XX街道工會女職委總結(jié)

XX街道工會女職委總結(jié)

今年來,街道工會女職委在市總工會的指導和大力支持下,街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，根據(jù)年初確定的工作目標，緊緊圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，著力體現(xiàn)工會女職委工作特色，抓好基層組織建設(shè)、保健幫扶困難職工、深入基層服務群眾，推進女職工勞動保護等方面做了一些工作，現(xiàn)匯報如下：

一、加大組建力度，提高工作水平

工會女職委是在同級工會領(lǐng)導下和上級工會女職委指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施的機構(gòu)。街道女職委主任由街道工會主席擔任。在轄區(qū)企業(yè)組建工會時，同步建立女職委，組建率達100%，確保規(guī)模企業(yè)女職委建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。已建的工會女職委，做到組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范。

二、繼續(xù)做好女職工權(quán)益保護工作

把女職工權(quán)益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，切實維護好女職工合法權(quán)益和特殊利益。在轄區(qū)企業(yè)中，通過平等協(xié)商，簽訂集體合同，把女職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益寫入了集體合同，依法保障女職工在“四期”的權(quán)益。從而調(diào)動廣大女職工的積極性，使女職工在經(jīng)濟建設(shè)中更好地發(fā)揮作用。三、積極開展女職工保健扶貧工作

健全和完善社會保障體系，對特困女職工家庭、特困單親女職工家庭進行幫扶，使她們感受到工會這個大家庭的溫暖。工會女職委非常重視女職工的保健和困難女職工的利益，尤其是關(guān)心單親特困女職工這一弱勢群體，切實幫助她們解決實際困難。爭取婦聯(lián)、團委支持，為困難女職工家庭的“困境兒童”發(fā)放助學資金；接待女職工來信來訪多宗，為她們解決工作中或家庭生活中遇到的實際困難，等等這些活動，都讓廣大女職工切實感受到工會的溫暖和社會對她們的關(guān)愛，為構(gòu)建和諧社會做出應有的貢獻�！叭�八”節(jié)期間走訪慰問特困（單親）女職工家庭，為他們送去慰問金和慰問品；聯(lián)合婦幼保健院、衛(wèi)生院免費為外來女職工進行婦科病普查普治等。

四、開展形式多樣的活動，豐富女職工的業(yè)余文化生活為增強工會組織的凝聚力和向心力，使工會女職委真正成為女職工之家。積極開展各種宣傳教育和培訓活動，圍繞提高女職工的思想道德素質(zhì)、科技文化素質(zhì)、崗位技能素質(zhì)的目標，針對不同行業(yè)、不同類型女職工群體的特點，積極組織女工參加工會組織的家庭教育、身心健康、法律咨詢等講座，全面提高女工素質(zhì)以及她們的自我保護意識和依法維權(quán)意識。街道工會女職委在“三八”節(jié)期間，組織登山、卡拉ok比賽、交流學習等活動，活躍了節(jié)日氣氛，豐富了女職工業(yè)余文化生活，從而增進女職工之間的溝通與了解，舒緩她們的工作壓力。

今年來，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，但與上級工會和廣大女職工的期望相比，還有一定的差距。如女職委組織規(guī)范化建設(shè)還不夠完善，維權(quán)力度與女職工需求還不能平衡，困難女職工幫扶工作還有待加強等等，我們將在今后的工作中努力加以改進。

201*年女職委工作安排

一、加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。進一步貫徹落實市女職工委員會議精神，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在生產(chǎn)經(jīng)營管理中充分發(fā)揮“半邊天”作用。將工會工作和女職委工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，將廣大女職工更加緊密地團結(jié)、動員起來，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到建設(shè)發(fā)展中，為街道各項工作做出新貢獻。

二、打好女職委建設(shè)基礎(chǔ)，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

要按照以工會組織建設(shè)帶動女職工組織建設(shè)的思路，加強女職委體系建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，擴大覆蓋面。力爭做到女職委與工會組織同步組建、同步加強。加強女職委自身建設(shè)，既是新形勢下女職工隊伍發(fā)展壯大的必然要求，也是實現(xiàn)工會歷史使命的具體需要，只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風上，不斷加強女職委建設(shè)，才能提高工會女職委的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、加大關(guān)心女職工力度，切實維護女職工的合法權(quán)益工會女職委應加大辦實事力度，更好地維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康，進一步提高女職工醫(yī)療保障水平。

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**街道辦事處工會女職工總結(jié)

201*年，市總工會女職工委員會在市總工會的領(lǐng)導和全總女職工委員會的指導下，圍繞大局，突出重點，發(fā)揮特色，在維護女職工特殊權(quán)益、提升女職工綜合素質(zhì)、滿足女職工特殊需求以及加強女職工組織建設(shè)方面做出積極努力，推動了工會女職工工作的新發(fā)展。

激勵自強自立，女職工建功立業(yè)活動朝創(chuàng)新方向深化。大力倡導創(chuàng)新精神，組織創(chuàng)新活動，涌現(xiàn)出一大批技術(shù)創(chuàng)新、學術(shù)創(chuàng)新、工作創(chuàng)新的女職工集體和個人。

加強源頭參與，維護女職工權(quán)益工作取得新進展。針對新形勢下女職工勞動保護出現(xiàn)的新問題，與市勞動和社會保障局、市衛(wèi)生局、市安全生產(chǎn)監(jiān)督局、市婦聯(lián)、市政府婦兒工委等有關(guān)部門聯(lián)合進行女職工特殊權(quán)益保護專題調(diào)研。

推進簽訂女職工專項集體合同，女職工維權(quán)機制進一步健全。201*年，女職工委員會將推動簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同，作為維權(quán)重點，全力推動。采取專題交流，專項培訓，提供內(nèi)容范本，編印參考材料，進行現(xiàn)場指導宣傳等措施，有效地推動工作開展。女職工特殊權(quán)益保護切實得到加強。全面提升女職工素質(zhì)，流動課堂活動更加豐富多彩。根據(jù)基層女職工的需要，開展各類女職工感興趣的講座，內(nèi)容涉及家庭理財、健康知識、法律知識、心理知識、禮儀形象等方面內(nèi)容。針對外來務工女職工對各種知識的需求，開展社區(qū)大課堂，進行法律、禮儀、保健和工會知識的教育，為女農(nóng)民工提高素質(zhì)和能力提供了有效幫助。

加強培訓和交流，女職工工作水平進一步提高。使難以量化不好考核的女職工工作通過評選條件有了基本的標準，選樹了女職工工作典型；對女職工工作的內(nèi)容、項目、標準、方法、依據(jù)等作了詳細闡述，為工會女職工干部做好工作提供了參考依據(jù)。

**街道辦事處工會201*年11月20日

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