黨風廉政檢查總結(jié)

蓬溪縣文化廣播電影電視局

關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作檢查通報

局、司各部門，各下屬事業(yè)單位、鎮(zhèn)鄉(xiāng)各分公司：

201*年，我們根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和縣委縣政府的要求，認真抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實工作，抓好懲防體系建設(shè)工作，牢牢把握細化內(nèi)容、深化學習、狠抓落實、責任追究四個環(huán)節(jié)，抓住關(guān)鍵，務(wù)求實效，全局黨風廉政建設(shè)取得明顯成效，一年來，全局未發(fā)生任何違法違紀案件，嚴格執(zhí)行制止黨政干部公款出國（境）旅游規(guī)定，現(xiàn)將我局落實黨風廉政建設(shè)責任制的檢查情況通報如下：一是局、司各部門，各下屬事業(yè)單位、鎮(zhèn)鄉(xiāng)各分公司都規(guī)范和細化責任內(nèi)容。局、司各部門，各下屬事業(yè)單位、鎮(zhèn)鄉(xiāng)各分公司都簽訂制定了《黨風廉政建設(shè)責任書》，分別召開支部會、中層干部會進行討論修訂，再形成正式文本。責任書明確規(guī)定責任內(nèi)容、相關(guān)制度、考核方法和責任追究辦法。責任內(nèi)容包括有廉政教育、領(lǐng)導干部廉潔自律、落實各項廉政制度規(guī)定、群眾來信來訪、糾風工作、加強內(nèi)外監(jiān)督等，并細化分解為若干條款，力求細化、量化，徹底解決了責任不明，任務(wù)不清，無法考核和追究力度小的問題。

二、深化學習，責任內(nèi)容和目標明確。局、司各部門，各下屬事業(yè)單位、鎮(zhèn)鄉(xiāng)各分公司都抓好學習，明確各自的責任和目標，充分利用各種時機，采取多種形式，加強對責任書的學習。三、全面落實，將黨風廉政建設(shè)貫穿于整個全局工作中一年來，局、司各部門，各下屬事業(yè)單位、鎮(zhèn)鄉(xiāng)各分公司都嚴格執(zhí)行了《廉政準則》、《關(guān)于重申“十條禁令”紀律規(guī)定的通知》及“四大紀律八項要求”等要求，黨風廉政責任制融入工作的方方面面。除了制定多項廉政制度，規(guī)范干部職工的日常行為外，還時刻注意從工作的不同時期、各個細節(jié)落實責任制，防微杜漸、防患于未然，促進了廉政責任制的落實。

由于我局對實行黨風廉政建設(shè)責任制工作，領(lǐng)導重視，措施得力，黨風廉政建設(shè)取得了較好的成效，同時也促進了各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，今后，局、司各部門，各下屬事業(yè)單位、鎮(zhèn)鄉(xiāng)各分公司要繼續(xù)加大工作力度，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制的落實，促進黨風廉政建設(shè)向更高層次發(fā)展。

二0一0年十一月十八日

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黨風廉政工作檢查總結(jié)和整改措施

按照公司紀委201*年黨風廉政工作檢查安排意見的要求，一個月來：我支部集中進行了黨風廉政工作檢查。工作中，做到領(lǐng)導班子高度重視，組織認真嚴格按照檢查步驟程序進行，合理安排時間，做到檢查生產(chǎn)兩不誤兩促進。現(xiàn)將檢查工作匯報如下：

1.本次檢查工作中,我們首先按照要求召開了支委會,傳達學習文件，提高認識、統(tǒng)一思想、認真分析本單位黨風廉政建設(shè)情況和黨員干部隊伍狀況，并按照對照檢查內(nèi)容，結(jié)合本單位的實際，制定了本單位干部和黨員對照檢查具體要求，為把本次檢查工作落到實處，我們把學習的內(nèi)容和對照檢查具體要求印發(fā)到每個黨小組，使大家學習檢查，有重點、有依據(jù)，收到了較好的效果。及時召開了全體黨員動員會，集中學習傳達了紀委下發(fā)的文件，組織學習了黨風廉政責任書內(nèi)容，通過學習使全體黨員明確責任，提高黨性觀念，增強了積極參加黨風廉政檢查工作的自覺性，使黨風廉政檢查工作過程，真正成為每個黨員學習提高的過程。

2，在班子成員個人準備發(fā)言材料基礎(chǔ)上，7月份召開了支部班子民主生活會，會上，結(jié)合學習國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和中紀委二次全會提出的七個不準等黨風廉政學習材料，每個成員進行了一年來的總結(jié)對照檢查，并結(jié)合在如何確保完成全年30億元產(chǎn)值目標，發(fā)揮先進模范作用，提高執(zhí)行力等方面，認真進行自查自糾，并根據(jù)群眾座談會情況向大家進行了通報。通過班子民主生活會，班子成員進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，加強了溝通，增強了反腐倡廉的自覺性。

3、結(jié)合公司“質(zhì)量年”活動，全體黨員立足本崗，查找不足，開展學習爭先創(chuàng)優(yōu)活動，做質(zhì)量能手，創(chuàng)最佳業(yè)績活動，根據(jù)分廠實際自查自糾舉一反三，制定了產(chǎn)品質(zhì)量保證措施和確立質(zhì)量問題現(xiàn)場分析會制度，堅持“三不放過”原則，使分廠質(zhì)量保證體系有效運行。在公司“質(zhì)量年”活動中，為進一步提高質(zhì)量運行標準，落實年度重點工作綱要，推動分廠各項工作質(zhì)量上水平，開展提升工作質(zhì)量，創(chuàng)造一流業(yè)績主題活動，要求全體黨員提高工作質(zhì)量和執(zhí)行力，查找管理短板和薄弱環(huán)節(jié)，與先進單位對標，成立了“質(zhì)量年”活動領(lǐng)導小組，主題鮮明地提出攻關(guān)、降耗全面質(zhì)量管理目標，設(shè)立了技術(shù)準備、設(shè)備備件、生產(chǎn)準備QC小組，通過三個方面的工作，節(jié)能降耗、降低成本，提高經(jīng)濟增長點。各QC小組每月底召開一次總結(jié)會，把遇到的問題，采取的措施以及本月的各項費用支出情況歸納總結(jié)，提出應(yīng)注意的節(jié)點。日常工作中，各小組間多交流，組長帶動組員，組員深入一線，了解第一手資料，為全年的指標完成，循序漸進地制定解決辦法。每月初召開質(zhì)量專題會，總結(jié)上各月所發(fā)生的質(zhì)量問題。針對影響較大質(zhì)量問題，分析原因，找出解決方案。并針對責任者進行適度經(jīng)濟處罰，會后將處理結(jié)果，通報全分廠。201*是我們提升質(zhì)量的關(guān)鍵一年。通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使全分廠職工目標明確，分廠管理措施到位，更重要的是“執(zhí)行力”。說到做到，令行禁止靠的是鐵的紀律。從我做起“人人創(chuàng)造質(zhì)量，人人享受質(zhì)量”，重塑一個質(zhì)量過硬的“綜合分廠”。

4、結(jié)合公司開展的“五�！眲趧痈傎悾�要求和號召全體黨員，立足崗位、多作貢獻，在本職工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，支部根據(jù)生產(chǎn)的緊迫性，及時召集會議，今年以來，綜合分廠在班子的帶領(lǐng)下，面對緊張的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，全體職工不懼困難、頂住壓力，苦干、實干，戰(zhàn)勝了支架多、備件多，品種多，工期緊等不利因素，較好地完成了公司交給的各項任務(wù)，這些成績的取得，得益于分廠全體職工不辭辛苦、頑強拼搏的精神，得益于廣大職工心系企業(yè)，榮辱與共、同舟共濟的主人翁使命感。加班加點、舍小家、保大家，體現(xiàn)了分廠職工無愧于是一支不畏艱險、善打硬仗、自強不息，特別能戰(zhàn)斗的先進集體。今年三月份公司提出了上半年產(chǎn)值過半的目標，能否保證產(chǎn)品的按期配套，是擺在我們面前的重要任務(wù)，為此，分廠積極采取主動措施，在完善各項管理制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展現(xiàn)場管理和崗位標兵爭創(chuàng)活動，營造氛圍、鼓舞士氣，動員和號召全體職工，比貢獻、爭當崗位能手、爭做質(zhì)量標兵，立足崗位作貢獻。下發(fā)了關(guān)于繼續(xù)開展現(xiàn)場管理活動和開展爭創(chuàng)崗位標兵考核辦法的通知，成立了由各職能部門參與的組織領(lǐng)導機構(gòu)，制定了實施考核細則和獎懲規(guī)定。從五個方面即；生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)、設(shè)備維護和勞動紀律綜合性考核，全方位的提升分廠的管理水平，工段、班組作為責任單位，落實經(jīng)濟責任制考核。解決工序銜接中的矛盾，各工段加強溝通，計劃任務(wù)往前趕，為后續(xù)生產(chǎn)搶時間，生產(chǎn)指揮得到良好發(fā)揮，在生產(chǎn)緊張的關(guān)鍵時刻，公司調(diào)度指令的執(zhí)行率達到了100%，活動中，注重培養(yǎng)高素質(zhì)崗位人才，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的企業(yè)精神。堅持日查、周檢、季度考核的管理辦法，總結(jié)評比工作重實效，做到公平、公正、公開實事求是，表彰先進、懲治后進、激勵斗志，努力實現(xiàn)分廠管理的精細化、規(guī)范化和科學化，為造就一支思想政治水平高、科學文化知識強、勞動技能過硬的新型職工隊伍起到了重要作用。上半年完成工作量又創(chuàng)歷史新高，人均工時突破900點以上（一線崗位）。

5、現(xiàn)場安全管理方面

為了確保安全生產(chǎn)，分廠堅持現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)檢查考核制度，督促和教育職工嚴格遵守操作規(guī)程，建立長效的安全保障機制，強化職工的安全防范意識。今年以來，堅持開展以整頓現(xiàn)場環(huán)境、杜絕習慣性違章為主要內(nèi)容的治理整頓工作，通過治理整頓、完善制度，強化考核，狠抓落實，形成了分廠黨政牽頭督導，工會配合、部門協(xié)作、班組實施，職工參與的領(lǐng)導體制和工作格局。分廠一直沒有雇用專職保潔工，根據(jù)現(xiàn)場實際，按照責任劃分到生產(chǎn)班組，班組負責每天清洗車間通道，清理現(xiàn)場衛(wèi)生，這樣做，既提高班組凝聚力也提高了職工的責任意識，收到較好效果，保證了現(xiàn)場清潔、整齊、集裝箱碼放整齊有序，生產(chǎn)環(huán)境煥然一新，即使在生產(chǎn)任務(wù)量加大，物料和周轉(zhuǎn)件急劇增多情況下，基本保證了通道暢通，吊裝轉(zhuǎn)運安全，生產(chǎn)平穩(wěn)進行，同時也降低了人身設(shè)備事故的發(fā)生。

6，回顧自己一年來的工作，對照檢查，自己嚴格遵守中紀委二次全會提出的“七個不準”，沒有違反國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和中煤公司經(jīng)營工作十條禁令等有關(guān)廉潔自律規(guī)定的行為，按紀委要求，落實黨風廉政責任書，分廠嚴格遵守公司關(guān)于集中采購等有關(guān)規(guī)定，認真按程序辦事，外委合同等全部通過有關(guān)部門簽定，做到了能夠全身心投入到各項工作中，努力發(fā)揮黨員干部的標桿作用。但也確實存在一些不足。如理論學習和新知識學習不夠，自身素質(zhì)有待進一步提高，在作風建設(shè)方面應(yīng)不斷的加強。安全生產(chǎn)上，還有不正確使用穿戴勞保用品的現(xiàn)象，有的職工提出勞保鞋不夠穿，對“習慣性”違章，操作機床戴手套還時有發(fā)生，分廠要齊抓共管加大懲治力度。因此，在企業(yè)加快發(fā)展的新形勢下，要不斷加強學習，通過學習，提高勤政廉政的自覺性。通過學習堅定理想信念，牢記黨的宗旨，堅持兩個務(wù)必，嚴守黨的紀律。通過學習使自己在各方面工作中，樹立正確的價值觀。不斷增強工作責任感，緊迫感，把共產(chǎn)黨員的先進性落實在具體工作中，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營目標實現(xiàn)再接再厲，努力工作。

201*.8.5

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