鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年上半年黨建工作述職報告

201*年上半年黨建工作述職報告

上半年，我鄉(xiāng)在區(qū)委的正確領導和組織部門的指導下，始終堅持以黨建工作統(tǒng)領全局，以基層組織建設年為契機，通過開展“七大工程”，及時解決存在的問題，實現(xiàn)了黨建工作面上有人管、點上有人抓、層層抓落實的齊抓共管新格局。下面，我就半年來黨建主要工作匯報如下：

一、找準突出問題，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”的濃厚氛圍。按照“五好”標準，深入開展“三分類三升級”活動，根據對所屬基層黨組織調查摸底、黨員群眾評議情況進行分類定級，建立了先進、一般、后進黨組織臺賬。全鄉(xiāng)共評出一類先進黨支部7個，二類一般黨支部8個，三類后進黨支部1個。明確了先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌的具體目標。力爭年內爭創(chuàng)區(qū)先進黨組織1個，一般、后進黨組織年升級、轉化率達100%。

為在全鄉(xiāng)營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”的濃厚氛圍，除年初組織各支部和黨員進行公開承諾外，還將全鄉(xiāng)7個先進支部設立為“流動學習站”，組織全鄉(xiāng)的支部書記到流動學習站學習，采取聽介紹、看展板、查資料等方式學習站點先進經驗，在“書記教書記”的活動中形成比、學、趕、超的工作氛圍。

二、實行黨建項目化管理，整體提升基層黨建工作水平。確定鑼打山村為黨建年黨建示范點，以進一步規(guī)范黨務村務公開的內容、范圍、時限、方法、形式和程序，落實公

開責任和督促機制，探索建立村級事務管理機制。一是建立和完善村級管理長效機制，結合農村基層黨風廉政建設工作，制定了“鑼打山村村級管理制度基本框架”，二是開展“困難救助、納入低保范疇、評選創(chuàng)業(yè)先鋒、頒發(fā)黨員之家牌匾、黨員集體過生日”的五大黨員關愛工程，三是落實“村干部補助正常晉升、農村三資管理監(jiān)督、選派機關干部到村掛職鍛煉培養(yǎng)、村兩委考核評價”四大機制，進一步激發(fā)農村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。四是開展“‘雙好雙滿意’基層黨建示范點創(chuàng)建、開展農村黨員‘帶富活動’、開展讀書活動、開展‘迎接十八大，書記抓黨建’”四大活動。三、開展“素質提升”行動，促進黨員隊伍建設上臺階一是改進黨員教育方式。利用遠程教育終端站作用，組織黨員學習政治理論。全鄉(xiāng)各站點設施設備維護維修好，運行效果好，以“開放式陣地”建設為重點，加強了對活動場所的管理和利用。村活動室成為了基層黨組織辦公議事中心、黨員群眾活動中心、黨員教育培訓中心、便民服務中心、文體娛樂中心。

二是改進黨員發(fā)展方式。嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，推行了發(fā)展黨員記實制、公示制、票決制。注重從致富帶頭人、具有初中以上文化水

平的青年中發(fā)展黨員，今年來我鄉(xiāng)共發(fā)展黨員15名，培養(yǎng)入黨積極分子22名。三是黨員人人承諾、踐諾創(chuàng)先爭優(yōu)。

四、開展保障行動，確保黨建工作順利開展。

將黨員教育經費，支部工作經費、活動經費，黨員現(xiàn)代遠程教育站點維護經費納入財政預算，對活動陣地打造、黨員教育、典型宣傳等黨建經費實行實報實銷，黨建工作經費得到了有效保障。

年初，鄉(xiāng)黨委層層簽訂了黨建工作責任書，并實行年度獎懲考核。組織黨員和群眾代表，對鄉(xiāng)、村黨組織抓黨建工作情況進行了評議，把抓基層黨建工作情況作為了領導班子、領導干部年度考核的重要內容，切實做到了述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、干部業(yè)績看黨建，確保了黨建工

作順利開展。

擴展閱讀：201*年上半年黨建工作專題述職報告

中共田園縣恒娃鎮(zhèn)委員會關于201*年上半年基層黨建工作

專題述職報告

縣委：

根據新組發(fā)〔201*〕27號文件精神，鎮(zhèn)黨委高度重視，召開專題會議對今年上半年基層黨建工作情況進行了認真梳理總結，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、基層黨組織基本情況

我鎮(zhèn)共有5個行政村（社區(qū)），16個基層黨支部，其中農村黨支部8個，“兩新”組織黨支部4個，共有黨員601名。201*年新發(fā)展黨員23名，今年擬發(fā)展黨員25名。

二、基層黨建工作開展情況

鎮(zhèn)黨委嚴格按照縣委關于基層黨建工作安排，時刻把基層黨建工作放在第一位，圍繞“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建設田園恒娃”的發(fā)展思路，立足實際，本著“常規(guī)工作抓創(chuàng)新、重點工作抓特色”的原則，凝心聚力抓黨建，不斷夯實基層黨建基礎，全面提升黨建工作水平。

（一）抓好基層黨建工作責任落實，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責

堅持把落實黨建責任制作為搞好基層黨建工作的關鍵。一是

加大責任制的落實力度。強化鎮(zhèn)村兩級黨組織書記“第一責任人”的職責，在黨委領導班子內部進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導具體抓，其他班子成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。二是強化黨建考核評價和結果運用。將基層黨建工作目標納入鎮(zhèn)村（社區(qū)）年度目標考核體系，把基層黨建工作作為專項目標考核，納入年度綜合目標績效考核。三是扎實抓好黨建工作制度落實。認真執(zhí)行“三會一課”、黨員遠教等制度，定期召開鎮(zhèn)黨委擴大會議，各村（社區(qū)）書記、鎮(zhèn)二級班子參加，專題研究基層黨建工作開展情況。

結合基層組織建設創(chuàng)新活動年，鎮(zhèn)黨委建立了“領導干部包掛督導工作制度”，即：每位領導班子成員和二級班子分別聯(lián)系12個黨支部（包括兩新黨組織），每月到支部指導督促基層黨組織工作不少于一次，鎮(zhèn)黨委每月召開一次基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況匯報的基礎上，認真研究解決基層黨建工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，形成了“書記抓、抓書記”的黨建工作新格局。

鎮(zhèn)黨委書記作為基層黨建“第一責任人”，在縣委組織部開展基層組織建設創(chuàng)新活動年工作后，庚即組織班子成員召開黨委專題會議研究部署基層組織建設工作，成立工作領導小組，明確黨建工作重點，及時制定印發(fā)實施方案，并召開動員大會對活動進行周密安排，強化措施，完善保障，確保了此項活動扎實有序開展。

（二）抓好黨員干部隊伍建設，夯實農村黨建工作基礎

以加強干部作風建設為重點，不斷提高黨員干部為民服務意識和服務水平。一是牢固樹立服務理念，轉變?yōu)槊穹�務方式。在確保落實好相關政策的同時，做到對群眾真心服務、真誠服務、真情服務。二是加強干部培訓，提高為民服務能力。加大黨員干部培訓力度，上半年組織鎮(zhèn)村干部開展分類性培訓20余次；完善便民服務中心管理制度和所室工作職責，完善各所室和村(社區(qū))目標管理體系，健全目標運行分析督查機制，完善年度目標績效考核辦法，加大績效獎懲力度。三是加大典型宣傳，樹立為民服務新形象。在圍繞縣委縣政府中心工作和鎮(zhèn)域經濟社會發(fā)展中，注重黨員先進典型的培養(yǎng)，充分發(fā)揮先進典型的引領和示范作用，利用多種形式加大宣傳力度。上半年向縣委組織部和創(chuàng)先辦上報先進典型7名。

三、基層組織建設創(chuàng)新活動年工作開展情況（一）開展基層黨組織大調查，準確掌握運行現(xiàn)狀按照組織部相關文件要求，召開專題會議研究部署基層黨組織現(xiàn)狀大調查工作。為保證現(xiàn)狀大調查的真實性，采取了第三方聯(lián)合調查的方式進行，由抽選的駐村干部，縣鎮(zhèn)黨代表、人大代表組成聯(lián)合調查組，對鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨組織、“兩新”黨組織等進行入戶調查，共發(fā)放調查問卷680余份。各支部根據調查情況匯總分析形成了調查報告，鎮(zhèn)黨委根據“五好”評定標準對各支部進行了評分定級。各基層黨組織總體情況良好，其中：一類黨組織6個，二類黨組織9個，三類黨組織1個。

目前，各基層黨組織根據分類升級活動要求，結合分類定級

情況，針對自身存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定了爭創(chuàng)目標和具體的整改措施，并予以公示，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。各基層黨組織正按照晉位升級方案扎實開展。

（二）開展黨員公開承諾活動，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)結合“三分類三升級”活動要求，各支部對制定的爭創(chuàng)目標和整改措施作出公開承諾。機關、村（社區(qū)）黨支部開展黨員“一句話承諾”活動，通過嚴格把握“提諾、審諾、定諾、亮諾”四個環(huán)節(jié)，將每位黨員根據自身實際情況作出的“一句話承諾”，在宣傳欄向群眾公示。支部和黨員承諾事項自覺接受大家監(jiān)督，由群眾對承諾事項作出評價，從而增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性。

（三）開展干部駐村幫扶活動，切實解決群眾實際問題從領導班子成員到大學生志愿者，實行“1132”機關干部駐村制度，層層落實責任，督導包掛各自村（社區(qū)）工作開展。包掛領導、駐村干部和村（社區(qū)）干部一起，立足幫扶村實際，從民生改善、環(huán)境整治、班子建設、和諧穩(wěn)定等方面著手，共同擬定適合自身發(fā)展的目標，為村（社區(qū)）辦實事、解難題。駐村干部除了作為黨委政府與村（社區(qū)）的溝通橋梁外，做到“一知一解一促”：知村情、解難題、促發(fā)展。以為村上辦實事,解難題、促發(fā)展為著力點,深入到廣大群眾中去。通過駐村幫扶活動，進一步增進駐村干部與農民群眾的感情，駐村干部在受到鍛煉和教育的同時促進自身工作作風的轉變，加強農村基層黨風廉政建設，保持農村和諧穩(wěn)定。

（四）開展黨員大任崗活動，爭創(chuàng)黨建綜合示范點

在開展農村無職黨員設崗定責活動的基礎上，恒娃社區(qū)作為黨建綜合示范社區(qū)，社區(qū)黨總支在128名黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)黨員大任崗”活動，組織黨員積極參與到社區(qū)建設各項活動中去。社區(qū)黨組織根據當前工作重點，重新對崗位設置進行優(yōu)化，對原來的八個崗位（簡稱“八大員”），通過全體黨員討論，設置“黨風廉政監(jiān)督崗、社情民意征集崗、黨員先鋒示范崗、綜治環(huán)境巡查崗、政策法規(guī)宣傳崗、民間糾紛調解崗”等6個崗位。同時設立意見箱和活動公開電話，隨時收集群眾對活動開展情況的意見建議，積極引導廣大群眾為社區(qū)建設出點子、提思路、出力量，使廣大黨員先鋒模范作用得以更大的發(fā)揮。同時結合黨風廉政示范社區(qū)建設，積極營造廉政文化氛圍，完善“民主議事、民主管理、民主監(jiān)督”機制和制度。

（五）積極發(fā)揮黨組織引領作用，助推現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展結合我鎮(zhèn)現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展實際，擴大“兩新”組織的覆蓋面，經鎮(zhèn)黨委認真討論研究，擬組建創(chuàng)業(yè)園園區(qū)服務中心，成立園區(qū)聯(lián)合黨總支，進一步提高鎮(zhèn)黨委、政府對創(chuàng)業(yè)園區(qū)企業(yè)業(yè)主、黨員的服務管理水平。經過對園區(qū)企業(yè)、業(yè)主的全面走訪調查，同時根據創(chuàng)業(yè)園現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的主要行業(yè)特點，組建成立3個支部：果蔬種植聯(lián)合黨支部、花卉苗木種植聯(lián)合黨支部、食用菌聯(lián)合黨支部。在此基礎上組建創(chuàng)業(yè)園聯(lián)合黨總支。

創(chuàng)業(yè)園聯(lián)合黨總支選舉產生總支書記（由鎮(zhèn)黨委委員兼任）、副書記、委員，聯(lián)合黨總支設在園區(qū)服務中心，設立黨員活動中心，落實專人負責總支各項活動開展。在創(chuàng)業(yè)園區(qū)打造“黨員示范

基地、黨員先鋒示范崗、黨員聯(lián)系片”等，擴大黨組織和黨員在園區(qū)建設發(fā)展中的覆蓋面和影響力，引領園區(qū)現(xiàn)代農業(yè)大發(fā)展，取得組織建設和經濟社會共贏發(fā)展。

（六）創(chuàng)新“積分制”管理模式，積極吸納一批優(yōu)秀黨員鎮(zhèn)黨委積極探索實踐加強黨員發(fā)展模式，從嚴把入黨標準著手，將入黨積極分子掌握黨的理論知識、黨員評議和現(xiàn)實表現(xiàn)納入考察范疇。上半年，鎮(zhèn)黨委已組織30余名入黨積極分子參加縣委宣講團開展的省十次黨代會和市第十二次黨代會精神的宣傳培訓，組織開展以黨的基本理論和黨章主要內容的學習培訓和測試，組織參加場鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理社區(qū)志愿服務活動等。入黨積極分子理論學習、黨員評議和現(xiàn)實表現(xiàn)三項積分，必須達到一定標準才能納入預備黨員培養(yǎng)。目前，鎮(zhèn)黨委正在進一步完善黨員發(fā)展“積分制”管理辦法。

四、存在的主要問題

上半年我鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定成效，但離縣委縣政府和廣大黨員群眾的要求還有不少差距，主要還存在一些問題和不足，如：基層黨組織整體水平還不能完全適應發(fā)展的需要，戰(zhàn)斗力還有待進一步提高；黨員結構尚需優(yōu)化，黨員發(fā)展有待進一步加強；黨員干部能力素質和工作作風尚需提高，教育培訓工作有待進一步加強等問題，需要鎮(zhèn)黨委在今后的工作中不斷加強和完善。

五、下半年工作打算

在下半年基層黨建工作中，鎮(zhèn)黨委將嚴格按照基層組織建設

創(chuàng)新活動年的相關要求，在抓好結合上做文章，在創(chuàng)新機制上下功夫，認真完成各項“規(guī)定動作”，精心選好“自選動作”，確�；鶎咏M織建設年取得實效。經鎮(zhèn)黨委認真研究，將以“三強三解”工作思路，切實抓好基層黨建工作。

（一）加強黨性教育實踐，著力解決黨員素質不高的問題。一是充分利用和整合現(xiàn)有資源，豐富“三會一課”的形式和內容，開展“黨性之問”大討論、鎮(zhèn)黨委班子成員和村社區(qū)黨組織書記輪流上黨課活動；二是扎實開展黨員“公開承諾踐諾”和“三亮三比三評”活動，注重先進典型的培養(yǎng)；三是優(yōu)化黨員結構，嚴格新黨員發(fā)展標準，探索建立新黨員發(fā)展“積分制”管理；四是加大先進典型的宣傳，營造“講黨性、重品行、作表率”的良好社會氛圍。

（二）加強作風建設，著力解決紀律渙散、執(zhí)行不力的問題。一是學習借鑒“文建明工作法”，進一步理順所室工作職責，開展干部雙向選擇活動，優(yōu)化所室干部配置；二是完善機關管理制度，健全作風督查機制，完善機關干部作風“輪崗督查制度”；三是扎實開展“掛包幫”活動，加大督促檢查力度，確�；顒尤〉脤嵭�；四是完善鎮(zhèn)村兩級目標管理體系，實行目標精細化管理，完善每周情況通報制、重點項目倒排進度制等制度；五是完善目標績效考核辦法，加大績效獎懲。

（三）加強創(chuàng)新能力建設，著力解決經濟社會發(fā)展滯后的問題。一是完善領導包掛督導制度，幫助村社區(qū)黨組織“選好人、選好路、選好題”，增強基層組織創(chuàng)新活力；二是開展村社區(qū)后備干部公開選拔活動，每個村社區(qū)配備35名后備干部；三是完善

干部教育培訓規(guī)劃，加大鎮(zhèn)村干部分類培訓力度；四是完善鎮(zhèn)域產業(yè)發(fā)展布局規(guī)劃，村(社區(qū))按照“1+N”形成1個支柱產業(yè)，多個項目聯(lián)動的產業(yè)發(fā)展模式；五是建立健全土地規(guī)模經營風險防控機制，以項目為載體，探索集體經濟發(fā)展新模式。六是加快小區(qū)建設進度，完善公共服務配套設施，探索小區(qū)管理新模式。

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中共田園縣恒娃鎮(zhèn)委員會201*年6月15日

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