關于縣人口計生局201*年機關效能建設工作總結和201*年工作思路

關于縣人口計生局201*年機關效能建設工作總結和201*年工作思路我局還根據(jù)縣政府辦公室《關于對推動辦事公開制度開展專項檢查的通知》(順政辦[201*]107號)文件精神，對辦事公開制度進行專項自查自糾工作。一是加強領導，提高認識。召開局務會議，統(tǒng)一思想。充分認識辦事公開制度是加強民主政治建設，提高執(zhí)政能力，構建社會主義和諧社會的重要意義，通過自查自糾，目的是為了全面了解本系統(tǒng)內辦事公開制度情況，進一步總結經驗，尋找差距，改進工作，健全機制，以求真務實的精神切實解決工作中存在的熱點、難點問題，促進整改落實，讓人民滿意。二是局長官金生帶領有關人員深入高陽、嵐下、元坑、鄭坊等重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對計生工作辦事公開制度進行明查暗訪，檢查有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)對獎勵扶助制度、生育證發(fā)放、社會撫養(yǎng)費征收等是否依法按辦事程序、辦事時限及辦事結果進行公示。檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦是否有亂罰款、亂收費行為。201*年，縣人口計生局機關效能建設工作根據(jù)順政[201*]3號《201*年順昌縣機關效能建設工作意見》和順政[201*]4號《順昌縣201*年度機關效能建設工作考評方案》的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，在縣效能辦的具體指導下，立足本單位本部門的實際，認真貫徹落實縣政府關于機關效能建設的有關規(guī)定，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅持以穩(wěn)定低生育水平，讓人民群眾滿意為標準，在抓好人口計生工作同時，緊緊圍繞服務經濟大局，針對機關效能建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，在抓督查、抓落實、抓深化、抓實效上下功夫，局機關全體人員思想作風和工作作風有了明顯轉變，贏得相關部門和群眾好評�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：一、加強領導，健全和完善工作機制

今年以來，縣人口計生局把機關效能建設工作作為促進各項工作的重要工作來抓，切實采取有效措施，加強領導，完善機制，做到與計生業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同檢查考核評估。一是加強領導。調整充實工作班子，建立考勤簽到制度、日常考評檔案、效能自查自評和民主互評等制度，由常務副組長和辦公室人員具體負責運作。同時還在人大代表、政協(xié)委員、社會各界人士中聘請機關效能建設監(jiān)督員，加強對機關效能建設工作的指導和督促。二是建立有效的工作機制和考評機制。根據(jù)縣效能辦制定的《順昌縣機關效能建設工作意見》，縣人口計生局制定并下發(fā)了《關于局機關工作人員績效考評工作的實施意見》，從實際出發(fā)，制定考勤簽到、簽退制度、督查制度、一次告知制度、限時辦結制度、效能追究制度、自查自評制度和民主互評等制度，完善首問責任制、崗位責任制。嚴格執(zhí)行工作人員佩卡上崗。以局機關工作人員履行職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，重點考核工作實績。詳細制定績效考評的程序和考評方法，強化平時督查，對督查中存在問題及時予以通報，今年已督查多次并在全體會上通報督查情況。重視考評結果的運用，績效考評確定為“一般”等次的人員下年度不得作為各級各類綜合性表彰的推薦人選，并通過誡勉談話、離崗培訓等方式，促其改正提高。績效考評確定為“差”等次的人員，當年年度考核定為“不稱職”，并給予效能告誡和組織處理，工資待遇和獎金等按有關規(guī)定執(zhí)行。三是建立優(yōu)質服務示范窗口�？h人口計生局將計生服務站設定為爭創(chuàng)黨員優(yōu)質服務示范窗口，對前來辦事人員做到用語文明、禮貌待人、熱情服務，全面克服機關“四難”問題。同時公布機關效能建設投訴電話、舉報箱、電子信箱，并由專人負責匯總各方面意見和建議，及時改進工作方法，形成務實高效、文明、勤政的良好作風。二、辦事公開，推動機關作風建設

為進一步深化辦事公開制度，全面實行黨務、政務“陽光操作”。在以往工作的基礎上，完善了政務公開辦事五項制度，在積極參與縣政府組織的政務公開(主要是二孩審批、獎勵扶助)的同時，在本局機關事務公開欄上設置了“接待費用”、“財務收支”、“小車費用”、“機關事務”、“其他事務”、“電話費用”等六個項目類別，每月都適時按照這六個類別項目，將機關事務向全局工作人員及社會群眾公開，給大家個“明白”。加強機關工作人員去向管理，機關工作人員發(fā)生變動，人員去向牌上及時給予調整和體現(xiàn)，便于縣效辦的監(jiān)督檢查和社會群眾的監(jiān)督。機關干部評優(yōu)評先、吸收新黨員、干部考勤結果等大家關心的問題都及時在公開欄上公開，接受全面的監(jiān)督。辦事公開的深入，進一步轉變機關工作作風，提高機關的服務質量。

三、加強廉政建設，樹立計生工作者良好形象

(一)在機關作風建設中，大興良好風氣。縣人口計生局通過抓好機關帶動整個隊伍素質的提高。形成務實、高效、文明、勤政的好作風。一是大興學習之風。堅持集中學習制度，機關干部每周集中學習一次，并要求平時加強自學。二是大興調研之風。從領導到干部的全體人員每年至少有1/3時間深入基層調研。局領導成員圍繞當前計生工作的熱點、難點問題，至少提出一個有情況、有觀點、有分析、有對策的專題調查報告。三是大興廉政之風。年初將廉政目標和措施公布于眾，年終逐條報告工作情況，自覺接受干部職工監(jiān)督。機關工作人員職責也公布于眾，實行政務公開、增加工作的透明度。特別是財務制度、人事制度、審批制度、完善管理制度、監(jiān)督機制，嚴格責任考核。四是大興敬業(yè)之風。為改變過去“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風，認真接待群眾來信來訪，全年共6件來信來訪，全部給予答復或進行辦理，切實解決有關問題。同時,實行機關人員掛牌上崗制度,主動接受社會監(jiān)督,提高服務水平。

(二)加強隊伍建設，提高自身素質。一是加強業(yè)務培訓。把計生隊伍建設貫穿于機關效能的全過程，全面開展依法行政，舉辦全縣計生系統(tǒng)干部職工計生法律法規(guī)知識培訓班，組織計生系統(tǒng)干部、職工積極參加各項計生業(yè)務學習，提高計生系統(tǒng)工作人員素質。二是表彰先進，樹立典型。每年都在全縣計生工作會議上，對表現(xiàn)突出、計生工作取得顯著成效的單位和個人，以縣委、縣政府名義予以表彰，起到激勵作用。四是積極開展送溫暖工作，建立計生利益導向機制。每年都在春節(jié)期間走訪和慰問計生貧困家庭，給她們送去慰問品和慰問金，體現(xiàn)黨和政府對計生家庭的關心。

(三)加強黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，繼續(xù)堅持一把手親自抓、負總責，班子成員明確分工，職能股(室、站)各負其責，實行黨風廉政建設目標管理責任制，使黨風廉政建設與各項業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保黨風廉政建設各項工作任務落到實處。公開辦事制度工作全面實施，走上制度化、規(guī)范化、程序化、經�；�的軌道。機關政務公開緊緊依法行政為主體，形成群眾監(jiān)督，局各股室各負其責，干部職工積極參與的工作機制。政務公開做到把計生工作重點、難點和社會關心的熱點問題，作為政務公開的重要內容，努力做到政策公開、過程公開、結果公開。讓人民群眾擁有知情權、審議權、通過權、決定權和評議監(jiān)督權。嚴格執(zhí)行各種財經紀律和政策，從制度上杜絕違反財經紀律的條件。

四、拓寬溝通渠道，開展辦事公開專項檢查

把自覺接受監(jiān)督作為推進機關效能建設的一項有效措施。一是認真辦理人大建議和政協(xié)委員提案。把承辦人大建議、政協(xié)提案做為傾聽人民意愿，集中人民智慧，接受人民監(jiān)督，改進工作的重要渠道。二是接受縣效能辦、糾風辦的監(jiān)督。按縣效能辦的工作要求，制訂好實施方案，修訂規(guī)章制度，自覺接受檢查。三是接受群眾和社會輿論的監(jiān)督。群眾及社會各界人士到計生局上訪、投訴，都給予熱情，認真解決，對于群眾信訪件做好登記，安排有關人員辦理落實，還注意了解社會各界的反映、建議和批評意見，加強對機關干部的教育，把握宣傳媒介的動態(tài)，有針對性地解決機關作風、機關效能建設存在的問題。

我局還根據(jù)縣政府辦公室《關于對推動辦事公開制度開展專項檢查的通知》(順政辦[201*]107號)文件精神，對辦事公開制度進行專項自查自糾工作。一是加強領導，提高認識。召開局務會議，統(tǒng)一思想。充分認識辦事公開制度是加強民主政治建設，提高執(zhí)政能力，構建社會主義和諧社會的重要意義，通過自查自糾，目的是為了全面了解本系統(tǒng)內辦事公開制度情況，進一步總結經驗，尋找差距，改進工作，健全機制，以求真務實的精神切實解決工作中存在的熱點、難點問題，促進整改落實，讓人民滿意。二是局長官金生帶領有關人員深入高陽、嵐下、元坑、鄭坊等重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對計生工作辦事公開制度進行明查暗訪，檢查有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)對獎勵扶助制度、生育證發(fā)放、社會撫養(yǎng)費征收等是否依法按辦事程序、辦事時限及辦事結果進行公示。檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦是否有亂罰款、亂收費行為。三是局機關效能建設領導小組對各股(站)效能建設進行自查自糾，對存在的內務管理、工作紀律等不足問題進行通報，并采取積極有效措施，加以整改。四是突出重點，著力解決問題。對于工作中弄虛作假行為、辦事不公、不透明，辦事效率低等群眾反映的熱點問題，按照政務公開原則進行整改。

一年來,我局機關效能建設工作,采取了有效措施,取得了成效,但有些方面工作存在不足和薄弱環(huán)節(jié),今后,我們將正視自己的不足,揚長避短,以求真務實精神加以整改,努力推動機關效能工作上新臺階。201*年機關效能工作思路

201*年，我局機關效能工作總體思路是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀和求真務實的政績觀，從加強黨的執(zhí)政能力和穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質、關注人口安全，促進人的全面發(fā)展出發(fā)，堅持“兩手都要抓，兩手都要硬”方針，建立工作機制，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，積極為育齡群眾提供優(yōu)質服務，自覺堅持依法行政，堅持“七個不準”規(guī)定，讓人民群眾滿意，使人口和計劃生育工作成為強國富民安天下大事，成為造福于人民群眾偉大事業(yè)，為建設海峽西岸經濟區(qū)和全面建設小康社會創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。一是廣泛動員精心部署，把機關效能建設納入目標責任制和各項考核評估內容;二是緊密結合計生業(yè)務，重點整治和堅決糾正做假手術、假鑒定和出具假證明的弄虛作假問題，進一步弘揚求真務實作風，廉潔自律作風;三是認真對待群眾來信來訪，及時解決群眾反映強烈的“熱點”問題，堅持做到文明禮貌，關心和體貼育齡群眾，爭做新時期最可愛的人;四是嚴格執(zhí)行勤政廉政各項規(guī)定，堅持秉公辦事，實行政務公開，自覺接受群眾監(jiān)督。文章來源：中顧法律網(wǎng)(免費法律咨詢，就上中顧法律網(wǎng)）

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***工商局201*年度機關效能建設工作總結

為深入學習貫徹“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀,切實體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，進一步轉變機關作風，規(guī)范機關行為，提高工作效率。今年以來，***工商局按照市工商局的統(tǒng)一部署和要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，狠抓落實，實現(xiàn)了既定目標，全面提升執(zhí)法能力與服務水平，取得了良好的社會效果。現(xiàn)將有關情況總結如下：一、201*年機關效能建設開展情況

***工商局始終堅持以能力建設為核心，以推動發(fā)展為主題，以群眾滿意為標準，以制度建設為保障的原則，在提高隊伍素質、清理行政審批、落實崗位責任、加強制度建設、強化效能督查、促進經濟發(fā)展幾個方面制定措施、狠抓落實，扎實推進機關作風效能建設。(一)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，豐富教育形式，切實提高隊伍素質

1、認真開展作風教育月和“落實科學發(fā)展觀、轉變作風、服務發(fā)展”主題教育活動。一是組織全體干部職工系統(tǒng)學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志一系列的重要講話、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政許可法》和省委書記***、市委書記***、紀委書記***等同志的有關講話。二是組織黨員干部觀看《考驗》、《失衡》等警示教育片。引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務重于泰山的執(zhí)政理念，深刻剖析和著力解決在思想觀念、思維方式、工作方法、政策措施、服務效能等方面存在的問題，教育廣大干部從政治和全局的高度，不斷增強深入推進機關作風效能建設的自覺性和堅定性，提升落實科學發(fā)展觀的思想、理論水平和工作水平。在學習教育活動中，共撰寫單位總結30余篇，個人學習筆記160余本。

2、認真開展“落實科學發(fā)展觀大討論”活動。按照市局和縣委、縣政府要求，立足實際，結合工作職責，認真組織開展大討論活動。機關黨委制訂學習計劃，組織全體干部職工認真學習《科學發(fā)展觀學習讀本》和《中國共產黨章程》、縣委書記王政同志在《全縣“落實科學發(fā)展觀、轉變作風、服務發(fā)展”主題教育活動動員會上的講話》。局領導班子帶頭，全局干部職工每人都寫出了心得體會和學習筆記。

3、開展創(chuàng)建學習型機關、創(chuàng)新型機關、和諧型機關活動。按照胡錦濤總書記提出的“四學習、四提高”的要求，我局制定了政本文來自文秘114，轉載請保留此標記。治業(yè)務學習計劃，明確學習重點，認真開展政治、業(yè)務知識和現(xiàn)代經濟管理知識的學習培訓。一是狠抓政治理論學習教育。采取集中學習與分散自學相結合的辦法，通過實行每周三政治理論、周五業(yè)務學習制度、開辦專題討論、舉行座談會等形式，組織干部職工認真學習《江澤民文選》、十七大精神，社會主義市場經濟理論，黨的路線、方針、政策，黨風廉政建設和職業(yè)道德建設規(guī)范知識，以及縣委、縣政府和相關部門的有關文件和會議精神。二是加強工商業(yè)務培訓教育。6月27-29日，舉辦了為期三天的培訓，對個私企業(yè)專管員、辦案骨干商標廣告專管員、市管合同業(yè)務、通訊員進行培訓，每次培訓后都進行嚴格的閉卷考試，保證了學習培訓的效果。

(二)清理行政審批項目，規(guī)范執(zhí)法行為，深入推進依法行政

1、進一步清理審批項目，切實簡政放權。一是依據(jù)《行政許可法》對目前保留下來的涉及工商行政管理機關的各種行政許可項目和非行政許可審批項目再進行一次梳理，進一步減少審批事項。二是全面推行權力公開運行制度和機關工作人員在崗情況明示制度，切實規(guī)范辦事程序和辦公秩序，方便基層和人民群眾，提高工作效率和服務水平，制作崗位公示牌14塊、桌牌28個。三是強化行政服務中心工商窗口建設。把改進審批方式、提高窗口辦事效率作為重中之重，全面推行窗口首席代表制度。

2、進一步規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格依法行政。重點是加強執(zhí)法監(jiān)督，落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實解決亂收費、亂罰款和執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法腐敗等問題。要求各單位嚴格執(zhí)行《安徽省工商行政管理系統(tǒng)行政性收費目錄》，向經營戶明確告知收費依據(jù)、標準，堅決杜絕亂收費，嚴禁代收代扣，嚴禁搭車收費，要以各種方式公示《收費目錄》，并向社會公開承諾。進一步規(guī)范行政執(zhí)法的自由裁量權，切實執(zhí)行《安徽省工商行政管理機關行政處罰自由裁量權適用規(guī)則》和《行政處罰罰款裁量參照執(zhí)行標準》防止行政處罰過程中出現(xiàn)畸重畸輕和執(zhí)法爭利行為，嚴肅查處濫用職權、徇私枉法行為，保證執(zhí)法公平公正。

(三)完善責任體系，整頓工作作風，深入推進工作目標落實

1、進一步完善責任體系。為明確各部門職責，提高工作效能，制訂每月的重點工作事項，明確責任單位和責任人，限期完成。牽頭單位積極主動，擔起責任；協(xié)同部門自覺服從牽頭單位的安排，共同推進工作。對重點工作和重大項目建設，相關部門對照各自任務，實化工作內容，完善落實機制，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

2、進一步整頓工作作風。引導干部職工自覺按照胡錦濤總書記倡導八個方面良好風氣的要求，全面加強自身的思想作風、工作作風、生活作風建設，對縣局黨組做出的決策和工作部署雷厲風行，堅決落實，確保政令暢通。一是嚴格遵守請銷假制度和上下班制度。上-

班不得遲到、早退、曠工，工作時間不得串崗、閑談，不得從事與工作無關的事。紀檢監(jiān)察部門嚴肅查處不遵守上下班制度的人和事。二是加強電腦管理。嚴禁上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、上網(wǎng)炒股等。三是嚴肅會風會紀。召開會議必須著裝整齊，會議期間不允許亂走動、接電話等與會人員；設立遲到席，嚴肅會議紀律。

3、進一步加快信息化建設。為加快信息化應用，實現(xiàn)電子政務目標，提高工作效率。我局今年對基層工商所及窗口單位加大硬件投入力度，投資30萬興建了**工商所辦公樓；投資11萬元，對房屋漏雨的***等工商所房屋進行維修；投入0.8萬元，為每個工商所配備了一臺照相機。實現(xiàn)了工商所一臺電腦、一臺打印機、一臺傳真機、一臺照相機的“四個一”目標。截止12月10日，全省統(tǒng)一的業(yè)務軟件登記模塊已全部上線使用，所有登記業(yè)務數(shù)據(jù)集中傳輸?shù)绞芯?行政執(zhí)法、監(jiān)督管理模塊、辦公自動化OA系統(tǒng)已上線使用，全面完成市、縣、所廣域網(wǎng)互聯(lián)互通工作。

(四)加強制度建設，強化監(jiān)督落實，深入推進長效機制建設1、完善制度促規(guī)范。全縣工商系統(tǒng)繼續(xù)認真執(zhí)行去年制定的加強效能建設“三項承諾”、“十項制度”以及責任追究制度。縣局辦公室牽頭負責，會同機關有關股室，圍繞本單位基本職能和主要任務，針對作風，效能建設中發(fā)現(xiàn)的問題，對各類規(guī)章制度進行一次全面系統(tǒng)梳理。2，加強督查促落實。認真執(zhí)行省紀委、省監(jiān)察廳《關于違反改進機關作風加強效能建設規(guī)定行為的責任追究暫行辦法》和《***違反改進機關作風和效能建設規(guī)定責任追究暫行辦法》，進一步健全內部監(jiān)督機制。對制度落實情況要進行經常性監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反制度的人和事，做到令行禁止、違者必究，努力使制度成為機關干部自覺遵守的行為準則，以鐵的手腕抓作風效能建設，真正做到以制度管人、管事。縣局效能辦和紀檢監(jiān)察部門組織對全系統(tǒng)作風效能建設特別是基層工作開展情況的自查、互查和明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報，及時糾正。明查暗訪情況作為對各單位總結驗收考評的主要依據(jù)之一。

（五）主動接受社會監(jiān)督，細化工作措施，保障機關效能建設不留縫隙

1、認真貫徹執(zhí)行《公務活動回執(zhí)制度》。為切實加強對公務活動的監(jiān)督，我局加大制度創(chuàng)新力度，細化措施，研究制定了《***工商局落實公務守紀回執(zhí)實施辦法》，規(guī)定“一堅持八不準”的九項工作紀律，明確公務活動守紀回執(zhí)一式三聯(lián)的操作程序，實行一次公務活動一卡�，F(xiàn)已收到公務守紀回執(zhí)430份，我局已逐條研究、整改、回復。在此基礎上，對每個辦案機構的公務活動建立守紀回執(zhí)檔案，保證監(jiān)督的連續(xù)性。201*年全市工商系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議在臨泉召開，我局就公務守紀回執(zhí)落實及黨風廉政建設開展情況作了交流發(fā)言。

2、充分利用媒體，深入群眾，接受社會監(jiān)督。一是局黨組書記、局長***帶領局股室負責人兩次走進***人民廣播電臺政風行風熱線節(jié)目，現(xiàn)場解答處理聽眾咨詢、舉報，公布監(jiān)督電話。二是針對我縣發(fā)生洪澇災害，縣局領導結合工作實際和工商局市場監(jiān)管職能務，組織廣大黨員干部深入聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)和下派干部駐點村的田間地頭，傾聽民聲，征求民意，開展訪談，查找工作中的不足，出臺了一系列便民利民的措施和制度。扎實有效的工作贏得了縣委、縣政府和人民群眾的好評，10月8日召開的全縣主題教育活動經驗交流總結會，局黨組書記、局長***作了經驗交流發(fā)言。

3、聘請行風監(jiān)督員，主動接受社會監(jiān)督。我局聘請人大代表、政協(xié)委員、司法界人士、經營戶代表26人為行風監(jiān)督員，并加強聯(lián)系，充分發(fā)揮行風監(jiān)督員對我縣工商系統(tǒng)公務行為的監(jiān)督作用。

4、強化作風效能建設考核工作。繼續(xù)把作風效能建設工作納入年度目標考核內容，對各工商所、機關股室、直屬單位、協(xié)會作風效能建設分別進行單獨考核。對在年度考核中居末位的，第一次予以通報，主要負責人向縣局做出檢查：連續(xù)兩次末位的，實行“一票否決”，對主要領導給予紀律處分。各單位工作人員違反作風效能建設制度被查實的，第一次視情況給予組織處理，有嚴重瀆職、失職行為的，給予紀律處分；第二次待崗，情節(jié)嚴重的予以辭退，同時追究相關領導的連帶責任。全年給予開除處分1人，行政警告4人，通報批評兩個單位，對兩個單位、6名個人進行誡勉談話。

（六）以推進效能建設為抓手，堅持高效服務，促進地方經濟發(fā)展

1、完善七項機制，推進社會主義新農村建設。在去年開展“六大幫扶工程”的基礎，制訂《***工商局充分發(fā)揮職能作用積極推進社會主義新農村建設的實施意見》，成立領導小組，落實“七大機制”，確定了****、12315五進工程等九大幫扶項目，明確具體工作機制、責任單位、責任人及工作目標，積極推進農村經濟發(fā)展。一是政策惠農，促進農村經濟快速發(fā)展。放寬涉農企業(yè)登記注冊條件，大力支持多種形式經濟組織發(fā)展；大力發(fā)展農民專業(yè)合作組織，全縣共辦理農民專業(yè)合作社16家，注冊資本達201*萬元，成員145人。這些合作社涉及畜禽養(yǎng)殖、農產品、瓜果、蔬菜種植，填補了我縣特色農業(yè)、生態(tài)農業(yè)、綠色農業(yè)和健康養(yǎng)殖業(yè)的空白。二是堅持商標富農，提高農產品市場競爭力；指導涉農企業(yè)和農民做好商標注冊工作；加大農產品商標品本文來自文秘114，轉載請保留此標記。牌的培育力度；加強對涉農注冊商標的管理。幫助申辦涉農商標25件。三是完善紅盾護農，規(guī)范農資市場經營秩序。全面落實了“兩帳兩票一卡一書”制度、農資打假維權制度、經營戶信息分類監(jiān)管制度、農資市場包保責任制度、種子留存?zhèn)浒腹�示制度，建立農資“放心店工程”28個。抽檢種子46組、農藥4組、化肥137組，查處制售假冒偽劣農資案件22件，查獲不合格農資23.6噸。四是堅持經紀活農，大力培育農村市場主體。對32個經紀人人隊伍進行調研，對全縣843名經紀進行了備案建檔和培訓，今年取得經紀人資格證書32人。五是堅持訂單合同幫農，確保農業(yè)增產農民增收。立足臨泉農業(yè)大縣實際，培育2戶推進以“農頭”企業(yè)為帶動的訂單農業(yè)，培育1戶“農戶企業(yè)市場”產供銷一條龍的示范村。六是堅持市場助農，改造提升發(fā)展涉農市場。實行農資監(jiān)管“兩帳兩票一卡一書”和種子留樣備查制度及農資商品監(jiān)測制度，全年對農資市場商品進行4次公示，合格率98.7。七是堅持維權愛農，確保“12315五進工程”推進。依托基層工商所，積極將12315消費者申訴舉報網(wǎng)絡向商場（超市）、市場、企業(yè)、消費服務場所、學校和社區(qū)延伸，我局已在31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)313個行政村中，建立了22個12315申訴舉報站和281個行政村維權聯(lián)絡點，在去年的基礎上增長了75。

2、鞏固效能建設成果，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。一是深化“六放寬三減免”，進一步降低準入門檻。放寬投資主體，除法律法規(guī)明令禁止的人員外，所有公民都可憑居民身份證明申辦企業(yè)或個體工商戶；為3家企業(yè)核發(fā)臨時營業(yè)執(zhí)照，確認企業(yè)市場主體資格，待行政審批完成后再辦理增加項目的變更登記；對要求直冠市名、省名的提供全程服務；對以高新技術、知識產權非貨幣方式出資的，減免其非貨幣出資部分的登記費，農民經商辦企業(yè)的免收登記費、管理費，下崗職工、轉業(yè)退伍軍人、高校畢業(yè)生從事個體經營的免收登記費、管理費，共減免各項費用10余萬元。二是繼續(xù)推行一審一核、并聯(lián)審批、登記窗口“首席代表制”，規(guī)范個體工商戶委托授權登記和分類監(jiān)管的形式、程序和標準，完善個體工商戶登記監(jiān)管“經濟戶口”和企業(yè)信用監(jiān)管平臺。截至11月中旬，全縣共登記私營企業(yè)621戶，新增116戶，注冊資金48046萬元，新增注冊資金10483萬元，從業(yè)人員8967人，新增562人；個體工商戶14119戶，新增1630戶，個體工商戶從業(yè)人員36233人，新增1972人。個私經濟的發(fā)展出現(xiàn)良好的局面。三是完善駐行政服務中心工商窗口的軟硬件建設。及時對窗口的電腦、打印機進行了更新，印制各類告知書和制式文書5000余份在窗口發(fā)放。在建立駐窗口首席代表制度的同時，進一步更新思想觀念，創(chuàng)新服務舉措，推行分管局長和股室負責人坐班制，簡化工作流程，杜絕了兩頭辦照現(xiàn)象。三是推行預約年檢，提高工作效率。選定企業(yè)數(shù)量相對集中的***A等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由轄區(qū)工商所接受企業(yè)預約，縣局個私股和企業(yè)股在確定的日期上門年檢，當場宣讀年檢辦法和注意事項，指導填寫《年檢報告書》，對企業(yè)提供的材料符合程序的當場通過年檢。截至目前，預約年檢56家。四是規(guī)范企業(yè)經營行為。加大查處抽逃、虛報注冊資本的力度。

二、機關效能建設工作幾點體會

（一）加強組織領導是開展機關效能建設的根本保證

局領導十分重視機關效能建設活動，結合實際，調整了“加強效能建設、優(yōu)化經濟環(huán)境”領導小組，明確責任，切實抓好效能建設。七月底，縣局在深入調研分析的基礎上，結合本單位實際，下發(fā)了《全縣工商系統(tǒng)201*年深入推進作風效能建設工作具體安排》。明確要求各單位一把手切實履行好第責任人職責，親自抓，負總責。分管領導要具體抓，相關部門要積極配合，形成齊抓共管、上下聯(lián)動的工作機制�？h局效能辦充分發(fā)揮作用，有針對性地提出階段性重點任務，制定切實可行的具體措施，加強組織協(xié)調，紀檢監(jiān)察部門發(fā)揮職能作用，組織力量加強對基層工商所進行作風效能監(jiān)察。

（二）提高隊伍素質是推進效能建設的重要手段

提高工商行政管理能力，全面履行職責，必須建設一支紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通、依法行政的工商行政管理隊伍，只有隊伍素質提升了，干部職工才能從思想上真正產生對效能建設的認同感，才會使機關效能建設變成干部職工的自覺行動，才能夠步調一致開展機關效能建設工作，才能真正提升工作效能。

（三）讓人民群眾滿意是機關效能建設的永恒主題

黨的宗旨就是全心全意為人民服務，一切工作都是以提高人民生活水平為中心，人民群眾滿意不滿意是檢驗我們工作的標準。我局始終將群眾利益放在第一位。各單位把加強作風效能建設與加強市場專項整治維護市場秩序結合起來，與服務全民創(chuàng)業(yè)、服務臨泉崛起結合起來；與推進新農村建設和加強農村市場監(jiān)管結合起來，與建設和諧工商、加強隊伍建設結合起來，圓滿完成全年目標任務，在人民群眾對工商工作滿意度上有新提高、切實增進“兩情”，改進“兩風”，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和水平，努力打造行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正執(zhí)法、廉潔高效的工商形象。

***工商局在201*年的機關效能建設工作中，雖然取得了一定的成績，但我們清醒的認識到與市局的要求還有差距，還存在著這樣那樣的不足，部分單位及工作人員對機關效能建設工作理解不足，思想意識上還沒有牢固樹立“效能”觀念，工作缺少開拓精神，對如何豐富提升效能形式探索不夠，機關效能建設長效機制建立仍需加強。對此，我們將進一步改進工作，查找不足，全面完成上級交付的任務，為促進地方經濟發(fā)展做更大的貢獻。

二○○七年十二月十三日

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