積極主動不越位，服從不偏位才

能自覺履行監(jiān)督職能，敢于直言，以任勞任怨的工作態(tài)度，踏實的工作作風，盡職盡責做好本職工作，才能在作風上密切聯(lián)系群眾，做好黨和人民群眾溝通的橋梁和紐帶，處理好與同級之間關(guān)系和與下級之間的關(guān)系，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，樹立起執(zhí)政為民的良好形象。

在難題和矛盾面前，讓思維轉(zhuǎn)個彎，讓思路變個道，一念之差，一步之遙，常常會柳暗花明，曲徑通幽，化解不少問題，解決許多困難。如果總是用一成不變的思維看問題，以陳舊的眼光看待事物，一條道路走到底，就會把問題看死，跳不出框框，邁不開新步。黨政干部是黨政機關(guān)行使職能、實現(xiàn)目標的基本要素，必然會受到政府職能轉(zhuǎn)變帶來的沖擊，特別是我們原來熟悉的、習慣的從政方式將有大的改變。因此，要重新審視和確立自己的角色，找準位置，按照市場經(jīng)濟的運行規(guī)則規(guī)范行政行為。從服務(wù)型政府的角度，適時調(diào)整自己的思想觀念、思維方式和工作方式、方法，以適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要，換一個思路，干工作、謀發(fā)展、破難題、思進取。

五、溝通是從事管理工作的一門藝術(shù)。

許多工作當中遇到的問題需要及時溝通解決才能達到預(yù)期效果，因此，作為一名管理者，需要通過與人溝通，及時了解來辦事人的動態(tài)，最終達到解決問題的目的。所以說溝通是一門藝術(shù)，它讓我們懂得了人際溝通也是不可缺少的，有效的溝通，你才能了解周圍人的性格品德，才能了解對方的內(nèi)心世界。學會與人溝通，最重要的就是尊重對方，將心比心，站在對方的角度上設(shè)身處地地為對方解決實際問題。在我們的生活、學習、工作中，都要學會尊重對方、尊重同事、互相關(guān)照、互相理解、互相謙讓。

以上是我這次參加培訓班學習的一點體會。在這里要再一次地感謝學校給予我們難得而有竟義的學習機會。在以后的工作中要努力加強自身的文化素質(zhì)修養(yǎng)、自身的政治素質(zhì)修養(yǎng)，明確樹立服務(wù)意識，用理論創(chuàng)新來推動工作創(chuàng)新，使自己的工作水平得到進一步提高，做一名合格的管理者。

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參加縣委組織部科級干部培訓班心得體會

通過參加縣委組織部舉辦的科級干部培訓班，聆聽了關(guān)于《黨風廉政建設(shè)》的報告和多名學者作的關(guān)于“科學發(fā)展觀”，“依法行政”，“公文寫作與處理”等多個專題的輔導講座。通過前四天的培訓學習，有效提高了自身的理論水平，充實了頭腦，開拓了視野，豐富了知識，深化了對黨的正確領(lǐng)導的認識,增強了干好本職工作的動力。

我非常珍惜這次學習的機會,在學習中能做到上課時認真聽講,記好聽課筆記,積極參加討論，帶頭遵守培訓班的規(guī)章制度。通過這次學習,我感受頗深,現(xiàn)將有關(guān)學習心得小結(jié)如下：

一、認真學習，深刻領(lǐng)會，通過學習牢固樹立“四個意識”

一是牢固樹立學習意識，做一名善于思考的學習型干部。學習對于提高干部素質(zhì)是非常重要的。我們黨歷來十分重視干部的學習教育，強調(diào)干部必須學習馬克思主義的基本理論，必須不斷地學習各種新的知識。當前，面對新形勢、新情況，知識更新的周期大大縮短，加強學習更是一項緊迫而重要的任務(wù)。要明確自己所擔負的歷史重任，努力學習，不斷提高自身素質(zhì)，努力成為一名思考型的領(lǐng)導干部。

二是牢固樹立實干意識，做一名勇于實踐的實干型干部。實踐出真知，實踐出能力，實踐出威望。領(lǐng)導干部應(yīng)本著“實踐、實踐、再實踐”的精神，樹立強烈的事業(yè)心。當前，全縣上下正圍繞實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展目標而努力奮斗，中石油煉油項目等重大項目落戶我縣，這客觀上要求各級干部都要找準自己的角色，端正自己的思想，堅定自己的信念，為黨和人民事業(yè)盡責盡力。首先要打牢理論根基。其次，要自覺淡泊名利。經(jīng)常想一想“參加革命為什么，現(xiàn)在當干部應(yīng)該做什么，將來應(yīng)該留點什么”。再次，要破除私心雜念，切實擺正自己的位置。要把黨的事業(yè)擺在高于一切的位置，以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，始終胸懷全局。要多做實際工作，以干實事、求實效、勤奮敬業(yè)、真抓實干的模范行動，去贏得人民群眾的信任和支持，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾推進各項事業(yè)的發(fā)展，努力做一名勇于實踐的實干型干部。

三是牢固樹立宗旨意識，做一名忠于人民的干部。維護好最廣大人民群眾的根本利益。是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點，也是正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的結(jié)合點。要做到這一點，關(guān)鍵是要強化宗旨意識，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。一個人只有樹立了正確的世界觀，才會有堅定的理想信念和強大的精神支柱，才能在名利、權(quán)力、金錢、人情等面前保持理智，嚴律已，存正氣，禁貪欲。而樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀是一個長期的艱苦的過程，我們必須要有堅韌不拔的毅力，甚至要犧牲一些個人的利益，只有這樣，才能做好一名忠于人民的領(lǐng)導干部。

四是牢固樹立廉潔意識，做一名堂堂正正的干部。首先要以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來嚴格要求自己。面對當前社會上的一些不良風氣，應(yīng)從

思想上筑起拒腐防變的長城，努力過好權(quán)力關(guān)、名利關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)。要防微杜漸，古人云：“千里之堤，潰于蟻穴”，切不可因小過而釀成大錯。要做到大事不糊涂，小事不馬虎，要以廉政模范人物為“鏡”，經(jīng)常對“鏡”自查、自勵。堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官，做一名人民滿意的好干部、好“公仆”。其次要嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定，自覺做到“四個管住”：管住自己的頭，做到頭腦清醒，是非分明；管好自己的嘴，做到不該吃的堅決不吃；管好自己的手，做到不該拿的堅決不拿；管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去。

二、開拓思維，聯(lián)系實際，努力干好工作。

學習理論是為了運用,用理論來指導實踐。結(jié)合自身工作實際,我感到做為一名政法法干部,最大的實際就是正確認識當前執(zhí)法工作面臨的困難，努力提高綜合管理執(zhí)法水平，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。

當前我縣政法工作還面臨很多困難。作為一名科級干部，要在提高駕馭問題、解決問題的能力上下功夫，要在執(zhí)法工作中發(fā)揮出重要作用。這就要求我們對照先進地區(qū)、先進單位的工作經(jīng)驗，圍繞全縣發(fā)展戰(zhàn)略和執(zhí)法工作的重點及難點，結(jié)合自身思想、工作實際，深入查找自身工作中存在的問題。通過找準、整改一些重點問題，建立健全長效管理機制，達到更新觀念、健全機制、促進工作的目的。三、明確思路，增強干勁，提高工作水平。

通過這次培訓學習，使我在政治理論素養(yǎng),黨性修養(yǎng)等方面有了明顯的提高。不僅提高了理論水平，而且拓展了政治思維，明確了工作思路，為今后的工作指明了方向。

在今后的工作中，要努力做到堅持嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、為民執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、和諧執(zhí)法，展現(xiàn)政法干部的良好形象；要努力實現(xiàn)執(zhí)法管理高效能的目標，在管理手段上做到與時俱進，確保執(zhí)法管理的前瞻性、預(yù)見性；要努力提高熟練運用法律法規(guī)，依法執(zhí)法的本領(lǐng)；提高駕馭問題、解決問題的能力。要時刻牢記手中的權(quán)力是黨和人民給的,決不能把權(quán)力作為向組織伸手的資本,更不能把權(quán)力作為謀取私利的工具,把權(quán)力作為為人民服務(wù)的責任和義務(wù)，腳踏實地干好本職工作,努力提高工作水平，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

按照州局的統(tǒng)一安排，我參加了州局舉辦的副科級干部培訓班。四天的培訓學習，學習了鄒局長的“學習實踐科學發(fā)展觀，加快氣象事業(yè)建設(shè)”報告，學習了禮儀方面的知識，學習了李會彬局長、韓玉琦書記的先進事跡，參加了討論，對如何做好基層的副職工作，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。開班儀式上，鄒局長著重闡述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到氣象管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高管理水平的需要。加強培訓與學習，則是提高基層氣象領(lǐng)導管理水平最直接的手段之一，也是我們提高管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉

1是要不斷強化全局意識和責任意識�！叭�局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。鄒局長在培訓班上強調(diào)要求我們用正職的思路來思考解決氣象象當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；我們副職干部要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，關(guān)注氣象發(fā)展，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為氣象的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進氣象事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

2是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導、職工、相關(guān)服務(wù)單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神�！叭�吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。副職干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

4是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

5是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。參加培訓班回了后，我們已經(jīng)在兩次的單位學習中觀看了州局給我們的禮儀錄像，我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的職工素質(zhì)上一個臺階，讓我們的單位成為文明單位。6是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習科學發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。以李會彬、韓玉琦等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力

量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

科學發(fā)展觀的第一要義就是發(fā)展，顧名思義發(fā)展的過程就要學會創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過程中實現(xiàn)“優(yōu)勝劣汰”，不僅從物質(zhì)層面得以表現(xiàn)，更重要的是在思想理念上的創(chuàng)新，才能夠?qū)崿F(xiàn)最終的發(fā)展。其中最要的就是責任心的塑造。

責任心是職業(yè)道德的核心，是每一個身在職場的人的第一素質(zhì)。它會讓你表現(xiàn)得更加卓越，在事業(yè)和生活中取得驕人的成績。責任沒有大小之分只有那些勇于承擔責任的人，才可能被賦予更多的職責，擔當重任，也才有資格獲得更多的報酬、更大的榮譽。

當今社會科學技術(shù)飛速發(fā)展，知識更新日新月異，競爭環(huán)境日益激烈，希望、困惑、機遇、挑戰(zhàn)，出現(xiàn)在我們每一個人身上，面對“本領(lǐng)恐慌”、“知識恐慌”的危機，我們要抓住機遇、尋求發(fā)展、迎接挑戰(zhàn)的制勝法寶就是不斷學習、終身學習，形成長期受教育的好習慣，把終身學習當作一種思想境界、一種精神追求、一種生活方式、一種工作形式�？傊�一句話，就是要把終身學習當作工作的第一需求，實現(xiàn)工作學習化、學習工

作化的新境界。通過不斷學習，努力創(chuàng)造自我，重塑自我，完善自我。這就是做為一名國稅干部應(yīng)有的責任。

責任是無處不在的，正確的履職、認真對待每個細節(jié)、保證全局的準確高效，這都是我們的責任。能力再強的人，如果說不愿意承擔責任、不認真履行責任、做事只求利益不求責任，那么都不可能成為優(yōu)秀的人，而一個不懂得承擔責任的人，是不會去尊重和重視自已的工作，當然他也不可能得到別人的認可和尊重。

因此在實際工作中我們特別是我們領(lǐng)導干部不能把目光放在自已分管的“一畝三分地”上。這就要求我們在工作中及時轉(zhuǎn)變觀念，增強了角色意識捫心自問，在稅收信息化條件下，我們是一個合格的稅務(wù)干部？在李振宇副局長的講授中，他談到的基層的情況和作為基層的領(lǐng)導應(yīng)具備的素質(zhì)，進行對照后發(fā)現(xiàn)自已離要求還很遠，還存在一定的差距。

在實際工作積極探索適合本單位本部門的激勵獎懲動態(tài)管理機制，問計于民，形成按制度辦事、靠制度管理的良好氛圍，激發(fā)廣大干部職工工作熱情，使干部在思想上充分認識到個人利益與成長進步和敬業(yè)奉獻、勤奮工作密不可分，牢固樹立起“能者多得、多勞多得”的意識，形成講奉獻、比成績的氛圍，樹立個人利益與

個人貢獻成正比的工作理念。促使干部樹立強烈的責任心，保持良好的心態(tài)，聚精會神地干工作。同時利用一切可利用的時間去學習，不斷的學習、學習、再學習，不斷的與時俱進，發(fā)奮圖強，才能跟的上時代對我們的要求。

通過不斷的學習，樹立發(fā)現(xiàn)問題就是進步，解決問題就是發(fā)展的理念。明白了思想解放才有新思路，觀念更新才有新辦法，在繼承中發(fā)展、在鞏固中創(chuàng)新，做到學以致用，不斷提升履職能力。為喀什國稅事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。

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