村主任助理在村掛職思想工作匯報

村主任助理在村掛職思想工作匯報

在市委組織部的統(tǒng)一安排下，帶著市委領(lǐng)導(dǎo)的重托、希望和關(guān)愛，在原單位主要領(lǐng)導(dǎo)的護(hù)送下，我于今年元月14日上午九時準(zhǔn)時來到湖塘鄉(xiāng)湖塘村報到，開始了為期2年的掛職湖塘村主任助理的新的工作歷程。當(dāng)一名村主任助理，從基層踏實做起，對于從事民政工作、經(jīng)常與基層干部及農(nóng)民群眾打交道的我而言，不但有助于深入了解基層工作實情，培養(yǎng)對“三農(nóng)”的感情，以便找準(zhǔn)工作切入點，也可以全面鍛煉自己的能力，積累社會經(jīng)驗，為將來的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

三個月以來，在組織的培養(yǎng)、關(guān)心和支持下，我把湖塘村當(dāng)作自己的第二故鄉(xiāng)，珍惜機(jī)遇，不辱使命，扎實工作，感受很深，收益很多。其間，雖然失意的苦悶總是多于成功的喜悅，但一想起鄉(xiāng)里領(lǐng)導(dǎo)熱情而不失親切的關(guān)懷、村委干部和老黨員滿懷期望的面容，我的信念就會變得更加堅定起來�，F(xiàn)將工作情況和體會匯報如下：一、工作情況

（一）轉(zhuǎn)變角色，走村入戶悉村情

我通過聽取村兩委班子介紹，基本了解了湖塘村的基本情況。利用和村組干部、老黨員學(xué)習(xí)座談的機(jī)會，知村情悉民意，并力所能及地為群眾解決一些困難和問題。到農(nóng)戶家走訪，聊天拉家常，受到純樸村民親人般待遇，逐漸完成>方案_范文庫_搜集整理(&了從“機(jī)關(guān)干部”到“村官”角色的轉(zhuǎn)變。

湖塘村委會位于湖塘鄉(xiāng)中部，東界紅湖村，南接楊家莊，西倚圳上村，北連隍城鎮(zhèn)。全村管轄9個村小組，4個自然村（陳家橋、竹籬、劉家巷，湖塘），現(xiàn)有人口1739人，430余戶。該村以農(nóng)業(yè)為主，主產(chǎn)糧食、稻谷，次產(chǎn)油菜、養(yǎng)殖畜禽。全村耕地面積3500畝，其中水田面積201*畝，旱地面積1500畝；山林面積3000畝。年人均收入達(dá)2300元。全村有兩座小二型水庫和兩座小型水庫，觀山水庫、烏水庫這兩座小二型水庫均屬病險水庫，亟需除險加固。該村目前村情穩(wěn)定，民心向上，不存在其他不安定因素，社會治安狀況良好。該村兩委班子健全，成員共5人。全村現(xiàn)有黨員46人，其中女黨員6人。村兩委班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，干部作風(fēng)正派，有一定事業(yè)心、責(zé)任感和為民服務(wù)意識，有一定的凝聚力和感召力，群眾比較擁護(hù)。

（二）融入角色，真心誠意辦實事

由于湖塘村地理條件差，底子薄，發(fā)展步伐緩慢，村子人多而居住雜亂分散，新農(nóng)村建設(shè)難度大，加上缺乏方,案,范"文庫歡迎.您4采6集人才和資金，很多項目和公益設(shè)施難以開展。村黨支部書記鄒興根和村委會主任鄒壽生等幾位村干部積極努力地尋求適合本村的發(fā)展項目，盡力爭取各方面的配套資金，簡單樸實的話語中洋溢著對家鄉(xiāng)由衷的熱愛，殷切期望和拳拳心意使我深知重任在肩。

掛職鍛煉兩年時間，說長不長，說短也不短。今后，我要在鄉(xiāng)黨委的正確方案,集領(lǐng)導(dǎo)下，極力協(xié)助村兩委班子，立足村情，誠心誠意地為群眾辦實事、辦好事、解難事，才是真正的對自己、對老百姓負(fù)責(zé)。群眾利益無小事，從小事做起，才能真正地得到群眾的擁護(hù)和肯定。帶著感情，帶著責(zé)任，帶著熱忱，做一名合格的“村官”，為湖塘村的發(fā)展盡一份自己的力量。一是從群眾中來到群眾中去，虛心好學(xué)，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方法是做好農(nóng)村工作的保證。掛職以來，我時時把工作記在心上，宣傳在嘴上，落實在行動上，讓群眾切實看到機(jī)關(guān)干部干事業(yè)、謀發(fā)展的決心和行動，從心里佩服到行動上自覺服從。二是沉下身子潛心為民辦事。對于日常問題的處理，更多的需要自己用心觀察，村主任有自己的一套處理問題的辦法。機(jī)關(guān)干部是門外漢，虛心好學(xué)，遇事多商量，多問村委會其他工作人員相關(guān)背景，避免因過于簡單的工作方法而造成問題難以解決。三是虛心向老黨員、老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們務(wù)實的工作作風(fēng)和任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，學(xué)習(xí)他們的實踐經(jīng)驗、聰明才智和純樸情懷，不斷提高自己的各方面綜合素質(zhì)，不斷探索農(nóng)村工作的規(guī)律性，積累農(nóng)村工作經(jīng)驗，把自己培養(yǎng)成組織信任、農(nóng)村需要、群眾滿意的基層優(yōu)秀干部。二、幾點體會

1、下派干部到村任職是解決“三農(nóng)”工作的有效途徑

干部深入到生產(chǎn)第一線，貼近群眾，體察民情，了解民意，把黨的富民政策送到群眾家中，把市委的工作部署植根于群眾心中，在促進(jìn)農(nóng)民增收，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的同時，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系，體現(xiàn)了先進(jìn)性。2、取信于民是做好下派工作的前提

下派干部到村任職的目的就是加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，幫助群眾致富，密切黨群、干群關(guān)系，使群眾得實惠，干部受教育。要實現(xiàn)]方案-范文"庫.整理.以上目標(biāo)，就必須取信于民。下派干部只有帶著感情到群眾中去，真誠了解群眾疾苦，真心實意地幫助群眾解決實際困難，為村民排憂解難，才能贏得群眾的信任和擁護(hù)，才便于開展各項工作。3、集中民智，調(diào)動民力，是下派干部工作取得實效的關(guān)鍵

下派干部到村任職進(jìn)行幫扶是有一定時間限制的，是“輸血型”的幫扶和外力的支持，是解決不了根本問題的。只有充分集中民智，調(diào)動民力，凝聚民心，把熟悉政策，懂經(jīng)濟(jì)，通科技，善管理的人帶出來，把村級組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力培養(yǎng)出來，并積極向市、鄉(xiāng)和派出單位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，爭取政策、項目、技術(shù)、扶貧物資的支持和傾斜，才能從根本上解決落后村的跨越發(fā)展問題，才能使下派干部工作有更大的意義。4、領(lǐng)導(dǎo)重視支持是下派工作順利開展的根本保證下派干部能順利把工作開展起來，是與市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持密不可分的。下派干部到村開展工作，政策性強(qiáng)，影響力大，涉及的工作很多，群眾期望值也很高。要做好工作，必須在人力、物力、財力給予大力支持，確保下派干部工作向縱深發(fā)展，否則將會流于形式。我深知，下派到村掛職僅僅是基層工作的一小部分，而短短的三個月里并不能真正地融入到群眾中，也談不上對農(nóng)村工作的深入理解`方案范#文.庫整-理^。但我堅信，既然有良好的開端，有各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持，有鄉(xiāng)、村干部群眾的信任與擁護(hù)，在今后的工作中，只要情系村民，做群眾的貼心人，就一定能做好一名受群眾認(rèn)可的“村官”。

擴(kuò)展閱讀：農(nóng)村掛職個人思想工作總結(jié)

農(nóng)村掛職個人思想工作總結(jié)

按照組織的按排，我于X年X月到X村掛職任村主任助理，到村以來我時刻牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)的重任，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下和大力支持下，作為一名村主任助理，從基層踏實做起，深入了解基層工作實情，培養(yǎng)對“三農(nóng)”的感情，以便找準(zhǔn)工作切入點，全面鍛煉自己的能力，為將來的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)�，F(xiàn)將一年來的思想工作情況和體會總結(jié)如下：

一、轉(zhuǎn)變角色，走村入戶悉村情

一年來，在組織的培養(yǎng)、關(guān)心和支持下，我把X村當(dāng)作自己的第二故鄉(xiāng)，珍惜機(jī)遇，不辱使命，扎實工作，感受很深，收益很多。說句實在話，雖然失意的苦悶總是多于成功的喜悅，但一想起鎮(zhèn)里領(lǐng)導(dǎo)熱情而不失親切的關(guān)懷、村委干部和老黨員滿懷期望的面容，我的信念就會變得更加堅定起來。我通過聽取村兩委班子介紹，基本了解了馬X村的基本情況。利用和村組干部、老黨員學(xué)習(xí)座談的機(jī)會，了解村情熟悉民意，并力所能及地為群眾解決一些困難和問題。到農(nóng)戶家走訪，聊天拉家常，受到純樸村民親人般待遇，逐漸完成了從“學(xué)生”到“村官”角色的轉(zhuǎn)變。該村位于X鎮(zhèn)東部，全村共289戶，903口人，49名黨員，村“兩委”成員3人，全部交叉任職。全村耕地面積1031

畝，經(jīng)濟(jì)園林面積137畝，其中桑園131畝、板栗園6畝，09年全村人均收入6860元。X村多次被授予區(qū)級“五個好”村黨支部、區(qū)級文明村、招商引資先進(jìn)村等榮譽稱號。該村在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新，真抓實干，經(jīng)濟(jì)社會保持了良好發(fā)展勢頭。一是積極服務(wù)園區(qū)建設(shè)，加大招商引資力度，先后引進(jìn)落地項目12個，到位資金3000萬余元。二是深入開展精神文明創(chuàng)建活動，整修了村文化大院，建設(shè)了文明一條街，實施了“美化、綠化、硬化、凈化”工程。三是認(rèn)真做好“平安村莊”創(chuàng)建工作，投資5萬元安裝了電子監(jiān)控設(shè)備，加強(qiáng)了治安聯(lián)防工作，村內(nèi)連續(xù)多年未發(fā)生治安案件和刑事案件。

二、融入角色，真心誠意辦實事

村子人多而居住雜亂分散，新農(nóng)村建設(shè)難度大，加上缺乏人才和資金，很多項目和公益設(shè)施難以開展。村黨支部書記兼村主任王均華帶領(lǐng)幾位村干部積極努力地尋求適合本村的發(fā)展項目，盡力爭取各方面的配套資金，簡單樸實的話語中洋溢著對村民由衷的熱愛，殷切期望和拳拳心意使我深知重任在肩。今后，我要在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，極力協(xié)助村兩委班子，立足村情，誠心誠意地為群眾辦實事、辦好事、解難事，才是真正的對自己、對老百姓負(fù)責(zé)。群眾利益無小事，從小事做起，才能真正地得到群眾的擁護(hù)和肯定。帶著感情，帶著責(zé)任，帶著熱忱，做一名合格

的“村官”，為X村的發(fā)展盡一份自己的力量。

一是從群眾中來到群眾中去，虛心好學(xué)，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方法是做好農(nóng)村工作的保證。掛職以來，我時時把工作記在心上，宣傳在嘴上，落實在行動上，讓群眾切實看到村干部干事業(yè)、謀發(fā)展的決心和行動，從心里佩服到行動上自覺服從。

二是沉下身子潛心聽民意，為民辦實事。對于日常問題的處理，更多的需要自己用心觀察，村干部有自己的一套處理問題的辦法。雖然掛職將近一年，但仍是門外漢，因此需要虛心好學(xué)，遇事多商量，多問“村兩委”成員，避免因過于簡單的工作方法而造成問題難以解決。

三是虛心向老黨員、老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們務(wù)實的工作作風(fēng)和任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，學(xué)習(xí)他們的實踐經(jīng)驗、聰明才智和純樸情懷，不斷提高自己的各方面綜合素質(zhì)，不斷探索農(nóng)村工作的規(guī)律性，積累農(nóng)村工作經(jīng)驗，把自己培養(yǎng)成組織信任、農(nóng)村需要、群眾滿意的基層優(yōu)秀干部。

三、擺正位置，積極協(xié)助村主任開展各項工作農(nóng)村有許多熱點難點問題，但由于農(nóng)民反映的問題而得不到解決引起一些不必要的麻煩。走村串戶可以面對面地與村民交流，傾聽村民的呼聲，感受村民的疾苦。我曾多次走訪農(nóng)戶，與村干部交流村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展計劃。有村民

告訴我，村子后有水渠受阻，每逢汛期就會有村民的房屋進(jìn)水。我聽后立即向村主任匯報，其實，這期間村干部早就了解過，但一直未能具體落實。這時，我主動找村干部商量對策，挨家挨戶察實情，切實解決存在的實際問題。最后，經(jīng)村民代表會同意，通過對上爭引一部分資金，在一個月內(nèi)就組織人員對水渠進(jìn)行了修復(fù)。同時還建議村里定期公開村務(wù)、村財，讓村民了解村“兩委”所做的工作，還干部一個清白，給群眾一個滿意。

通過一年的掛職實踐，還談不上對農(nóng)村工作有深入的了解，但我堅信，既然有良好的開端，有各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持，有鎮(zhèn)、村干部群眾的信任與擁護(hù)，在今后的工作中，只要情系村民，做群眾的貼心人，就一定能做好一名受群眾認(rèn)可的“村官”。

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