新人第一年工作總結

新人第一年工作總結

進入公司工作已有半年，從新員工培訓到拖入到日常工作，每個過程走過來都有深深的感觸。新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在這半年的工作和學習過程中，在領導的悉心指導下，在各位同事的大力支持和幫助下，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序，讓我不論在工作還是在為人處事上都學到了很多。公司領導給了我參與財務工作的機會，6月底我接替了財務的費用預算崗。到崗后，我努力熟悉各部門預算內容。因為費用崗位屬于服務性質的崗位，這就要求既要注意把好財務關口杜絕超標亂報，保證預算真正起到對公司各部門的監(jiān)督作用，又要機動靈活努力處理好財務部與其他部門的關系，搞好內部團結。在財務工作的2個月期間另一個最大的收獲就是認識了公司的很多同事，讓我更快的融入了這個大家庭。在09年的7月公司淘汰了以往的K3會計軟件，新上了SAP系統(tǒng)。高智能的企業(yè)管理軟件給我們的財務管理工作帶來了根本性的變化，我努力熟悉SAP在費用方面的核算流程及會計記帳方法，順利的完成了8月份的月結，9月份我和新員工成功的完成了工作交接。新上SAP系統(tǒng)后，得到領導的信任，我參與了SAP系統(tǒng)的一期項目維護工作，在領導的指導下翻看SAP的全部流程和公司的大部分制度，對內部控制體系有了一個理性的了解，對公

司目前的營運體系有了更深的認識。期間我還參加了公司倉庫的盤點工作和審查工作，和同事的共事中積攢了寶貴的經驗。作為部門接口人，平時的工作多了一塊，但有所付出就有所收獲，我的心得也就多了一些。參加公司30年慶典活動，我提升了自己的講解能力。組織項目組活動提升了自己的人際協(xié)調能力�？偨Y這一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在很多方面還存在著不足。首先，缺乏審計工作經驗，在工作中未能全面的考慮各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關系，創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，效率低；其次，服務意識沒有上升到一定的高度，在財務費用崗位期間沒有很好處理由于美元貶值造成出國匯率影響員工報銷額度，沒有做到謹慎處理事情。再次，自己對財務、審計很多領域都一知半解，未能抓住機會更深入的展開工作。最后，ERP系統(tǒng)的上線向我們展示了龐大的信息管理體系，對系統(tǒng)的掌控能力沒有突破性的進展。201*年我將以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神，去努力做好每一件事，為公司的發(fā)展壯大盡自己的一份薄力。做好以下幾個方面的工作：1.立足自己崗位，把審計工作做精做細。2.加強審計方面的知識的學習，為客戶服務好。3.深入了解ERP系統(tǒng)，爭取完成公司內部配套規(guī)章制度的修訂工作，ERP權限清理工作。

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建筑工程學院心理健康發(fā)展部工作總結

在過去的一年中，心理健康發(fā)展部各項工作穩(wěn)步開展。在個別方面穩(wěn)中有進。

首先，201*年開始階段，建筑工程學院心理健康發(fā)展部以最快的速度投入到了新一年的工作中來。部長、副部長積極帶領干事進行各項活動的策劃。同時為了加強部門的凝聚力，團結協(xié)作能力。在部長的帶領下。我部進行了春游活動。大家積極參與，這也可看做是我部新學期工作的開端。

接著就是迎接“5.25”心理健康節(jié)。我部對此十分重視。節(jié)前就開了3此動員會，并對心理健康節(jié)期間的活動計劃進行了詳盡的安排。部門成員各司其職。先后在學校中進行了心靈語絲、心理漫畫展、“心靈雞湯”讀書月等活動。在學院及學校中都引起了良好的影響。本次活動在校級新聞6篇，市級新聞3篇，省級新聞媒體2篇。取得了較為理想的宣傳效果。

由于近些年接連發(fā)生的大學生自殺事件等等校園慘案，一系列大學生不健康心理問題層出不窮，接連不斷。大學生心理健康問題引起了全社會的關注，大學生心理健康已成為一個不容忽視的問題。為充分了解當代大學生心理健康發(fā)展問題，幫助高校解決棘手問題，借著暑假社會實踐的契機。聊城大學建筑工程學院心理健康發(fā)展部在指導老師趙老師的帶領下，走進山東部分高校開展“大學生心理素質”調研活動。因此心理部暑期調研團隊組建起來，一支優(yōu)秀的社會服隊便因此而誕生。

心理部團隊是一支高效、團結、嚴謹?shù)膱F隊。在此次調研活動準備階段，為了確定調研的具體內容，心理部調研團隊展開了激烈的討論，雖然大家在討論中面紅耳赤，但是討論過后大家依然和好如初，因為大家都明白每個人都是為了更好地開展此次調研。在有效地商討下，很快便決定了從學習、考試，交友、戀愛以及就業(yè)擇業(yè)壓力等多方面進行調查。并且為了更好地進行調研，心理部暑期調研團隊還主動要求利用課余時間自主學習心理學知識與安全防范知識。為的是利用心理學方法和技巧，對大學生進行心理測試，分析并研究他們的心理狀況，開展心理咨詢活動。

在展開此次調研活動之前心理部暑期調研團隊成員都為此次調研做了充分的準備。心理部暑期調研團隊是一支吃苦耐勞、努力奮進、樂觀向上團隊。在這次調研活動中心理部暑假調研團隊先后在山東近十所高校展開心理健康調研活動，共發(fā)出問卷1000份。內容涵蓋大學生自我評價、學習環(huán)境、就業(yè)壓力、感情問題、人際關系等方面。暑期心理部調研團隊冒著酷暑不僅深入高校進行走訪調研和而且還在人流繁華的街道進行問卷調查問卷的發(fā)放工作，剛開始展開調研時由于大家缺乏經驗與外界對此次活動的不了解，起初的調研是非常困難的，常常一天也沒有發(fā)出幾張問卷，還常常受到別人的白眼與不屑，然而大家沒有放棄，反而激發(fā)了大家的斗志，每個人對前面的失敗展開反思，總結經驗教訓，并且相互交流經驗，終于在大家的努力下調研的境況好了起來。暑期調研是十分辛苦的，調研一天下來衣服常常被汗水濕透，滿臉塵垢，但是大家并沒有懼怕，依然堅持做好調研工作。調研團隊成員在烈日的炙烤下不僅要發(fā)放問卷還要細心回答解決受調研者的各種困惑與問題，微笑與汗水同時掛在調研團隊成員的每一張臉上，讓人們在接受調研的同時也感受到了聊城大學學生的熱情與吃苦耐勞的精神。在調研的同時，心理部調研團隊成員還利用所學的心里健康知識耐心幫助一些同學解決心理問題，教授簡單的心理學常識與心理健康知識，受到了同學們的廣泛歡迎與好評。

心理部暑期調研團隊是一支調研成果收獲豐富的團隊。通過心理部調研團隊在暑假的團結合作與不懈努力下，這次暑期調研取得了理想的調研成果，總結了以下幾個比較突出的大學生心理健康問題：大體為環(huán)境的適應能力不強造成心理問題，社交障礙造成的憂慮心理，競爭和就業(yè)的壓力造成的壓抑心理，戀愛問題帶來的苦悶焦慮心理，面對困難挑戰(zhàn)而出現(xiàn)不自信的心理。自我定位出現(xiàn)迷惑等。并且換掌握了大量一手調研資料，為以后的調研提供更好的依據(jù)。

事實證明心理部暑期調研團隊是一支優(yōu)秀的社會服務團隊。此次聊城大學建筑工程學院心理部響應調研山東號召開展的以“陽光心理校園行，探秘心靈，認知自我”為主題的社會調研活動，面對種種困難與挑戰(zhàn)在調研團隊的團結努力下，全面廣泛的對大學生心理健康現(xiàn)狀進行了調查，并且取得了較為理想的調研成果，不僅鍛煉磨礪了我們這支團隊，促進了團隊的進步與發(fā)展，更重要的是能夠為大學生心理健康工作提供一定的參考與幫助。與此同時這次心理部調研團隊展開的調研活動還打開了一扇外界了解聊城大學的窗戶，讓外界更直觀的了解聊城大學。充分體現(xiàn)了以社會需要和大學生成長需要為出發(fā)點，引導大學生走出校門，深入基層，服務群眾，培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，讓大學生在實踐中受教育、長才干、做貢獻的精神。接下來便是又一個新學期，心理部的成員組織也將發(fā)生變化。心理部在十月初伴隨著院學生會進行了換屆選舉。心理部的規(guī)模也有了壯大，副部長由上屆的兩人增長到了三人。干事人數(shù)由五人。這不僅使我部在招賢納優(yōu)方面有了更多的余地。也使得新學期的工作更好地開展。更體現(xiàn)了學院領導對我部的重視。最終我部順利平穩(wěn)的完成了過度。

在各位副部長的支持及各位干事的配合下，我部非常迅速地投入到了新學期的各項工作中。我部新學期舉辦的第一個活動便是組織大一新生觀看了《金正昆講禮儀》系列視頻。給大一新生在入學之初便經歷一次精神上的洗禮。我認為這不僅是對新生個人的修養(yǎng)還是對學院的精神文明建設都具有積極的意義。在講座結束后，我們還組織大一新同學進行了觀后感的書寫。把大家的收獲感想寫下來。新同學也積極響應。共上交２００余份。這在我部歷史上也是創(chuàng)紀錄的。說明此次活動真正辦到了同學們的心中。符合大家的口味。

接著為了增進大一新生的互相了解，使他們更快的適應大學生活。我部特舉辦了名為“心靈漂流瓶”活動。各班同學將心里話或是心中的困惑寫在紙上。然后放入到我部準備好的瓶中。我部負責這下心靈瓶在各班傳遞。讓其他同學打開寫有心里話的紙條，并幫助解答．心靈瓶在大一各班傳遞一圈后。紙條將會回到本人手中。我部擬通過這種方式。增進新生之間的親切感，從而增強新生的凝聚力。隨著冬天的到來，為了在寒冷的冬季使大家仍然能擁有一顆熾熱的愛心。在寒冷的季節(jié)依然能使大家感受到社會的溫暖。同時借此機會向同學們推廣獻血知識。展現(xiàn)建筑工程學院學生積極向上富有愛心的精神風貌。建筑工程學院心理健康發(fā)展部特聯(lián)合聊城市中心血站在學校內開展名稱為“但愿人長久，熱血注心田”愛心獻血介紹普及活動。這個活動辦得較大特別感謝市中心血站對本次活動的支持。特別值得一提的是舉辦當天天氣不好，下著小雨。但干事的工作熱情不減。這也深深打動了我。

為了豐富同學們的課余生活，我部還特意舉辦了心理知識競賽。此次競賽較往屆有了較大的創(chuàng)新。增加了同學更加感興趣的環(huán)節(jié)。使大家玩的更加高興刺激。

最后臨近期末，大學的考試對新生來說還很陌生。為了使大一新生對考試有深一步的了解。為大一新生以良好的心態(tài)迎接大學里的第一次期末考試，優(yōu)化新生心理素質，增強新生心理調節(jié)能力，預防和緩解新生心理問題。心理部特準備本次心理輔導。邀請大二的優(yōu)秀學長對新生就如何學習專業(yè)課和英語、高數(shù)及考前如何復習、各種題型如何應答、考前心理準備以及考試期間如何調整自己心態(tài)等問題進行解析并對特殊題型作舉例分析，并且新生就考試作弊的嚴重后果進行說明。從而幫助大一新生順利的通過大學的第一次考試。以上就是我部新學期的主要工作成績。各項活動的報道。在新青年、聊大新聞網(wǎng)均有報道。

在總結了前幾屆心理部的工作問題后，我改善了本屆心理部的工作安排。使工作更加細化，任務到人。對每個干事都有了嚴格的要求。避免打醬油的局面出現(xiàn)。每個干事都有自己具體的職責。比如有的是負責網(wǎng)站維護的，有的是負責制作展板的，有的是負責與其他部門協(xié)調工作的。這樣就使得我部的工作效率有了很大的提升。不再出現(xiàn)因為某項活動開展而找不到人的窘況。

最后，在此我要向各位副部長和干事在這一年的工作及踏實認真地工作態(tài)度表示感謝。作為學生會副主席及素質拓展中心的負責人。我無法像其他部門的部長那樣把所有的經歷都投入到部門的工作中來。很多時候都需要副部長的組織協(xié)調。各位干事也都很給力的積極把精力投入到工作中來劉中華更是以積極肯干的態(tài)度入選了校心理部網(wǎng)絡部。這也使得部門的工作一直持續(xù)穩(wěn)定的進行著。這在一定意義上也減輕了我的壓力。真的要謝謝他們在這一學期所付出的努力。以上就是我對我及心理健康發(fā)展部在過去一年的總結。我相信在我們的共同努力下。心理部在下學期的工作成績會更上一個臺階。心理健康發(fā)展部的明天更美好。

孫靜怡

心理健康發(fā)展部

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