201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結匯報文檔

外國語學院201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結匯報

隨著近年來我國高等教育大幅擴招，社會就業(yè)市場逐漸飽和，大學畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴峻。201*年度，外國語學院在學校黨委、行政的關懷指導下，在相關部門的大力支持下，以《西華師范大學全日制本、�？飘厴I(yè)生就業(yè)工作管理規(guī)定（試行）》為指南，做到“早計劃，早下手，工作細，抓落實，講服務”，齊心協(xié)力，攻堅克難，多途徑、多形式促進畢業(yè)生就業(yè)，順利地完成了201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作并啟動了201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作�，F(xiàn)將有關情況總結如下：一、畢業(yè)生基本情況與特點

我院201*屆畢業(yè)生共465名，其中英語教育（師范）專業(yè)學生431人，日語專業(yè)學生34人。受社會整體就業(yè)形勢的影響，就業(yè)工作難度相對較大。日常工作中，我們本著管理規(guī)范、轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新的工作思路，通力合作，艱苦奮斗，開拓進取，保證了我院就業(yè)指導工作的質(zhì)量。二、就業(yè)情況

截止201*年8月29日，據(jù)跟蹤統(tǒng)計，465人已落實工作，就業(yè)率達到100%。從就業(yè)行業(yè)分布來看，師范專業(yè)學生大多選擇在教育系統(tǒng)工作，非師范專業(yè)學生則多在培訓機構和公司企業(yè)工作。

培訓機構;22;5%公務員;24;5%村官、西部計劃;15;3%教師職業(yè)公司企業(yè)讀研究生培訓機構出國留學公務員村官、西部計劃其他出國留學;7;2%讀研究生;38;8%其他;22;5%

三、高度重視，切實加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的領導

1、成立學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作。我院于201*年9月成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，分工明確，實施“一把手”負責

公司企業(yè);66;14%教師職業(yè);271;58%制，具體工作由黨總支副書記分管。召開外國語學院201*年畢業(yè)生就業(yè)工作總結暨201*年畢業(yè)生就業(yè)工作動員會議，研究做好201*年畢業(yè)生就業(yè)工作的方式方法，根據(jù)就業(yè)政策研究制定出符合我院實際的畢業(yè)生就業(yè)工作意見，并積極抓好貫徹和落實。同時，學院領導多次在黨政聯(lián)席會上商討畢業(yè)生就業(yè)工作的嚴峻形勢和應對策略，并多次在全院教職工大會上通報畢業(yè)生就業(yè)情況，動員全院教職工積極參與推動畢業(yè)生就業(yè)工作，各部門的積極配合為畢業(yè)生就業(yè)工作的順利進行提供了有力保障，使我院畢業(yè)生就業(yè)工作順利展開。201*年度外國語學院召開畢業(yè)生就業(yè)工作專題會5次。

2、根據(jù)我院的實際工作情況，制定了合理的年度工作計劃、工作總結報告，和量化考評制度，就業(yè)工作各類工作人員崗位職責明確。與此同時，外國語學院還建立了就業(yè)工作定期學習制度，在就業(yè)工作領導小組的例會上，積極研究國家、省、市就業(yè)政策、制度，研究工作進展情況和改進措施，并多方想辦法，廣泛聯(lián)系，每學期對應屆畢業(yè)生和非畢業(yè)生分別開展就業(yè)指導講座，定期分析就業(yè)情況，公布各專業(yè)就業(yè)率。與此同時，就業(yè)工作小組召開會議組織學習《西華師范大學關于201*年就業(yè)工作考核評估的通知》、《西華師范大學畢業(yè)生就業(yè)工作考核激勵辦法》及《西華師范大學畢業(yè)生就業(yè)工作考核標準》，統(tǒng)一部署就業(yè)工作。3、加大工作經(jīng)費投入，不斷改善畢業(yè)生就業(yè)工作條件。學校下?lián)艿漠厴I(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費能做到專款專用，根據(jù)我院的實際情況，進行設備配置，經(jīng)費使用合理。我院采取多種措施加強就業(yè)工作人員的隊伍建設，畢業(yè)生就業(yè)工作常用辦公設備齊全。設立了畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室（與輔導員辦公室合署辦公），同時設立了畢業(yè)生就業(yè)洽談室（文科樓607）。輔導員4人人手一臺電腦，為工作方便，還配置了打印機一臺。在我院網(wǎng)頁專門開辟了就業(yè)信息網(wǎng)站，并與學院就業(yè)網(wǎng)站相鏈接，同時維護及時。我院畢業(yè)生就業(yè)工作小組配備了長途電話和傳真機，為工作人員的就業(yè)工作提供了方便。

四、規(guī)范管理，強化就業(yè)工作流程和工作規(guī)范

1、規(guī)范管理就業(yè)指導工作。我們根據(jù)學校的工作意見，結合學院實際情況，制定了《外國語學院畢業(yè)生工作管理辦法》，對畢業(yè)生協(xié)議書填寫、簽章、發(fā)放、推薦材料填寫和畢業(yè)生就業(yè)檔案管理等作出具體規(guī)定，使就業(yè)指導工作有章可循，管理規(guī)范。對學院布置的工作任務，輔導員必須本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，一絲不茍的完成，養(yǎng)成了良好的工作作風。

2、教師職責明確，注重學生的就業(yè)指導工作。就業(yè)問題不是學生畢業(yè)時才出現(xiàn)的問題，一年來，我們轉(zhuǎn)變觀念，采用多種形式開展多種活動對非畢業(yè)班和畢業(yè)班學生分別進行宣傳教育，讓學生進入校門就樹立就業(yè)意識。我院組織了以教研室為單位結合學生專業(yè)特點進行專業(yè)教育；任課老師將教學內(nèi)容與就業(yè)知識

進行有機結合，幫助學生進行職業(yè)生涯設計。輔導員組織召開就業(yè)主題班會，介紹國家及學院有關就業(yè)政策，分析就業(yè)形勢；開設有針對性的就業(yè)講座，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)技巧；輔導員老師從網(wǎng)上下載有關大學生就業(yè)心態(tài)和技巧的文章，放在系網(wǎng)頁上并張貼在信息欄上。

3、加強就業(yè)信息主頁建設。我們重新維護和完善就業(yè)指導工作主頁，內(nèi)容包括畢業(yè)生的信息資料、就業(yè)政策、就業(yè)技巧、用人信息等欄目，以便指導學生更好的利用互聯(lián)網(wǎng)收集信息和參加應聘。我院充分發(fā)揮畢業(yè)生信息傳達員（由已保研和已簽定協(xié)議的學生擔任）的作用，堅持公開、透明、公正的原則，及時向全體畢業(yè)生傳達來自學校和社會就業(yè)部門發(fā)布的省內(nèi)外各級各地就業(yè)信息。我院定期召開畢業(yè)生大會，要求所有畢業(yè)班班主任、就業(yè)工作專職人員1人以上全程參與。通過宣講就業(yè)形勢和政策，進行就業(yè)指導和畢業(yè)生教育工作，動員廣大畢業(yè)生積極參加省內(nèi)外各級各地就業(yè)雙選招聘會和各省市縣區(qū)公務員考試及各部門公招，鼓勵畢業(yè)生大膽“走出去”，努力抓住一切可能的就業(yè)機會。我們還不定期的召開畢業(yè)生座談會，及時了解他們的就業(yè)動態(tài)，充分掌握他們的思想狀況，從而使我們的畢業(yè)生就業(yè)工作有針對性的調(diào)整和更順利有效的開展。召開201*屆畢業(yè)生年級大會4次，畢業(yè)生座談會2次。

4、充分利用校園網(wǎng)絡優(yōu)勢，做好畢業(yè)生就業(yè)信息資源的收集與整理工作。開發(fā)就業(yè)指導網(wǎng)站，建立畢業(yè)班班級主頁和QQ群，實現(xiàn)與INTERNET網(wǎng)的連接，讓用人單位通過網(wǎng)絡了解畢業(yè)生，讓畢業(yè)生及時查詢就業(yè)信息，及時公布就業(yè)動態(tài)及信息，盡可能做到共享就業(yè)信息資源。

5、結合就業(yè)現(xiàn)狀，開展形式多樣的畢業(yè)生思想教育活動。為了給畢業(yè)生留下美好的記念，我院舉辦了面向全院畢業(yè)生的畢業(yè)典禮、畢業(yè)生黨員座談會等，畢業(yè)生能做到文明離校，未發(fā)生過一例惡性或違紀事件。五、動員一切可利用資源，努力開拓就業(yè)市場

1、我們制定了畢業(yè)生宣傳促銷方案，通過走訪用人單位，建立了用人單位信息庫，新建了畢業(yè)生就業(yè)實習實訓基地2個（戴氏英語學校、21世紀英語學校），鞏固了畢業(yè)生就業(yè)實習實訓基地2個（超悅英語培訓中心、南充蠶絲校）。

2、通過多渠道多形式征集社會各界就業(yè)信息，定期與歷屆我院畢業(yè)的校友溝通聯(lián)系，向他們征集有價值的信息，并直接反饋給畢業(yè)生。幾年來，我們每年可征集到大量有價值信息，為畢業(yè)生擇業(yè)提供了有利的條件。平時，主動在全院教職工大會上要求全體教職工都要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，主動關心、重視和支持畢業(yè)生就業(yè)工作，自覺把為畢業(yè)生提供就業(yè)信息作為全院辦學的一項重要工作，每年都有許多畢業(yè)生直接從教職工提供的信息找到了適合的工作。另外，我們還與省外工作的校友聯(lián)系，并將他們的地址、通訊方式傳達到畢業(yè)生中去。

六、加強就業(yè)指導，促進畢業(yè)生就業(yè)

1、除了學校開設的就業(yè)指導課外，我院多次組織召開畢業(yè)生年級大會，以會代訓，對學生進行就業(yè)咨詢和指導。同時，在畢業(yè)生就業(yè)的過程中，我們能夠進行有針對性的指導，幫助畢業(yè)生解決一些實際問題，由班主任負責針對就業(yè)困難學生進行個別就業(yè)指導，幫助學生對所選擇工作的適應程度進行細致分析，對其職業(yè)選擇方案進行評價、探討，進而幫助其規(guī)劃整個職業(yè)生涯，指導其成功擇業(yè)。

2、加強調(diào)查研究，做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)研工作。為了使畢業(yè)生工作形成一個良性循環(huán)的動態(tài)系統(tǒng)，加強與用人單位的交流聯(lián)系，及時了解已就業(yè)畢業(yè)生的發(fā)展情況，我院加強調(diào)查研究，建立完善的畢業(yè)生個人及家庭聯(lián)系方式信息系統(tǒng)和完整的畢業(yè)生跟蹤體系，做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)研工作，經(jīng)常對走上工作崗位的畢業(yè)生進行跟蹤調(diào)查，根據(jù)畢業(yè)生和用人單位反饋的信息，了解用人需求信息的發(fā)展動態(tài)和知識更新的方向，及時調(diào)整專業(yè)結構和人才培養(yǎng)模式，使自己培養(yǎng)的人才產(chǎn)品“適銷對路”，做到“信息及時反饋、工作及時調(diào)整”。七、年級開展多種形式的就業(yè)主題活動

大三學年，輔導員組織學生參加職業(yè)生涯規(guī)劃培訓，撰寫職業(yè)規(guī)劃書；大四學年初，采取問卷調(diào)查的形式對畢業(yè)生的就業(yè)意向進行調(diào)查，輔導員根據(jù)學生就業(yè)意向進行分門別類的就業(yè)指導和就業(yè)推薦；輔導員經(jīng)常深入學生宿舍了解學生的就業(yè)情況，對雙困生和有就業(yè)心理困難的學生進行“一對一”的咨詢輔導；充分發(fā)揮保研學生和已就業(yè)學生的作用，讓他們負責收集和發(fā)布就業(yè)信息，利用自身學習和求職的經(jīng)驗進行朋輩交流；支持鼓勵學生積極參加研究生考試，共有38人考取研究生。

八、畢業(yè)生就業(yè)服務保障工作

1．開展就業(yè)安全教育。針對目前就業(yè)過程中可能出現(xiàn)的安全問題進行教育，提出在求職中要避免個人信息泄露，對用人單位的資質(zhì)和合法性進行調(diào)查，謹防陷入傳銷陷阱，女生在面試時的人身安全注意事項等，并將相關材料在學院學生工作網(wǎng)站上進行宣傳。

2．畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務。跟蹤掌握動態(tài)情況。電話聯(lián)系實習（就業(yè)）畢業(yè)生，掌握最新情況，督促教育他們盡快落實工作單位，簽署協(xié)議。同時，針對畢業(yè)生在實習（就業(yè)）中遇到的各種困難和問題，集中研究解決辦法。并且摸底調(diào)查就業(yè)困難學生情況，及時向?qū)W院、學校反應實際存在的工作困難，申請幫扶解決。輔導員隨時為學生解答疑問，提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)咨詢服務。

3．國家政策宣傳工作。響應國家號召，積極做好“志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、普通高等學校應屆畢業(yè)生入伍等宣傳工作，鼓勵畢業(yè)生面向基層，

最大限度的實現(xiàn)個人價值。同時，宣傳國家頒布的各項優(yōu)惠扶持政策，鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

4．畢業(yè)生離校工作。嚴格畢業(yè)生離校前的值班制度，建立畢業(yè)生文明離校服務隊，并向全校201*屆畢業(yè)生發(fā)出《畢業(yè)生文明離校倡議書》。學院還精心組織了畢業(yè)晚會，畢業(yè)合影和畢業(yè)會餐，組織學生參加學校畢業(yè)典禮，教育他們應立志胸懷祖國、情系母校、愛崗敬業(yè)、回報社會。九、工作創(chuàng)新

我們努力轉(zhuǎn)變工作方式，樹立“以畢業(yè)生為本、服務至上、創(chuàng)新高效”的就業(yè)工作理念，加強服務力度，竭盡所能地為學生提供方便。我們還建立就業(yè)導師制，由學院的專業(yè)教師為學生提供就業(yè)咨詢，建立了就業(yè)龍虎榜，樹立就業(yè)榜樣。我們安排了專職教師負責畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理工作，建立一周七天“無休息日”值班制度（星期一到星期五是老師值班，星期六、星期天安排保研的同學值班）隨時為畢業(yè)生辦理簽約手續(xù)，為畢業(yè)生就業(yè)掃清一切人為障礙�！坝欣щy找學院、有問題找老師”這句話已深入每位畢業(yè)生心中。十、201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作設想與改進措施

1、加強對學生的思想教育和就業(yè)指導，鼓勵學生到基層和艱苦的地方去工作。目前盡管就業(yè)形勢比較嚴峻，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生，“有業(yè)不就”現(xiàn)象比較普遍。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當務之急。這就要加強畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀教育，擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響。要引導學生認識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建設的需要，也是個人鍛煉成長的需要。要采取多種形式，通過生動、扎實、細致的工作，幫助學生樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、靈活就業(yè)觀念、競爭就業(yè)觀念等，幫助學生邁好走向社會的第一步。

2、努力幫助畢業(yè)生找準期望值與社會需求的結合點。根據(jù)專業(yè)特點，通過就業(yè)講座、逐一談話等形式，指導畢業(yè)生在擇業(yè)中準確定位。如果指導畢業(yè)生選擇志愿適當，就能夠把握人才市場的變化，抓住就業(yè)機遇。

3、指導畢業(yè)生處理好考研和擇業(yè)的關系，使學生考研與擇業(yè)兩不誤。也是保證和提高考研率與擇業(yè)率的重要環(huán)節(jié)，有效地降低了違約率。

4、進一步提高專職輔導員和職業(yè)生涯設計、就業(yè)指導人員業(yè)務水平，作好就業(yè)咨詢指導服務工作。

外國語學院201*屆畢業(yè)生就業(yè)領導小組

201*年10月16日

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計算機科學系201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結

隨著201*屆畢業(yè)生的即將離校，本系201*屆畢業(yè)生工作也將劃上一個圓滿的句號。針對本系201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作，我們總結往屆經(jīng)驗，結合新情況、新問題，結合學院實際情況，始終堅持“以服務促就業(yè)，以管理促就業(yè)，以科學指導促就業(yè)”的原則，及早的制定了畢業(yè)生工作計劃，并按計劃有步驟、有重點、有秩序地實施，使今年的畢業(yè)生工作較往年有了一定的進步。

一、系領導高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，建立健全畢業(yè)生就業(yè)工作良性運行的工作機制和相關制度。

1、在就業(yè)形勢較為嚴峻的形勢下，系領導高度重視，成立了就業(yè)工作領導小組。提出畢業(yè)生就業(yè)工作要主動適應市場的工作思路。多次召開畢業(yè)生座談會，聽取畢業(yè)生對就業(yè)工作的意見建議，及時研究和解決有關問題。

2、早在本學年之初，系領導就總結201*屆畢業(yè)生工作，分析不足，制定相關政策。早部署、早動員，分幾次召開畢業(yè)生工作會，布置工作，落實責任。

3、我系明確了以“關愛每一位畢業(yè)生和關愛畢業(yè)生一生”為就業(yè)指導教育和服務的工作理念。

二、采取有力措施，積極拓展就業(yè)市場，全系齊心協(xié)力抓就業(yè)1、充分發(fā)揮專業(yè)教師的作用，搭起學校與企業(yè)的橋梁。專業(yè)教師在業(yè)務上與企業(yè)聯(lián)系較多，了解企業(yè)的性質(zhì)和需求，又對學生相對比較熟悉，他們向企業(yè)推薦學生更有針對性，又保證了企業(yè)的滿意度。今年我系共有20余名教師，累計推薦近60個就業(yè)崗位。

2、定期舉辦畢業(yè)生會議和專場招聘會。我系在學校統(tǒng)一領導的前提下，及時向同學們傳達有關畢業(yè)工作事宜，并且積極利用自身資源，聯(lián)系專業(yè)的專場招聘會，為畢業(yè)生節(jié)省就業(yè)成本，提高就業(yè)效能，全力將201*屆畢業(yè)生推出去，保證就業(yè)通道的暢通。

3、采用請進來的方式，誠邀并熱情接待用人單位來我系挑選專業(yè)人才，并按照需求類型，為其推薦學生。積極創(chuàng)造條件組織畢業(yè)生與用人單位見面。現(xiàn)有許多用人單位希望與我系保持長期合作的關系。更有單位滿意我系畢業(yè)生，主動牽線搭橋引薦其他用人單位。

4、完善實習就業(yè)制度，加強就業(yè)、創(chuàng)業(yè)基地建設，強化學生的實習力度，為畢業(yè)生聯(lián)系相關實習基地，爭取通過實習渠道解決部分就業(yè)問題。努力建立本專業(yè)學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，是想人才輸送的長期化和穩(wěn)固化。本系從去年開始陸續(xù)聯(lián)系了幾個實習基地，輸送了多名同學前往實習，為學生實習、就業(yè)、任教等創(chuàng)造了不少崗位和機會。

三、采取的主要工作舉措

201*年9月18日，會議對畢業(yè)考察、畢業(yè)設計、畢業(yè)論文做出統(tǒng)籌安排，使三者有機結合起來，將更加有利于本系畢業(yè)設計、畢業(yè)論文改革的發(fā)展。

201*年11月25日，計算機科學系召開全體畢業(yè)生主題教育班會，使畢業(yè)生能夠正確對待大四畢業(yè)這個特殊時期。

201*年12月16日，計算機科學系召開畢業(yè)論文工作會議，主要內(nèi)容是安排布署畢業(yè)論文相關工作。會議對畢業(yè)論文進行了深層次的研究和討論，并做出詳細安排，將更加有利于我系畢業(yè)論文的改革和發(fā)展，也為我系教學工作內(nèi)容的改革提供新的借鑒。

201*年3月26日，召開在校畢業(yè)生聯(lián)系會，了解學生目前考研及就業(yè)狀況，同學間相互傳遞信息，并進一步動員同學轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

201*年3月30日，為了切實加強畢業(yè)生教育，使畢業(yè)生深刻認識和做好從學校學習到社會工作的思維轉(zhuǎn)變，順利找到一份適合自己的工作，計算機科學系召開畢業(yè)生工作會議。核實學生具體就業(yè)情況，情況落實到人，全面掌握學生就業(yè)動向。

201*年4月23日，計算機科學系在會議上研究部署畢業(yè)生就業(yè)指導與援助工作，強調(diào)，各教研室主任一定要十分重視就業(yè)工作，做好動員發(fā)動工作，參與就業(yè)工作，奉獻出對畢業(yè)生的關愛之情。

201*年5月13日，舉辦“共同關注，共謀就業(yè)”畢業(yè)生座談會，通過學院教授的多年經(jīng)驗、往屆優(yōu)秀畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，解決畢業(yè)生目前面臨的困難和疑惑。

四、加強畢業(yè)生教育、管理工作，做好畢業(yè)生文明離校工作從各個渠道了解畢業(yè)生的思想狀況，做好畢業(yè)生離校前的各項思想工作。并且召開了專門的畢業(yè)生黨員會議，布置任務，做好動員，確保離校工作順利進行。經(jīng)常與同學溝通，關心他們的就業(yè)情況及思想狀況，確保每個同學不出問題。關注困難學生的就業(yè)工作，盡量能切實解決他們的實際困難。充分發(fā)揮畢業(yè)生黨員的模范帶頭作用，在畢業(yè)前夕營造良好的離校氛圍。離校前，充分組織優(yōu)秀畢業(yè)生與低年級進行考研、就業(yè)等交流，留下他們好的心得和建議。

五、存在的問題。

1、畢業(yè)生就業(yè)期望仍然很高。由于我校專業(yè)特色明顯和近年來設計行業(yè)發(fā)展形勢較好，使得在區(qū)域范圍內(nèi)出現(xiàn)暫時的求大于供，至使畢業(yè)生求職期望攀升，出現(xiàn)有業(yè)不就的現(xiàn)象。

2、就業(yè)的結構性矛盾仍然存在。不同專業(yè)人才培養(yǎng)目標與社會需求期望仍然有較大的差距。展示專業(yè)按照目前社會需求來講，應該是市場廣泛，但由于學生專業(yè)知識與社會需求之間不同步，出現(xiàn)市場好面就業(yè)差的結構性矛盾。

3、學生就業(yè)觀念受傳統(tǒng)思維、家庭等多重因素的影響，對企業(yè)性質(zhì)、薪酬要求過高，同時，對企業(yè)發(fā)展前景的分析判斷缺乏相應的知識支持，致使有些學生對應聘成功的單位持觀望與等待態(tài)度，而錯失就業(yè)機會。

隨著畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，就業(yè)市場的競爭會更加激烈。我計算機科學系今后將緊密結合學校制定的就業(yè)指導計劃，結合我系的實際情況，科學制定學生就業(yè)指導的進程。力爭在解決重點、難點問題上有所突破�？傊�，計算機科學系將切實做好畢業(yè)生工作，采取行之有效的措施，營造畢業(yè)生充分就業(yè)的良好環(huán)境和校園氣氛，爭取201*年畢業(yè)生就業(yè)工作能夠做得更好。

計算機科學系201*年9月

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