2、201*年度農村勞動力轉移培訓工作計劃

201*年度農村勞動力轉移培訓工作計劃

為了認真貫徹落實昆明市委十屆二次全體（擴大）會議.和昆明市委農村工作會議精神，實現我街道201*年進一步做好促進農民就業(yè)工作。按照上級要求和工作部署，結合我街道實際情況制定本年度工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為方針，緊緊圍繞建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會的總要求，堅持培訓與就業(yè)相結合，促進勞動者綜合素質，結合勞動力市場和勞務輸出的需求，為農村勞動力預備制對象提供有效的培訓和服務，提高其就業(yè)技能，促進就業(yè)。

二、目標任務

1、201*年各項目標任務：

（1）再就業(yè)培訓：市下達任務700人。

（2）農村勞動力轉移培訓：市下達720人，其中技能就業(yè)計劃培訓200人；

2、201*年目標任務計劃：（1）就業(yè)培訓663人；

（2）農村勞動力轉移培訓720人；（3）引導性培訓500人；

四、培訓工作實施

1、201*年6月前，在原有定點培訓機構的基礎上再落實2家定點培訓基地。

2、201*年3月前，把各項培訓任務分解下達到各定點培訓單位和定點培訓基地。

4、201*年年底前，個村小組要建立文檔庫。5、培訓的組織實施：個村委會負責人組織本轄區(qū)內符合條件的農村勞動力參加培訓。

6、實行分類培訓：開展勞動預備制培訓，培訓時間1個月以上，培訓后學員應掌握初級職業(yè)技能并實現就業(yè)；開展勞務輸出培訓，培訓時間1個月以上，培訓后學員應具有專項職業(yè)技能并實現就業(yè)。

7、培訓內容以定單、定向式培訓為主，根據用人單位崗位需求及國家初級職業(yè)標準開展職業(yè)技能培訓，突出操作技能訓練。

8、就業(yè)服務，按照“誰培訓、誰輸出、誰服務”的原則，就業(yè)和輸出后的學員統(tǒng)一納入勞動保障部門的跟蹤管理服務，實行全方位的培訓、就業(yè)、維權三位一體的工作模式。

10、定點機構認定

11、下崗失業(yè)人員培訓和職業(yè)技能鑒定五、措施

1、開拓創(chuàng)新，今年既要保證培訓工作任務的完成，又要繼培訓工作做出成績，創(chuàng)造工作特色，就必須要打破常規(guī)，

實行開拓與創(chuàng)新，具體創(chuàng)新措施是：

第一、培訓中心要全面搞活，要充分利用場地和現有設施，最大限度地開展工作，聯合有實力、有經驗的辦學單位進行聯合辦學，聯合培訓。

第二、充分發(fā)揮我市勞動保障系統(tǒng)機制建立的優(yōu)勢，將有關招生任務下達到各站、各社區(qū)。

第三、走出去，引進來。充分利用我市勞動輸出關系的地區(qū)和單位，尋找培訓人員安置基地，進得定點、定單、定專業(yè)培訓，做到安置區(qū)域好、職業(yè)好、專業(yè)好、待遇好來吸收生源。

另外，要尋找有勢力、有特長的培訓單位，請到我市來辦學，既可以聯辦，也可以獨辦，結合十大品牌規(guī)劃，創(chuàng)辦設備優(yōu)先、設施齊全、師資壯大、專業(yè)搶手的一流專業(yè)培訓學校。

2、加強組織領導和政策宣傳力度，優(yōu)化培訓工作領導小組，要定期檢查工作任務的完成情況，要在系統(tǒng)內各有關會議上強調培訓工作，布置各村（居）委會所在地建立起宣傳欄、專欄等多種形式進行有關政策宣傳和信息公布。

祿街道社保所201*年6月29日

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