供電局新員工崗前培訓心得

新員工崗前培訓心得

201*年7月，我們畢業(yè)了，走上了各自的工作崗位。離開了校園，我有幸成為了廣西電網(wǎng)公司貴港供電局的一員。這是我人生中的一個轉(zhuǎn)折點，我也將在這里開啟嶄新的征程。

為了讓我們更快更好的適應(yīng)工作，了解單位的歷史發(fā)展進程，傳遞企業(yè)價值觀和核心理念，提高我們的溝通能力和團隊意識，加快由學生向一名合格的電力職工角色的轉(zhuǎn)變，單位特別組織了此次新員工的崗前集中培訓班。本次培訓共有五天，分為兩個階段：第一階段為7月12日、13日兩天，第二階段為8月13日、14日、15日三天。中間的時間我們前往桂林參加了廣西電網(wǎng)的新入企員工脫產(chǎn)集中培訓班。經(jīng)過培訓我們知道對新員工的培訓共分為四級：分別是公司級、單位級、班組級、車間級。這一系列系統(tǒng)的培訓為我們能夠迅速成長提供了良好的途徑。接下來談?wù)劚敬螁挝患壟嘤柦o我?guī)�來的收獲與體會：

7月12日上午由局工會主席劉星為我們帶來“談歷史、講文化”的專題授課，主要講述了貴港供電局的發(fā)展沿革和建局以來的輝煌成就，以及我局工會的基本情況。通過上課我們了解到，貴港供電局的歷史道路就是一部艱辛的發(fā)展史，主要可以分為五個階段：自力更生的發(fā)展階段、并入廣西大電網(wǎng)階段、各自為政的電力管理階段、順應(yīng)電力體制改革的階段和最終走上了電網(wǎng)高速發(fā)展道路的階段。貴港供電局的雛形始于1919年的貴縣，至60年代時也僅能給城區(qū)供電，年供電量僅554萬千瓦時。70年代初期，建成了110千伏輸電線路及貴縣110千伏變電站。201*年5月，由廣西電力有限公司和貴港市人民政府共同出資組建了廣西貴港供電有限公司。201*年4月8日，解散貴港供電有限公司，正式成立了貴港供電局。建局以來，貴港電網(wǎng)累計投資35.3億元，并成功建成投產(chǎn)貴港首座500千伏變電站----逢宜變電站。一步步走來，每一個階段、每一條道路，都凝聚著單位前輩們的奮斗。也讓我深切的感受到要珍惜這來之不易的幸福生活，要更加努力地去對待工作。作為一名新入企員工，要從思想、業(yè)務(wù)、作風等方面嚴格要求自己，做一名有責任感的員工，認真對待每一項任務(wù)和工作，抓住機會，鍛煉能力，創(chuàng)造價值。一步步積累，一步步總結(jié)，爭取早日成為一名合格的電網(wǎng)員工，成為企業(yè)的棟梁之才。

7月12日下午給我們授課的是朱江主任，他主要給我們介紹了我局生產(chǎn)業(yè)務(wù)的開展情況，并簡要說明了安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容。今年我局安全生產(chǎn)情況良好，截止六月底已安全生產(chǎn)182天。日最大發(fā)電量達1759萬千瓦時，同比增長0.9%。另外通過下午的學習我們也了解了局里組織機構(gòu)的設(shè)置情況，這也加深了我們對供電局工作崗位的認識。

7月13日上午由梁九思、鄭先茂主任分別為我們介紹了營銷、規(guī)建方面的內(nèi)容，通過學習我們了解了電力市場營銷業(yè)務(wù)的八大內(nèi)容，初步接觸了生產(chǎn)MIS系統(tǒng)和營銷MIS系統(tǒng)，并明確了計劃發(fā)展部的主要職責等。近一天來的培訓將我局主要業(yè)務(wù)開展情況進行了簡要的概述，讓我們對貴港供電局的現(xiàn)狀有了很大程度的認知，這些對于今后的工作都是十分必要的。8月13日由人力資源部的幾位老師為我們講解了人力資源管理的相關(guān)政策，包括請假制度、薪酬制度、職稱評定、員工考核制度等。這些內(nèi)容都與我們每個人息息相關(guān)，切實關(guān)系到每個人的利益，也是大家都比較關(guān)注的話題。通過一上午的學習，讓我們對這些現(xiàn)實的問題都有了深入的了解，也對未來的工作規(guī)劃充滿信心，在工作中對一些問題可以做到有據(jù)可循，有理可依。下午為我們授課的是盧耀興老師，他給我們介紹了局基本規(guī)章制度、安全風險管理方針、QC成果發(fā)布等方面的內(nèi)容，也令我們受益匪淺。

8月14日的課程包括安全生產(chǎn)教育----局安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)程規(guī)定以及安全生產(chǎn)技能：電氣儀表基礎(chǔ)知識（搖表、萬用表、鉗表操作使用）等內(nèi)容。通過一天的學習，老師為我們解讀了安全生產(chǎn)工作規(guī)定、如何開展安全管理工作及近期安全生產(chǎn)工作的要求和任務(wù)。在老師的講解下我知道了安全生產(chǎn)的重要性，安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的財產(chǎn)安全，關(guān)系到改革發(fā)展和穩(wěn)定大局。我們在生產(chǎn)的同時要防止和減少安全事故，保障人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，更好更快地促進經(jīng)濟發(fā)展。另外我們還學習了電氣儀表相關(guān)內(nèi)容，熟悉了各種儀器的操作和使用，并掌握了一些基礎(chǔ)的測量知識。

短短幾天的培訓很快就結(jié)束了，雖然時間很短，但我收獲頗豐。感謝貴港供電局人力資源部組織的本次培訓，感謝來自不同部門的各位老師的精彩授課，讓我們在最短的時間內(nèi)盡快地了解局內(nèi)全方位的狀況，為我們即將開始的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。九層之臺，始于累土；千里之行，始于足下。在接下來的取證培訓和輪崗實習中，我也會認真對待，用飽滿的熱情去迎接新的工作、新的挑戰(zhàn)，力爭書寫人生道路的新篇章！

擴展閱讀：供電局新員工崗前培訓心得

崗前培訓心得

揚帆起航

夏意炎炎的七月，我們收拾起行囊，踏上南下的火車，毅然地告別了熟悉的大學校園，滿懷憧憬與向往，奔向了人生的下一站廣西電網(wǎng)貴港供電局。在短短的十天左右的時間里，我們的身份和角色已經(jīng)發(fā)生了徹底的改變，由原來一個在校園里不斷汲取知識，學習專業(yè)技能，努力充實自己的學生一下子就轉(zhuǎn)變成了一名電網(wǎng)人。人生角色的轉(zhuǎn)變，同時意味著我們身上的責任也不再是曾經(jīng)的學習為主要任務(wù)，而更多的是努力工作，擔當起我們作為企業(yè)員工為企業(yè)的健康發(fā)展做貢獻的使命。雖然我們昂首闊步，豪情萬丈，自信滿滿地奔向工作崗位，但是角色瞬間由一名學生轉(zhuǎn)變成企業(yè)的一名員工，未來的職業(yè)狀況是什么樣的，發(fā)展方向又是哪里，一系列問題又讓我們對未來產(chǎn)生了迷茫和彷徨。令我們欣喜的是，我們的迷茫并沒有持續(xù)多長時間，因為單位在我們畢業(yè)之前已經(jīng)為我們做好崗前培訓的安排，以幫助我們盡快完成人生角色的轉(zhuǎn)變，順利度過人生的重要轉(zhuǎn)型期，盡快融入企業(yè)這個大家庭。

公司給我們安排的崗前培訓分為兩個階段，第一個階段從7月13日到14日，第二階段從8月13日到15日。還記得一個多月前我們來到貴港供電局，上的第一節(jié)培訓課上，工會的師傅給我們介紹了單位的歷史和文化。在培訓的過程中，我們了解到了貴港供電局具有深厚的歷史底蘊，具有悠久的用電歷史。經(jīng)過“自力更生”，“各自為政”的多家供電企業(yè)并存的階段，隨著西貴110Kv線及貴縣110Kv變電站的建成，貴港和廣西這個大家庭實現(xiàn)了并網(wǎng)。同時，隨著國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國家電力體制改革的進行，貴港的供電事業(yè)也在國家有關(guān)政策的支持下，不斷進行著改革和發(fā)展。201*年4月8日，這是一個值得我們每一個貴供人紀念的日子，因為就在這一天，貴港供電局成立了，從此步入了高速發(fā)展的階段。從單位的發(fā)展歷史中，我們得到了許多啟示和前進的動力，看到了巨大的發(fā)展希望，更為我們能有幸加入這個大集體而自豪。在工會的有關(guān)介紹中，我們還了解到工會組織了多個文體協(xié)會，我們可以根據(jù)自己的興趣愛好選擇參加，平時組織一些文體活動，在豐富我們的生活的同時，更讓我們的同事相處融洽，享受家的歡樂。

第一階段的培訓中還安排了安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)部門，電力營銷業(yè)務(wù)介紹。通過這些課程，我們認識到了安全生產(chǎn)對于我們供電企業(yè)和供電人的重要性，電網(wǎng)安全穩(wěn)定的公司生命線從此根植于我們的腦海中。同時更促使我們努力學好安全生產(chǎn)有關(guān)方面的知識，為我們自己，同事，以及公司的安全穩(wěn)定運行，我們必須養(yǎng)成按規(guī)操作的良好工作習慣，在每一項操作中都嚴格按照程序進行，避免違章操作。通過有關(guān)部門的介紹，我們對單位架構(gòu)有了更多的了解，明白了各個部門的有關(guān)職責和任務(wù)，為我們進入具體的工作崗位做好了準備工作。在有關(guān)電力營銷和普通營銷的對比中，我們體會到了電力營銷所具有的特有職責，理解了已客戶為中心的營銷轉(zhuǎn)變。貴港供電局作為廣西電網(wǎng)中唯一實行“銷售到戶，抄表到戶，服務(wù)到戶”的地市級供電局，在構(gòu)建完備的電力營銷體系中更需做好。由于第一階段的培訓結(jié)束之后，我們新員工集中到桂林進行了為期20多天的脫產(chǎn)培訓，因此崗前培訓第二階段安排在8月13日到15日進行。在第二階段培訓中，人資部領(lǐng)導就給我們介紹了有關(guān)職業(yè)發(fā)展方向和路線，主要是有關(guān)工程師和技師方面的職稱、技能鑒定；同時給我們提出了幾點希望，希望我們能延續(xù)學校里的學習勁頭，努力提高專業(yè)技能，為公司的發(fā)展貢獻力量。我們隊未來的發(fā)展有了更深的理解，明白了我們以后的發(fā)展方向，也讓我們更好地去規(guī)劃自己，充實自己。接下來企劃部的員工給我們介紹了供電局的一體化管理架構(gòu)以及QC成果發(fā)布。在講解中列舉的優(yōu)秀QC成果讓我們印象深刻，為員工的細心和敬業(yè)而敬佩，他們嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L值得我們學習；也讓我們有了早點加入他們的沖動，因為和優(yōu)秀的他們共事，我們有變得更優(yōu)秀的榜樣和動力。

經(jīng)過兩個階段的崗前培訓，我不再像剛來到單位時那樣迷茫和彷徨，因為我知道自己有幸加入了一個很優(yōu)秀單位廣西電網(wǎng)貴港供電局，在這里有一大批青春活力，優(yōu)秀的同事，在這個廣闊的平臺上，我可以盡情揮灑自己的青春，充實自己，不斷進步，為貴港供電局這艘大船保駕護航，共同邁向輝煌的彼岸！

201*/8/

友情提示：本文中關(guān)于《供電局新員工崗前培訓心得》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，供電局新員工崗前培訓心得：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《供電局新員工崗前培訓心得》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/575554.html

• 上一篇：國家電網(wǎng)新員工培訓心得
• 下一篇：201*年新員工入職培訓心得體會