事管局開展“文明職工”評選活動工作總結

事管局開展“文明職工”評選活動工作總結

為了進一步加強我局干部職工思想道德建設、文明禮儀教育、全面提高事管局干部職工素質。我局認真開展了評選“文明職工”活動，迄今已圓滿結束，現將有關工作做以總結。

一、加強領導認真籌劃

事管局領導班子十分重視這項活動，專門召開了會議研究部署活動開展方案，并責成局辦公室具體負責實施。為使這項活動能夠順利開展，領導小組成員多次召開會議，認真研究活動方案，評比步驟、方法等。制定出了切實可行的評選步驟。確保活動公平、公開和科學性。二、加強認真全面動員

這項評選活動在我局是初次開展，為使各科室和全體干部職工能正確認識這項活動的意義，積極的參與到評比活動中來，領導小組采取了幾種方法。

一是召開全體干部職工會議，大力宣傳文明職工、文明科室評比活動是為了進一步提升我局文明程度，使我局的文明單位創(chuàng)建工作落到實處的有效載體，是使我局整體工作再上新臺階的推動力。

二是以發(fā)動各科室的積極性為突破點，發(fā)揚黨員的帶頭作用，以點帶面，在全局范圍內迅速形成人人爭創(chuàng)文明職工、

爭作文明科室的良好氛圍。

三是利用簡報、展板、條幅、QQ群等進行宣傳爭作文明的氛圍。

三、認真評選嚴格審查

全體小組成員堅持公開、公平、公正的原則，按照《事管局“文明職工”評選標準》的要求，對申報科室和個人進行嚴格的審查。在自評階段，小組成員深入各科室中，對評選活動進行指導和監(jiān)督。在評審階段，我們在充分了解情況的條件下，實事求是，廣泛征求意見，認真、嚴肅地進行量化打分，對加分，減分項目嚴格控制。力求評選結果名符其實。杜絕了給人情分，弄虛作假現象。四、獎懲分明效果明顯

這次評比活動共評出了13名文明職工，占全體職工的35％。評選結果通過三天的公示，沒有收到不同意見。另據民意調查，群眾對評選結果滿意度很高。通過這項活動的開展，使我局的文明程度進一步提高，員工素質明顯加強，群眾參與文明單位創(chuàng)建的意識進一步增強，積極性較高。這項文明職工評選活動取得了成功。在取得成績的同時，我們也應該看到幾點不足，一是群眾參與的范圍還沒有達到100％，有的科室、員工參與意識淺薄，持觀望態(tài)度。二是在集中考查階段，有的科室有突出應付檢查現象，不注重平時的保持和積累。三是個別職工對文明單位創(chuàng)建活動的理解、認識不

夠深入，有偏差等等。對于這些不足，我們將在明年的創(chuàng)建活動中進一步改正、克服。

區(qū)直機關事務管理局201*年7月29日

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縣建設局機關市級文明單位標兵

復查驗收匯報材料

我們建設機關自201*年經市文明辦驗收，被市委、市政府命名為文明單位201*年9月由于成立城管局，城建處規(guī)劃規(guī)收我局。園林、路燈劃歸城管局。原城建處是市級文明單位標兵，所以，我們按照市標接受復查驗收。四年來，在文明單位創(chuàng)建活動中，我們堅持以人為本，注重實效，一步一個腳印，做到了年年都有新目標，年年都有新發(fā)展，一年登上一個新臺階。

近幾年來，先后獲得省規(guī)劃管理先進單位、省城鄉(xiāng)規(guī)劃行業(yè)先進單位、省墻改與節(jié)能先進集體省泥草房改造工作先進縣、省安全生產先進單位等多項榮譽。

一、堅持“三個結合”，開創(chuàng)了文明單位創(chuàng)建活動的新局面

自從被命名為市級文明單位標兵后，我們領導班子對今后創(chuàng)建活動要求更嚴了、標準更高了、活動內容更豐富了。如何抓好文明單位創(chuàng)建活動，我們堅持“三個結合”的辦法，開創(chuàng)了文明單位創(chuàng)建活動的新局面。

一是堅持條例學習與公德教育相結合。以《黑龍江省文明單位建設條例》為主要內容，依法進行創(chuàng)建。把條例列入每年的職工政治業(yè)務學習計劃中，通過考試、座談、演講、

寫體會文章等形式，引導職工理解、領會條例內容精神實質，指導創(chuàng)建活動。同時，認真組織職工學習了《公民道德建設實施綱要》，把“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”作為基本道德規(guī)范來抓。同時，進行了大慶精神、鐵人精神、北大荒精神教育。幾年來，在班子的帶領下，全體職工精神振奮，干勁十足，有力地推進了城鄉(xiāng)建設事業(yè)的大發(fā)展快發(fā)展。

二是領導抓與職工參與相結合。我們局領導對文明單位創(chuàng)建活動十分重視，成立了文明單位創(chuàng)建活動領導小組，由黨委書記、局長擔任組長、黨委副書記、機關支部書記擔任副組長、黨委委員、副局長擔任成員，形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、分管領導分別抓各職能部門落實、全體職工積極參與文明單位創(chuàng)建活動,形成了文明單位創(chuàng)建活動的新格局。黨委書記、局長黃雪峰工作非常忙，他把文明單位創(chuàng)建工作當作重中之重的頭等大事狠抓落實，每年都組織4次以上會議研究部署文明單位創(chuàng)建工作。通過強有力的領導，全體職工參與文明單位創(chuàng)建活動的積極性空前高漲，在各科室在主管領導的帶領下，把本職工作與創(chuàng)建活動緊密結合起來，開創(chuàng)了工作的新業(yè)績。

三是績效考核與文明評比相結合。為了保證物質文明、政治文明、精神文明三個文明協(xié)調發(fā)展，我們把公務員考核與文明職工評比相結合，實行“一崗雙責”，量化、細化工

作崗位目標，為全面均衡完成各項工作任務搭建了一個管理平臺。開展了文明職工標兵和文明職工家庭評選活動，對評選結果，進行通報。由此，提高了全體職工文明單位創(chuàng)建意識。安全站在活動，嚴把安全生產關。近幾年來在工程量大，建筑工地多的情況下，連續(xù)多年實現了安全生產無事故，得到上級業(yè)務主管部門的好評。

二、抓好載體活動，豐富了文明單位創(chuàng)建活動的新內容幾年來，我們把載體活動貫穿文明單位創(chuàng)建活動始終，既豐富了文明單位創(chuàng)建活動的內容，又提高了職工隊伍思想道德素質。

一是開展了“文明優(yōu)質服務”競賽活動。我們從提高職工服務意識、服務質量、思想道德素質出發(fā)，教育職工增強服務觀念，掌握服務禮儀，堅持使用文明用語，實行微笑服務，禁止使用忌語。自201*年以來，連續(xù)三年開展了“文明優(yōu)質”服務競賽活動，收到了事半功倍的效果。我們制定了“文明優(yōu)質”服務競賽活動方案和考評細則，年終以打分的形式進行檢查評比，分數最高的評為優(yōu)勝單位，并把檢查結果在全機關進行通報。201*年我們又結合“迎奧運、樹新風、講文明”活動，開展了“禮儀杜爾伯特建設人”主題活動，為文明優(yōu)質服務競賽活動注入了新內容。鄉(xiāng)建股幾名工作人員把文明優(yōu)質服務競賽活動落實在實際工作中，在全縣泥草房改造工作中，他們深入到農戶之中，幫助解決實際問

題，及時向政府匯報，協(xié)調農村信用社，為每戶貸款3到5萬元，解決了農戶泥草房改造的燃眉之急，深受農戶的擁戴的。

二是開展了“關注民生、服務發(fā)展”最佳最差群眾評議活動。我們根據縣委、縣政府的部署和要求，在局機關開展了行風評議活動，連續(xù)4年被縣委、縣政府評為群眾最滿意單位。

三是開展了“三城”聯(lián)創(chuàng)和“三優(yōu)”文明城市創(chuàng)建活動。我們把“草原飄書香”，“禮儀杜爾伯特人”活動與“三城”聯(lián)創(chuàng)和“三優(yōu)”文明城創(chuàng)建活動緊密結合起來抓。通過讀書和禮儀培訓，提升了建設人的整體形象、整體水平和整體文明程度，為“三城”聯(lián)創(chuàng)和“三優(yōu)”文明城創(chuàng)建活動提供了思想保障。以城管局黨支部為主，全面落實了“門前五包”責任制，與臨街個體工商戶、住戶簽訂了“門前五包”責任制。加大了對建筑工地文明施工的管理力度，開展了文明工地競賽活動。以貫徹《農村衛(wèi)生管理條例》為主，開展了村屯環(huán)境已生綜合整治。

三、抓好成果轉換，采取了服務“三縣”建設的新舉措幾年來，我們緊緊圍繞縣委、縣政府提出的的建設龍江“牧業(yè)強縣、旅游大縣、生態(tài)名縣”戰(zhàn)略升級目標，采取新舉措，加快了城鄉(xiāng)建設發(fā)展的步伐，積極地把文明單位創(chuàng)建活動取得的成果，轉換到服務“三縣”建設上來。

一是城鄉(xiāng)規(guī)劃有了新舉措。我們從民生工程、民心工程、發(fā)展工程的角度出發(fā)，為了適應城鄉(xiāng)在新階段的發(fā)展要求，提高居民的整體生活品質，加快推進城市化進程，聘請美國施朗建筑設計咨詢有限公司，對天湖公園重新進行了規(guī)劃；對泰康鎮(zhèn)重新進行了規(guī)劃，突出了水綠交融共生的宜居城市的特點，規(guī)劃了城北、城東、城南三個新區(qū)；進行連環(huán)湖旅游名鎮(zhèn)規(guī)劃；村鎮(zhèn)規(guī)劃上，編制了村屯建設規(guī)劃83個，其中百戶以上村屯建設規(guī)劃7個。通過編制新規(guī)劃，整合了區(qū)域內的各類資源，改善居民生活條件，提高生活質量，形成區(qū)域特色，提升杜爾伯特品質，推進杜爾伯特高效、快速、有序發(fā)展。

二是棚戶區(qū)改造有了新進展。自201*年開展開始啟動棚戶區(qū)改造，已經完成了天湖國際B區(qū)、偉業(yè)景苑、福泰名苑三區(qū)，開發(fā)建設面積37萬平方米，總投資7.86億元，有466戶居民走出泥草房，住進新樓房。生活質量有了新提高。

201*年，計劃重點改造泰康鎮(zhèn)城南、城北、鐵東及連環(huán)湖鎮(zhèn)4大片區(qū)3088戶，總拆遷面積達23.3萬平方米。目前，已完成動遷2240戶，其中：城南區(qū)塊計劃動遷979戶（城南國際929戶、溪蓮家苑二期28戶、溪蓮家苑一期22戶），已完成動遷971戶，溪蓮家苑一期、二期回遷樓全部封頂，11月底前回遷入�。怀潜眳^(qū)塊計劃動遷1035戶（北市場988戶、溪蓮家苑三期47戶），已完成動遷1042戶，北市場區(qū)塊已開工建設33棟、已封頂26棟；鐵東區(qū)塊計劃動遷296

戶（哈齊客專線208戶、鐵東回遷區(qū)88戶），已完成動遷250戶。連環(huán)湖旅游名鎮(zhèn)計劃動遷778戶，已簽訂動遷協(xié)議177份，15棟回遷樓全部開工，現已封頂11棟。

三是天湖公園改造進展較快。為了提高我縣城鎮(zhèn)生活品味，進一步完善城鎮(zhèn)功能，縣委、縣政府決定對天湖公園進行整體改造。天湖公園改造建設項目，由美國施朗建筑設計咨詢有限公司規(guī)劃設計，設計以人為本，體現“自然，生態(tài)”的原則。天湖公園改造建設占地8.5萬平方米，項目于201*年6月開工建設，計劃于201*年7月末竣工，并投入使用，計劃投入改造建設資金5000萬元。天湖公園改造建設規(guī)劃設計為5個景觀區(qū)，即：入口廣場、中心主廣場、市民休閑廣場、沿湖景觀帶、市民休閑公園，這些現代化景觀建設都融和著蒙古族風情。目前，天湖公園改造工程現已經全部結束，所有功能區(qū)已向市民開放。

四是連環(huán)湖旅游名鎮(zhèn)建設。已完成連環(huán)湖溫泉景區(qū)二期工程的總體規(guī)劃和詳規(guī)設計；投資5000萬元，建設了冰雪項目和對一期工程的改造；7月初，與建設方佳木斯新第一建筑有限公司簽訂了連環(huán)湖溫泉景區(qū)二期工程合同，7月19日二期工程開工，日式溫泉及其相關配套工程正在緊張施工中，8月22日，杜熱9井開鉆，預計十月份完工。供水廠辦公樓已建至二層，正在進行凈水間和清水間澆筑；供熱場站主體已完成，正在進行彩瓦安裝、鍋爐焊接、煙囪砌筑等工作；污水處理廠辦公樓已建至二層，正在進行反應池底部墊

層工序；狐貉養(yǎng)殖小區(qū)場區(qū)圍欄、院墻、看護房已建設完成，正在進行場區(qū)硬化，9月末可投入使用；“印象連環(huán)湖”廣場正在進行土方回填及整形等工作，預計明年9月竣工。

五是泥草房改造和新農村建設有了新進展。全縣農村開工建設新居民房3989戶、拆除泥草房3810戶，新址新建159戶，新建各類節(jié)能房3950戶，占新建按房屋的99%，投入資金2709萬元，超額完成了年初制定的泥草房改造任務。在新農村建設上，結合我縣實際，申報確定了21個省市試點村，共投入基礎設施建設資金1260萬元，21個試點村基礎設施建設更加完善。201*年，計劃改造農村泥草房3000戶�，F在制定完成工作計劃和方案，落實了人員，落實了責任，扎實推進改造工作順利實施。目前，3000戶已全部竣工，節(jié)能房占總開工數的85%。

六是啟動了管道燃氣工程。場區(qū)圍墻砌筑已完成，現正在進行儲備站建設、戶內安裝和管網鋪設等工作，目前，已完成戶內安裝800戶，鋪設主管網5.7公里。

七是城西綠地廣場建設正在運作。城西綠地廣場項目由縣政府投資、美國施朗建筑設計咨詢有限公司設計，投資估算850萬元，擬于近期開工。中心公園改造。已完成效果圖，正在進行施工圖設計及施工預算。

八是廉租房保障工作扎實推進。201*年，為869戶低保廉租住房補助資金57萬元，及時準確發(fā)放到位。

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