201*年元旦春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)小結(jié)

XXX201*年元旦春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)小結(jié)

為深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書記重要講話精神，切實(shí)做好保障困難職工家庭基本生活，按照XXX文件要求，XXX響應(yīng)公司“XXX”為主題的送溫暖活動(dòng)號(hào)召，在元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)。現(xiàn)將該活動(dòng)小結(jié)如下：

一、深入開展送溫暖工作。分公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視困難員工的生活保障工作，為了切實(shí)做好元旦春節(jié)慰問工作，分公司工會(huì)首先對分公司所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查工作，及時(shí)調(diào)整了困難員工檔案，摸清了困難員工的生活困難等狀況，為送溫暖活動(dòng)提供了可靠的依據(jù)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，分公司現(xiàn)有困難職工X人，(此處省略)。分公司工會(huì)對此建立了長期有效的幫扶措施，并在節(jié)前為他送去了X元的困難職工慰問金，以保障他能過上一個(gè)快樂祥和的春節(jié)。

在開展送溫暖活動(dòng)過程中，分公司工會(huì)不僅注重此次集中送溫暖活動(dòng)，還把日常幫扶工作結(jié)合起來，千方百計(jì)的為困難員工解決困難，努力把幫扶工作落到實(shí)處。

二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。分公司工會(huì)高度關(guān)注職工隊(duì)伍的合法權(quán)益和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。為此，分公司工會(huì)積極了解掌握不穩(wěn)定因素。積極協(xié)調(diào)，做好疏導(dǎo)和化解工作。因分公司有效落實(shí)了各項(xiàng)職工穩(wěn)定工作，分公司無一例職工來信來訪事件。同時(shí)，分公司在春節(jié)和元旦期間加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，以確保兩節(jié)期間的生產(chǎn)安全和職工的人身安全。

通過此次對分公司困難職工進(jìn)行“送溫暖”活動(dòng)，分公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)進(jìn)一步摸清職工的具體情況和存在的一些實(shí)際問題，并將在今后工作中加以認(rèn)真、區(qū)別對待，予以盡力解決，同時(shí)也發(fā)揮工會(huì)工作的紐帶作用，確保“送溫暖”活動(dòng)的長期性，以進(jìn)一步的構(gòu)建和諧穩(wěn)定的氛圍。

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