醫(yī)院201*年女職委工作總結(jié)

******醫(yī)院

二○一一年度工會(huì)女職工工作總結(jié)

201*年醫(yī)院女職委在市總工會(huì)女職委、醫(yī)院工委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合醫(yī)院工作重點(diǎn)，圍繞工會(huì)中心工作，全心全意服務(wù)女職工，推進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展�，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)女職工思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)自身素質(zhì)。（一）醫(yī)院女職委組織全體女職工結(jié)合工作實(shí)際，結(jié)合醫(yī)院開展的“三好一滿意”、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)、紀(jì)律教育月等多項(xiàng)活動(dòng)，以科室為單位，采用多種形式深入學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)精神、全國總工會(huì)十五大會(huì)議精神、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》、六五普法教育內(nèi)容、反腐倡廉學(xué)習(xí)讀本等多項(xiàng)內(nèi)容，注重領(lǐng)會(huì)文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)女職工的責(zé)任感和使命感，

（二）加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，提高干部綜合素質(zhì)。結(jié)合醫(yī)院開展的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織86名女職工學(xué)習(xí)，積極參加醫(yī)院工會(huì)積極組織各科組、廣大員工深入開展創(chuàng)“文明單位”、創(chuàng)“人民群眾滿意服務(wù)窗口”、“文明科室”等評(píng)選活動(dòng)，以及開展評(píng)選先進(jìn)員工、“服務(wù)之星”評(píng)比等形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，深入做好醫(yī)院文化建設(shè)，營(yíng)造良好氛圍。引導(dǎo)職工積極向上，使女職工積極參加到醫(yī)院的院務(wù)工作中，樹立全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)科組團(tuán)隊(duì)的凝聚力，積極為營(yíng)造和諧醫(yī)患關(guān)系、創(chuàng)建和諧醫(yī)院作貢獻(xiàn)。

二、開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)，關(guān)懷慰問女職工。（一）積極參與醫(yī)院成立志愿者隊(duì)伍活動(dòng)，參加了市創(chuàng)衛(wèi)準(zhǔn)備工作、11月2日到廠排街開展“送醫(yī)送藥到社區(qū)”義診活動(dòng)、11月11日到廣百時(shí)代廣場(chǎng)開展“排隊(duì)日”活動(dòng)等。

（二）關(guān)心生病住院的女職工，每遇到女職工住院，院工會(huì)女職委前往醫(yī)院探望并送上慰問品。對(duì)于家中有婚喪大事的女職工，女職委們都一一安撫慰問。

（三）開展女性健康服務(wù)活動(dòng)，提高女職工安康互助保障和職工醫(yī)療互助保障的參保率，增強(qiáng)患病女職工抵御經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)能力，真正把女職工組織建設(shè)成為廣大女職工信賴的“娘家”。今年醫(yī)院已為86名女職工免費(fèi)提供了一年一次的B超、婦科檢查，有效的保護(hù)了女職工的身心健康。

三、開展文體活動(dòng)，

（一）為慶�！叭�〃八”國際婦女節(jié)，醫(yī)院女職委組織醫(yī)院女職工到廣州長(zhǎng)隆歡樂世界游玩。這次活動(dòng)以豐富職工業(yè)余生活，展現(xiàn)職工精神面貌，增強(qiáng)凝聚力為主旋律，在工會(huì)和女職委成員的周密布置下，在全體女職工的積極配合下，取得了較為滿意的效果，讓大家度過了一個(gè)快樂的節(jié)日。

（二）積極參加上級(jí)開展的文體活動(dòng)。5月30日，由市總工會(huì)、市體育局、市廣播電視臺(tái)共同主辦的***第二屆市直職工運(yùn)動(dòng)會(huì)隆重開幕，醫(yī)院派出選手參加了羽毛球比賽。在比賽中，運(yùn)動(dòng)員們賽出了風(fēng)格，賽出了水平。10月30日，李曉靜同志作為代表參加了市衛(wèi)生局黨委舉辦的“樹良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，做人民滿意健康衛(wèi)士”演講比賽，并取得二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。11月日，

醫(yī)院2名女選手參加了市衛(wèi)生局舉辦的衛(wèi)生系統(tǒng)乒乓球賽。

四、201*年工作計(jì)劃。

（一）在思想建設(shè)方面。一是組織廣大女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的相關(guān)文件，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)會(huì)用科學(xué)的理論和觀點(diǎn)分析問題和解決問題。二是開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦女組織活動(dòng)，帶領(lǐng)廣大女職工主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，把學(xué)習(xí)活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐檢驗(yàn)理論。三是繼續(xù)組織廣大女職工學(xué)先進(jìn)，把學(xué)先進(jìn)和推動(dòng)本職工作結(jié)合起來，深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，鼓勵(lì)和支持廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

（二）在組織建設(shè)方面。一是隨著醫(yī)院整合的不斷推進(jìn)，要進(jìn)一步健全婦女組織體系，逐步理順關(guān)系，切實(shí)發(fā)揮作用。規(guī)范婦女工作，建立健全婦女工作制度，做到年初有計(jì)劃，年底有總結(jié)，過程有監(jiān)督。堅(jiān)持學(xué)習(xí)討論和研究工作制度，加強(qiáng)婦女工作的研討和交流。二是加強(qiáng)婦女干部隊(duì)伍建設(shè)，分期分批舉辦培訓(xùn)班，開展拓展訓(xùn)練，相互學(xué)習(xí)，增進(jìn)了解，提高婦女組織的凝聚力。向每位女職工發(fā)慰問信和慰問金，對(duì)生病住院和家庭困難的女職工進(jìn)行慰問。

二○一一年十二月二十日

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201*年新元分公司女職委工作總結(jié)

新元女職委在公司黨委和新元分公司黨支部及上級(jí)部門的關(guān)心愛護(hù)下，在201*年的工作中，廣大女工為確保安全工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提升服務(wù)水平，通過“服務(wù)無小事，細(xì)微見真情”的服務(wù)理念，在崗位上加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。以切實(shí)搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，對(duì)職工提供方便、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為安全生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成提供強(qiáng)有力后勤保障，同心協(xié)力完成了公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。為了進(jìn)一步搞好工作現(xiàn)將201*年女工總結(jié)如下：

一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下組織女工學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件及會(huì)議精神并人人簽字，開展學(xué)練比活動(dòng)、技術(shù)比拼。嚴(yán)格貫徹落實(shí)百日安全活動(dòng)的決定，清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前安全形勢(shì)，高度重視，嚴(yán)細(xì)操作，以做實(shí)做細(xì)、夯實(shí)基礎(chǔ)為出發(fā)點(diǎn)，高產(chǎn)高進(jìn)，保證安全生產(chǎn)有力、有序、有效。女工部還為我們請(qǐng)來教授給講婦女病的預(yù)防和治療，一年一次的婦科檢查，完成了各項(xiàng)女工工作，連年獲得集團(tuán)公司五一巾幗標(biāo)兵崗和先進(jìn)安全聯(lián)保集體。

二、公管中心今年新建職工澡堂，使職工洗浴不再出現(xiàn)擁擠問題，擴(kuò)修的公管中心2層，解決了公司人員不斷增加，衣服放置擁擠的狀況。自5月份開始，24小時(shí)為員工服務(wù)，細(xì)化值班內(nèi)容，建立值班臺(tái)賬，利用班前十分鐘安全預(yù)想會(huì)和二五安全活動(dòng)會(huì)組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司安全一號(hào)文件精神，合理調(diào)配換水時(shí)間、換水次數(shù)、吹氣時(shí)間等，確保水池清潔、溫度適宜、員工人身及財(cái)產(chǎn)安全。為從真正意義上做到員工滿意，我隊(duì)在除了每月三次的正常洗衣外，對(duì)工作環(huán)境惡劣的隊(duì)組，做到衣服隨送隨洗及時(shí)烘干。今年為井下采掘隊(duì)組、井下輔助、選煤廠更換新衣服1400多人，截至10月底共洗衣服218944件，縫補(bǔ)衣服57194件，釘扣45142個(gè)；干洗店免費(fèi)為職工干洗衣服和標(biāo)化樓宿舍床上用品，自110月干洗衣服3338件，床上用品19143件，清洗各部室衣物800件，從無知到有知，從缺乏到豐實(shí)的成長(zhǎng)階段，不斷改進(jìn)洗滌方法，力求在時(shí)間短、消耗少、質(zhì)量效果好的基礎(chǔ)上，盡心服務(wù)號(hào)廣大員工。女工們利用秋衣秋褲做墩布8把；利用舊衣服剪成小塊當(dāng)補(bǔ)丁用，一年節(jié)約了成品布500多米；利用業(yè)余時(shí)間，將廢舊衣物上的扣子全部剪下來回收利用，共計(jì)49410枚。在全局衛(wèi)生處的兩次檢查驗(yàn)收中獲得一次第一名，為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

三、標(biāo)化樓服務(wù)隊(duì)繼續(xù)堅(jiān)持“親情化服務(wù)”模式，在上月的宿舍搬遷過程中，我們女工人做到了說話不煩不惱，服務(wù)熱情周到，對(duì)需要調(diào)換宿舍的員工在允許范圍內(nèi)給予了必要的幫助和關(guān)懷。在剛?cè)胱≈�初，新公寓樓存在暖氣不足的情況，員工對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反映，針對(duì)此情況標(biāo)化樓服務(wù)隊(duì)積極查找問題，排除問題，與員工進(jìn)行溝通理解，把存在不良情況徹底進(jìn)行了解決。新公寓樓的投入使用是個(gè)新的亮點(diǎn)，職工的住宿環(huán)境大大改善，房間地暖，中空鋁斷橋窗戶，鞋床柜一體化以及各種室內(nèi)設(shè)施一應(yīng)俱全，使職工能享受到家一樣的感覺。服務(wù)員隨時(shí)對(duì)職工進(jìn)行幫助和教育，讓他們安全上班，平安回家，面對(duì)諸多困難棘手問題，服務(wù)員都能迎刃而解。小班服務(wù)員從以往服務(wù)室辦公轉(zhuǎn)為樓道走廊服務(wù)辦公，宿舍衛(wèi)生保持經(jīng)�；�、制度化清潔。每月定時(shí)為職工清洗床上用品，截止10月底，共洗19143套，定點(diǎn)定時(shí)叫班1540次，走訪10次。為了讓職工每日能看上報(bào)紙，為職工宿舍發(fā)送報(bào)紙14668份，縫補(bǔ)衣服、枕頭、被罩430套，為成建制清洗迷彩服480套，窗簾566塊。辦公樓和會(huì)議室截至10月底共迎接了大小型會(huì)議2余次，從崗位源頭抓起，時(shí)刻把安全工作放在首位的同時(shí)，積極配合各部門各單位工作，做到衛(wèi)生清潔干凈，服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。

四、餐飲服務(wù)隊(duì)在新元女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以人為本，誠信服務(wù)”的工作理念，進(jìn)一步加強(qiáng)了管理，豐富飯菜花樣和品種，從每班的出庫、加工、銷售到收拾碗快、消毒、打掃衛(wèi)生。繼續(xù)加強(qiáng)走動(dòng)巡查和值班制度，按照高標(biāo)準(zhǔn)、高效率的服務(wù)，更好地為職工營(yíng)造一個(gè)舒適的就餐環(huán)境，嚴(yán)格按相關(guān)法規(guī)進(jìn)行操作就餐質(zhì)量的穩(wěn)步提高，得到了職工的一致好評(píng)。此外，餐飲服務(wù)隊(duì)緊緊跟隨女工委科學(xué)理論的工作思路，發(fā)展了青年女團(tuán)員6名，幫助困難女工2名，安全幫教6人次，與家屬安全監(jiān)管10余次，開展崗位比武5次，真正做到了為職工落實(shí)事，解難事。

五、堅(jiān)守衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，美化開元環(huán)境，真正將工作落到實(shí)處，做實(shí)細(xì)節(jié)。根據(jù)清掃面積及實(shí)際工作量大小劃分清掃保潔小組，定路段、定人員、定職責(zé)的治理方式，適時(shí)調(diào)整馬路清掃時(shí)間，及時(shí)對(duì)開元公司各條馬路進(jìn)行清雪，鏟冰；迎接各類大型檢查驗(yàn)收及蒞臨觀摩數(shù)十次、小型檢查無數(shù)次；對(duì)各條馬路、護(hù)欄、路沿石進(jìn)行清洗及油刷，沖洗馬路13次，樹木刷白3次合計(jì)1600多棵。女工們?yōu)樽龅焦�司環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，爭(zhēng)創(chuàng)公司、集團(tuán)公司衛(wèi)生標(biāo)兵，一直堅(jiān)持不解地努力著。

六、女工們將崗位責(zé)任在先，勤勤懇懇，吃苦在前。一年來，對(duì)鐵路護(hù)坡，辦公區(qū)內(nèi)，宿舍區(qū)內(nèi)的花草樹木進(jìn)行植被綠化防凍工程以及覆蓋軍用網(wǎng)工程。一年來共修復(fù)簸箕50張價(jià)值1200元，修復(fù)笤帚掃帚百余把價(jià)值2500元，節(jié)約塑料水管160公斤，偽裝網(wǎng)105平方米，價(jià)值達(dá)7000余元。

此外，為努力提高女工綜合素質(zhì)，講政治，講文明，講信譽(yù)，銳意進(jìn)取，拓寬服務(wù)渠道，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量。新元女職委積極開展青年技術(shù)比武，組織消夏晚會(huì)，越野賽、猜字謎、演講等各項(xiàng)文體活動(dòng)；為井下職工送溫暖，送鞋墊、蛋湯、肉絲湯、蛋糕、火腿等，內(nèi)保素質(zhì)，外塑形象，和諧服務(wù)，業(yè)績(jī)突出，多次受到了公司領(lǐng)導(dǎo)、職工的好評(píng)和肯定。

一年的工作，既是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的過程，也是發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題的過程，存在問題如在：

1、在女工工作中，有些方面做的不夠全面，有些制度政策還不夠科學(xué)合理；2、在工作中，有時(shí)存在消極滯后的想法，沒有做到準(zhǔn)確、積極、主動(dòng)；3、女工缺乏工作熱情和積極性，應(yīng)主動(dòng)營(yíng)造人性化氛圍

在201*年女工工作中，我們大力提倡自強(qiáng)不息、艱苦奮斗的精神；謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的精神；與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的精神，逐步形成講安全、用安全、保安全的工作氛圍，及時(shí)把上級(jí)精神傳達(dá)到了每位員工，圓滿完成了女工委下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，做好本職工作，為公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出了貢獻(xiàn)。

新元女職委201*年11月

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