洛川縣城市管理領導班子思想工作匯報3

洛川縣城市管理局領導班子思想工作匯報

近年來，按照縣委、縣政府的要求，我們堅持把思想政治建設作為加強領導班子建設的首要任務，積極完善制度建設，加大落實力度，不斷提高領導班子應對處理復雜問題的能力、開拓創(chuàng)新的能力�，F(xiàn)就近年來領導班子思想工作情況匯報如下：

一、思想方面

1、建立了領導班子思想政治建設工作責任制。為確保領導班子思想政治建設扎實有效的進行，我們實行思想政治建設工作責任制，切實加強領導班子自身思想政治建設。班子成員根據(jù)自己的分工，認真進行和加強思想政治建設工作，形成了分工合作，齊抓共管的良好局面。同時制定出臺了《領導班子思想政治建設實施方案》、《重大問題議事決策規(guī)范》、《班子集體學習制度》等20余項內(nèi)部管理制度。

2、加強學習，不斷提高班子成員思想政治素質(zhì)。近年來，我們堅持每周集中學習一次，分專題集中學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十七屆五中全會精神以及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。每次集中學習之前，都能預先確定好主題，讓每個成員結合分管的工作和自身實際，做好理論聯(lián)系實際的發(fā)言準備。通過學習教育，不斷提高領導班子成員的思想政治理論水平。

3、堅持和健全民主集中制，班子整體效能得到充分發(fā)揮。在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上，不斷健全落實了黨內(nèi)生活、議事等方面的制度，保證了班子整體效能的發(fā)揮。一是落實了黨內(nèi)生活制度。制定了民主生活會、三述、領導成員互相溝通思想、黨內(nèi)外互相監(jiān)督和定期通報情況等制度，并堅持不懈地抓好落實，使黨內(nèi)生活實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。按程序組織班子成員進行三述，堅持每半年一次的民主生活會制度，在民主生活會和三述會上，班子成員能按照上級規(guī)定的內(nèi)容對照檢查，開展批評和自我批評。二是落實了班子議事制度，在單位重大物資采購、項目建設方面，能夠嚴格按照程序，做到集體討論，議價訂貨，采購中心、監(jiān)察局全程參與，定期在干部會議上通報結果，增強了項目建設和物資采購的透明度。這些制度的有效落實，較好地解決了決策不夠民主、討論問題程序不明、議事范圍不清等問題，進一步推動了決策民主化、科學化。

二、工作方面

緊緊抓住加快發(fā)展這個第一要務，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立加快發(fā)展意識，領導班子分析機遇、認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，經(jīng)濟發(fā)展步伐明顯加快�；盍γ黠@增強，領導經(jīng)濟工作的水平有了顯著提高，受到了社會各界的廣泛贊譽。

1、以創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市為目標，從解決影響城市形象的重點、難點問題入手，積極開展城市市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作。

多方汲取信息，不斷學習發(fā)達城市的先進管理經(jīng)驗，進一步深化環(huán)衛(wèi)體制改革，落實環(huán)衛(wèi)管理、清掃保潔、垃圾清運三項責任。一是加大環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔力度，制定了環(huán)境衛(wèi)生檢查考核制度和作業(yè)標準，延長了保潔時間，增加了環(huán)衛(wèi)生產(chǎn)工人，街道環(huán)境衛(wèi)生實行16小時輪班作業(yè)，全日保潔，垃圾清運做到了日產(chǎn)日清，無堆積、無外溢。二是投資70余萬元，購置了垃圾桶300余個，垃圾集裝箱27個，垃圾車1輛、灑水車1輛、巡查車2輛。三是推行“門前四包”責任制，進一步明確了單位、門店的責任范圍和管護責任，共簽訂責任書1226份。四是全面提升園林綠化管理水平。投資60余萬元，實施了迎賓大道綠化工程，移植了府前街綠化苗木，改造了新安廣場綠化，并定期進行除草、噴藥、澆灌，確保苗木枝繁葉茂。五是在搞好日常市政環(huán)衛(wèi)設施維護的同時，今年“蘋果節(jié)”期間組織人員對街路牌、路燈、廣告宣傳設施、垃圾桶等市政環(huán)衛(wèi)設施進行了全面維護和清洗，共清洗垃圾桶390個、路燈桿320根，維修路燈386盞，拆除破損廣告牌匾230余塊，修補人行道1360余平方米、道沿586米，粉刷墻面1200余平方米，粉刷人大、政協(xié)門樓1座，修剪綠化帶6000余平方米，修補城市道路180平方米，更換井蓋、井蓖48塊，在體育場新建公廁1座，購置石料130余方砂石硬化安全通道201*余平方米，安裝通道照明設施8盞，清理辦證等野廣告3000余處。同時雇傭鏟車、翻斗車等機械50余臺次，清運了垃圾300余噸，工作受到了各級領導和廣大市（村）民的好評。

2、以項目建設為重點，從完善城市基礎設施入手，不斷提升城市服務功能。一是實施垃圾、污水兩場（廠）項目建設。垃圾、污水兩場（廠）項目建設是市政府下達我縣的重點項目之一，垃圾場概算投資2029萬元，填埋區(qū)工程于201*年3月初開工建設，建設內(nèi)容包括：場地平整及防滲工程、地表水、填埋氣體導排系統(tǒng)、壩體工程、填埋作業(yè)道路工程、土工膜鋪設及消防、檢測系統(tǒng)工程等，今年9月份已建成，驗收后可投入使用；垃圾場進場混凝土路面工程全長1620米，目前路面混凝土鋪設已結束，正在實施路肩、排水渠等尾留工程；項目累計完成投資1660余萬元。污水廠項目概算投資5767萬元，廠區(qū)工程201*年11月開工建設，現(xiàn)已完成泵房、粗格柵、細格柵、CASS池、機修車間、變電房、鼓風機房、鍋爐房主體及廠區(qū)土方回填工程，回填土方1201*余方，目前正在實施辦公樓主體及設備安裝工程；管網(wǎng)工程全長15.1公里，目前正在實施廠區(qū)至中心街管網(wǎng)工程，全長3.95公里，預計12月份建成，項目累計完成投資2680萬元。二是完成了朝陽路及中心街南轉(zhuǎn)盤照明工程。朝陽路及中心街南轉(zhuǎn)盤照明工程是我縣今年的惠民十件事之一，工程于今年9月份開工，10月底已建成，完成投資52萬元，安裝路燈18盞，中心街南轉(zhuǎn)盤安裝高桿燈1盞。三是高起點推進城市夜景工程。春節(jié)及“蘋果節(jié)”期間，督促120余個單位、酒店、商場對臨街樓體、大門、院落進行了亮化。我局投資40余萬元，對中心街轉(zhuǎn)盤和府前街行道樹進行了亮化，共點亮行道樹860余棵。在亮化過程

中，積極推廣使用新光源、新能源、新材料，提高城市夜景設施的設置檔次和亮化效果，全力扮靚城市空間。三是實施機關院落、門前路面硬化工程。投資30余萬元，修建庫房、車庫及鍋爐房9間，硬化門前路面及院落2400余平方米，同時購置了擴音、打印等辦公設施設備，改善了職工辦公環(huán)境。

3、從解決影響農(nóng)民增收的難點問題入手，切實抓好包村工作。我局負責包建土基鎮(zhèn)茹神洞村，一是落實包建人員。確定了由單位主要領導親自包抓，同時選派了工作能力強、有農(nóng)村工作經(jīng)驗的干部長期駐村開展工作。二是根據(jù)縣委、縣政府《關于做好當前抗災自救保果促增長包村工作的緊急通知》精神，包村領導和駐村干部實地查看災情，召開群眾動員大會，組織群眾積極開展生產(chǎn)自救，對受災較重的果農(nóng)，給予了5000元的資金扶持。

4、從建立健全安全制度入手，進一步明確目標責任，加強安全生產(chǎn)。按照“安全第一，預防為主”的方針，完善了門衛(wèi)管理制度、機關值班制度、車輛管理制度，制定了城市燃氣安全應急搶險預案，建立健全了安全隱患排查、整改、驗收管理制度。與燃氣經(jīng)營企業(yè)（戶）、駕駛員、特種作業(yè)人員和垃圾、污水兩場（廠）施工場地簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面。同時，進一步加強城區(qū)防汛搶險工作，制訂了《縣城防汛搶險應急預案》和汛期值班制度，組建了搶險工作隊伍，明確了帶班領導和值班人員及工作職責。組織全

局干部對城區(qū)街道排水設施、危險地段展開拉網(wǎng)式排查，及時對排查出的問題進行了整改，從而確保了全縣人民安全度汛。

三、廉政方面

不斷強化制度約束，進一步完善了領導班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領導干部廉潔自律等各項規(guī)定。同時，建立和完善了群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督制度。認真開展領導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作，采取定期召開廉潔自律民主生活會、三述工作會，限期對暴露出的問題自查自糾，組織力量督促檢查，發(fā)動群眾監(jiān)督舉報，集中查處群眾反映強烈的熱點問題，把各項制度落到了實處。

在肯定成績的同時，我局領導班子思想政治建設中也還存在一些不容忽視的問題，一是理論學習有待進一步深入，領導能力有待提高；二是制度建設尚需完善，班子整體功能有待發(fā)揮；三是作風建設有待改進，抓工作落實的力度有待加大。在今后的工作中，一是繼續(xù)強化理論學習，把思想政治建設的出發(fā)點放在提高班子成員的思想政治素質(zhì)上。二是嚴于律己，當好表率。在工作中，領導干部應帶頭克己奉公，無私奉獻，做正己的表率；帶頭加強學習，提高素質(zhì)，做強己的表率；帶頭約束自己，勤政廉潔，做律己的表率。充分發(fā)揮好立黨為公、清正廉潔、勤政為民的表率作用和人格力量。三是改進領導作風，積極開展調(diào)查研究，促進城管工作又好又快發(fā)展，更好的服務廣大市民。

二0一0年十一月五日

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領導班子思想作風建設情況匯報

領導班子思想作風建設情況匯報

近年來，按照中央提出的政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調(diào)的標準和要求，我局黨組始終把思想建設作為班子建設的重要內(nèi)容來抓，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，單位各項工作穩(wěn)步推進。分局新的班子成員在近幾年的相處中相互提醒、取長補短，建立了深厚的友誼，同時也帶動了一大批同志以奉獻為榮、以大局為重，形成了新的風尚。在群眾的心目中，班子成員是可以托付、值得信賴的同事、朋友和領導。現(xiàn)將我局領導班子思想作風建設的有關情況匯報如下：

一、加強思想作風建設，以增強凝聚力為紐帶，努力建設同心同德、團結協(xié)作的領導班子

新的局領導班子成立以來，我們始終教育班子成員要識大體、顧大局，堅持人民的利益高于一切、黨的事業(yè)重于一切、共同的奮斗目標大于一切，在堅持原則的基礎上合作共事，把智慧和力量，凝聚到干事、創(chuàng)業(yè)、謀發(fā)展上來。在班子成員中間，始終注意主要領導平等待人、寬宏大度，遇事多通氣、勤溝通，多聽取不同意見和建議，在指揮全局上做到統(tǒng)攬不包攬，在交辦工作上做到信任不放任，在處理棘手事情上做到果斷不專斷。班子其他成員積極支持配合主要領導工作，做到服從不盲從，到位不越位，分工不分家。

幾年來，我們班子有一個很好的習慣：發(fā)生意見分歧思想溝通不過夜。由于每個干部的工作閱歷和看問題站的角度不同，在處理一些比較敏感的問題時往往會產(chǎn)生不同的看法和意見。雖然政令暢通，但是思想認識不一致時，班子成員就抽出時間，湊在一起心平氣和交流，在問題面前各抒己見，客觀地分析一個做法的利弊和得失，提倡以理服人，不強加于人，營造黨內(nèi)不同意見平等對話的良好氛圍，使黨組成員敢于講真話、講實話、道真情。在相互支持、相互尊重、相互理解的氛圍中舒暢心境，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步。

班子成員非常珍惜組織上的信任和組織上提供的共同共事的工作平臺，每隔一段時間，就會坐在一起總結工作、加強溝通，同時相互提醒，積極開展批評與自我批評。有的意見比較尖銳，可能會使人臉紅，但通過冷靜反思、自我剖析，大家都能從領導和同事的中肯態(tài)度中感到集體的溫暖。我們通過交流使大家在工作中形成統(tǒng)一思想和整體合力，共同推進國土資源管理工作全面發(fā)展。

二、加強作風建設，堅持原則、顧全大局，始終保持政治上的清醒頭腦。

在加強班子思想建設的同時我們從來都沒有放松班子的作風建設，在班子作風建設的實踐中，重點抓思想作風、工作作風和生活作風建設。同時，把振奮精神、有所作為、爭創(chuàng)先進、追求創(chuàng)新作為開展工作必須遵循的基本準則。

在配備中層干部時，我們把政治上靠得住、思想作風端正放在第一位。堅持實事求是的原則，以德量人、以能用人、以勤識人、以廉擇人，在分局思想作風分析會上，要求領導干部做到對上正，不搞人身依附；對下正，不搞親親疏疏；對友正，不搞小圈子和小團體主義；對己正，不搞投機取巧和阿諛奉承，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

緊張的工作使我們認識到所處的環(huán)境、所肩負的任務不斷變化，因此必須更新一切不合時宜的落后觀念，克服安于現(xiàn)狀、固步自封、不求上進的心理狀態(tài)，不斷增強改革創(chuàng)新的自覺性和緊迫感。我們要求班子成員和每個股室、直屬事業(yè)單位和中心所的主要負責人必須要樹立艱苦奮斗的精神和為人民服務的思想，提倡勤儉節(jié)約，反對浪費，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，要有堅定地政治信仰和敏銳的政治性。

三、加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防變基石。

分局以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律規(guī)定，努力把握新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體要求和基本思路，緊密結合國土資源管理工作實際，在全局黨員干部中開展了反腐倡廉教育，保持了黨員干部隊伍的純潔，為推動順慶國土資源管理工作不斷取得新進展提供有力的保障。

（一）重教育，筑牢領導干部的思想道德防線

學習領會上級精神，不斷增強黨員和黨員領導干部的免疫力。我們組織全局黨員干部認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。通過學習黨組始終注重把黨風廉政教育滲透到管理工作全過程，納入反腐敗工作的總體安排，積極探索黨風廉政教育的工作思路。我們認識到抓黨風廉政建設重點是班子成員，黨風廉政教育的重點是主要領導干部；努力把黨風廉政教育滲透到主要領導干部的嚴格要求中，使領導干部把遵守和維護黨紀政紀變?yōu)樽陨淼淖杂X行動，是黨風廉政建設的重點。根據(jù)黨組年度學習計劃，對十七屆五中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力》等重要理論，進行了系統(tǒng)學習，強化了思想教育。班子及班子成員都撰寫了學習心得和剖析材料，此外，我們還邀請區(qū)檢察院的同志到分局來宣講預防職務犯罪等方面的內(nèi)容，以提高干部遵紀守法的自覺性。通過系統(tǒng)的思想教育活動抓理論學習、抓教育防范，形成了推進黨風廉政建設的良好氛圍和開拓創(chuàng)新的生動局面。班子及班子成員廉潔自律的意識得到了進一步增強。

（二）抓源頭治理，強化監(jiān)督檢查。我們深知做好反腐敗抓源頭工作，是貫徹黨風廉政建設和反腐敗工作指示方針的重要步驟；是加大反腐敗斗爭力度的重要舉措；是為了更好地服從和服務于工作大局的需要。為此，我們把著力點放在權力制約、行為規(guī)范和嚴格管理等環(huán)節(jié)上。

1、整章建制明確了我局反腐敗抓源頭總體工作安排和目標，從規(guī)范行政審批、政務公開、選撥任用干部等，都建立了各項監(jiān)督制度，便于社會各界和職工群眾對領導干部進行監(jiān)督檢查。

2、加強了對領導干部的監(jiān)督和管理。在工作中將堅持民主集中制納入工作日程，將兩個務必作為民主生活會的重要內(nèi)容，堅持理論聯(lián)系實際的工作作風，針對如何發(fā)展國土事業(yè)這一課題進行調(diào)查研究，科級干部每年深入基層不少于4次。制定了《關于對領導干部實行廉政談話制度的規(guī)定》，黨政領導干部實行重大事項報告制度。號召廣大職工對領導干部的廉政行為進行監(jiān)督。

3、狠抓了行政審批制度改革工作各項措施的落實。我們對現(xiàn)行國土資源行政審批項目進行了比較徹底地清理，在此基礎上，對凡無規(guī)章、依據(jù)的予以廢止，對保留的行政審批事項制定了明確的辦事程序，并全部進入了政務中心。

（三）強化整章建制，推動責任制落實。

我們制定了《黨風廉政建設制度》、《廉政建設十條規(guī)定》等涉及廉潔從政的內(nèi)部管理制度，完善了黨內(nèi)監(jiān)督機制和制約機制。

由于我們建立了一整套廉政建設制度措施，班子成員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到了清政廉潔。成員中沒有發(fā)現(xiàn)收受與行使職權有關的單位、個人的現(xiàn)金和有價證券；沒有參加過可能影響公正執(zhí)法的禮物和宴請；配偶和子女沒有違反規(guī)定從事經(jīng)商辦企業(yè)活動；沒有跑官、賣官的問題發(fā)生；沒有發(fā)現(xiàn)班子成員參與賭博活動；沒有利用職權違反規(guī)定干預和插手土地開發(fā)整理、征地拆遷、安置補償、拍賣、礦產(chǎn)資源出讓等事項；認真完成了上級下達的黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務。

當然在思想作風建設方面我們也清醒地看到，我們班子的工作還與上級和組織的要求還有一定的差距。

一是思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅韌不拔的韌勁不夠。

二是服務水平不夠高。安于現(xiàn)狀，墨守陳規(guī)，照本宣科，工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。

三是少數(shù)干部職工的思想作風、工作作風和精神狀態(tài)還不適應加快發(fā)展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志；完成任務，缺乏高度負責的態(tài)度；對待工作，缺乏精益求精的精神；業(yè)務知識不夠鉆研，對待工作有時只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

四是大局意識不夠強。想問題、辦事情不是一切從群眾利益出發(fā)、一切從服務對象的需求出發(fā)，而是從部門利益、個人利益、小集團利益出發(fā)；遇到困難總愛推諉、扯皮。

五是今年審計局對我局統(tǒng)征還房財務進行審計時，出現(xiàn)了一些問題，這說明我們在工作中作風還不夠扎實，工作浮于表面，缺少對部屬特別是敏感部位的監(jiān)管。

深入剖析產(chǎn)生問題的原因，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下兩個方面：

（一）政治學習抓得不夠，干部職工理論功底不深厚，平時只滿足于讀書、看報，自學少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

（二）工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、領導班子思想作風建設下一步努力的方向

（一）加強理論學習，提高整體素質(zhì)。堅持把學習作為一種精神境界去追求，作為履行責任去對待。一是在真學上下功夫。堅持把科學發(fā)展觀、十七屆五中全會精神、領導干部思想作風建設理論等作為學習重點，通過學習，自覺在思想上、行動上同上級黨組織保持高度一致，自覺樹立大局意識、履職意識、創(chuàng)新意識、團隊意識和清廉意識。二是在真用上下功夫。結合當前正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，用發(fā)展思路，去分析解決領導干部思想作風建設方面存在的各種問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷推動國土資源管理事業(yè)的發(fā)展。

（二）加強作風建設，堅持求真務實。加強思想作風建設最根本要求的就是要求真務實，真抓實干，一切從實際出發(fā)，說真話、辦實事、抓落實。一是鼓實勁。認真貫徹落實區(qū)委提出的把順慶建設成為川東北區(qū)域中心城市核心區(qū)的各項目標任務，積極發(fā)揮國土資源管理部門的主體作用，推動順慶經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二是練實功。堅持真抓實干，苦練內(nèi)功，下真功夫、苦功夫、細功夫，埋頭苦干，干出成效。三是出實招。善于把上級黨委的戰(zhàn)略意圖和分局的工作實際結合起來，努力做到在工作中要有新突破、有新局面，有新思路、有新舉措。

（三）加強團結，凝聚力量。搞好領導班子的團結，班子成員之間進一步鞏固相互信任、相互支持、相互寬容和衷共濟干事業(yè)的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，努力把領導班子建設成政治堅定、團結務實、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強領導集體。（四）加強廉潔自律，塑造良好形象。一是堅持全心全意為人民服務的宗旨，以對黨和人民高度負責的精神，努力做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。二是樹立正確的人生觀、權力觀和利益觀，帶頭踐行社會主義榮辱觀，樹理想、樹官德、樹人格，始終堅持“兩個務必”，大力弘揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)。三是積極履行黨風廉政建設責任制，嚴格遵守各項規(guī)章制度，主動接受人民群眾的監(jiān)督，做到堂堂正正為人，清清白白當官，干干凈凈做事，始終樹立黨員領導干部的良好形象，保持人民公仆的清廉本色。

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