回龍橋社區(qū)就業(yè)服務工作匯報(定稿)

回龍橋社區(qū)就業(yè)服務工作匯報

社區(qū)總支書記李應財（201*年5月20日）

尊敬的各位領導：

首先，我代表回龍橋社區(qū)黨總支、社區(qū)居委會對各位領導蒞臨社區(qū)檢查指導工作表示熱烈的歡迎，感謝你們長期以來對本的關心、支持和幫助。下面我就回龍橋社區(qū)近年來開展就業(yè)服務工作情況作簡要匯報，不對之處懇請?zhí)岢鰧氋F意見。

一、基本情況

福寶鎮(zhèn)回龍橋社區(qū)地處福寶經(jīng)濟和文化中心，轄區(qū)面積1.5平方公里，社區(qū)住戶4019戶，常住人口14877人，流動人口0.7萬余人，轄10個居民小組。轄區(qū)內駐黨政機關和企事業(yè)單位8個，有中心小學1所，初級中學2所，幼兒園1所（師生員工約8100余人），各類經(jīng)營店堂門面800多家。近年來，分別獲全國婦聯(lián)基層組織建設示范社區(qū)、市級充分就業(yè)社區(qū)、市級文明社區(qū)、市級衛(wèi)生社區(qū)、市級綠色社區(qū)、市級標準化管理服務社區(qū)、市級示范社區(qū)工會、市級創(chuàng)建森林城市優(yōu)秀社區(qū)等稱號。

二、就業(yè)服務工作開展情況

近年來，社區(qū)總支和居委會始終堅持就業(yè)是民生之本，以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”為目標，不斷夯實工作基礎，抓好就業(yè)政策落實，有針對性地開展了職業(yè)技能培訓、就業(yè)指導和職業(yè)介紹工作，努力開發(fā)就業(yè)崗位，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員

實現(xiàn)再就業(yè)，有效地發(fā)揮了就業(yè)橋梁作用，使社區(qū)內下崗失業(yè)人員實現(xiàn)較充分就業(yè)，社區(qū)內有勞動能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員的就業(yè)率達90%以上，零就業(yè)家庭基本消除。

（一）以人為本，貫徹落實積極的就業(yè)政策。近年來，社區(qū)始終堅持“鼓勵創(chuàng)業(yè)、擴大就業(yè)”的原則，認真貫徹落實省、市、縣各項再就業(yè)扶持政策。一是為本轄區(qū)求職的失業(yè)人員免費提供求職登記、職業(yè)指導、技能培訓。舉辦職業(yè)技能培訓班6期，參加培訓人員300多人次。二是為社區(qū)內的下崗職工免費辦理申報辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》530多人次，對那些困難的重點援助對象，社區(qū)工作人員上門服務，及時辦理相關手續(xù)。三是落實優(yōu)惠政策，社區(qū)工作人員定期與工商、稅務、銀行等有關部門取得聯(lián)系，了解社區(qū)內下崗失業(yè)人員享受扶持政策的情況，協(xié)調和解決下崗失業(yè)人員稅費減稅費減免政策咨詢860多人次。四是落實小額擔保貸款政策，鼓勵下崗失業(yè)人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。今年成功小貸19人。貸款金額陸拾玖萬元整（690000.00）成為他們創(chuàng)業(yè)成功的有力推手，為大學生實行自主創(chuàng)業(yè)提供平臺。

（二）夯實基礎，扎實推進就業(yè)服務工作。社區(qū)工作人員通過入戶、走訪、了解，對社區(qū)內下崗失業(yè)人員情況基本做到六清”：一是下崗失業(yè)人員底數(shù)清。通過入戶調查，全社區(qū)登記就業(yè)人員1685人，失業(yè)人員1310人，有就業(yè)愿望的人員基本上都實現(xiàn)了充分就業(yè)；二是下崗失業(yè)人員的技能狀況清。在走訪調查中，社區(qū)將各類人員的技能狀況分類登記，突出就業(yè)能力情況，為進一步指導實現(xiàn)就業(yè)提供了一手材料；三是下崗失業(yè)人員的就

業(yè)愿望清。每登記一戶，都弄清他們就業(yè)愿望和求職意向。四是培訓意向清，根據(jù)下崗失業(yè)人員不同的就業(yè)愿望造冊登記，讓他們參加針對性技能培訓；五是家庭情況清；六是社保關系清。并詳細分類記入臺帳，實施動態(tài)管理，進行及時的跟蹤服務。（三）整合資源，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位是我們社區(qū)的一項重點工作，我們把開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位擺在了工作的重要位置，充分利用各類社區(qū)資源，廣開渠道、多方聯(lián)系，獲取空崗信息，并將這些信息記入臺帳，輸入信息庫、大力拓寬社區(qū)就業(yè)空間，一是通過開發(fā)社區(qū)保潔、保安、保綠等社會公益性崗位，引導和吸納更多的下崗失業(yè)人員在社區(qū)實現(xiàn)就業(yè)；二是鼓勵發(fā)展靈活就業(yè)，把發(fā)展非全日制、臨時工、鐘點工做為拓寬就業(yè)渠道的有效途徑；三是緊密依托社區(qū)駐片單位、就業(yè)崗位等資源共享，主動搜集用工信息，聯(lián)系就業(yè)困難群體，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過勞動保障協(xié)管員的不懈努力，今年1-4月份通過就業(yè)信息網(wǎng)絡搜集開發(fā)就業(yè)崗位450個；通過走轄區(qū)內企、事業(yè)單位搜集開發(fā)就業(yè)崗位215個；通過與縣人力資源市場建立聯(lián)系搜集開發(fā)就業(yè)崗位300個。共安置下崗、失業(yè)人員98人，其中“4050”人員65人。

（四）加強培訓、提高就業(yè)技能。為提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)技能，對社區(qū)內有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員推薦他們進行創(chuàng)業(yè)培訓，根據(jù)勞動力市場的需求和下崗失業(yè)人員的培訓意愿，通過與縣就業(yè)部門認定的培訓機構密切配合，并根據(jù)下崗失業(yè)人員不同的就業(yè)愿望讓他們參加針對性技能培訓，提高了下崗失業(yè)人

員就業(yè)技能，擴大了就業(yè)空間。目前，動員組織轄區(qū)369名下崗失業(yè)人員參加計算機應用、美容美發(fā)、電焊、中式烹調、物業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)等培訓班，通過一段時間的培訓，使下崗失業(yè)人員掌握了一門技術。這些人員通過社區(qū)職業(yè)介紹推薦，已有321人下崗失業(yè)人員在私營企業(yè)、股份制企業(yè)、個體工商戶找到了工作。

三、存在的不足及下一步工作打算

建設路社區(qū)的就業(yè)工作在服務縣域經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定方面積發(fā)揮了積極作用，并取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的期盼還有一定的差距，基礎工作需進一步夯實。一是在用人單位、居民住戶、外來人員、就業(yè)失業(yè)人員等基本信息的全面了解及動態(tài)管理、臺賬報表等方面還需下功夫做細、做實、做好。二是工作創(chuàng)新方面需再下功夫，亮點不多。在今后的工作中：一是繼續(xù)落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，協(xié)助申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。二是大力開展空崗位調查，圍繞社區(qū)為就業(yè)服務模式，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，加大技能培訓，援助幫助更多下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。三是密切關注就業(yè)困難人群，及時更新就業(yè)信息，確保社區(qū)就業(yè)率穩(wěn)定，為和諧社區(qū)提供最基本的保證。

福寶鎮(zhèn)回龍橋社區(qū)二0一二年五月十六日

擴展閱讀：文建明工作法匯報

關鍵在于落實實干推動發(fā)展

————關帝鎮(zhèn)學習推廣“文建明工作法”的工作匯報

中共涪城區(qū)關帝鎮(zhèn)委員會

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)作為全區(qū)學習推廣“文建明工作法”的試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，堅持把學習推廣文建明工作法作為創(chuàng)新農村社會管理、加強基層黨建工作的重要抓手，圍繞“學習文建明、發(fā)展為人民”主題，抓早動快，先學先推，創(chuàng)新性建立“三二一”工作機制，促進了文建明工作法在全鎮(zhèn)落地生根，不斷提高我鎮(zhèn)黨委推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設的能力和水平�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)學習推廣“文建明工作法”工作情況匯報如下：

一、精心部署，凝心聚力成共識

我鎮(zhèn)堅持把統(tǒng)一思想，提高認識，形成共識作為學習推廣文建明工作法的切入點。一是上下聯(lián)動學。鎮(zhèn)黨委高度重視學習推廣文建明工作法，迅速成立以黨委書記為組長的領導小組，抽調精干力量組建工作機構，深入動員部署，將學習推廣文建明工作法向村（居）延伸，納入村（居）黨建工作專項述職、村（居）黨支部書記定期點評的重要內容，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。二是領導帶頭學。鎮(zhèn)黨委召集專題學習會，圍繞學習文建明“為什么、學什么、干什么”組織開展主題大討論，鎮(zhèn)黨委書記率先作出公開承諾，各村（居）支部書記爭相發(fā)言，人人爭當“文建明式”的帶頭

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人，在全鎮(zhèn)形成了比學趕幫、見賢思齊的濃厚氛圍。三是座談研討學。圍繞思想認識、制度機制、隊伍建設、為民辦事、社會管理、經(jīng)濟發(fā)展等6個方面，分層次組織村（居）兩委、企事業(yè)單位負責人、“兩代表一委員”座談會，廣泛征求意見，找準發(fā)展中存在的問題，尋求解決問題的措施和辦法。先后組織村（居）、企業(yè)10余批次，分別深入三臺、鹽亭、安縣、江油、羅江等周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考察學習，在受教育中學先進、找差距、明思路。在集思廣益的基礎上，精心制定實施方案，確保推廣工作深入推進。四是輿論引導學。全鎮(zhèn)通過層層動員、組織專題培訓、制作宣傳展版、懸掛宣傳標語等方式，實現(xiàn)了輿論宣傳全覆蓋。

二、勇于創(chuàng)新，著眼實效抓機制

我鎮(zhèn)堅持把規(guī)范運作，注重實際，務求實效作為學習推廣文建明工作法的著力點。在“三二”工作法的總體框架內，創(chuàng)新性建立“三二一”工作機制，即：“三制”、“三定”、“三教育”、“兩下”、“兩集中”、“一引領”。

1、堅持“三制”，優(yōu)化黨委工作運行。一是業(yè)務工作常抓制。進一步細化鎮(zhèn)黨委成員分工，黨政主要領導統(tǒng)攬全局，分管領導抓好條塊日常工作，深入開展“三聯(lián)一帶”和領導、鎮(zhèn)村干部“掛、包、幫”活動。建立日�？冃Э己伺_賬，鎮(zhèn)干部每周在職工例會上進行工作總結，一月一通報，一季一考核，年底綜合考核，確保常規(guī)工作常抓不懈。二是中心工作分組制。對區(qū)委、區(qū)政府下達的重

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點工作和我鎮(zhèn)綜合性的重大工作，含園區(qū)建設、新農村示范片、繞城高速、場鎮(zhèn)開發(fā)等，組建重點工作小組，由班子成員分別任組長，抽調工作經(jīng)驗豐富和能力強的同志參加，集中力量攻堅克難。為搶時間、抓進度，所有重點工作一律實行“工期倒排、任務倒逼、責任倒查”，加強督查通報，確保各項中心工作圓滿完成。三是應急工作集中制。完善自然災害、安全、維穩(wěn)應急等預案體系，實行安全維穩(wěn)“一崗雙責”，集中人、財、物資源，整體聯(lián)動，統(tǒng)籌安排，確保應急處快捷、高效。201*年，成功處了大樹村李回路建設、三聯(lián)村繞城高速進場、貓林村馬蜂窩傷人等突發(fā)事件，有效控制了事態(tài)的升級和擴大。

2、創(chuàng)新“三定”，激發(fā)干部最大活力。圍繞定崗、定員、定酬，整合鎮(zhèn)政府機構和人員，集中設“五辦三中心”，即黨政辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、社會事務和計劃生育辦、城鎮(zhèn)建設與國土辦、農辦、便民服務中心、財務結算服務中心、調解中心，進一步優(yōu)化機構設，明確崗位職責，上崗人員實行競爭上崗和黨委統(tǒng)籌定崗相結合，做到人盡其才，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺。將機關干部的薪酬與工作績效掛鉤，人平每月提取300元的績效考核資金，年終嚴格兌現(xiàn)獎懲，充分激發(fā)了干部的活力。

3、深化“三教育”，提升隊伍素質。一是黨員黨性教育。從支部建設抓起，建立鎮(zhèn)黨委書記工作約談制，定期約談村支兩委成員，解決思想分歧，形成發(fā)展共識。在黨員中堅持以文建明為標桿，深

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化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對照先進找差距、明方向，優(yōu)化完善公開承諾、對外亮諾和自覺踐諾，立足本職“爭做崗位一把手”，推進“星級黨員”爭創(chuàng)活動，每季度評選一次“星級黨員”，年終組織一次黨員民評，每年評選表彰一批優(yōu)秀黨員，促進干部在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。二是干部愛民教育。將文建明工作法的精神實質貫穿到為民服務中，廣泛開展“文明服務、誠信服務、廉潔服務、優(yōu)質服務”活動，通過比技能、比作風、比業(yè)績，積極創(chuàng)建“文明示范崗”。每年底組織一次點評會，對干部的工作作風、服務質量、工作成效進行民主測評，增強了干部的宗旨意識。三是群眾“十好”教育。充分利用遠程教育、廣播網(wǎng)絡全覆蓋的優(yōu)勢，結合科技下村、法律六進、現(xiàn)場說法等活動的開展，發(fā)動群眾積極爭創(chuàng)“十好”文明家庭、文明戶、文明企業(yè)、文明店鋪，全面提升了群眾的文明素質。

4、完善“兩下”，切實轉變工作作風。一是下訪尋問題。建立矛盾糾紛定期排查和分級調處機制，鎮(zhèn)相關職能部門、村（居）每周開展一次矛盾糾紛的全面排查，發(fā)現(xiàn)的問題7天內及時化解，確�！靶∈虏怀龃濉⒋笫虏怀鲦�(zhèn)、矛盾不上交”。建立鎮(zhèn)主要領導帶頭接訪、黨委成員“開門接訪”、干部下訪懇談等制度，暢通群眾訴求渠道，實現(xiàn)民意直通。二是下村解難題。建立鎮(zhèn)村干部聯(lián)村包片制度。主要領導率先聯(lián)系村和企業(yè)，深入基層開展調研，幫助解決具體困難；每季度與村（居）、企業(yè)開展一次座談，為一方建設、發(fā)展“把脈”；班子成員每月在黨委會上匯報一次聯(lián)村工作推進情況。聯(lián)

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村干部每周一次下村服務，對查找的問題分類梳理，實現(xiàn)“一村一民情臺賬”，協(xié)同村（居）專題研究解決具體問題，問題不解決臺賬不銷號。建立“說事回音”交流制，推行群眾說事、干部辦事、上墻曬事，確保群眾反映的問題件件有著落、事事有回音。

5、優(yōu)化“兩集中”，提升便民服務水平。一是集中服務。全面清理政務服務事項，納入鎮(zhèn)便民服務中心集中辦理，分設民政、計生、勞動、城建等便民服務窗口，帶頭落實“三項制度”，積極爭創(chuàng)“文明示范崗”。全面推進陽光黨務、政務，實行干部行蹤公示、辦事流程公開、承諾公開，提高工作透明度。在各村（居）設立民事代辦服務站，村（居）干部輪流坐班代辦民事、代訴民求，及時解決問題、化解矛盾，做到群眾辦事“只跑一趟路、只進一扇門、只找一個人”，服務更加方便、快捷。二是集中理財。依托財務結算服務中心，嚴格實行收支兩條線、村財鎮(zhèn)管、財務統(tǒng)管，每月通過政務公開欄向群眾公布賬目，既加強了資金監(jiān)管，又還干部一個清白、給群眾一個明白。

6、推進黨建引領，促進產(chǎn)業(yè)富民。一是黨建責任制工程。全面推行“雙諾”公開。各村（居）年初向鎮(zhèn)黨委作出任期目標承諾和自動辭職承諾，年終實行踐諾考核，促進了村（居）年初早謀劃、早思考；年中狠抓落實、穩(wěn)步推進；年底逐項述職、接受考評，形成了承諾、述職、評價、追究四位一體的黨建責任體系。二是黨建示范工程。全面推行“黨支部聯(lián)系公司（或合作社）、公司（或合作

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社）聯(lián)系致富能手、致富能手聯(lián)系基地、基地帶動農戶致富增收”的“三聯(lián)一帶”創(chuàng)業(yè)模式，不斷加強兩新組織黨的建設，著力將一批政治品質好、致富能力強的優(yōu)秀人才培養(yǎng)和推薦為村級黨組織、產(chǎn)業(yè)黨組織負責人，利用他們自身優(yōu)勢聚集人才、做強產(chǎn)業(yè)、引領發(fā)展。201*年，字庫村黨支部書記崔興祿帶領莊稼漢合作社，發(fā)展社員達130人，人均實現(xiàn)增收1800元；清水村在黨支部書記徐萬福和青花椒合作社帶動下，改造低效林201*畝，發(fā)展青花椒種植面積達2200畝；滬川牧場負責人趙義正、土雞專業(yè)合作社負責人王安廷等黨員帶領周邊農戶發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖26戶，實現(xiàn)生豬出欄0.6萬頭、土雞出欄25萬只，參與農戶人均增收達3000元。三是黨建富民工程。以支部建設為龍頭，以專合組織為載體，以群眾支持、群眾受益為前提，依托各村產(chǎn)業(yè)、資源和區(qū)位優(yōu)勢，廣泛發(fā)動群眾參與，因地制宜融入生豬、土雞、有機蔬菜、青花椒等主導產(chǎn)業(yè)，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，讓群眾聚在“產(chǎn)業(yè)鏈”上，富在“產(chǎn)業(yè)鏈”上，勝在“產(chǎn)業(yè)鏈”上。

三、活學活用，推動工作促發(fā)展

我鎮(zhèn)突出“學習文建明、發(fā)展為人民”主題，堅持把文建明的理念、思路、方法和舉措運用到各項重點工作中，推動一方經(jīng)濟又好又快發(fā)展和群眾增收致富作為學習推廣文建明工作法的落腳點，確保黨得民心、群眾得實惠。全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出了機制好、隊伍好、服務好、發(fā)展好的大好局面。大家普遍感到：文建明工作法是促進科學

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發(fā)展和社會和諧，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理科學化、規(guī)范化的“金鑰匙”！

1、機制好，管理更順暢。一是鎮(zhèn)黨委班子率先發(fā)揮領導核心和表率作用。堅持發(fā)展不懈怠、不折騰、不停止，帶領全體干部心往一處想，勁往一處使，堅定不移抓落實，同心同德謀發(fā)展。二是明晰了發(fā)展思路。全鎮(zhèn)在充分調研和征求意見的基礎上，集思廣益，科學制定了全鎮(zhèn)總體規(guī)劃，初步確定了“一核二帶三園”的發(fā)展布局，涵蓋全鎮(zhèn)所有村（居）和產(chǎn)業(yè)。各村（居）明確定位，依托優(yōu)勢，落實措施，因地制宜求發(fā)展。三是提高了工作效能。全鎮(zhèn)政令統(tǒng)一、工作協(xié)調、紀律嚴明，各村（居）、相關部門統(tǒng)籌聯(lián)動、形成合力，工作運行高效。

2、隊伍好，作風大轉變。一是黨支部建成堅強堡壘。各村（居）的凝聚力和戰(zhàn)斗力極大提升，涌現(xiàn)出一批攻堅克難、帶頭發(fā)展的先進黨支部。201*年，齊心村黨支部引導群眾成功流轉土地900畝，全村有機蔬菜初步形成規(guī)模，農民當年可增加收入900元，產(chǎn)業(yè)發(fā)展邁上新臺階；字庫村黨支部發(fā)動群眾積極投入到8公里的陰山河淘淤整治，為楊關產(chǎn)業(yè)帶的發(fā)展打下了堅實的基礎。二是黨員干部率先示范。廣大黨員干部自覺將文建明同志的優(yōu)秀品質內化為理想信念，外化為自覺行動，人人爭當“文建明式”的好干部。201*年度，全鎮(zhèn)共評選出“文明示范崗”8個，五星級黨員45人，四星級黨員67人。在年終黨員民主評議中，群眾滿意度達95%以上。三是工作在一線落實。鎮(zhèn)、村干部變“等問題上門”為“找問題下村”，

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每周至少一天在村、組現(xiàn)場找問題、解決困難，促進一方產(chǎn)業(yè)發(fā)展。各重點工作組成員深入現(xiàn)場、扎根基層，共同研究對策、制定措施，有序推進各項重點工作。

3、服務好，社會更和諧。一是優(yōu)化服務環(huán)境。全面推進黨務政務公開，落實“三項制度”，有效提高了為民服務水平，實現(xiàn)了為民辦事大提速。二是夯實基礎設施。依托災后重建、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和新農村建設等契機，完成了農貿市場和文化站主體工程；敬老院、派出所、衛(wèi)生院等全面建成并投入使用；建成場鎮(zhèn)市政道路0.88公里，連接二環(huán)路大樹村段2.4公里，完成村社道路建設約30公里；完成了陰山河有史以來第一次淘淤整治，極大提升了園區(qū)發(fā)展的軟環(huán)境。三是全面落實惠民政策。教育、民政、計生、醫(yī)療等各項惠民政策全面落實，各項惠民補貼及時發(fā)放到位。四是及時化解矛盾糾紛。201*年有效化解矛盾糾紛61件，辦結信訪案件27件，辦結率達100%，全年無重特大惡性事件、無安全生產(chǎn)事故、無進京赴省越級訪，確保了轄區(qū)內的平安、和諧、穩(wěn)定。

4、發(fā)展好，經(jīng)濟大提升。一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展集中連片。全鎮(zhèn)有機蔬菜規(guī)模種植面積已達3000余畝，一條西起楊家柏林灣，東至三臺攔河，長約8公里的有機蔬菜產(chǎn)業(yè)示范帶基本成型。生豬出欄突破8萬頭，土雞出欄達450萬只，10萬頭生豬基地、500萬只土雞基地建設初具規(guī)模。發(fā)展青花椒達2200畝，以清水村為核心，輻射大樹、龍壩、三聯(lián)等村的生態(tài)林業(yè)帶初步成型。二是“公司+專合組織+基

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地+農戶”的產(chǎn)業(yè)化模式逐步完善。園區(qū)內已發(fā)展優(yōu)勢龍頭企業(yè)4家，中小企業(yè)13家，建成專合組織6家，沿大樹、三聯(lián)、字庫一線正集中規(guī)劃、培育養(yǎng)殖大戶16戶，有效實現(xiàn)“企富帶富民富”。201*年全鎮(zhèn)農民人均純收入達8616元，人均增收1501元，同比增長22%。三是城鎮(zhèn)化建設穩(wěn)步推進。全面推進老場鎮(zhèn)改造，適度推進場鎮(zhèn)的集中開發(fā)，不斷完善基礎設施和配套功能，推進農貿市場建設，全鎮(zhèn)的經(jīng)濟、政治、文化“核心區(qū)”地位初步顯現(xiàn)。四是招商引資卓有成效。鎮(zhèn)黨委、政府立足本地產(chǎn)業(yè)、區(qū)位、資源等優(yōu)勢，以企招商、以誠招商、以優(yōu)質的服務招商，“筑得鳳凰巢，引得金鳳來”，投資者正紛至沓來。201*年成功引進茂森禽業(yè)公司、恒奧農業(yè)、中鴻農業(yè)、羌源寶、四合通等優(yōu)質企業(yè)6家。同時，休閑旅游、戶外體育以及體驗式農業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)逐漸起步。全鎮(zhèn)一三產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出欣欣向榮的發(fā)展勢頭。

我鎮(zhèn)學習推廣文建明工作法雖然取得了初步成效，但與中央、省、市、區(qū)委的要求相比，還存在不少差距。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將以201*年“基層組織建設年”為契機，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，健全推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的長效機制，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設科學化水平，加強和創(chuàng)新社會管理，促進黨建為民、富民、惠民、安民，把學習推廣文建明工作法不斷引向深入。

二○一二年二月二十三日

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