銀行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)專(zhuān)題匯報(bào)材料

銀行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)專(zhuān)題匯報(bào)材料

今年是建設(shè)銀行貫徹十六大和十六屆三中全會(huì)精神的重要一年，也是建設(shè)銀行推進(jìn)股份制改造、建立現(xiàn)代金融企業(yè)制度的關(guān)鍵一年。今年以來(lái)，我行在區(qū)分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十六屆三中全會(huì)精神和總分行工作會(huì)議的部署，緊緊圍繞股份制改造這條主線，以實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化為目標(biāo)，以防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)為前提，以創(chuàng)新工作機(jī)制、積極開(kāi)拓市場(chǎng)為動(dòng)力，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)，班子上下團(tuán)結(jié)一致，扎實(shí)苦干，廉潔勤政，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)�，F(xiàn)將我行今年以來(lái)貫徹總分行方針政策的情況和支行領(lǐng)導(dǎo)班子在樹(shù)立正確的權(quán)力觀、發(fā)展觀、人才觀、政績(jī)觀、群眾觀等方面的情況匯報(bào)如下：

一、以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為先導(dǎo)，全面提高了科學(xué)決策、經(jīng)營(yíng)管理和防案件防風(fēng)險(xiǎn)的能力

今年以來(lái)，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神,實(shí)施股份制改造這條主線，支行黨總支采取了“抓班子建設(shè)樹(shù)信心，抓教育強(qiáng)精神，抓學(xué)習(xí)換觀念，強(qiáng)管理促規(guī)范，抓落實(shí)重成效”等一系列措施。

（一）抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高了領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策的能力。

班子成員們深深地感悟道：要帶領(lǐng)員工拼市場(chǎng)、占份額、增效益、競(jìng)爭(zhēng)取勝，沒(méi)有一個(gè)政治思想過(guò)硬、工作作風(fēng)優(yōu)良、嚴(yán)于律己的領(lǐng)導(dǎo)班子是不行的，沒(méi)有令人信服的管理能力和科學(xué)的決策能力是難以湊效的。對(duì)此，支行黨總支認(rèn)真貫徹落實(shí)總行黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)各級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)的意見(jiàn)》，堅(jiān)持每月進(jìn)行中心組理論學(xué)習(xí)。以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中全會(huì)精神為主線，緊跟國(guó)家和建設(shè)銀行的發(fā)展形勢(shì)，精心制定每一期中心組理論學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和十六屆三中全會(huì)決議，提高了思想認(rèn)識(shí)；通過(guò)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家金融方針政策，保持正確的決策方向；通過(guò)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)，增強(qiáng)開(kāi)拓市場(chǎng)的能力和科學(xué)決策的能力。堅(jiān)持不懈的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使大家的理論知識(shí)更加豐富，開(kāi)闊了眼界，鍛煉了思維，提高了班子成員的個(gè)人綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了班子認(rèn)真貫徹黨的金融方針政策、依法經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)健運(yùn)作的自覺(jué)性，領(lǐng)導(dǎo)班子的政策水平和科學(xué)決策能力得到了提高，為支行的業(yè)務(wù)快速發(fā)展奠定了良好的思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。

（二）講團(tuán)結(jié)，講原則，不斷增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

首先是堅(jiān)持民主集中制原則，在干部選拔任用、網(wǎng)點(diǎn)裝修、主要制度的制定等重大問(wèn)題上，班子內(nèi)部充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持黨總支集體討論決策，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上集中，不搞個(gè)人說(shuō)了算。大事講原則，小事講風(fēng)格，不搞小圈子。其次是堅(jiān)持經(jīng)常面對(duì)面地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，班子成員相互交心談心，不回避矛盾，敲當(dāng)面鑼?zhuān)�不打背后鼓。在�?jiān)持原則的基礎(chǔ)上搞好團(tuán)結(jié)，不搞各自為陣。班子成員分工不分家，緊緊圍繞支行整體工作思路，整體聯(lián)動(dòng)，同舟共濟(jì)。在班子成員中做到了“六講六不”，即：講主流，不計(jì)較枝節(jié)；講關(guān)懷，不計(jì)較個(gè)人恩怨；講理解，不吹毛求疵；講團(tuán)結(jié)，不勾心斗角；講協(xié)作，不搞小動(dòng)作；講奉獻(xiàn)，不患得患失。在“六講六不”作風(fēng)的要求下，支行班子成員在工作中做到了相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，相互幫忙不添亂，相互關(guān)心不護(hù)短，相互支持講規(guī)范�！爸獰o(wú)不言,言無(wú)不盡”。大家一心一意撲在工作上，心往一處想，勁往一處使,班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

（三）定責(zé)任，促廉政，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從業(yè)的形象。

一是進(jìn)一步健全和完善了黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。年初，支行根據(jù)新的情況，結(jié)合本行實(shí)際制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到每個(gè)班子成員、部門(mén)負(fù)責(zé)人。行長(zhǎng)與班子成員，班子成員與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，實(shí)現(xiàn)了組織監(jiān)督、個(gè)人自律、紀(jì)律約束三位一體的廉政建設(shè)機(jī)制。二是堅(jiān)持廉政談話制度。對(duì)新提拔的干部由班子成員進(jìn)行任前談話。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定。堅(jiān)持在中心組學(xué)習(xí)時(shí)，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委、國(guó)務(wù)院和上級(jí)行有關(guān)反腐倡廉的文件、制度、規(guī)定；堅(jiān)持把廉潔自律作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，組織群眾評(píng)議；堅(jiān)持組織班子成員嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律定期自查、申報(bào)制度。在貸款發(fā)放、集中采購(gòu)、大宗財(cái)務(wù)開(kāi)支等方面堅(jiān)持集體研究決定，主管計(jì)財(cái)?shù)男蓄I(lǐng)導(dǎo)一支筆審批，有效地控制了費(fèi)用開(kāi)支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象，根除了容易滋生腐敗的土壤。

二、進(jìn)一步樹(shù)立正確的權(quán)力觀、發(fā)展觀、人才觀、政績(jī)觀和群眾觀，全面提升經(jīng)營(yíng)管理水平，努力增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力

（一）積極穩(wěn)妥深化人事與激勵(lì)約束機(jī)制改革。

一是今年8月份對(duì)支行部室正副經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)正副主任和所有級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位全部實(shí)施了競(jìng)聘上崗。在競(jìng)聘工作中，支行黨總支狠抓了競(jìng)聘前的思想發(fā)動(dòng)、競(jìng)聘中的思想引導(dǎo)和競(jìng)聘后的思想穩(wěn)定“三個(gè)環(huán)節(jié)”的工作，整個(gè)競(jìng)聘工作組織實(shí)施過(guò)程嚴(yán)密，堅(jiān)持了黨管人才的原則，體現(xiàn)了任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，得到了職工的民主參與、民主選擇、民主監(jiān)督，貫穿了公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的要求，實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)換機(jī)制、激發(fā)活力、發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的預(yù)定目標(biāo)，競(jìng)聘工作取得了圓滿成功。通過(guò)崗位競(jìng)聘，一批愛(ài)崗敬業(yè)、綜合素質(zhì)較強(qiáng)的員工被委以重任。對(duì)這批干部，支行黨總支采取了“扶上馬，送一程”的方式，既教思想、更傳方法，給任務(wù)、壓擔(dān)子、放權(quán)利、擔(dān)責(zé)任，讓他們?cè)趯?shí)踐中摔打，在摔打中成長(zhǎng)。

二是建立了分類(lèi)計(jì)價(jià)的績(jī)效薪酬制度。全面優(yōu)化了支行費(fèi)用資源配置，做到了以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)考核人，以科學(xué)的政策激勵(lì)人，實(shí)現(xiàn)了“激勵(lì)有效，約束有力”的目標(biāo)。主要做法包括：一是資費(fèi)合一，捆綁分配。即將全行績(jī)效人力費(fèi)用與業(yè)務(wù)拓展費(fèi)用、日常辦公費(fèi)用捆綁起來(lái)作為經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用整體進(jìn)行考核，與部門(mén)和員工的崗位工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)拓展業(yè)績(jī)掛鉤。二是計(jì)件方式，分類(lèi)定價(jià)。

將全行重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品予以量化，按計(jì)件工資原理考核兌付績(jī)效費(fèi)用，分別采用萬(wàn)元存量存款績(jī)效費(fèi)用價(jià)格、萬(wàn)元增量存款績(jī)效費(fèi)用價(jià)格、萬(wàn)元不良貸款現(xiàn)金回收額績(jī)效費(fèi)用價(jià)格、萬(wàn)元票據(jù)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)額績(jī)效費(fèi)用價(jià)格、萬(wàn)元中間業(yè)務(wù)凈收入額績(jī)效費(fèi)用價(jià)格等，以?xún)r(jià)計(jì)酬，一目了然。三是統(tǒng)一平臺(tái)，公平競(jìng)爭(zhēng)。即取消員工績(jī)效工資薪點(diǎn)，全行員工（包括代辦員）的績(jī)效不再依據(jù)薪點(diǎn)分配，而是與業(yè)績(jī)掛鉤，按照“基本工資保吃飯，績(jī)效工資憑貢獻(xiàn)”的原則，按績(jī)計(jì)酬，上不封頂，下不保底。

（二）完善和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理工作，消除案件和風(fēng)險(xiǎn)防范工作中的“死角”。

風(fēng)險(xiǎn)是銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的最大桎梏，如何有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展是銀行業(yè)永恒的主題。支行領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識(shí)到：越是業(yè)績(jī)好、發(fā)展越是順，風(fēng)險(xiǎn)管理的地位就越突出。

支行根據(jù)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，適時(shí)對(duì)各類(lèi)管理制度進(jìn)行了認(rèn)真的補(bǔ)充、修訂、完善。信貸、會(huì)計(jì)、個(gè)銀、財(cái)會(huì)等業(yè)務(wù)部門(mén)先后完善了本部門(mén)的制度。保證了每一崗位、每一操作環(huán)節(jié)都有章可循，有據(jù)可依，填補(bǔ)了制度上的空白。一套行之有效的監(jiān)督制約機(jī)制，使員工和業(yè)務(wù)管理得到了進(jìn)一步規(guī)范，減少了隨意性。多角度、全方位的制度、規(guī)章將業(yè)務(wù)定位于規(guī)范軌道，為防范案件和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)起到了保障作用。

今年上半年，支行認(rèn)真貫徹落實(shí)了總分行“降不良、防案件、抓管理、促發(fā)展”攻堅(jiān)戰(zhàn)、“案件防查”和開(kāi)展有章不循違章操作專(zhuān)項(xiàng)治理三項(xiàng)工作的實(shí)施方案。在×××支行領(lǐng)導(dǎo)班子成員充實(shí)調(diào)整后，對(duì)“三項(xiàng)工作”領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整和重新分工。在支行黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，支行各部門(mén)按照職能分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，以“三項(xiàng)工作”為契機(jī)，從強(qiáng)化教育，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，狠抓管理，落實(shí)責(zé)任入手，查找隱患，堵塞漏洞，制定措施，提高了管理水平和內(nèi)控防范能力，杜絕了有章不循、違章操作行為的發(fā)生。

（三）實(shí)行“超越柜臺(tái)、超越時(shí)間、超越服務(wù)內(nèi)容”三大超越服務(wù)，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

為了在全行營(yíng)造出一種人人講優(yōu)質(zhì)服務(wù)，個(gè)個(gè)謀建行發(fā)展的良好氛圍，樹(shù)立建行良好的企業(yè)形象，支行在認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行《中國(guó)建設(shè)銀行柜面服務(wù)管理辦法》、《中國(guó)建設(shè)銀行柜面服務(wù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上，在全行倡導(dǎo)“超越柜臺(tái)、超越時(shí)間、超越服務(wù)內(nèi)容”三大超越服務(wù)，使之成為×××支行圍繞市場(chǎng)，圍繞客戶(hù)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中制勝的法寶。

超越柜臺(tái)就是對(duì)客戶(hù)的服務(wù)不僅僅局限在柜臺(tái)內(nèi)，不受三尺柜臺(tái)的約束，走出柜臺(tái)，為客戶(hù)提供上門(mén)服務(wù)。如上門(mén)為企業(yè)辦理票據(jù)貼現(xiàn)手續(xù)，為學(xué)校上門(mén)代收學(xué)費(fèi)，為企業(yè)代發(fā)工資，為存款大戶(hù)代辦票據(jù)和存取款接送服務(wù)等等。通過(guò)一系列上門(mén)服務(wù)措施，拉近了銀行與客戶(hù)之間的距離，也縮短了存款歸行的時(shí)間。

超越時(shí)間就是服務(wù)不受時(shí)間和空間的限制，即不受8小時(shí)工作時(shí)間的限制。從行長(zhǎng)到網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，從客戶(hù)經(jīng)理到一般員工，為抓營(yíng)銷(xiāo)，經(jīng)常犧牲節(jié)假日、雙休日和午休時(shí)間，每天送走最后一位顧客的時(shí)間方為下班的時(shí)間。為了方便客戶(hù)，提升經(jīng)營(yíng)層次，支行還推出了“３６５８９延時(shí)服務(wù)”網(wǎng)點(diǎn),即３６５天每天早８時(shí)營(yíng)業(yè)、晚９時(shí)歇業(yè)的網(wǎng)點(diǎn)。

超越服務(wù)內(nèi)容是指服務(wù)不僅僅停留在銀行的業(yè)務(wù)范圍，大到為客戶(hù)經(jīng)營(yíng)出謀劃策，小到為客戶(hù)幫忙處理日常瑣事，只要是客戶(hù)的需要就是我行的服務(wù)內(nèi)容。如一些外地駐×××企業(yè)在申辦手續(xù)碰到困難時(shí)，支行利用自己信息靈、接觸面廣等特點(diǎn)，主動(dòng)為企業(yè)咨詢(xún)，甚至代為奔走、操辦。

（四）強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，弘揚(yáng)家園文化。

堅(jiān)持組織員工學(xué)習(xí)《中國(guó)建設(shè)銀行工作人員違規(guī)行為處理辦法》、《中國(guó)建設(shè)銀行×××區(qū)分行工作人員違規(guī)行為經(jīng)濟(jì)處罰實(shí)施細(xì)則》、《中國(guó)建設(shè)銀行員工行為規(guī)范管理手冊(cè)》等，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德教育。幫助員工樹(shù)立起良好的職業(yè)道德，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，明確自己應(yīng)履行的義務(wù)，明確自己的職責(zé)，做到安心建行工作，恪盡職守，廉潔奉公，樹(shù)立起愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，展現(xiàn)開(kāi)拓進(jìn)取的行風(fēng)行貌，樹(shù)立建行良好的社會(huì)形象。

同時(shí)積極引導(dǎo)員工參與“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng)，參與“家園文化”征文活動(dòng)和行慶50周年征文活動(dòng)。今年，我行1名員工獲區(qū)分行50周年行慶“先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號(hào)，×××市支行獲50周年行慶“先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)。在區(qū)分行組織的“家園文化”征文活動(dòng)和行慶50周年征文活動(dòng)中，廣大員工踴躍投稿，共有3位同志獲獎(jiǎng)，×××市支行還榮獲該活動(dòng)“團(tuán)體組織獎(jiǎng)”。

每逢春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“八一”建軍節(jié)等節(jié)日，支行通過(guò)舉行趣味體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、聯(lián)歡晚會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)的作用。通過(guò)這類(lèi)集體活動(dòng)寓教于樂(lè)，培養(yǎng)和增強(qiáng)了員工集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神，豐富了職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了員工的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（五）加強(qiáng)崗位培訓(xùn)工作，努力打造一支適應(yīng)現(xiàn)代金融企業(yè)要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

今年，按照總分行培訓(xùn)體制改革的有關(guān)要求，加大了對(duì)管理人員和在崗職工的培訓(xùn)力度，在作好其他業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，重點(diǎn)抓了DCC上線的培訓(xùn)工作。一是支行黨總支把DCC系統(tǒng)上線培訓(xùn)工作作為上半年工作的重中之重，指定一名行領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，從人力、物力、財(cái)力上給予支持。二是人力資源部負(fù)責(zé)每天早、中、晚三考勤，從時(shí)間上加以保證。三是嚴(yán)格考試考核不放松，以考試促培訓(xùn)，以考核促演練，達(dá)不到要求的人員，不允許上崗，有效地促進(jìn)了培訓(xùn)工作，為我行DCC系統(tǒng)上線及正常運(yùn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（六）堅(jiān)持一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神抓管理，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展。

截止9月30日一般性存款余額64863萬(wàn)元，比年初新增8725萬(wàn)元；其中儲(chǔ)蓄存款余額40351萬(wàn)元，比年初新增1864萬(wàn)元，企業(yè)存款余額24512萬(wàn)元，比年初新增6861萬(wàn)元；實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入38.36萬(wàn)元，人均全口徑存款余額800萬(wàn)元；貸款余額64256萬(wàn)元，比上年新增5961萬(wàn)元，不良貸款余額396萬(wàn)元，不良貸款率為0.61%，比年初下降2.42%，利息實(shí)收率完成98%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1237萬(wàn)元。是×××縣金融系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)規(guī)模最大、贏利能力最強(qiáng)、不良貸款最少的國(guó)有商業(yè)銀行，初步實(shí)現(xiàn)了當(dāng)?shù)亍按蠖鴱?qiáng)”的目標(biāo)。

一年來(lái)，我行領(lǐng)導(dǎo)班子在思想作風(fēng)建設(shè)、體制改革、業(yè)務(wù)發(fā)展等方面做了大量的工作，取得了一定成績(jī)，但同時(shí)也存在不足，主要有：

一是員工的思想觀念還不能完全適應(yīng)目前建設(shè)銀行改革發(fā)展的需要，員工對(duì)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、各類(lèi)規(guī)章制度和上級(jí)行方針政策的學(xué)習(xí)還需要加強(qiáng)。

二是工作中開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)，今年制定的一些制度辦法是好的，但在抓執(zhí)行和落實(shí)上，工作力度還顯得不夠。

三是與去年相比，存款增長(zhǎng)速度放慢，本行各網(wǎng)點(diǎn)之間發(fā)展不平衡。面對(duì)今年其他銀行采取奇招、怪招甚至損招搶客戶(hù)、拉存款這一日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，應(yīng)對(duì)辦法較少。

四是在抓重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)客戶(hù)、重點(diǎn)工作上全行上下聯(lián)動(dòng)、多方支持配合還作得不夠。

五是案件防查和風(fēng)險(xiǎn)防范還需要常抓不懈。知道精品的來(lái)源嗎？

針對(duì)存在的不足，我們準(zhǔn)備從以下六個(gè)方面進(jìn)行整改。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)，落實(shí)好中央和總分行的相關(guān)政策精神，樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)觀念，不斷增強(qiáng)執(zhí)行廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)世界觀的改造，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹(shù)立正確的權(quán)利觀。在自我教育改造的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高黨性和道德修養(yǎng)，提高實(shí)踐“三個(gè)代表”的自覺(jué)性。

3、要進(jìn)一步明確發(fā)展目標(biāo)、理清工作思路。在全行今后的改革發(fā)展事業(yè)中，班子成員要樹(shù)立正確的發(fā)展觀、政績(jī)觀和群眾觀，圍繞股份制改革、業(yè)務(wù)發(fā)展、員工切身利益等重大問(wèn)題，要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，做到突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)，確保完成201*年綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

4、加強(qiáng)內(nèi)控管理，防范風(fēng)險(xiǎn)，杜絕各類(lèi)案件的發(fā)生，牢固樹(shù)立全員、全面、全過(guò)程控制的“大安全”理念，確保營(yíng)運(yùn)安全。

5、要進(jìn)一步抓好員工隊(duì)伍建設(shè)和家園文化建設(shè)。要及時(shí)掌握員工在股改中的思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作，營(yíng)造良好的改革氛圍，注意抓好正面教育和解疑釋惑，把員工的思想統(tǒng)一到黨中央、國(guó)務(wù)院的各項(xiàng)方針政策上來(lái)，統(tǒng)一到總分行黨委的工作部署上來(lái)。同時(shí)要搞好員工的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)員工的全局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、效益意識(shí)和安全意識(shí)。

6、堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步推進(jìn)人事與激勵(lì)約束機(jī)制改革，不斷提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

7、要加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的監(jiān)督檢查，做到通報(bào)、獎(jiǎng)懲到位。對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題的，不僅要處理當(dāng)事員工，而且要處罰網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人。

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201*年石泉地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)班子匯報(bào)材料

根據(jù)市局關(guān)于開(kāi)好本年度縣局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的要求，我局班子積極行動(dòng)，認(rèn)真對(duì)待，多方征求群眾的意見(jiàn)，認(rèn)真查擺，仔細(xì)剖析，對(duì)過(guò)去一年來(lái)，班子的運(yùn)行情況進(jìn)行了全面的回顧，并逐條對(duì)照本次民主生活會(huì)的議題要求，對(duì)照檢查反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；查擺班子自身存在的問(wèn)題和不足，提出班子在今后工作中應(yīng)努力的方向，切實(shí)解決班子建設(shè)中存在的問(wèn)題�，F(xiàn)把具體的情況匯報(bào)如下：

一、201*年石泉縣局班子工作情況

一年來(lái)，我局班子在市局黨組和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持和關(guān)心下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市地稅工作會(huì)議和縣十七屆人代會(huì)議精神，服從和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局，以組織收入為中心，切實(shí)加強(qiáng)稅收專(zhuān)業(yè)化管理，著力推進(jìn)依法治稅，大力加強(qiáng)納稅服務(wù)和隊(duì)伍建設(shè)，全面提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。今年19月，我局累計(jì)組織入庫(kù)稅款5434萬(wàn)元，與去年同期相比增收1193萬(wàn)元，增長(zhǎng)28.1%；征收養(yǎng)老保險(xiǎn)2526萬(wàn)元，占年度計(jì)劃的72.2%，征收入庫(kù)各項(xiàng)基金收入318萬(wàn)元。在文明創(chuàng)建，榮譽(yù)表彰方面，今年，我局辦稅服務(wù)廳獲得“陜西省三八紅旗集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，直屬分局黨支部榮獲省局“優(yōu)秀基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，縣局機(jī)關(guān)支部榮獲石泉縣“六優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，我局會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)通過(guò)檢查驗(yàn)收，陳曉梅同志被授予石泉縣“五帶頭優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”

榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，李成久同志入選省局稅政人才庫(kù)，張柱霞在“清風(fēng)伴我行”演講比賽中分別獲縣紀(jì)委第二名、市局優(yōu)秀獎(jiǎng)，全體稅干參加市局組織的第九套廣播體操比賽榮獲第二名。

我們的具體做法是：

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

在新的形勢(shì)下，我局黨組始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“治稅必先治隊(duì)，治隊(duì)務(wù)必從嚴(yán)”的方針，著力提高黨組自身素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。素質(zhì)提高的關(guān)鍵在于學(xué)習(xí),在落實(shí)中,我們把黨組的學(xué)習(xí)日常化,做到常抓不懈，注重效果。在學(xué)習(xí)的形式上突出計(jì)劃性，制定了黨組學(xué)習(xí)規(guī)則，做到既有長(zhǎng)期學(xué)習(xí)規(guī)劃，又有階段學(xué)習(xí)重點(diǎn)。并針對(duì)每階段工作特點(diǎn)，做到事先有計(jì)劃，事后有總結(jié)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)結(jié)合”，即正面教育和自我教育相結(jié)合、改進(jìn)管理與嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì)相結(jié)合。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出“四教育兩學(xué)習(xí)”，即突出黨的宗旨，信念和愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)崗教育；突出堅(jiān)持和健全黨的民主集中制的教育；突出自覺(jué)用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的教育；突出用優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡的典型教育；突出“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的學(xué)習(xí)；突出稅收業(yè)務(wù)綜合知識(shí)的學(xué)習(xí)，并把《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，省黨代會(huì)議精神的學(xué)習(xí)作為黨組學(xué)習(xí)、黨課教育、干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到用科學(xué)的理論武裝人，用正確的輿論引導(dǎo)人，用高尚的精神塑造人，用先進(jìn)的事跡激勵(lì)人，從而實(shí)現(xiàn)“三個(gè)確立”，即確立共產(chǎn)主

義理想，堅(jiān)定走社會(huì)主義的道路的信念；確立全心全意為人民服務(wù)意識(shí)，廉潔奉公；確立按黨章履行義務(wù)的觀念，在稅收崗位上建功立業(yè)。

（二）強(qiáng)化稅政、征管、納稅服務(wù)工作，規(guī)范稅收管理。針對(duì)我縣工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，稅種單一，固定稅源缺乏的現(xiàn)狀，我們以推進(jìn)稅源專(zhuān)業(yè)管理、推廣網(wǎng)上辦稅、上線存量房評(píng)估系統(tǒng)、個(gè)人所得稅工資薪金系統(tǒng)等信息管稅手段，提高辦稅效率，規(guī)范稅源管理，挖掘征收潛能奮力沖刺收入目標(biāo)任務(wù)。一是提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，全力推進(jìn)稅源專(zhuān)業(yè)管理工作。按照省、市局工作要求，為確保稅源專(zhuān)業(yè)化管理工作順利實(shí)施，我縣成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他黨組成員為副組長(zhǎng)，職能科室和基層單位負(fù)責(zé)人為成員的稅源專(zhuān)業(yè)化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《石泉縣地方稅務(wù)局稅源專(zhuān)業(yè)化管理實(shí)施方案》，明確了工作要求、目標(biāo)和實(shí)施步驟。同時(shí)成立了納稅評(píng)估中心，全面推進(jìn)納稅評(píng)估工作；二是強(qiáng)化宣傳，夯實(shí)措施，大力推廣網(wǎng)上辦稅。為進(jìn)一步拓展納稅服務(wù)的廣度和深度，為納稅人提供方便、快捷的辦稅服務(wù)，我局規(guī)劃的4個(gè)自助辦稅區(qū)已正式建成并投入使用。標(biāo)志著縣域內(nèi)納稅人可隨時(shí)在任一辦稅廳內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)納稅、自行打印申報(bào)表、開(kāi)具機(jī)打發(fā)票、網(wǎng)上查詢(xún)和下載稅收政策宣傳資料等一系列涉稅事宜。目前我局已經(jīng)簽訂財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)三方協(xié)議84戶(hù)，網(wǎng)上辦稅資格認(rèn)定74戶(hù)，占所有正常企業(yè)納稅人的65%；三是積極推廣上線存量房評(píng)估系統(tǒng)和個(gè)人所得稅工資薪金系統(tǒng)，進(jìn)一步規(guī)范

房產(chǎn)交易市場(chǎng)和工資薪金個(gè)人所得稅代扣代繳的稅收管理；四是優(yōu)化納稅服務(wù)，提升辦稅服務(wù)水平。扎實(shí)開(kāi)展“三問(wèn)三解”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入企業(yè)、納稅大戶(hù)問(wèn)需排憂，邀請(qǐng)納稅人代表積極組織召開(kāi)納稅人座談會(huì)，問(wèn)需于民、開(kāi)門(mén)納諫。五是強(qiáng)化稅務(wù)稽查，加大執(zhí)法力度。以房地產(chǎn)、建筑安裝和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目承建單位等為重點(diǎn)，大力開(kāi)展稅務(wù)稽查，嚴(yán)厲打擊偷逃稅行為。今年以來(lái)共查處稅款100萬(wàn)元以上稅務(wù)案件兩例。同時(shí)，對(duì)拒不繳納應(yīng)繳稅款的不法業(yè)戶(hù)，依法采取相關(guān)措施，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度；六是充分發(fā)揮綜合治稅優(yōu)勢(shì)，密切與財(cái)政、國(guó)稅、工商、社保、銀行等綜合治稅成員單位聯(lián)系，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題，解決稅收管理中出現(xiàn)的交叉和肓點(diǎn)，加強(qiáng)涉稅信息交換比對(duì)工作，提高了稅收政策執(zhí)行的協(xié)同性；七是以稅收宣傳月為契機(jī)，開(kāi)展國(guó)地稅、公安打擊經(jīng)濟(jì)犯罪宣傳和打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)，在縣政府的支持下建立了石泉縣護(hù)稅協(xié)稅網(wǎng)絡(luò)。

（三）強(qiáng)化制度落實(shí)，夯實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)不放松

一是統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好組織協(xié)調(diào)和督促。抓好《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法（試行）》的貫徹落實(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行國(guó)家三部局聯(lián)合印發(fā)的《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，立足短期安排，及時(shí)學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)。制定出臺(tái)了《石泉地稅干部十個(gè)嚴(yán)禁》，加大對(duì)違法違規(guī)行為的查處力度，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保各項(xiàng)工

作任務(wù)出實(shí)招、干實(shí)事、見(jiàn)實(shí)效；二是鞏固政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成果，推進(jìn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)”。鞏固政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)“六年冠”成果，今年我局再次獲得“政風(fēng)行風(fēng)免評(píng)單位”稱(chēng)號(hào)。結(jié)合市、縣局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，引導(dǎo)稅務(wù)干部保持高尚情操和良好作風(fēng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正少數(shù)稅務(wù)干部在社會(huì)交往、休閑娛樂(lè)、生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，暢通意見(jiàn)建議反饋渠道，找出存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，歸納提煉出整改思路和措施，切實(shí)加強(qiáng)問(wèn)題的整改，對(duì)嚴(yán)重?fù)p害納稅人利益造成惡劣影響的責(zé)任人員，以及糾風(fēng)工作不力、措施不到位的單位，將按照相關(guān)規(guī)定及制度，嚴(yán)肅追究責(zé)任；三是強(qiáng)化“兩權(quán)”的監(jiān)督與檢查，加大問(wèn)責(zé)追究力度。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)行政管理權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的監(jiān)督制約，圍繞稅款核定、發(fā)票管理、納稅評(píng)估、稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行、稅務(wù)稽查、行政處罰等容易發(fā)生問(wèn)題的重點(diǎn)崗位和關(guān)健環(huán)節(jié)，積極開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察，嚴(yán)肅查糾行政不作為、亂作為行為和行政失職瀆職案件。嚴(yán)格執(zhí)行《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，認(rèn)真落實(shí)《陜西省紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)管理試行規(guī)定》，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)管理及網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)案件的查處工作；四是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察自身建設(shè)，提高履行職責(zé)的能力，推進(jìn)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的排查和防控工作。堅(jiān)持廉政承諾、廉政談話、廉政考核、廉政檔案、廉政鑒定五廉制度。每個(gè)干部要認(rèn)真按照要求排查自身的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，找準(zhǔn)防控措施，自上而下形成嚴(yán)密的風(fēng)險(xiǎn)防控體系。五是認(rèn)真貫徹落實(shí)市局《在全市地稅系統(tǒng)開(kāi)展“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理的通知》要求，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，深化干部

人事管理制度，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，規(guī)范財(cái)務(wù)支出，改進(jìn)機(jī)關(guān)形象，深入推進(jìn)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，縣局成立“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)全縣地稅系統(tǒng)專(zhuān)項(xiàng)治理工作，采取定向核查的方式，對(duì)全縣地稅系統(tǒng)進(jìn)行了核查。六是積極營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會(huì)風(fēng)尚，加強(qiáng)全縣地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，推進(jìn)廉政文化進(jìn)家庭，發(fā)揮地稅干部家屬對(duì)地稅干部八小時(shí)以外的監(jiān)督和提醒作用，從源頭上構(gòu)筑起一道預(yù)防和抵制腐敗的家庭防線。引導(dǎo)地稅干部樹(shù)廉潔家風(fēng)，創(chuàng)文明家庭。組織召開(kāi)了廉政文化“進(jìn)家庭”座談會(huì)。全力推進(jìn)廉政文化“進(jìn)家庭”市級(jí)示范單位建設(shè)。

（四）狠抓素質(zhì)教育，提高隊(duì)伍水平。

一是抓好教育培訓(xùn)，提高干部職工的綜合業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)不放松，以組織學(xué)習(xí)小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為抓手，首先制定了培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，詳細(xì)確定了每次培訓(xùn)的人員、內(nèi)容、時(shí)間和責(zé)任單位，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的培訓(xùn)新方式，加大培訓(xùn)力度。為加強(qiáng)稅務(wù)干部的廉潔從政意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，防止職務(wù)犯罪，3月31日下午，邀請(qǐng)到縣檢察院副檢察長(zhǎng)廖安德為全局在職干部作預(yù)防職務(wù)犯罪講座；為加強(qiáng)稅務(wù)干部在工作中破解難題，7月1日，縣局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)柴文均上了題為《地稅工作可能面對(duì)的問(wèn)題與是非判斷》的廉政黨課；二是積極鼓勵(lì)干部職工參加專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證考試。今年先后推選人員參加注冊(cè)稅務(wù)師考試，1人已拿到注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，選派20余人次參加省、市局組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)

培訓(xùn)班。

二、對(duì)照檢查情況

近一年來(lái)，我局班子在工作上取得了一定的成績(jī)，但是通過(guò)對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)仍然存在著一些不足和問(wèn)題，具體表現(xiàn)如下：

（一）理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不高

1、理論學(xué)習(xí)不深入，缺乏系統(tǒng)化。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想缺乏全面、系統(tǒng)的研讀，局限于一般化學(xué)習(xí)，局限于黨組安排和參與機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)；有時(shí)甚至用傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神來(lái)代替理論學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)方法單一，學(xué)習(xí)興趣不濃厚。把理論學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單地理解為讀讀報(bào)紙、聽(tīng)聽(tīng)報(bào)告、做做讀書(shū)筆記、寫(xiě)寫(xiě)心得體會(huì)。認(rèn)為完成稅收任務(wù)是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，滿足于現(xiàn)狀，沒(méi)有在學(xué)活、學(xué)透上下功夫。

（二）民主集中制原則貫徹還有差距，科學(xué)決策水平有待提高1、貫徹民主集中制原則有差距。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問(wèn)題，工作有時(shí)停留于一般化，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實(shí)際工作中滿足現(xiàn)狀，強(qiáng)調(diào)平穩(wěn)，過(guò)多的注重稅收任務(wù)的完成，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過(guò)于謹(jǐn)慎，收入第一的思想嚴(yán)重，對(duì)實(shí)際工作中的征管創(chuàng)新等存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。

2、分工的工作抓落實(shí)、抓檢查、抓成效不夠。每年都有制定稅收工作各項(xiàng)計(jì)劃，對(duì)工作做出全面部署、每個(gè)階段都提出具體

工作要求，但是對(duì)這些部署和要求，抓檢查落實(shí)有時(shí)不夠到位。

3、互相批評(píng)的風(fēng)氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動(dòng)。在民主生活會(huì)上，也只是過(guò)多地自我批評(píng)，互相批評(píng)的不是很尖銳，怕影響團(tuán)結(jié)，有應(yīng)付走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。三、今后努力方向

1、自覺(jué)地用科學(xué)理論武裝頭腦，進(jìn)一步堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義信心，提高政治敏銳性、政治鑒別力，在大是大非面前做到立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。增強(qiáng)紀(jì)律觀念、大局觀念，自覺(jué)貫徹黨的路線方針政策，確保政令暢通。

2、努力實(shí)現(xiàn)重大決策的科學(xué)化和民主化。進(jìn)一步落實(shí)班子工作規(guī)則、重大問(wèn)題集體研究制度、重大決策論證制度。年度稅收計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)安排、征管辦法等重大決策之前，要廣泛征求各方面的意見(jiàn)，進(jìn)行廣泛論證，集思廣益，集體作出決定，提高班子議事水平。

3、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、言行一致的優(yōu)良作風(fēng)。要建立一套有效的督查機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，言必行、行必果；班子成員應(yīng)多深入基層，堅(jiān)持實(shí)行分工掛鉤辦法，每年下基層調(diào)研不少于20天，每季度下基層召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議一次，及時(shí)了解基層實(shí)情，多為基層解決實(shí)際問(wèn)題，多關(guān)心干部職工生活，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識(shí)，甘當(dāng)群眾公仆。

以上是局領(lǐng)導(dǎo)班子的對(duì)照檢查材料，歡迎大家批評(píng)監(jiān)督，提出寶貴意見(jiàn)，我們一定認(rèn)真整改，能改的馬上改，需要調(diào)查研究

的，分門(mén)別類(lèi)，逐項(xiàng)抓落實(shí)。謝謝大家！

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