營山縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作匯報

綠色引領添活力示范帶動增后勁

營山縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作不斷夯實創(chuàng)新

尊敬的各位領導、同志們：

近三年來，營山縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作始終堅持以“靈活、多樣、體面”就業(yè)為主線，以“有效、可持續(xù)”就業(yè)為出發(fā)點和落腳點，以“綠色引領、示范帶動”為著力點，不斷創(chuàng)新工作舉措，夯實基礎，營造環(huán)境，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作取得了明顯成效。累計新增創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)4227人，帶動就業(yè)23589人；實現(xiàn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)54人，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地5個，吸納就業(yè)見習133人；成功打造綠色創(chuàng)業(yè)型示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)、村）22個，建成綠色創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范園（區(qū)、街道、孵化基地）28個。今年，省、市人社、就業(yè)部門的領導先后兩次蒞臨我縣調(diào)研，對創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作均給予了充分肯定。我縣的主要做法是：

一、強化“四到位”保障，促工作落到實處

（一）組織領導到位。為扎實有效做好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，我縣成立了以縣長為組長、常務副縣長為副組長，縣人社、財政等26個職能部門主要負責人為成員的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作領導小組，并在縣人社局下設領導小組辦公室，具體負責創(chuàng)業(yè)促就業(yè)日常工作。同時，組建了以縣人社局局長為組長的創(chuàng)業(yè)咨詢評審專家志愿小組，在縣就業(yè)局內(nèi)設立了創(chuàng)業(yè)促就業(yè)指導服務中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作領導小組。

（二）基層平臺建設到位。在全縣53個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了人力資

源和社會保障服務中心，在縣城10個社區(qū)和三星工業(yè)集中區(qū)成立了人力資源和社會保障服務工作站。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)具體情況分別落實了2060平方米基層人社服務中心辦公場地和服務窗口，分別為朗池、城南等12個中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)各核定財政全額撥款的事業(yè)單位編制3個，為其余41個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各核定編制2個，充實了工作人員，投入資金近200萬元為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)配備電腦、打復印一體機、投影儀等現(xiàn)代化辦公設備設施，切實做到了機構(gòu)編制、人員、經(jīng)費、制度、場地、設施六到位。全面建成“金保工程”，實現(xiàn)了省、市、縣、鄉(xiāng)、社區(qū)五級聯(lián)通。

（三）政策宣傳營造到位。我縣充分利用廣播、電視、宣傳車、公示欄、手機短信、網(wǎng)絡等手段，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和企業(yè)開展了創(chuàng)業(yè)促就業(yè)扶持政策宣傳和咨詢服務活動。就業(yè)服務部門經(jīng)常走鄉(xiāng)鎮(zhèn)、下企業(yè)、跑村社、進小區(qū)，零距離傾聽勞動者心聲，零距離宣講創(chuàng)業(yè)促就業(yè)扶持政策，切實做到就業(yè)形勢、扶持政策、創(chuàng)業(yè)趨勢“三個講清”。印制發(fā)放《就業(yè)服務指南》24萬余冊，發(fā)放創(chuàng)業(yè)促就業(yè)扶持政策宣傳資料18余萬份，發(fā)布手機短信27.5萬條，制作創(chuàng)業(yè)促就業(yè)扶持政策專題片12部，廣泛宣傳三峽移民胡一兵、返鄉(xiāng)農(nóng)民工楊咸偉、高校畢業(yè)生李永平、下崗失業(yè)人員唐先清和殘疾人唐全輝等102名創(chuàng)業(yè)典型的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，舉辦創(chuàng)業(yè)典型人物事跡宣講會5次。

（四）創(chuàng)業(yè)政策扶持到位。我縣及時出臺了免費職業(yè)介紹、培訓、小額擔保貸款貼息等扶持創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)系列政策，將在我縣金融機構(gòu)貸款的創(chuàng)業(yè)者全部納入小額擔保貸款貼息范疇，創(chuàng)造性

地提出“你貸款，我貼息”的小貸運作方式。截至目前，共為12家勞動密集型企業(yè)和565名創(chuàng)業(yè)成功的個體工商戶發(fā)放小額擔保貸款4447.3萬元，兌現(xiàn)小額擔保貸款貼息224.77萬元。共為16家綠色企業(yè)吸納就業(yè)困難對象發(fā)放社保補貼256人次128萬元；對成功創(chuàng)業(yè)人員吸納就業(yè)困難人員就業(yè)發(fā)放靈活就業(yè)人員社會保險補貼5974人次，補貼金額達1765萬元；為1223人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補貼122.3萬元，為105戶進入政府設立的創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)業(yè)的兌現(xiàn)了10.5萬元的門市租金補貼。為550名下崗失業(yè)人員、失地無業(yè)農(nóng)民一次性發(fā)放失業(yè)保險金作為創(chuàng)業(yè)資金。累計享受稅收減免政策5235人次，減免稅費261.75萬元，享受行政事業(yè)性收費減免6526人次，落實行政事業(yè)性收費減免130.54萬元。

二、強化“四活動”推進，促工作扎實有效

（一）扎實開展“打造再就業(yè)示范街”活動。我縣企業(yè)改制較早，下崗失業(yè)人員多，就業(yè)壓力突出。201*年，為切實解決下崗失業(yè)人員無證經(jīng)營、占道經(jīng)營、無序經(jīng)營等問題，啟動了“打造再就業(yè)示范街”系列活動，將縣城糧食大街劃定為“再就業(yè)一條街”，對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行了“一律免費工商注冊”、“一律適當減免稅收”、“一律統(tǒng)一地點經(jīng)營”的“三個一律”政策，對創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員實行了免費創(chuàng)業(yè)能力和技能培訓，并對門市租金給予補助。當年，示范街吸引從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員205戶，帶動638人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。今年，我縣又打造了飛仙巷、東市街兩條“再就業(yè)示范街”。截至目前，

“再就業(yè)示范街”已成為我縣吸納就業(yè)人員的主要陣地之一，現(xiàn)已發(fā)展個體經(jīng)營戶520余戶，吸納就業(yè)再就業(yè)人員2607名。

（二）深入推進“打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范園、創(chuàng)業(yè)孵化基地”活動。緊扣機械鑄造、電器、建材、紡織服裝“四大工業(yè)板塊”建設，重點打造了3.8平方公里三星工業(yè)集中區(qū)，積極構(gòu)筑縣域經(jīng)濟“增長極”。及時出臺了“三獎兩減半”等稅收優(yōu)惠政策吸引企業(yè)進園區(qū)創(chuàng)業(yè)，給予入駐企業(yè)小額擔保貸款貼息、社保補貼，與園區(qū)內(nèi)企業(yè)開展校企聯(lián)合培訓，有力地推動了示范園區(qū)的建設。截止目前，共吸引40家企業(yè)入駐三星工業(yè)集中區(qū)，5100余人實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)；開展校企聯(lián)合培訓48期，為2880余名企業(yè)員工提供了崗前培訓和技能提升培訓。在打造創(chuàng)業(yè)孵化基地方面，重點打造了茶盤、東升等鄉(xiāng)鎮(zhèn)“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化基地”。先后培育返鄉(xiāng)農(nóng)民工張俊卓、大學生村官文斌、下崗女工唐華等15名創(chuàng)業(yè)典型，及時組織創(chuàng)業(yè)典型深入縣城社區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回演講，創(chuàng)業(yè)“蝴蝶效應”進一步彰顯。

（三）持續(xù)開展“造就千名小老板，帶動萬人大就業(yè)”活動。201*201*年，我縣持續(xù)開展了“造就千名小老板，帶動萬人大就業(yè)”活動。在全縣樹立下崗失業(yè)女工方小莉、失地農(nóng)民伍麗輝、返鄉(xiāng)農(nóng)民工肖海泉等15名“創(chuàng)業(yè)標兵”，帶動了全縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作熱潮。對有一定資金實力、技術專長和創(chuàng)業(yè)愿望的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員，通過開展創(chuàng)業(yè)培訓幫助其創(chuàng)業(yè)。先后舉辦創(chuàng)業(yè)（SYB）培訓班89期，培訓學員3114名，2159名學員在培訓后成功實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)。近年來，在全縣“造就千名小

老板，帶動萬人大就業(yè)”活動中，新培育創(chuàng)業(yè)小老板4227名，帶動就業(yè)23589人。

（四）創(chuàng)新開展“綠色創(chuàng)業(yè)”示范活動。201*年，我縣率先提出綠色創(chuàng)業(yè)構(gòu)想，制定了實施方案，啟動了綠色創(chuàng)業(yè)型示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。將城南、朗池等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，景陽、北壩等5個社區(qū)和蓼葉新村等2個行政村納入綠色創(chuàng)業(yè)型示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)（村）。在去年創(chuàng)建成功后，今年又將淥井、木椏、駱市等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)納入綠色創(chuàng)業(yè)型示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。為增強綠色創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展內(nèi)生能力，縣就業(yè)局會同有關部門在雙林、東升、茶盤等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和火車站、綏山等5個社區(qū)、新店鎮(zhèn)蓼葉新村等6個行政村，開展了“SYB+生態(tài)種植、養(yǎng)殖”和“SYB+特色項目”特色培訓和創(chuàng)業(yè)服務指導。目前，我縣已成功打造22個綠色創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)），建成綠色創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范園28個、示范街5條、示范基地3個，入駐企業(yè)62家，新增各類綠色經(jīng)營場所2061所，帶動2.36萬余人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

三、強化“三機制”建設，促工作良性開展

（一）強化聯(lián)席會議督導機制建設。我縣建立了由縣四大班子領導組成的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作聯(lián)席會議督導組，督導組定期不定期地召開聯(lián)席會、會診會和部署會，并邀請縣總工會、婦聯(lián)、共青團、工商聯(lián)等群團組織主要負責人參加，聽取工作進展報告，研究工作舉措，安排部署工作任務。

（二）強化“政府+部門+鄉(xiāng)鎮(zhèn)”考核機制建設。每年年初縣政府都下發(fā)了《營山縣XX年度創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作目標任務的通

知》，縣人社局都下發(fā)了《營山縣人力資源和社會保障局XX年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè)服務工作目標考核管理辦法》；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均印發(fā)了《XX鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）XX年度就業(yè)服務工作目標考核管理辦法》，形成了“縣政府縣級部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)”三級目標考核管理體系，每年都在責任單位中開展了先進集體和先進個人評選表彰活動。

（三）強化獎懲激勵機制建設。縣目標辦把綠色創(chuàng)業(yè)型示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作納入全縣年度目標考核，并把提高綠色創(chuàng)業(yè)初始成功率、穩(wěn)定率、帶動就業(yè)率等列入考核內(nèi)容。每年給予綠色創(chuàng)業(yè)型示范達標鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*元達標獎，評選創(chuàng)業(yè)促就業(yè)先進集體和先進個人各10名，并分別給予3000元和500元現(xiàn)金獎勵。

各位領導、同志們，我縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作取得了一定的成效，但離上級的要求和人民群眾的期盼仍有差距，我們將在今后的工作中，進一步創(chuàng)新工作思路，硬化工作舉措，加大工作力度，把我縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)及其他人力資源和社會保障各項工作推上新的臺階！

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創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作情況匯報

近年來，我區(qū)積極落實省政府《關于進一步做好全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的指導意見》精神，不斷建立完善創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)扶持的工作機制，深入貫徹實施擴大就業(yè)，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，為創(chuàng)業(yè)者營造公平公正的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，有力推動了創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市局的精心指導下，涌現(xiàn)出灃東辦北槐村農(nóng)家樂、釣臺辦曹家寨新陽光蔬菜市場、沙河古橋風情園、釣臺萬畝花卉基地等一大批自主創(chuàng)業(yè)的示范園區(qū).現(xiàn)將我區(qū)促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作情況匯報如下:

一、主要工作的舉措和成效

（一）加強組織領導。創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作是一項惠民工程，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作近幾年努力的目標和方向，此項工作我們秦都區(qū)委、區(qū)政府非常重視，區(qū)上專門成立了創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市工作領導小組，聯(lián)合各成員單位及創(chuàng)業(yè)講師組建創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團，定期更新創(chuàng)業(yè)項目庫，以此帶動各部門參與創(chuàng)城工作開展的積極性，確保各部門協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的具體實施。為我區(qū)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作奠定了一定的基礎。

（二）健全基層平臺。只有不斷健全就業(yè)服務基層平臺，才能讓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)各項優(yōu)惠扶持政策落到實處。我們一是在原有電腦設備的基礎上積極與市人社局溝通協(xié)調(diào)，及時為轄區(qū)鎮(zhèn)辦勞保所、社區(qū)更新配備了電腦、打印機、掃描儀等辦

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公設備，優(yōu)化了硬件設施，提高了工作效率，極大程度地提升了就業(yè)服務信息傳遞速度。二是建立了由區(qū)再就業(yè)中心牽頭，區(qū)、鎮(zhèn)辦、社區(qū)（村）三級信息聯(lián)絡員管理網(wǎng)絡體系，通過不斷加強對勞動力資源、就業(yè)培訓、務工信息、就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策、各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計的動態(tài)管理，實現(xiàn)了全區(qū)人力資源和社會保障工作資源共享，進一步提升了就業(yè)服務管理水平，確保了就業(yè)再就業(yè)各項工作順利、高效、卓有成效地開展。三是積極開展充分就業(yè)社區(qū)評選活動。

（三）完善培訓機制。幾年來，我們立足區(qū)情、企情、村情，加強了對市場需求的調(diào)研工作，實行各項培訓與促進就業(yè)相結(jié)合制度，以實際需求為導向，找準定位，突出特色，廣開渠道，為有志創(chuàng)業(yè)的各類人員提供創(chuàng)業(yè)培訓，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作取得了良好成效。通過積極探索，與轄區(qū)內(nèi)有關大中專院校聯(lián)系，201*年首次將創(chuàng)業(yè)培訓班開辦到學校課堂，列入他們的教學計劃，廣大畢業(yè)生對此項培訓非常感興趣，認為這種培訓讓他們學到了在日常專業(yè)課堂上學不到的經(jīng)營管理知識，對他們走出校門后及時適應新環(huán)境起到了積極的幫助作用。截止目前，我區(qū)累計舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班35期，共培訓人員2100人。

（四）加大貸款力度。為鼓勵并扶持創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，秦都區(qū)于201*年設立了小額擔保貸款辦公室，積極為下崗失業(yè)人員提供小額擔保貸款政策咨詢辦理和SYB、GYB培訓。201*年，我們把下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策擴大到農(nóng)民工群體，免費為創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工提供SYB創(chuàng)業(yè)培訓，

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縮短小額擔保貸款審批時間，提高貸款資金發(fā)放額度，加強對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的扶持力度。201*年至今累計為136名農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者提供小額擔保貸款816萬元，帶動1450名農(nóng)村富余勞動力就業(yè)。

（五）加快農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)步伐。201*年，我們按照《秦都區(qū)創(chuàng)建省級農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范區(qū)實施方案》的規(guī)劃，充分利用優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)戰(zhàn)略，推動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。一方面，我們加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設。灃渭新區(qū)、秦都科技產(chǎn)業(yè)園、汽車產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)建設全面鋪開，道路框架、電力配、供排水配套等基礎設施完善，標準化廠房拔地而起。現(xiàn)已入住我區(qū)的五得利集團咸陽面粉有限公司、咸陽金絲猴糖食品有限公司、風潤新能源有限公司、藍馬啤酒廠等百余家大中型企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè)2545人，帶動18241名農(nóng)民工就近就業(yè)。

（六）引導高校畢業(yè)生自主就業(yè)�，F(xiàn)在高校畢業(yè)生就業(yè)相當困難，針對企業(yè)招聘門檻高，高校畢業(yè)生好高騖遠的問題，我們充分發(fā)揮公共服務職能，加強就業(yè)指導，積極做好“穿針引線”、“牽線搭橋”工作。重點做好兩個方面的引導：一是積極引導企業(yè)提供更多的就業(yè)崗位，合理使用高校畢業(yè)生，充分發(fā)揮高校畢業(yè)生的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造應有的價值。二是積極引導高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀，先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)。要引導他們結(jié)合實際爭取多種渠道就業(yè)，既可報考城市公務員和事業(yè)單位也可報考鄉(xiāng)村“村官”和“三支一扶”；既可到城市就業(yè)，也可到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作；既可到外地務

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工，也可在家鄉(xiāng)做事；既可幫別人打工，也可自主創(chuàng)業(yè)做老板。堅持多種形式的就業(yè)方向，爭取盡早找到一份合適的工作。

二、面臨的問題和建議

（一）我區(qū)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作中有以下問題應引起高度關注。

一是創(chuàng)業(yè)宣傳的聲勢不夠大，宣傳面不夠廣，還沒有形成創(chuàng)業(yè)就是就業(yè)的社會氛圍。政府鼓勵創(chuàng)業(yè)，社會支持創(chuàng)業(yè)，民眾積極參與創(chuàng)業(yè)的社會氛圍不夠濃。

二是全民創(chuàng)業(yè)的意識不夠強。外出打工的多、回歸創(chuàng)業(yè)的少；等待觀望的多、投身創(chuàng)業(yè)的少。無論是城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員，還是農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)務工的富余勞動力，很少尋求創(chuàng)業(yè)之路。

三是適合高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的機會不多，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例較低。高校畢業(yè)生有的創(chuàng)業(yè)后，因缺乏創(chuàng)業(yè)的能力和技能，社會資源匱乏，職業(yè)發(fā)展方向不清晰，導致其創(chuàng)辦的企業(yè)存活期較短，成功率較低。

四是就業(yè)指導協(xié)調(diào)的力度較弱，重職業(yè)推薦輕職業(yè)指導。對農(nóng)民工的就業(yè)培訓，受訓內(nèi)容與農(nóng)民工的需求有差距。據(jù)調(diào)查反映，培訓側(cè)重一般技能的多，培訓方式單一，職業(yè)技能培訓基礎設施落后，師資力量薄弱，職業(yè)培訓規(guī)模和數(shù)量不大，針對性不強，培訓內(nèi)容與就業(yè)崗位對接不夠，培訓專業(yè)技能層次、質(zhì)量不高，難以達到穩(wěn)定就業(yè)的目標，培訓資金使用效率不高。

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（二）對我區(qū)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的建議。

一是進一步營造社會氛圍，切實提高勞動者素質(zhì)。營造社會氛圍，大力倡導創(chuàng)業(yè)是時代的潮流，創(chuàng)業(yè)是時代的責任，創(chuàng)業(yè)是時代的需求，自主創(chuàng)業(yè)光榮。加大創(chuàng)業(yè)光榮宣傳的力度，系統(tǒng)地宣傳創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)典型，營造人人想創(chuàng)業(yè)，人人敢創(chuàng)業(yè)，人人會創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境，營造政府鼓勵創(chuàng)業(yè)，社會支持創(chuàng)業(yè)，政策扶持創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。

二是積極推進小額擔保貸款業(yè)務發(fā)展，加大對創(chuàng)業(yè)者的資金支持，讓小額貸款進一步催生“創(chuàng)業(yè)潮”。進一步降低或取消反擔保條件，增加貸款有效需求，延長貸款期限。四是進一步加強高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務工作。積極引導有關部門在人才招聘中優(yōu)先吸納在校大中專畢業(yè)生，不崇外排內(nèi)，切實落實好已出臺的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策。三是進一步提升職業(yè)教育水平，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供人力資源。加大對技能培訓實訓設施的投入，根據(jù)城鄉(xiāng)就業(yè)和農(nóng)村技術人才的需求，增強教學的針對性和適用性。進一步加強培訓工作，改進培訓方式，拓寬培訓領域，提高勞動者的素質(zhì)。大力開展訂單培訓、定向培訓、定點培訓，努力做到培訓與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，當?shù)刂攸c工程和建設項目相結(jié)合，與新農(nóng)村建設相結(jié)合，提高培訓工作的針對性；要重視實訓，大力推進校企聯(lián)合培訓，提高勞動者的動手能力。要通過培訓，培育、扶持特色勞務品牌，不斷提高勞務品牌的就業(yè)競爭力。

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