交易所紀檢監(jiān)察及糾風工作半年總結(jié)

義烏產(chǎn)權(quán)交易所紀檢監(jiān)察及糾風工作半年總結(jié)

交易所紀檢監(jiān)察糾風工作堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在國資公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照市紀委、監(jiān)察局的部署和要求，通過落實黨風廉政建設(shè)責任制、開展自查自糾、加強人事監(jiān)督、推行企務(wù)公開等活動，進一步改進公司職工工作作風、增強反腐倡廉意識、提高隊伍整體素質(zhì)，有力地推動公司各項工作的順利開展，現(xiàn)將公司半年來工作做一下簡要總結(jié)。

一、公司半年來主要工作開展情況。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制落實。

公司各項工作堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、各業(yè)務(wù)部門各負其責、支部紀檢委員組織協(xié)調(diào)、群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，把黨風廉政建設(shè)責任制的落實與年度各項工作緊密結(jié)合起來，一起部署、一起落實。公司黨政班子領(lǐng)導(dǎo)能按照《黨風廉政建設(shè)責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使決策權(quán)力，嚴格規(guī)范個人的行為，在公司人事任免、招聘、重大項目投資等工作中，能堅持原則，未發(fā)生黨風廉政建設(shè)責任制追究案件和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律案件。公司班子能自覺遵守“民主集中制”的有關(guān)規(guī)定，堅持重大事項集體研究決策、分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。

（二）注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)。

工作中，我們始終把對支部黨員特別是黨員干部的思想教育作為

第1頁共3頁反腐倡廉和黨風廉政建設(shè)的治本措施來抓，做到常抓不懈，警鐘長鳴。平時注重加強對黨員的黨性、黨風、黨紀教育，增強每個黨員的黨性觀念，使他們能夠樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。通過開展觀看教育影片，學習優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡等活動增強公司支部黨員的廉潔自律意識，提高對腐敗行為的免疫能力。

（三）源頭防治，全面推行企務(wù)公開工作。

為了防止暗箱操作，發(fā)生不廉潔行為，公司積極推行企務(wù)公開工作。公司重大項目，重大人事變動等一律在公司交易大廳公告欄上公示，做到全體職工皆知，從源頭上控制了廉政風險，同時也有利于公司各項工作在公開、公平、公正的環(huán)境下開展，避免了國有資產(chǎn)的流失。

（四）加強對干部人事工作的監(jiān)督。

公司加強了對中層干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，防止和糾正干部帶病上崗、帶病提拔等問題。在選拔和任用中層干部時，公司通過組織考察、民主測評、公示和組織推薦等程序，加強對中層干部選拔任用的監(jiān)督，健全和完善了黨政聯(lián)席會議制度，認真執(zhí)行擬提拔任用中層干部人選在黨支部討論決定前報上級黨委批復(fù)的制度。

（五）繼續(xù)開展自查自糾加強職工工作作風建設(shè)。要求公司全體干部職工要堅持理論與實際相結(jié)合，堅持內(nèi)外相結(jié)合，堅持上下相結(jié)合，堅持自律與互律相結(jié)合，堅持自查自糾與組織幫助相結(jié)合，堅持自查與整改相結(jié)合，通過自查自糾，使各部門員工在工作作風上有

第2頁共3頁新的提高，在誠信服務(wù)、廉潔自律的觀念上有新的提高，公司的依法管理水平和領(lǐng)導(dǎo)干部正確用權(quán)的意識有新的提高。

二、存在問題和下半年工作打算

回顧半年來的工作，公司緊緊圍繞黨風廉政建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風做了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些問題，具體表現(xiàn)在：公司員工整體思想道德素質(zhì)還有待進一步提高；工作上滿足于正�；�，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。

在下階段的工作中，我們將進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，堅持行政紀檢監(jiān)察和作風建設(shè)并舉，進一步轉(zhuǎn)變公司上下工作作風，加大信訪案件查辦力度，切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題，為進一步提高廣大職工思想道德素質(zhì)，構(gòu)建和諧工作環(huán)境而努力。

義烏產(chǎn)權(quán)交易所有限公司二一一年八月十五日

來源:考試大-公開選撥領(lǐng)導(dǎo)

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擴展閱讀：關(guān)于印發(fā) 醫(yī)院201*年紀檢監(jiān)察和糾風工作總結(jié)的通知

關(guān)于印發(fā)201*年紀檢監(jiān)察

和糾風工作總結(jié)的通知

今年以來，我院在上級黨委和紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七大和全省衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察糾風工作會議精神，將黨風廉政建設(shè)和反腐糾風工作，與開展醫(yī)院管理年活動結(jié)合起來，與解決群眾反映的熱點結(jié)合起來。

一、堅持黨風廉政建設(shè)責任制，形成上下聯(lián)動的工作格局（一）強化黨風廉政建設(shè)責任制，把反腐倡廉工作落到實處。嚴格按照市衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)的部署要求：黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對反腐倡廉建設(shè)負總責，承擔“第一責任人”的責任。院長與市局簽訂《市直黨政領(lǐng)導(dǎo)黨風廉政建設(shè)責任書》，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責任分工。黨支部每季研究一次廉政建設(shè)工作，班子成員定期向黨支部匯報落實責任制的工作情況。

（二）加強對反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善反腐領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機。領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行“一崗雙責”，并制定“一崗雙責”工作方案，院領(lǐng)導(dǎo)班子與市局簽定綜治維穩(wěn)“一崗雙責”安全生產(chǎn)責任書，明確一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的責任目標，要求既抓好業(yè)務(wù)工作，又盡職盡責地抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，形成“一班人”齊抓共管的局面。同時，將廉政建設(shè)工作情況與班子成員的政績考核掛鉤，增強班子成員的責任感。

（三）加強對黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行的監(jiān)督和檢查，進一步形成反腐倡廉的合力。組織各科組負責人簽訂了《黨風廉政建設(shè)責

任書》、《行風建設(shè)責任書》；組織全院職工簽訂《向社會承諾“無紅包、回扣科組”的責任書》、《職工廉政服務(wù)承諾書》等，確保責任制的責任目標落實到位。把黨風廉政建設(shè)納入日常工作目標管理，與業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同落實。

二、廣泛開展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的道德防線（一）加強領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育、黨風黨紀教育、廉潔從政教育，強化科學發(fā)展觀教育，全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)。以紀律教育學習月活動為契機，采取集中學習與自學相結(jié)合形式，組織黨員干部認真學習黨的十七大六中全會報告，胡錦濤總書記及汪洋同志的講話精神、《反腐倡廉教育讀本》、《市懲防體系建設(shè)文件選編》以及有關(guān)商業(yè)賄賂專項治理的政策要求和相關(guān)法律法規(guī)；組織觀看了《省糾風工作暗訪專題片》。

（二）強化醫(yī)德醫(yī)風教育、職業(yè)道德教育，警示教育。強化以人為本的職業(yè)道德、紀律、責任教育，大力宣傳醫(yī)德醫(yī)風先進典型，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的行業(yè)風尚。組織職工參加中國優(yōu)秀黨員先進事跡報告會，會后由團支部舉辦學習座談會，掀起學習活動熱潮，激勵廣大職工爭做優(yōu)秀白衣戰(zhàn)士。同時，樹立先進典型，鼓勵職工向獲得市系統(tǒng)“”優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號的；市直衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀團干部、團員榮譽稱號的同志學習。

（三）積極開展廉政文化創(chuàng)建活動，增強醫(yī)務(wù)人員反腐倡廉意識，運用廉政文化影響的長期性和廣泛性，形成“廉潔行醫(yī)，誠信服務(wù)”的良好文化氛圍。今年來，向職工廣泛開展“紅句”（廉政格言警句）征集活動；積極參加系統(tǒng)慶祝建黨90周年“”紅

歌大賽、以及主題為“”的系統(tǒng)反腐倡廉辯論賽，起得了良好的教育效果。

（四）營造良好的廉政從醫(yī)氛圍。利用宣傳欄、醫(yī)院網(wǎng)站、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、電子屏等進行廉政教育宣傳活動，營造濃厚的廉政氛圍。

一年來，無領(lǐng)導(dǎo)干部、職工違規(guī)違紀現(xiàn)象，未收到索要紅包、回扣、開大處方等方面投訴，門診病人問卷調(diào)查滿意率為%，并涌現(xiàn)出一批好人好事：。

三、健全制度，監(jiān)督落實，推進反腐糾風各項工作

醫(yī)院將黨風廉政建設(shè)和反腐糾風工作，與開展醫(yī)院管理年活動結(jié)合起來，加強制度建設(shè)和落實，實施源頭管理、建立反腐倡廉的長效機制。

（一）完善和落實《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》等規(guī)章制度，以參加市系統(tǒng)“”文明禮儀展示比賽為契機，舉辦禮儀培訓(xùn)，推廣文明用語，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的言行舉止，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，提高醫(yī)院文明服務(wù)素質(zhì)。

（二）貫徹落實《處方管理辦法》。每年修訂《醫(yī)院基本用藥目錄》，開展了全院醫(yī)師藥師培訓(xùn)，積極推廣藥品通用名使用。

（三）認真貫徹落實《》（衛(wèi)[201*]號）文件精神，按要求切實做好今年采購藥品的遴選工作及管理工作。

（四）認真落實《實施“201*年網(wǎng)上藥品陽光采購”藥品遴選方案》，嚴格藥品購進審批程序，同時認真執(zhí)行廣東省藥品集中招標陽光采購政策和市醫(yī)用耗材集中招標采購政策，全面實施藥品和醫(yī)用耗材網(wǎng)上采購，更好地發(fā)揮集中招標采購控制藥價、降低費用的作用。，有效發(fā)揮集中招標采購控制藥價、降低費用的作

用，遏制藥品采購中不正之風。

（五）落實處方抽查、點評制度，醫(yī)務(wù)科定期抽查處方、治療單，圍繞醫(yī)療質(zhì)量，主要針對合理治療、合理檢查、合理用藥三個方面進行分析討論評價，及時了解和分析臨床診療信息，有效防范和及時糾正診療工作中存在的問題。同時實行醫(yī)生不當處方點評、公示制度。定期召開醫(yī)生會議，公布抽查情況，對不合理的處方進行分析討論，并做好有關(guān)醫(yī)務(wù)人員思想教育工作，對他們敲響警鐘。

（六）堅持藥品用量追蹤監(jiān)測制度。醫(yī)院藥事委員會每季對全院藥品用量進行統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)用量不合理增長或有投訴的藥品，予以限制使用、停藥處理。

（七）嚴格控制藥品收入比例和重點監(jiān)控藥品的使用，控制醫(yī)院藥品收入，對醫(yī)生實行“超一罰二”制度，杜絕收“紅包”、“回扣”、開大處方的現(xiàn)象，今年我院重點監(jiān)控藥品比例控制為%。

（八）嚴格執(zhí)行一般事項和重大事項審批程序，規(guī)范醫(yī)院重要事項議事規(guī)則和審批程序，進一步提高了醫(yī)院決策的規(guī)范化、民主化、科學化水平。今年來醫(yī)院共審批重大事項項。

四、開展專項治理活動，加大監(jiān)督和處理力度

（一）開展關(guān)于收受醫(yī)藥回扣專項治理，加強重點科室、崗位、人員、環(huán)節(jié)的醫(yī)護人員教育和監(jiān)督，并對人次進行廉政思想教育、約見個人談話，簽訂了《關(guān)于收受醫(yī)藥回扣個人自律保證書》；同時下發(fā)市系統(tǒng)廉政帳戶到各科組，要求職工認真對照、檢查，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

（二）認真開展我院《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查，并結(jié)合“八個嚴禁”、“五十二個不

準”的規(guī)定，制定和落實了廉潔從政的相關(guān)方案，查找醫(yī)院廉政風險點，制定防范措施，加強對風險點的防范管理。經(jīng)自查，沒有發(fā)現(xiàn)我院領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收受禮金、現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等現(xiàn)象，沒有收到涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的信訪舉報及廉潔自律方面的案件；全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有發(fā)生收受紅包、禮品等違法、違紀的行為，在換屆選舉中嚴格遵守換屆紀律，沒有違反中央“5個嚴禁、17個不準”換屆紀律規(guī)定的行為發(fā)生。

（三）按照市局的部署要求，醫(yī)院成立了抗菌藥物領(lǐng)導(dǎo)工作小組，開展抗菌藥物專項自查活動，共點評張?zhí)幏健ｉT診患者抗菌藥物使用率為%，低于“門診患者抗菌藥物處方比例不超過%”的標準；同時組織全體醫(yī)生認真學習《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》，開展抗菌藥物臨床應(yīng)用考核，并簽訂抗菌藥物合理使用責任狀。

五、深入開展行風評議活動，大力解決群眾反映的突出問題為進一步做好行風評議工作，深化廉政建設(shè)，醫(yī)院通過派發(fā)問卷調(diào)查（派出份，回收份）、組織個別病人訪談、走訪調(diào)查服務(wù)對象，召開醫(yī)院中層干部和職工代表意見會議及行評監(jiān)督員座談會、設(shè)立網(wǎng)上行評專欄、院長信箱和熱線電話等形式，從廉潔行醫(yī)、思想作風、文明服務(wù)、工作效率、合理收費和總體評價等方面了解群眾的意見和建議，并采取一系列的整改措施。

（一）醫(yī)院物價領(lǐng)導(dǎo)小組開展對醫(yī)院所有收費項目進行的自查工作，進一步規(guī)范收費管理，對部分收費我院主動降低收費標準，減輕群眾負擔。

（二）繼續(xù)實施“”進修活動，提升醫(yī)療服務(wù)技能。定期分

批派出醫(yī)生、護士到及進修學習，派出臨床醫(yī)技科室人員到省、市級兄弟單位進修學習。并舉辦等培訓(xùn)活動，邀請國家、省級專家授課培訓(xùn)，提升職工的專業(yè)技術(shù)水平，全面提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

（三）以參加由市局舉辦的文明禮儀展示比賽為契機，舉辦護理禮儀培訓(xùn)，推廣文明用語，提高醫(yī)院文明服務(wù)素質(zhì)；舉辦首屆護理知識競賽比賽，規(guī)范導(dǎo)診制度，開展微笑服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)；深入開展“三好一滿意”活動工作，優(yōu)化門診、醫(yī)技工作流程，確保窗口等侯時間不超過15分鐘；在門診大樓各樓層免費提供開水及一次性紙杯，完善各科室的導(dǎo)向牌。

（四）醫(yī)院網(wǎng)站完成改版重建，指定專人負責網(wǎng)頁的動態(tài)管理、回復(fù)院長信箱來信和咨詢，及時將醫(yī)院信息向社會、職工公布并為市民解答疑難問題，建立醫(yī)患溝通互動平臺；完善門診掛號、門診分診和門診醫(yī)生工作站系統(tǒng)。

（五）下發(fā)《停車指引》，倡導(dǎo)醫(yī)院職工把方便讓給患者，采取劃定固定車位供就診者使用；加建摩托車停車棚；擬租用醫(yī)院附近的停車場，解決職工的停車問題，目前正在協(xié)商中。

六、積極推行院務(wù)公開工作，加強群眾監(jiān)督力度，暢通醫(yī)院與社會溝通渠道。

（一）實行醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室三級承諾制，并向社會公開服務(wù)承諾和投訴電話，接受群眾監(jiān)督。

（二）召開職工大會次，向職工通布醫(yī)院運營管理情況、領(lǐng)導(dǎo)工作思路、醫(yī)院重大決策事項、人事管理情況；聽取職工對醫(yī)院管理工作的合理化建議，反復(fù)征詢職工意見，實現(xiàn)決策議事的科學化、民主化。

（三）向社會公開醫(yī)療服務(wù)項目及收費標準、及時向社會公開醫(yī)療服務(wù)項目及收費標準、藥品及醫(yī)用耗材價格、醫(yī)療服務(wù)流程、醫(yī)療費用查詢辦法等。

（四）落實領(lǐng)導(dǎo)信訪制度及醫(yī)藥代表接訪制度。建立健全專人負責的群眾投訴、舉報受理機制；定于每月日接訪醫(yī)藥代表，并且須由藥劑科、醫(yī)務(wù)科負責人陪同當值院領(lǐng)導(dǎo)共同接訪。

（五）落實行風建設(shè)特邀監(jiān)督員制度，聘請義務(wù)監(jiān)督員名，召開監(jiān)督員座談會。開展門診病人問卷調(diào)查和電話回訪病人工作，接受群眾和社會各界的監(jiān)督與幫助。

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