淮安市淮陰區(qū)韓橋衛(wèi)生院工會201*年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃

淮安市淮陰區(qū)韓橋衛(wèi)生院工會201*上半年工作小結(jié)和下半年工作計劃

半年以來，在區(qū)衛(wèi)生局工會的關(guān)心、支持下，我們團結(jié)和帶領(lǐng)全院職工以科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合醫(yī)院開展的創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列主題活動，圍繞醫(yī)院以病人為中心的各項工作，服務醫(yī)院工作大局�，F(xiàn)將半年工作情況小結(jié)如下：

1、深入開展“以人為本”的思想政治教育，不斷推進職工隊伍建設，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療環(huán)境。今年以來，我院工積極發(fā)揮工會組織自身的思想政治工作優(yōu)勢，認真開展職工思想政治教育工作，從8月底開始利用早會組織全院職工學習艾莫老師的專業(yè)講課：努力工作，有針對性地提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學習形式，扎扎實實增強了理論學習的效果，職工的理論水平和政治修養(yǎng)達到了一個新的高度。

2、積極履行集體合同，保障職工合法權(quán)益，建立和諧、穩(wěn)定、高效的工作機制。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利。根據(jù)《勞動法》等有關(guān)法規(guī)文件精神，我院為所有職工辦理了養(yǎng)老保險并使職工的工資、福利得到保障。

3、大力開展“創(chuàng)建學習型醫(yī)院”活動。工會向全體職工發(fā)出了“創(chuàng)建學習型醫(yī)院”的號召，為職工成長精心準備了《愛崗敬業(yè)》等優(yōu)秀書籍，組織開展職工集體讀書活動，培養(yǎng)敬業(yè)、誠實的良好風尚。201*年8月15日，淮陰報對此進行了報道。4、堅持落實院務公開制度。我院工會認真促進院務公開的各項制度落實，院務公開是民主化管理工作的立足點，沒有院務公開就沒有職工的知情權(quán)。只有職工的知情權(quán)得到保障，才能充分行使民主監(jiān)督管理的權(quán)力，從而為醫(yī)院的科學決策提供更多的依據(jù)。我院的職工福利的發(fā)放等，都做到了各種形式的公示，醫(yī)院領(lǐng)導班子的決策結(jié)果在院務公開欄公示，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與并監(jiān)督醫(yī)院的各項管理工作。

下半年工作安排：

1、加強學習，提高素質(zhì)。組織全體職工認真學習《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)知識，提高職工參與醫(yī)院工作的自覺性與積極性，引導大家為醫(yī)院建設獻計獻力。

2、豐富職工文體活動。組織職工開展文體活動，有計劃有步驟的開展職工崗位競賽活動，增強職工的業(yè)務技能。

3、加強與兄弟單位工會的交流與合作，通過參觀學習等方式與兄弟單位工會進行交流合作，建立友誼，相互促進，相互提高。

淮安市淮陰區(qū)韓橋衛(wèi)生院

201*年9月4日

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淮安市淮陰區(qū)韓橋衛(wèi)生院201*年上半年工作總結(jié)

及下半年工作計劃

201*年是我院面對新的挑戰(zhàn)，新的發(fā)展機遇的一年，我院以區(qū)衛(wèi)生局“十二、五”規(guī)劃為發(fā)展藍圖，動員全院廣大干部職工進一步統(tǒng)一思想、振奮精神、攻堅克難、開拓進取，促改革、求創(chuàng)新、謀突破，推動健康事業(yè)新發(fā)展，開創(chuàng)韓橋衛(wèi)生工作新局面。通過全院職工的共同努力，各項工作取得一定成效�，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，行風軟環(huán)境、精神文明建設工作

1、加強政治思想教育，精神文明建設，職工素質(zhì)水平明顯提高，全院開展以學習“三個代表”重要思想和黨的“十七”大精神為主要內(nèi)容的學習活動，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；結(jié)合實際，以醫(yī)德醫(yī)風為核心，堅持以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德宣傳教育為重點，提高職工政治覺悟和文明素質(zhì)，提高職工思想境界和道德修養(yǎng)水平。通過開展一系列教育活動，使全體職工在思想上、行動上、作風上樹立和做到了“愛國守法、明理誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”。使之樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀。全年無群眾鬧事上訪、無盜竊、無吸毒、無火災、無治安案件發(fā)生。

2、深入開展民主評議行風政風工作，以高度負責和求真務實的精神開展工作，成立了以院長為組長、各科室負責人為成員的行風建設，精神文明建設領(lǐng)導小組，制定和完善工作目標責任制。做到一起研究布置，一起監(jiān)督檢查，一起考核落實等工作機制，建立了一系列醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范及違規(guī)處理辦法，制定了考核、激勵、懲戒制度，設立了舉報箱和舉報投訴電話，對于投訴和舉報的情況及時處理答復。

3、認真組織職工學習各種法律法規(guī)，認真落實衛(wèi)生部“八條行業(yè)紀律”。向社會公開服務承諾，表彰先進，樹立典型。使職工認識到位、思想投入、抓住重點、效果明顯。建立健全和完善了藥品、醫(yī)療器械的購進制度，由專人負責主管藥品、器械工作，審批購入計劃，監(jiān)督工作人員在購銷活動中的賄賂行為。全院實行了“四不準、三做到、二堅持、五公開的服務承落，（1）、四不準：不準索要收受紅包、不準開單提成、不準搭車開藥，搭車檢查；不準推諉敷衍病人；不準分解收費，超標準收費，自立項目收費；不準吃、拿、卡、要。(2)、三做到：做到禮貌接診，細心問候，尊重患者的權(quán)利，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；做到文明用語，熱情服務，態(tài)度和藹。（3）、二堅持：堅持首診首問負責制；堅持住院費用“一日清單制”。（4）、五公開：公開投訴電話，設投訴箱；公開收費項目；公開收費標準；公開辦事程序；公開農(nóng)合報賬情況。并對各種違規(guī)違紀行為進行批評教育和處罰。

4、轉(zhuǎn)變窗口部門的工作作風，提高了工作效率，堅持大力弘揚求真務實精神，增強服務意識，簡化辦事程序，設立服務投訴電話，生、冷、硬、頂、推、拖現(xiàn)象少有發(fā)生。真正體現(xiàn)了方便老百姓就醫(yī)和構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

二、醫(yī)療業(yè)務及財務運行情況〔一〕、門診、住院業(yè)務

1、201*年105月完成門診量27881次，與去年同比增長28.67％。

2、收治住院病人417人次，同比增長28.70％；3、手術(shù)情況

完成手術(shù)145臺次，同比增長54.26％；〔二〕、財務收支情況

截至05月31日，我院總收入為374.79萬元，上級財政補助142.28萬元；醫(yī)療收入230.58萬元，同比增長35.06％；固定資產(chǎn)投入379.99萬元。

三、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作

201*年新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人數(shù)28704人，上繳參合基金1435200元。201*年1-5月份全鄉(xiāng)新農(nóng)合補償情況如下：

1、門診補償

衛(wèi)生院門診補償20369人次，總醫(yī)藥費用85.20萬元，補償總金額28.24萬元；村衛(wèi)生室共補償40697人次，總醫(yī)藥費用61.5萬元，補償總金額26.6萬元。全鄉(xiāng)累計門診補償54.84萬元，實際補償比為37.37%。

2、普通住院補償

住院補償377人次，總醫(yī)藥費用為51.37萬元，補償總金額為37.20萬元，實際補償比72.4%。

在推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療，實施農(nóng)民健康工程的工作中，我們以提高農(nóng)民健康水平為己任。做到為方便老百姓辦實事，辦好事，各村衛(wèi)生室均已實現(xiàn)新農(nóng)合現(xiàn)場補償。

四、強化管理，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象

強化醫(yī)院管理工作，進行充分調(diào)查研究，吸取別人的先進經(jīng)驗，積極更新醫(yī)療設備并投入資金對病房進行改造，使我院門診、住院業(yè)務得到極大的發(fā)展，住院病人明顯增加。

五、基礎設施建設及醫(yī)療器械購置

我院原有機器設備已陳舊落后，已不能滿足當前醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)籌資2余萬元購置了空調(diào)、電視等新的設備，提高了我院整體診療水平，業(yè)務收入有較大提高。為適應當前醫(yī)院發(fā)展需要，我院還對手術(shù)室、化驗室，護理部等科室部分設備予以更新。六、人才培訓及繼續(xù)醫(yī)學教育

今年上半年，積極響應上級號召，派出2名護士到市一院進行3個月的進修，其中1名學成歸來發(fā)揮了很好作用，另1名正在學習期間。

七、健康教育工作

為促進全民健康，向廣大群眾普及醫(yī)藥衛(wèi)生知識，提高全民預防疾病能力和健康水平，我們成立了專門領(lǐng)導班子，負責健康教育工作的實施，舉辦了健康教育宣傳欄，書寫了健康標語。并在各種會議上進行了健康教育知識宣傳和培訓。八、關(guān)愛職工活動

開展了關(guān)心關(guān)愛職工活動。1.對患病職工以醫(yī)院的名義帶著關(guān)愛的心情派專人看望他們，這充分體現(xiàn)了領(lǐng)導的關(guān)心，體現(xiàn)了集體大家庭的溫暖，使他們得到極大的安慰，對身體的早日康復，增強了很大信心。2.與退休職工經(jīng)常保持聯(lián)系，了解他們在生活中存在的困難和健康情況。

九、公共衛(wèi)生工作

著力完善公共衛(wèi)生體系建設，年初成立了公共衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組和傳染病管理領(lǐng)導小組，醫(yī)療救治小組等組織。制定了突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急預案，建立健全監(jiān)測、報告、預警網(wǎng)絡體系，加強了疾病預防與控制，婦幼衛(wèi)生工作和衛(wèi)生監(jiān)督工作的領(lǐng)導。

積極開展重大婦幼工作，做好孕產(chǎn)婦定期進行孕檢和產(chǎn)后訪視工作，由專人負責兒童保健相關(guān)工作，確實做好農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助資金發(fā)放。根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局安排部署，完成電子化居民健康檔案建設。積極開展計劃免疫工作，做好計劃免疫接種的信息化管理。做好各種網(wǎng)絡直報工作。1.為小學和幼兒園入學的小朋友做好查驗接種證和查漏補種工作。2.繼續(xù)做好結(jié)核病防治工作，做好登記、報告和轉(zhuǎn)診。3.從5月15日開始組織開展農(nóng)村60歲以上老人免費“十項”健康體檢活動，在第一輪次的體檢中已體檢2600余人次，及時建立健康檔案，對檢出慢性病的同時建立慢病管理檔案，定期跟蹤干預管理。

婦保：1-5月份，孕早期檢測乙肝、梅毒、艾滋人數(shù)為64人，全鄉(xiāng)今年上半年產(chǎn)婦數(shù)242人。

兒保：1.新生兒人數(shù)208人，新生兒訪視人數(shù)208人數(shù)，訪視率100%。

2.0-7歲兒童數(shù)2474人，0-5歲兒童數(shù)1691人，0-3歲兒童數(shù)937人；5歲以下兒童死亡人數(shù)1人。

3.六一兒童體檢1342人。十村衛(wèi)生室工作

全鎮(zhèn)共8個行政村，八個村衛(wèi)生室，基本設施完好，共有村醫(yī)34名，他們擔負著疾病預防與控制，計劃免疫，婦幼衛(wèi)生、新農(nóng)合工作。1、衛(wèi)生院與村衛(wèi)生室簽訂了目標責任書，并進行嚴格的檢查與考核，對工作積極、認真負責的村醫(yī)生實行精神與物質(zhì)獎勵。2、認真執(zhí)行藥品差補款和村級公共衛(wèi)生經(jīng)費的發(fā)放。3、全年對村衛(wèi)生室醫(yī)生進行了多次業(yè)務培訓。4、嚴格執(zhí)行“鄉(xiāng)一體化”，對各村衛(wèi)生室工作實行量化考核，做到獎罰分明。

十一、環(huán)境改造

我院今年投資10余萬元進行院內(nèi)環(huán)境改造，使原雜、亂、臟的門前草地變成了花園，病員和職工有了良好的環(huán)境。

十二、存在的不足

1、技術(shù)人才缺乏，尤其臨床一線技術(shù)力量簿弱，對醫(yī)院業(yè)務的開展有一定的影響，對醫(yī)院發(fā)展有所滯后。2、少數(shù)職工工作責任心不強，欠缺敬業(yè)精神，對自身業(yè)務技術(shù)的學習和提高存在上進心不強。

201*年下半年工作重點：

201*年上半年工作從整體上看，取得了一定的成績，但存在的問題不容忽視，不能沉醉在所取得的成績之中，更不能留于現(xiàn)狀。我們必須審時度勢，全心全意謀發(fā)展，與時俱進，跟上醫(yī)藥體制改革的步伐，認真總結(jié)過去的成績和不足，吸取經(jīng)驗教訓。在下半年的工作中，要堅持一如既往，在區(qū)衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導和大力支持下，繼續(xù)以抓好醫(yī)療、護理質(zhì)量、基本公共衛(wèi)生服務工作，力爭下半年業(yè)務收入，醫(yī)護質(zhì)量，基本公共衛(wèi)生、醫(yī)院發(fā)展上新臺階。1、繼續(xù)加強公共衛(wèi)生工作

（1）、居民健康檔案工作繼續(xù)加大力度，重點做好各類人群的建檔和完善管理工作。

（2）、積極開展農(nóng)村60歲以上老人免費“十項”健康體檢活動第二輪工作，及時建立健康檔案，對檢出慢性病的同時建立慢病管理檔案，定期跟蹤干預管理。

（3）、計劃免疫、婦幼保健、重大婦幼、兒童保健工作等進一步加強。

2、醫(yī)療質(zhì)量有待進一步加強

我院下半年還要以醫(yī)療質(zhì)量“月月查”為抓手狠抓醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，狠抓衛(wèi)生院目前存在的問題和不足，深入開展衛(wèi)生院改革，搞好醫(yī)院文化建設，貫徹落實各類崗位職責和各項規(guī)章制度，使工作制度化、規(guī)范化，全面提升醫(yī)療服務水平。

3、建設現(xiàn)代化計免門診樓，創(chuàng)建四星級防保所我院現(xiàn)代化計免門診樓工程已經(jīng)送申至省廳，等待進一步批示，爭取在下半年動工并于年底投入使用。同時積極創(chuàng)建四星級防保所，我院結(jié)合自身實際與公共衛(wèi)生工作需要，制定具體的創(chuàng)建規(guī)劃與計劃，科學、有序地開展創(chuàng)建工作，在現(xiàn)代化計免門診、規(guī)范化婦兒保門診的基礎上，加大投入，嚴格按照創(chuàng)建評審標準開展創(chuàng)建工作。

4、繼續(xù)開展好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，按政策原則辦事，簡化辦事程序，提高工作效率，方便老百姓。

5、建立健全合理有效，具有可行性的規(guī)章制度和管理機制，教育全體職工愛崗敬業(yè)，恪守醫(yī)德，以人為本，甘于奉獻，解放思想，更新觀念，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，打造平安醫(yī)院。

6、認真抓好精神文明建設，行業(yè)行風建設，治理商業(yè)賄賂專項工作，政工人事，財務管理，安全生產(chǎn)，信訪穩(wěn)定，治安綜合治理，院務公開等工作。

7、加強法律法規(guī)的學習，提高廣大醫(yī)護人員的法律意識和自我保護意識。

8、認真完成上級交辦的其他工作任務。

相信，有區(qū)衛(wèi)生局堅強的領(lǐng)導作后盾，有全體職工的緊密合作，繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想和黨的“十七”大精神為指導，堅持以人為本，緊跟藥物體制改革的步伐，實現(xiàn)201*年總體規(guī)劃持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展，我們有信心、有決心、有能力圓滿完成工作目標。

淮陰區(qū)韓橋衛(wèi)生院201*年06月17日

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