黨建指導(dǎo)員

以創(chuàng)新思維推動黨建指導(dǎo)員工作

面對非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織迅猛發(fā)展的態(tài)勢，如何做好這兩個領(lǐng)域的黨建工作，是當(dāng)前黨建工作的一個新課題。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為了加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作整體水平，以更新的思維，推動黨建指導(dǎo)員工作的開展才能有效彌補(bǔ)當(dāng)前非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，能夠切實(shí)推動社會各部門、各階層黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作與社會繁榮、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的互促共贏。

一、科學(xué)定位，以創(chuàng)新思維落實(shí)黨建指導(dǎo)員的責(zé)任。作為一名政工書記，擔(dān)任黨建指導(dǎo)員有工作上的優(yōu)勢。對黨政方針的熟悉、對基層動態(tài)的把握都有助于更好的解放思想、創(chuàng)新思維、開拓視角、落實(shí)職責(zé)。

一是拓展視角，全面深刻的認(rèn)識基層黨建工作。黨建工作的核心是“鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)”；黨建工作的本質(zhì)是“政治思想工作”；基層黨建的重點(diǎn)是“提高執(zhí)政能力”。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，核心是堅(jiān)持“以人為本”。要“妥善處理好執(zhí)政黨與人民群眾之間的關(guān)系，不斷獲得人民群眾對執(zhí)政黨的認(rèn)同、支持和擁護(hù)”。要牢固樹立來之于民、用之于民的“權(quán)力觀”，在思想上解決好權(quán)力歸屬和權(quán)力使用的問題。要樹立人民群眾是國家和歷史的主人的“群眾觀”，尊重人民群眾，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、群眾路線，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的工作方法，在認(rèn)識上相信群眾、尊重群眾、理解群眾、關(guān)心群眾。要樹立全意全意為人民的“服務(wù)觀”，正確處理“責(zé)任與權(quán)利”、“官與管”的關(guān)系，對于思想和價值的形成我們不能用強(qiáng)迫的、灌輸?shù)氖侄�，而必須曉之以理、動之以情、�?dǎo)之以行、約之以法，執(zhí)政理念要從“管”轉(zhuǎn)變到“服務(wù)”上來，克服執(zhí)政過程中的管理越位或缺位等問題，按照“幫辦不包辦，指導(dǎo)不指令，示范不強(qiáng)迫”的要求，依法行政，民主執(zhí)政，尊重群眾民主權(quán)利。

二是懷著對基層的深厚感情，用心開展工作。要始終堅(jiān)持黨的群眾路線，尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，懷著對人民群眾深厚感情去做群眾工作，幫助群眾排憂解難。對群眾反映的問題，絕不能漠視不理，哪怕是有百分之一的合理訴求，都要想方設(shè)法予以解決。要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，敢于正視問題，敢于面對矛盾，敢于化解難題。要動真情、用真心、下真功，把對群眾的關(guān)心融入到具體工作之中，努力做群眾的知心人、貼心人。

三是充分運(yùn)用對基層黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，解放思想、開拓進(jìn)取、積極參與，指導(dǎo)黨建工作。認(rèn)真總結(jié)這些年基層黨建的寶貴經(jīng)驗(yàn)，深入分析黨的建設(shè)面臨的新情況、新問題，進(jìn)一步研究和部署以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程，客觀實(shí)在的總結(jié)過去，深入透徹的分析形勢，具體明確的部署任務(wù)；深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，保持基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)中求進(jìn)；探索基層黨建創(chuàng)新新路子，打破舊思維，銳意進(jìn)取、奮勇拼搏，開拓新路、繼續(xù)前進(jìn)，并且作為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下自身建設(shè)的重要指導(dǎo)原則長期堅(jiān)持，并在新的實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)展。

二、分類推進(jìn)，以創(chuàng)新的方法，提升基層黨建工作水平。抓黨建就是抓發(fā)展，只有把加強(qiáng)基層黨建工作體現(xiàn)到發(fā)展中、體現(xiàn)到解決發(fā)展中的問題和矛盾中來，基層黨建工作才具有活力和生命力。

一是深入調(diào)研摸實(shí)情，查找問題。確保把思想和工作中存在的問題查全、查準(zhǔn)、查實(shí)。針對“自滿”思想，進(jìn)行認(rèn)真查找是否存在小成即滿、發(fā)展欲望不強(qiáng)的問題，思考在新形勢下食品行業(yè)工作如何在更高層次上為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供高質(zhì)量服務(wù)、實(shí)現(xiàn)新的跨越。針對“守舊”思想，進(jìn)行“工作創(chuàng)新怎么做”的思考。查找是否存在思想觀念陳舊、工作思路不新、工作方法因循守舊的問題，思考如何貫徹黨的理論方針、政策方針、惠民政策。針對“平庸”思想，進(jìn)行“如何保持良好精神狀態(tài)”的思考。查找是否存在不求上進(jìn)、不思進(jìn)取、平推平庸的思想和工作作風(fēng)，爭創(chuàng)一流，樹立和保持敢于爭先、率先發(fā)展的意識和精神狀態(tài)。針對“浮躁”思想，進(jìn)行“如何求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干”的思考。查找是否存在形式主義、不求甚解、夸夸其談、光說不做的問題。針對“本位”思想，進(jìn)行“如何增強(qiáng)大局觀念推進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展”的思考。查找是否存在只顧本部門、本單位和個人工作，各自為戰(zhàn)，不統(tǒng)籌考慮全局的問題，思考如何在工作中增強(qiáng)大局觀念，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，推進(jìn)食品行業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

二是分類提升，差距整改。使優(yōu)勢更優(yōu)、劣勢轉(zhuǎn)化提升。要樹立“想先進(jìn)就要先找差距，要當(dāng)?shù)湫途拖纫�先�?chuàng)新”的理念，在總結(jié)工作時，切勿“報喜不報憂”、沾沾自喜，要縱向找差距，橫向比不足，只有看到差距，找到不足，工作才會有方向，才會有動力。同時，要自我加壓，創(chuàng)新工作，把解決問題作日常工作的切入點(diǎn)，圍繞黨委期盼創(chuàng)先，立足企業(yè)要求爭先，為企業(yè)和群眾辦更多的實(shí)事、好事，解決更多的難題、難事，以實(shí)實(shí)在在的成效贏得社會認(rèn)可，讓組織和黨員在先進(jìn)的基礎(chǔ)上更先進(jìn)，各項(xiàng)事業(yè)都百尺竿頭更進(jìn)一步。

三是辦實(shí)事，解難題。201*年是基層建設(shè)年，這也是市委貫徹落實(shí)全國“兩會”精神的重要部署。為響應(yīng)建設(shè)“魅力滕州”的現(xiàn)實(shí)要求，黨建指導(dǎo)工作一定要俯下身來、沉下心去，深入基層、深入實(shí)際，主動聯(lián)系群眾，察民情、聽民聲、問民計，把群眾的事時刻裝在心里，緊緊抓在手上。要繼續(xù)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持走生態(tài)發(fā)展之路，做特色生產(chǎn)，帶動周圍就業(yè)。要加強(qiáng)基層建設(shè)力度，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，要人往基層走、錢往基層投、勁往基層使，真正為群眾辦實(shí)事、解難題、做好事，保障人民安居樂業(yè)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

三、搞好結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建指導(dǎo)工作與本職工作互促互進(jìn)。加強(qiáng)黨建指導(dǎo)工作課題研究是保持先進(jìn)性、提高領(lǐng)導(dǎo)能力的需要。新形勢、新任務(wù)對黨組織的先進(jìn)性和能力建設(shè)提出了更高的要求。企業(yè)黨組織要圍繞企業(yè)工作大局，深入研究帶有全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的重大問題，努力增強(qiáng)針對性和時效性，力爭使更多的研究成果進(jìn)入企業(yè)決策，發(fā)揮研究成果對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用是加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)和能力建設(shè)的重要途徑。

加強(qiáng)黨建指導(dǎo)工作研究是黨建指導(dǎo)員的責(zé)任使命。高度重視黨建指導(dǎo)工作研究是我國特色社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的客觀規(guī)律所決定的。中小企業(yè)是中國發(fā)展道路的具體實(shí)踐者、是中國特色社會主義的重要力量、是改善民生促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，也是建設(shè)先進(jìn)文化的重要力量。研究探索中國式中小企業(yè)管理理論、經(jīng)營之道是構(gòu)建中國發(fā)展模式的重要組成部分。

加強(qiáng)黨建指導(dǎo)工作研究是做好黨委有關(guān)專業(yè)工作的有力保證。對政工書記的工作來說，如何使工作年年有收獲，年年有創(chuàng)新，不斷提高工作質(zhì)量和水平。以課題研究開道是一個很好的辦法。針對工作中的現(xiàn)實(shí)問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，作出理性思考，有助于減少盲目性，提高各項(xiàng)工作的質(zhì)量和專業(yè)化水平。

擴(kuò)展閱讀：黨建工作指導(dǎo)員職責(zé)、制度[1]

黨建工作指導(dǎo)員職責(zé)

一、幫助開展黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的宣傳工作。

二、指導(dǎo)幫助基層黨組織抓好黨的建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)制建設(shè)工作。

三、發(fā)揮“結(jié)對共建”聯(lián)系人的作用，做好結(jié)對單位與被結(jié)對單位的聯(lián)絡(luò)工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，上下溝通，及時掌握工作情況并向上級黨組織反映。

四、積極協(xié)助基層黨組織化解矛盾糾紛，消除不穩(wěn)定因素，真正把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會營造良好的社會環(huán)境。

五、幫助基層黨組織和群眾理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，力所能及地為群眾提供信息、技術(shù)服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。

六、監(jiān)督基層黨組織開展工作，提出基層黨組織建設(shè)的合理化建議，對基層黨組織建設(shè)工作中出現(xiàn)的問題，要以適當(dāng)?shù)姆绞蕉酱僬�改，問題嚴(yán)重的要及時向上級黨組織匯報。

黨建工作指導(dǎo)員制度

1、黨建指導(dǎo)員要制訂工作計劃，每月開展工作時間不少于10天，并認(rèn)真做好工作記錄，每月向非公企業(yè)工委、工商局黨組匯報工作開展情況。

2、非公企業(yè)工委、工商局黨組，要對黨建指導(dǎo)員工作實(shí)行“月評季考核”，對工作成績突出的黨建指導(dǎo)員，作為評先樹優(yōu)的對象優(yōu)先考慮。要積極為黨建指導(dǎo)員提供必要的支持和保障，及時幫助解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問題。

3、非公企業(yè)工委、工商局黨組，要切實(shí)加強(qiáng)對基層黨建指導(dǎo)員工作的檢查指導(dǎo)力度，不斷提高黨建指導(dǎo)員的工作水平。要結(jié)合工作實(shí)際，大膽實(shí)踐探索，及時總結(jié)、提煉黨建指導(dǎo)員開展工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并運(yùn)用到指導(dǎo)和推動黨建工作的具體實(shí)踐中去。

4、黨建指導(dǎo)員積極參加非公企業(yè)工委、工商局黨組，召開的工作例會，匯報上季度工作，提出下季度工作的打算；在參會前必須準(zhǔn)備提綱性的匯報材料，會后交非公企業(yè)工委一份備查。

5、各黨建指導(dǎo)員要高度重視參會工作，縣委組織部和縣企業(yè)工委將把各黨建指導(dǎo)員的匯報和參會的情況作為黨建指導(dǎo)員年度考核的重要依據(jù)，納入考核。

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