白河社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)201*工作總結(jié)

白河社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)201*年工作總結(jié)

去年5月，在市勞動和社會保障局、市財政局、市民政局、市殘疾人聯(lián)合會的指導下，在街道勞動和社會保障管理服務(wù)所的直接領(lǐng)導下，我村率先創(chuàng)建了充分就業(yè)社區(qū)�；�本上達到了“六個一”的要求，即有一間專用辦公室，有一塊服務(wù)站牌子，有一個工作人員亮相臺，有一臺工作電腦，有一套制度上墻，有一本檔案臺帳，但由于時間緊、準備不充分，又沒有經(jīng)驗，工作開展不夠踏實、理想。

一年來，村班子高度重視，認真學習貫徹白沙街黨【201*】64號文件精神，明確創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的指導思想和工作目標，加強對村級勞動保障服務(wù)站的領(lǐng)導，工作重心也向勞動和社會保障工作作了轉(zhuǎn)移。

一、建立并明確勞動保障服務(wù)組織機構(gòu)及分工。

進一步明確由村經(jīng)濟合作社董事長童金國同志任村勞動保障服務(wù)站站長，并負總責。社區(qū)書記兼主任童岳強負責勞動用工分類監(jiān)管、勞動用工書面審查、勞動合同制度的實施、勞動爭議調(diào)解處理等工作；婦女主任余濃芬負責就業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)援助和就業(yè)培訓等工作；文書謝能負責勞動力資源動態(tài)管理、各項社會保險及退休人員社會化管理、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、勞動保障檔案管理等工作；勞動保障員孫天韻協(xié)助做好本村的勞動保障和監(jiān)察工作。二、明確工作內(nèi)容，落實工作責任。

1、利用窗口展覽、各種會議及時宣傳黨和政府關(guān)于勞動保障方面的方針政策和法律法規(guī)。

2、掌握轄區(qū)內(nèi)勞動力資源基本情況，采集轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位，公布用工信息，開展就業(yè)指導和職業(yè)介紹，201*年已推薦職業(yè)介紹人數(shù)15人，收集發(fā)布用工信息310條，收集發(fā)布用工崗位1596個，開發(fā)社區(qū)崗位6個，其中公益性崗位3個。整合發(fā)揮社區(qū)的各種就業(yè)資源，多渠道開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，通過各種關(guān)系聯(lián)系就業(yè)崗位，要求就業(yè)率達到98%以上。

3、收集轄區(qū)內(nèi)各類勞動力培訓意向，積極開展勞動技能培訓和職業(yè)資格證書的培訓，通過各種宣傳途徑要求社區(qū)居民多參加各種培訓，有利于尋找崗位增加居民收入。

4、做好各項社會保險擴面工作，配合街道勞動和保障管理服務(wù)所做好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險等各項社會保險的申報、人員增減、資料證明等工作，協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)保、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險申報、繳費、變更等工作。

5、協(xié)助街道勞動和社會保障管理服務(wù)所開展各類勞動保障執(zhí)法監(jiān)督檢查，做到失業(yè)人員走訪達100%。

6、協(xié)助街道勞動和社會保障管理服務(wù)所參與處理轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動保障違法行為和群體性突發(fā)事件；掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位用工狀況，協(xié)助開展勞動保障書面審查工作和勞動保障分類監(jiān)管工作，協(xié)助對工資支付、合同簽訂等方面存在問題企業(yè)和外來務(wù)工人員集中企業(yè)的用工狀況進行實時監(jiān)控；配合街道勞動和社會保障管理服務(wù)所做好轄區(qū)內(nèi)各類勞動爭議的調(diào)處工作。

7、做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作。，建立退休人員聯(lián)系卡，跟蹤了解退休人員建康和生活狀況，協(xié)助辦理轄區(qū)內(nèi)退休人員死亡申報，協(xié)助辦理喪葬及其家屬申領(lǐng)喪葬撫恤金；配合做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證、發(fā)放和調(diào)整工作，協(xié)助開展企業(yè)退休人員社會公益活動和各類文化娛樂健身活動。

白河社區(qū)二一年十一月

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城站社區(qū)創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)

府山街道城站社區(qū)成立于201*年5月，地處府山街道東南側(cè)，東到清明四弄；南至原火車站鐵路；西至通荷路；北至南湖沿南湖橋、勞動路、蝴蝶路，轄區(qū)面積0.5平方公里�？倯魯�(shù)4006戶，總?cè)藬?shù)6085人，有下崗失業(yè)人員589人、新增勞動力15人，其中“4050”就業(yè)困難人員253人、“零就業(yè)”家庭人員為零。社區(qū)位于城區(qū)中心地段，生活區(qū)多，人口密集，居民居住復雜，是個典型的村居混合社區(qū)。近些年來，隨著國有企業(yè)事業(yè)單位的改制，轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員逐漸增多，為了使有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員全部實現(xiàn)再就業(yè)，社區(qū)在衢州市、區(qū)勞動就業(yè)部門的指導幫助下，堅持“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行省委、省政府各項就業(yè)方針政策，并借力社區(qū)“外來務(wù)工人員俱樂部”這一平臺，堅持以人為本，服務(wù)居民，提高居民的勞動技能和文化素質(zhì)為目的，開展了服務(wù)培訓介紹就業(yè)一條龍服務(wù)模式，搭建就業(yè)平臺，創(chuàng)建“零就業(yè)”家庭等就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，努力實現(xiàn)勞動保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。主要做法如下：

一、加強領(lǐng)導，健全網(wǎng)絡(luò)，推動就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展。由于國有體制的改革，越來越多的“單位人”變成了“社會人”，特別是清明弄、洪橋頭城中村劃歸管理后，大量的失地無業(yè)人員進入社區(qū)，社區(qū)就業(yè)已成為再就業(yè)工作的重點。為此社區(qū)多次召開會議，成立了社區(qū)黨委書記、社區(qū)主任任組長，副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導小組。社區(qū)干部實行網(wǎng)格化分片管理，制定了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的具體方案和工作目標，設(shè)有專人負責，初步形成了以街道勞動保障事務(wù)所為主體，社區(qū)工作站為基礎(chǔ)的一級管理、兩級服務(wù)的上下聯(lián)動的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為失業(yè)人員提供快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二、摸清底子，了解實情，全面掌握社區(qū)勞動力狀況

做好再就業(yè)工作，首先是對轄區(qū)的下崗失業(yè)情況做到數(shù)子清、底子明。我們結(jié)合社區(qū)“居情百寶箱”工作，開展“四百（走百家門、知百家情、解百家困、暖百家心）活動”，切實有效地深入住戶調(diào)查摸底，對下崗失業(yè)人員、困難家庭做到心中有數(shù)，登記造冊，摸清下崗失業(yè)人員底數(shù)，全面掌握社區(qū)勞動力狀況，同時完善勞動保障工作程序、外來務(wù)工人員維權(quán)程序等規(guī)章制度，配置了必要的辦公設(shè)備；建立下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭等臺帳，實現(xiàn)了微機化管理，有低保人員管理數(shù)據(jù)庫、企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫和社區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員數(shù)據(jù)庫，進一步做到了五個清：失業(yè)原因清、家庭狀況清、擇業(yè)意向清、技能水平清、收入情況清，平時做好這些人員的動態(tài)管理和跟蹤管理服務(wù)工作，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。

三、搭建平臺，組織下崗失業(yè)人員開展就業(yè)培訓

為提高失業(yè)人員的就業(yè)及創(chuàng)衛(wèi)能力，社區(qū)針對轄區(qū)企業(yè)用工需求和失業(yè)人員就業(yè)的需求，舉辦了婦女面點、家政技能、美容美發(fā)、電腦操作和家政禮儀服務(wù)技能的培訓6期近278人（其中下崗失業(yè)人員165人，進城務(wù)工人員58人，其他55人），同時引導和轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)、再就業(yè)觀念，進一步拓寬就業(yè)路子及增強就業(yè)。201*年我們又針對招商企業(yè)的需求，組織了一期外來農(nóng)村勞動力的餐飲、客房服務(wù)技能培訓，通過培訓，使一大批失業(yè)人員提高了勞動技能，實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)業(yè)。

社區(qū)針對農(nóng)村勞動力進入城市求職務(wù)工的需求，建立了務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)站，外來務(wù)工人員俱樂部，同時社區(qū)增設(shè)圖書室、乒乓球室、棋牌室等活動室，為他們搭建起城市居民同等的就業(yè)工作平臺。從中積極為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓工作，將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合，主動管理好外來流動就業(yè)人員。在暑假期間，還通知他們的子女一同來社區(qū)活動室開展文化娛樂活動，中秋節(jié)與社區(qū)民民臨時工會工作人員一起為民工包湯圓、吃水餃等活動。通過社區(qū)外來務(wù)工人員俱樂部的形式，組織他們登記入會，辦理俱樂部會員卡等，憑會員卡到圖書館借書、到活動室打乒乓球，也豐富了外來務(wù)工人員的文化生活。開展外來務(wù)工人員維權(quán)知識學習與培訓。以外來務(wù)工人員服務(wù)站為陣地，社區(qū)請來了柯城區(qū)勞動監(jiān)察大隊的同志，在社區(qū)外來務(wù)工俱樂部為他們上維權(quán)法律知識講座，使他們進一步懂得怎樣維護自己的合法權(quán)益，受到侵權(quán)怎樣向勞動監(jiān)察大隊和有關(guān)部門請求幫助，提高他們的法律、法規(guī)知識，從而把矛盾調(diào)解在最基層。

四、精心組織，強化宣傳，進一步擴大政策知曉面

為了幫助失業(yè)人員盡快實現(xiàn)再就業(yè)，社區(qū)運用多種宣傳手段，采取多種措施，宣傳政府的優(yōu)惠扶持政策。一是充分利用社區(qū)宣傳櫥窗、樓道信息欄、黑板報等宣傳陣地加以宣傳，共出宣傳欄20余次；二是組織社區(qū)干部入戶發(fā)放宣傳資料，加強對社區(qū)居民群眾的宣傳；三是以社區(qū)黨員遠程教育為載體組織他們學習，宣傳社區(qū)就業(yè)超市開展服務(wù)的內(nèi)容、程序和方法，就業(yè)超市服務(wù)主題是“民有所需、我有所助”，從而使更多下崗失業(yè)人員了解政府的就業(yè)援助和再就業(yè)優(yōu)惠政策，強化再就業(yè)觀念，增強就業(yè)和再就業(yè)的信心。針對國家對國有下崗失員人員的一系列優(yōu)惠政策，為他們辦理發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》302本和4050人員享受社保補貼資格（認定證明）258本。

五、上下聯(lián)動，齊抓共管，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。就業(yè)是民生之本，關(guān)系到人民的生活，也是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，為了促進轄區(qū)失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)，社區(qū)采取了積極的措施。一是深入挖掘社區(qū)潛力，開發(fā)社區(qū)服務(wù)崗位資源，開展便民利民服務(wù)網(wǎng)點，即社區(qū)電動車維修點、縫紉點、商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點等，組織安排下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；二是為拓展就業(yè)渠道，借助各種招工招聘會，我們都會帶社區(qū)下崗失業(yè)人員前去參加應(yīng)聘；三是社區(qū)黨委積極與轄區(qū)單位開展共建，與他們建立了共建聯(lián)誼制度，利用社區(qū)共建日、村民活動日、學習日等載體邀請轄區(qū)單位領(lǐng)導座談，聽取下崗失業(yè)人員需求安排再就業(yè)；四是建立再就業(yè)援助制度，借力黨員干部結(jié)對子的幫扶制度，開展送政策、送技能、送崗位為主要內(nèi)容的援助活動。

一年來，社區(qū)就業(yè)超市積極與相關(guān)企業(yè)聯(lián)系，主動為失業(yè)人員牽線搭橋，得到了居民的好評。如：清明一弄50號周延香下崗在家，無事可做，社區(qū)干部積極與綜合執(zhí)法局聯(lián)系，介紹上崗做協(xié)管員，她非常感激社區(qū)居委會對她的關(guān)心。清明二弄10號吳飛龍原在皮件廠工作，因單位改制下崗，由于身體不好，文化程度偏低難以找到合適的工作，經(jīng)社區(qū)干部介紹，現(xiàn)在市園林工程公司做保安；原在供銷賓客工作的周玉華，失業(yè)后空閑在家，今年通過就業(yè)超市介紹到米蘭假日賓館從事服務(wù)員工作；幫助她們實現(xiàn)了再就業(yè)。其他一些進城務(wù)工的農(nóng)民和其他社區(qū)下崗人員在就業(yè)超市的幫助下，也找到了稱心的工作崗位（社區(qū)保潔員、單位保安、停車場收費員等）。

目前，轄區(qū)勞動力資源統(tǒng)計1728人，有勞動能力和就業(yè)愿望勞動者就業(yè)人數(shù)1718人，全年收集和開發(fā)各類崗位165個，有114人與用工單位簽訂了一年以上的勞動合同，已實現(xiàn)就業(yè)的下崗失業(yè)人員579人，占下崗失業(yè)人數(shù)589人的總數(shù)達就業(yè)率98%；針對轄區(qū)就業(yè)困難人員253人通過各種渠道已實現(xiàn)就業(yè)困難人數(shù)245人，困難人員就業(yè)率達97%；社區(qū)無零就業(yè)家庭；辦理小額擔保共2萬元，到期按期全額償還。

通過扎實開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，城站社區(qū)創(chuàng)建工作取得一定的成績，但也存在著社區(qū)就業(yè)穩(wěn)定性不高、就業(yè)服務(wù)和指導工作仍需加強等問題，在今后的工作中，將進一步加強創(chuàng)建工作力度，探索建立更完善的工作機制，使充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動成為推動就業(yè)工作有效載體，促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定。

衢州市柯城區(qū)府山街道城站社區(qū)居委會

201*年12月23日

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