聘用專職工會工作者的情況報告

xx鎮(zhèn)總工會

關(guān)于聘用專職工會工作者的情況報告

按照自治縣總工會的統(tǒng)一安排，我們對鎮(zhèn)聘用專職工會工作者情況進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況作如下匯報：

一、基本情況。xx鎮(zhèn)現(xiàn)聘用專職工會工作者1人，女性，1988年10月出生，本科學(xué)歷，工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)，201*年9月受聘于我鎮(zhèn)總工會，主要負責(zé)民營企業(yè)工會聯(lián)合會及鎮(zhèn)總工會辦公室日常工作。該同志自入職以來，熱愛工會工作，積極履職，在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，做到了立場堅定、作風(fēng)民主、熱心服務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和會員們的一致好評。

二、鎮(zhèn)總工會專職工會工作者的主要職責(zé)：一是宣傳、貫徹黨的路線方針政策和工會工作的法律法規(guī)，教育引導(dǎo)職工遵紀守法，自覺履行依法應(yīng)盡的義務(wù)；二是掌握區(qū)域內(nèi)職工和用人單位基本情況；三是聯(lián)系職工群眾，收集勞動關(guān)系、職工需求、社情民意等方面信息，掌握職工思想動態(tài)，及時向上級反映職工訴求；四是指導(dǎo)基層單位建立工會組織、發(fā)展會員等；五是完成上級工會和本級工會制定的各項工作任務(wù)和目標，協(xié)助當?shù)卣�府部門完成各項工作任務(wù)。

我鎮(zhèn)自聘用專職工會工作者以來，鎮(zhèn)總工會改變了以往無專人負責(zé)工會工作的狀況，保障了工會工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性。

三、專職工會工作者隊伍情況。我鎮(zhèn)總工會自建會以來，共聘用了2名專職工會工作者，均為剛畢業(yè)的大學(xué)生，由于不是本單位編制人員，不能很好解決其后顧之憂，她們的工作熱情主要來自于要把當前的工作崗位作為以后考公務(wù)員或其他事業(yè)單位工作人員的“跳板”。作長遠考慮，該隊伍有潛地的不穩(wěn)定因素。另一個原

因是當前物價普遍高漲的情況下，專職工會工作者工資顯然偏低，這也會影響該隊伍的穩(wěn)定。

四、意見和建議。

（一）選聘專職工會工作者時，要求熱愛工會工作和社會公益性事業(yè)，有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，盡量優(yōu)先考慮戶籍所在地為金秀縣且具備基層工作經(jīng)驗的人員和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生；

（二）選聘的人員應(yīng)該性格開朗，溝通能力強，有較好的語言表達能力，有一定的政策水平，從而在上級工會和各基層工會之間起到橋梁和協(xié)調(diào)作用。

（三）建議年建立獎勵機制，年終時對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的專職工會工作者給予資金獎。一方面可以彌補平時工資的不足，另一方面也增強崗位的吸引力；

（四）要把聘用期間表現(xiàn)良好的專職工會工作者納入人才庫，優(yōu)先續(xù)簽合同，不斷優(yōu)化整體隊伍結(jié)構(gòu)，解決專職工會工作者的后顧之憂，讓他們?nèi)�身心的投入到工會工作中去�?/p>

（五）要完善專職工會工作者的培訓(xùn)機制，全面提高其綜合素質(zhì)，增強依法做好工會工作的意識和能力，促進轉(zhuǎn)變思想觀念，加強職業(yè)自律，轉(zhuǎn)變工作職能，以不斷適應(yīng)職業(yè)化、社會化發(fā)展的需要；

（六）xx鎮(zhèn)中、小型非公有制企業(yè)多，企業(yè)工會組織的建立和管理工作量非常大，建議要我鎮(zhèn)工會增加配備一名聘用專職工會工作者。

xx鎮(zhèn)工會201*年4月5日

擴展閱讀：工會助理員管理規(guī)定201*.5.30

北京市專職工會社會工作者管理辦法（草案）（征求意見稿）第一章總則

第一條為適應(yīng)服務(wù)型工會建設(shè)需要，建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)水平高的職業(yè)化、社會化專職工會社會工作者隊伍，根據(jù)《中共北京市委關(guān)于加強和改進工會工作的意見》、《北京市社區(qū)工作者管理辦法（試行）》和《北京市總工會關(guān)于建設(shè)工會三級服務(wù)體系工作的實施方案（試行）》等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱專職工會社會工作者，是指由市總工會面向社會公開招聘錄用的，在區(qū)縣職工服務(wù)中心和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)（科技）園區(qū)工會服務(wù)站專職從事工會工作的人員。包括大學(xué)畢業(yè)生、退休內(nèi)退返聘人員和公益性就業(yè)崗位人員。

第二章基本職責(zé)

第三條專職工會社會工作者的基本職責(zé)是：（一）宣傳黨的路線方針政策，幫助和引導(dǎo)區(qū)域內(nèi)職工和用人單位依法維護自身權(quán)益；

（二）掌握區(qū)域內(nèi)職工和用人單位基本情況；（三）聯(lián)系職工群眾，廣泛收集勞動關(guān)系、職工需求、社情民意等方面信息，掌握職工思想動態(tài)，反映職工訴求；

（四）指導(dǎo)基層單位建立工會組織、發(fā)展會員，收繳工會經(jīng)費；

（五）采集會員和已建會用人單位信息，協(xié)助辦理京卡〃互助服務(wù)卡；

（六）開展信訪接待、政策咨詢、幫扶救助、職業(yè)介紹工作。

（七）協(xié)助做好法律服務(wù)工作，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)解勞動糾紛；開展工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開、勞動保護監(jiān)督檢查等工作；

（八）做好上級工會交辦的其他工作和有關(guān)社會建設(shè)的工作。

第三章招聘錄用

第四條招錄專職工會社會工作者，應(yīng)當符合以下基本條件：

（一）遵守國家的法律法規(guī)，熱愛工會工作，責(zé)任心強；（二）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識；（三）品行端正，身體健康；

（四）具有大學(xué)專科（應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)本科）以上學(xué)歷；（五）大學(xué)畢業(yè)生年齡一般在40周歲以下。退休內(nèi)退返聘人員，男性年齡不超過58周歲，女性不超過53周歲；

（六）具有本市城鎮(zhèn)戶口。

第五條招錄專職工會社會工作者，應(yīng)按照報名和資格審查、參加錄用考試、體檢、簽訂服務(wù)協(xié)議（勞務(wù)協(xié)議）、審核備案、崗前培訓(xùn)的程序進行。

第六條區(qū)縣總工會招錄專職工會社會工作者，應(yīng)按照城區(qū)服務(wù)站5人，郊區(qū)縣服務(wù)站不低于3人（區(qū)域內(nèi)職工人數(shù)達到3000人時，須配備5人），職工服務(wù)中心5人的標準，向市總工會提出招錄計劃。

第七條區(qū)縣總工會負責(zé)招錄考試的報名和資格審查工作，組織人員參加考試。

第八條市總工會統(tǒng)一組織招錄考試。筆試由市總工會委托有資質(zhì)的社會考試機構(gòu)承擔(dān)，內(nèi)容涵蓋行政職業(yè)能力、工會業(yè)務(wù)知識兩部分；面試由區(qū)縣總工會組織，市總工會監(jiān)督指導(dǎo)。

第九條區(qū)縣總工會應(yīng)將錄用人員報市總工會審核備案。

第四章管理制度

第十條實行服務(wù)協(xié)議制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同實施條例》等法規(guī)，由專職工會社會工作者與街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會或區(qū)縣職工服務(wù)中心簽訂服務(wù)協(xié)議。街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會或區(qū)縣職工服務(wù)中心不具備條件的，可與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。

退休內(nèi)退返聘人員和公益性就業(yè)崗位人員不與工會簽訂服務(wù)協(xié)議，其勞動或勞務(wù)關(guān)系按相關(guān)規(guī)定處理。

第十一條建立考核評議制度。區(qū)縣總工會應(yīng)當制定考核的具體標準、內(nèi)容和程序，按優(yōu)秀、合格、不合格等檔次組織實施年度考核。

第十二條完善教育培訓(xùn)制度。區(qū)縣總工會負責(zé)組織基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，年度培訓(xùn)不少于16學(xué)時；市總工會負責(zé)組織專業(yè)培訓(xùn)，年度培訓(xùn)16學(xué)時。培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)當組織考試，考試成績作為年度考核的重要參考依據(jù)。

專職工會社會工作者還應(yīng)當參加全國工會干部教育培訓(xùn)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)，按要求完成培訓(xùn)學(xué)時。

第十三條健全檔案管理制度。區(qū)縣總工會要建立人員工作檔案，記錄其基本情況、崗位工作起始時間、薪酬、培訓(xùn)、考核、表彰等情況。

第十四條區(qū)縣或街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會可以任命專職工會社會工作者擔(dān)任工會服務(wù)站站長或副站長職務(wù)。具體任命的條件和程序由區(qū)縣總工會確定。

第十五條市總工會建立專職工會社會工作者資格認證制度，為取得資格人員頒發(fā)蓋有“北京市總工會”印章的《北京市專職工會社會工作者資格證書》

（一）資格取得。通過市總工會組織的錄用考試并被錄用的人員，取得專職工會社會工作者資格。已經(jīng)在職的，應(yīng)當通過資格認證考試取得資格。資格認證考試可以和錄用考試同時組織。

（二）資格審核。資格審核每年一次。年度考核合格且培訓(xùn)時間和培訓(xùn)考試成績符合規(guī)定要求的人員，資格繼續(xù)有效。

（三）資格注銷。離開本職工作崗位滿一年，資格即予注銷。

第十六條市總工會建立檢查監(jiān)督制度，通過多種方式對專職工會社會工作者的管理和使用情況進行檢查和抽查。發(fā)現(xiàn)虛報專職工會社會工作者人數(shù)，予以全市通報，酌情扣除當月本區(qū)縣人員部分經(jīng)費，作為對區(qū)縣總工會工作考核的重要依據(jù)；發(fā)現(xiàn)沒有專人專用的，酌情扣除當月本區(qū)縣人員部分經(jīng)費。

第五章福利待遇

第十七條專職工會社會工作者的待遇由基本工資、補貼和獎金等部分組成，退休內(nèi)退人員和公益性就業(yè)崗位人員不享受基本工資。具體待遇組成由區(qū)縣總工會規(guī)定。

第十八條專職工會社會工作者的工資待遇按以下原則確定：

（一）與工會服務(wù)站或區(qū)縣職工服務(wù)中心簽訂服務(wù)協(xié)議的大學(xué)畢業(yè)生總體待遇水平應(yīng)與所在區(qū)縣招錄的社區(qū)工作者的待遇相當；

（二）退休內(nèi)退人員和公益性就業(yè)崗位人員的待遇標準與所在區(qū)縣在社區(qū)黨組織、居委會中全職從事社區(qū)工作的退休人員待遇相當。

第十九條專職工會社會工作者擔(dān)任站長或副站長職務(wù)的，取得助理社會工作師或社會工作師職業(yè)水平證書的，取得碩士以上學(xué)位的，從事本職工作滿一年的，參照所在區(qū)縣社區(qū)工作者標準享受相應(yīng)補貼，具體種類和標準由區(qū)縣總工會制定。

第二十條專職工會社會工作者應(yīng)當依法參加國家和

北京市規(guī)定的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，享受住房公積金和獨生子女費。

內(nèi)退返聘人員、公益性就業(yè)崗位人員的社會保險從其規(guī)定。

第二十一條專職工會社會工作者應(yīng)當定期進行體檢，女性年齡超過40周歲的每年應(yīng)有一次專項體檢。

專職工會社會工作者的高溫補助、帶薪年休假等待遇由區(qū)縣總工會參照社區(qū)工作者的規(guī)定執(zhí)行。

專職工會社會工作者應(yīng)當享有的其他福利待遇依照國家和北京市規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條市、區(qū)縣、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級工會共同為專職工會社會工作者待遇提供資金支持。

市總工會根據(jù)全市社區(qū)工作者待遇的總體情況，不定期發(fā)布市總工會本級撥付專職工會社會工作者人員經(jīng)費標準。剩余部分的負擔(dān)方式由區(qū)縣總工會確定。

第二十三條專職工會社會工作者的待遇不能按標準落實的，區(qū)縣總工會承擔(dān)全部責(zé)任。

第六章人員退出

第二十四條專職工會社會工作者符合以下條件之一的，應(yīng)當退出：

（一）達到法定退休年齡的（特別優(yōu)秀的退休返聘人員，男，63周歲；女58周歲）；

（二）年度考核不合格的；

（三）工作中造成重大損失或給工會工作造成重大不良

影響的；

（四）服務(wù)或勞務(wù)協(xié)議期滿，未續(xù)簽的；（五）符合法律規(guī)定應(yīng)當退出的其他情形。

第二十五條專職工會社會工作者的退出，由區(qū)縣總工會組織實施，報市總工會備案。

第七章表彰激勵

第二十六條市總工會按照10%的比例，每兩年一次表彰獎勵優(yōu)秀專職工會社會工作者。區(qū)縣和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會可以根據(jù)工作情況，表彰獎勵專職工會社會工作者。

第二十七條市和區(qū)縣總工會招聘事業(yè)編制人員，擔(dān)任三年以上專職工會社會工作者且被評為北京市優(yōu)秀專職工會社會工作者的，同等條件下應(yīng)當優(yōu)先招聘。

第二十八條區(qū)縣總工會應(yīng)根據(jù)專職工會社會工作者服務(wù)協(xié)議形式和黨團關(guān)系的具體情況，將其納入相應(yīng)的工會組織管理。

第八章附則

第二十九條區(qū)縣總工會可以根據(jù)本辦法制定實施細則，通過調(diào)整不同類別人員的待遇，改善隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提升專職工會社會工作者隊伍職業(yè)化、社會化水平。

第三十條在職人員201*年6月前仍未取得專職工會社會工作者資格的，通過轉(zhuǎn)崗逐步退出。其待遇根據(jù)市總工會的相關(guān)通知精神確定。

第三十一條本辦法由市總工會三級服務(wù)體系工作辦公室負責(zé)解釋，自201*年7月1日起施行。

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