201*年黨委黨建工作總結

201*年黨委黨建工作總結(政府辦)

201*年，政府辦系統(tǒng)黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委“三帶動四推進”發(fā)展戰(zhàn)略，突出“抓好黨建促經濟，抓好經濟促發(fā)展”，在歷年工作的基礎上，今年重點抓了黨員先進性教育和黨員干部工作作風建設，使全系統(tǒng)工作面貌煥然一新，全面完成了年度工作任務�，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下：

一、精心組織安排，促進先教活動得實效

201*年，系統(tǒng)黨委把深入開展以學習“八榮八恥”為主要內容的保持黨員先進性教育活動作為今年黨建的中心工作來抓落實，促進了黨建工作向深度和廣度拓展。

1、層層落實責任，健全工作機制。一是強化領導。成立了以黨委書記為組長的領導小組，明確一名黨委副書記專抓，全面指導本系統(tǒng)先進性教育的順利開展和有序實施。并把黨委成員進行了分片包干負責，使每個黨委成員人人肩上有擔子、個個頭上有責任。下屬28個支部也分別成立了領導小組，形成了齊抓共管的工作格局。二是加強督查。根據(jù)活動需要，我們系統(tǒng)黨委成立了督導組，密切配合縣委駐我系統(tǒng)督導組的工作。堅持每周不定期巡回督查一次，及時掌握系統(tǒng)先進性教育活動動態(tài)；堅持每周五碰頭交流匯報，對活動開展不力的單位一把手開展談心、戒免談話、通報批評等多種方式的整改措施，確保把教育活動不斷引向深入。三是悉心指導。自活動開展以來，系統(tǒng)黨委制定下發(fā)了《先進性教育活動實施意見》，對分階段、分專題、分層次開展黨員先進性教育活動進行了具體部署。針對活動中出現(xiàn)的新情況、新問題，我們及時咨詢縣委先進性教育辦公室，對下屬各支部開展經常性指導,確保了活動的實效性。

2、豐富活動載體，營造濃厚氛圍。各單位普遍采取舉辦組織培訓、輔導講座、心得交流、演講比賽等形式，推動理論學習廣泛、深入、扎實開展。系統(tǒng)黨委組織了“保持黨員先進性教育活動知識搶答賽”，培養(yǎng)了黨員的“團結精神”，提高了黨員對黨建知識的更深了解和掌握。同時，積極組隊參加全縣黨員先進性教育知識搶答賽，獲得三等獎。各單位支部也組織了豐富多樣的活動，縣政府辦支部在學習培訓階段組織全體黨員參觀了滕代遠紀念館；縣勞動和社會保障局黨總支在整改提高階段組織下屬4個支部黨員開展了建筑業(yè)農民工拖欠薪情況大清查行動，切實保障了農民工的合法權益，擴大了活動的影響力。同時，系統(tǒng)黨委各單位支部積極響應縣委號召，通過宣傳標語、橫幅、專欄等形式對先進性教育活動進行大肆宣傳，營造了良好的活動氛圍。

3、突出特色工作，提高活動成效。在學習教育過程中，系統(tǒng)各級黨組織注重聯(lián)系實際、注重促進工作、注重服務群眾、注重突出特色，提高了廣大黨員的理論水平，增強了加快發(fā)展的緊迫感和責任感，保證和促進了機關各項工作的落實。如在離退休黨員“設崗定責”活動中，政府辦黨支部作為典型在全縣經驗交流會上作了發(fā)言，充分調動了老同志的服務主動性，在社會上反響良好�？h人事局黨支部以活動為契機，組織部分專業(yè)技術人員到鄉(xiāng)村開展知識現(xiàn)場培訓活動，深受廣大農民群眾的歡迎。殘聯(lián)開展了“助殘日”活動、審計局、科技局、信訪局等開展了為群眾解難的“四個落實”活動。在先進性教育期間，全系統(tǒng)解決群眾關心的熱點、難點問題16個，群眾滿意率達96%以上，樹立了機關黨員的良好形象。在第一批的黨員先進性教育活動評比階段，涌現(xiàn)了一大批先進單位和先進個人，受到縣委的高度贊許。二、落實目標任務，咬緊常規(guī)工作不放松

1、基層組織進一步規(guī)范健全。系統(tǒng)黨委原轄28個黨支部，機構改革后有劃歸了6個黨支部。為使各支部更好地開展工作我們今年主要抓了三個方面的工作。一是抓好支部配備工作。指導組建了民政局、商務局兩個黨總支，使系統(tǒng)黨委總支數(shù)增加到4個。督促任期屆滿的10個黨支部按規(guī)定程序及時組織換屆選舉，并利用換屆選舉做好了明年系統(tǒng)第二屆黨代會的代表推選工作。二是抓好基層黨支部建設。系統(tǒng)黨委編印下發(fā)了《黨支部工作規(guī)程與操作手冊》一書，健全落實了黨支部十項工作制度，帶動了黨支部的制度建設，為支部活動提出了“藍本”。三是加強黨建活動經費的保障。各單位把黨建活動經費列入行政預算，做到�？顚Ｓ谩Ｈ缈h財政局按支部黨員數(shù)的每人每年50元核撥黨建經費，縣民宗局201*年的黨建經費為1.2萬元，給黨建工作提供了保障。四是做好黨徽黨旗的規(guī)范使用。對系統(tǒng)所屬機關的黨徽黨旗規(guī)范配備使用情況進行摸底調查，及時糾正不符合《中國共產黨黨徽黨旗制作和使用的若干規(guī)定》的行為，杜絕了黨徽黨旗使用不規(guī)范現(xiàn)象。

2、黨員隊伍得到進戰(zhàn)斗力明顯增強。一是切實做好思想政治工作。普遍做到把思想政治工作與業(yè)務工作相結合，把先進性要求與廣泛性要求相結合，把加強教育與嚴格管理相結合，把言教與身教相結合，把解決思想問題與解決實際問題相結合，提高教育的針對性和有效性，充分調動了干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是廣泛開展文體活動。在“七一”前后，各單位支部普遍開展了聯(lián)歡晚會，登山、拔河、球類、棋牌、卡拉OK等比賽，活躍了黨員干部職工業(yè)余文化生活，增強了黨員的協(xié)作意識。三是定期搞好警示教育。系統(tǒng)各級黨組織廣泛組織《慕馬案》、《反腐案件警示錄》等反腐倡廉電教片展播活動，并結合我縣近年查處的一些腐敗案件進行警示教育。協(xié)助縣紀委加強對黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的監(jiān)督，防止領導干部利用婚喪喜慶變相收受“紅包”、借機斂財事件的發(fā)生，建設了一支工作高效、素質優(yōu)良、群眾信任的黨員干部隊伍，深得上級領導的肯定。

3、組織工作有序開展。一是嚴格發(fā)展黨員工作。系統(tǒng)黨委嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，堅持發(fā)展黨員的“十六字”原則，把好發(fā)展黨員“入口關”。特別注重在中層管理干部和優(yōu)秀青年干部中發(fā)展黨員，對基本具備黨員的積極分子加大培養(yǎng)力度，做到成熟一個，發(fā)展一個。同時，我們率先推行了誰發(fā)展、誰負責的發(fā)展黨員責任追究制，杜絕了發(fā)展黨員中的講情面現(xiàn)象。一年來，共發(fā)展黨員XX名，確立入黨積極分子XX名，充實了黨員隊伍和后備力量。二是繼續(xù)抓好黨費收繳工作。黨委針對系統(tǒng)黨員多、且線長面廣等現(xiàn)狀，制定可嚴格的收繳黨費制度。各支部都制定了相應措施，克服困難，積極主動，督促黨員按時足額繳納黨費，維護了幾年來從不拖欠黨費的先進形象。三、服務經濟發(fā)展，力爭創(chuàng)建活動上臺階

1、深化“雙百雙十”創(chuàng)建活動。一是行動迅速。年初，系統(tǒng)黨委就召開了基層黨組織負責人會議，傳達了縣委關于“深化‘雙百雙十’創(chuàng)建活動”的實施意見。各基層黨支部也立即制定了活動方案，迅速在系統(tǒng)黨員中掀起了活動熱潮。二是緊扣服務。在活動中，我們針對各支部黨員工作性質，主抓了服務這個主題，在轉變工作作風上下工夫，幫助黨員干部克服過去一些“門難進、臉難看、事難辦”的“衙門”工作習氣，涌現(xiàn)了一批模范服務窗口。三是精神激勵。為了增強創(chuàng)建活動的生機活力，我們對在活動表現(xiàn)突出的單位給予了大力表彰，共表彰了先進基層黨組織4個，優(yōu)秀黨務工作者7人，優(yōu)秀共產黨員13名，在廣大黨員中形成了“你追我趕”的良性競爭氛圍，促進創(chuàng)建活動卓有成效的發(fā)展。在今年的“七一”大會上，被縣委授予了2個先進基層黨組織、2個科技幫扶典型、3個黨員服務、模范窗口、6名優(yōu)秀共產黨員和3名優(yōu)秀黨務工作者，取得了創(chuàng)建活動的較好成果。

2、積極開展扶貧幫困活動。系統(tǒng)黨委非常注重強化黨員干部為群眾排憂解難。一是把聯(lián)系貧困村的建設扶貧工作當成了教育機關黨員干部的培訓基地，并作為黨建目標考核的一項重要內容，要求各所屬單位要將建設扶貧工作納入單位中心工作，將擬推薦提拔的中青年干部下到貧困開展一年的農村工作鍛煉。二是堅決執(zhí)行黨員聯(lián)系戶制度。系統(tǒng)黨委規(guī)定，年齡在45歲以下的每名黨員必須聯(lián)系一戶貧困農戶，幫助其制定致富計劃、確定發(fā)展項目、進行必要救助，確保在三年來脫貧致富。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年全系統(tǒng)在先進性教育期間共為困難群眾支援解決物質資金85.2萬元，解決了困難群眾生產生活的燃眉之急�？h政府辦黨支部幫助建設扶貧聯(lián)系點石羊哨譚公沖村協(xié)調落實資金XXX萬元，改善了該村的落后面貌，為該村群眾脫貧致富打下了堅實基礎。

3、積極落實全縣中心工作任務。政府辦系統(tǒng)有其特殊性，縣里的幾個重要部門幾乎都屬于這個系統(tǒng)。單位工作好壞，直接關系到全縣工作的好壞。因此，系統(tǒng)黨委還狠抓了全縣中心工作任務的落實。成立了一個專門的督查組負責日常督辦，取得了一定的成效。一是“三個一”工程完成較好。系統(tǒng)所屬各單位全年共爭創(chuàng)項目28個，總投資額為10280萬元，政府制定的60多件重點工程也全面完成。二是8件實事圓滿完成，縣委、縣政府確定的14件實事也相繼完成任務。同時，先后組織所屬單位參與了市容市貌整頓、省級文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建、銅信溪電站淹沒區(qū)移民搬遷、鐵路綜合整治等工作，得到了令人滿意的效果，展現(xiàn)了系統(tǒng)黨委的黨員先進性風采。

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二○○七年黨建工作小結

XX稅務分局黨支部

今年，在市局機關黨委的指導下，分局支部積極轉變作風、優(yōu)化服務、爭先創(chuàng)優(yōu)，開展了以“提高工作效率和服務質量”為主題的作風建設年活動，全面創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”和“共產黨員示范崗”，在日常黨建工作中注重學習型黨組織創(chuàng)建，規(guī)范開展各項黨建工作，現(xiàn)將支部工作小結如下：

一、主要做法及成效

（一）開展以優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，提高干部工作效率和服務質量為主題的“作風建設年”活動。

今年，根據(jù)市局和機關黨委的統(tǒng)一布置，結合“作風建設年”要求，分局制定了優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、提高工作效率和服務質量活動實施方案，并開展了系列學習教育活動。一是成立活動領導小組，由各支委委員組成領導小組成員，組織各項教育活動全面實施有序開展；二是活動分學習教育、對照檢查、整改提高三個階段有序進行，在三四月份，全面開展了動員部署、集中教育、整改提高活動，組織全體黨員干部開展“如何提高工作效率？如何提高服務質量？”大討論，每位黨員同志撰寫心得體會，并在4月中旬擇優(yōu)向市局推薦三篇，三篇全部錄用并參加了評比展覽。在組織學習和討論的基礎上，支部要求每位同志圍繞工作效率和服務質量查找薄弱環(huán)節(jié)，反思經驗教訓，重點在主觀上找原因，每位黨員都寫出對照檢查材料。同時支部結合稅收宣傳月活動，廣泛征求納稅人的意見和建議，有重點的走訪了部分企業(yè)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），宣傳政策與工作納諫相結合，加強了溝通交流。三是開展了黨員“四查四看四比”活動，即：查思想，查工作，查作風，查效率，由分局對每位黨員干部在日常工作過程中服務態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面存在的問題進行收集、反饋和通報評比。每位黨員都制定了整改措施，由支部組織開展了相互間交流學習，做到一般問題馬上改、突出問題重點改，要求每位同志落實好市局要求和各項規(guī)章制度，接受納稅人的檢查與監(jiān)督。

同時分局將“作風建設年”活動與年終考核掛鉤，加強對干部日常服務、效能和作風方面內部督察提醒，實行內部督察自糾考核，對發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀行為，進行批評教育整改，與年終個人考核掛鉤，建立起長效的督察考核機制。

（二）積極爭創(chuàng)“群眾滿意基層站所”。

分局爭創(chuàng)活動堅持強化領導、建章立制、強化督查的原則，

圍繞中心工作，精心組織，統(tǒng)籌安排，認真實施：

一是再動員、再發(fā)動。三月底，分局召開全體干部會議，對市局“優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、提高工作效率和服務質量”為主題的“作風建設年”和“創(chuàng)群眾滿意基層站所”活動進行再動員和再部署，統(tǒng)一思想，提高認識，使人人明確活動的指導思想和重點內容，個個清楚活動的方法步驟和工作目標，為整個活動的順利開展奠定堅實的思想基礎。同時深入開展胡錦濤總書記在中紀委七次全會上講話精神，徐止平書記在市“作風建設年”活動動員會上的講話精神等內容。通過學習，使每位干部深刻領會胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣的內涵。

二是認真對照檢查問題。針對學習自查中發(fā)現(xiàn)的工作效率和服務質量上存在的突出問題，要求干部認真進行剖析，研究提出整改措施：一是結合稅收宣傳活動，走訪部分企業(yè)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道，加強思想溝通和政策宣傳，聽取他們對我們的意見和建議，對當前存在的服務和效率方面存的問題進行認真整改。二是組織開展雙定戶民主評議活動。分局邀請轄區(qū)納稅人、義務監(jiān)督員，開展雙定戶民主評議活動，使定期定額管理更加透明化、規(guī)范化、人性化，力爭讓納稅人滿意。三是強化監(jiān)督，突出整改督查。自查整改階段，分局推出不定期內部明查、暗查和督查制度，加強對活動整改環(huán)節(jié)的專項督查，使問題整改真正落到實處。

三是積極落實整改。針對發(fā)現(xiàn)的問題，分局對當前干部隊伍中存在的效率不高和服務意識不強等問題進行了自我評估，從教育、監(jiān)督、考核、獎懲等制度落實內部管理，真正實現(xiàn)創(chuàng)建工作制度化和長效化。（三）推行“黨員承諾制”活動。分局支部著重從提高黨員素質、深化效能建設和營造和諧機關氛圍入手，推出了“黨員承諾制”活動，支部通過廣泛征求意見，成立了黨員承諾制領導小組，并制定了分局黨員承諾制實施方案和考評制度，設計了黨員承諾書。將推行黨員承諾制作為強化黨員管理、充分發(fā)揮其先進性的切入點和有效載體，要求黨員在做到嚴格按黨章要求履行其所規(guī)定的所有義務。要求每位黨員進一步作出具體的服務承諾、實事承諾和崗位承諾，并將承諾內容、標準、程序、時限、責任等具體事項對外公布，接受群眾和外界監(jiān)督，通過對黨員承諾實行定期督查和年終考評，促使黨員干部在“爭創(chuàng)群眾滿意基層站所”活動中率先垂范。通過實踐承諾來改進作風、提高素質，密切黨群關系，服務于稅收中心工作，每位黨員都寫出了承諾書并開展了各項承諾活動。

（四）創(chuàng)建“共產黨員示范崗”。分局黨員干部較多，為充分發(fā)揮支部核心作用和黨員示范作用，分局繼續(xù)深入開展示范崗創(chuàng)建活動。一是通過多層次、經常性的開展思想政治教育，引導黨員樹立先鋒模范意識，將每個黨員都納入示范崗創(chuàng)建體系，營造濃厚的黨員示范崗創(chuàng)建氛圍；二是認真制訂創(chuàng)建活動方案并予以實施，定期對創(chuàng)建情況實行專項考核，加強監(jiān)督與激勵；三是將業(yè)務工作與創(chuàng)建活動相結合，做到兩者相輔相承、互相促進，營造學先進、趕先進和爭先進的濃厚氛圍。支部確立了“面向群眾、突出成效、注重表率”指導原則，在直接面向納稅人的科室確定黨員示范崗位，亮明創(chuàng)建黨員身份，營造創(chuàng)建氛圍；通過學習教育，以查找主觀存在的問題為主，學身邊先進典型、找自身差距，明確自身定位和努力方向，開展自我剖析同時調整工作方法，結合創(chuàng)建“基層滿意站所”和“作風建設年”活動，制定個人體會和整改措施，為非黨員同志做好表率。上半年，分局在年所得12萬元以上個稅自行申報工作中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異，被省局評為市本級唯一一家工作先進單位，離不開每位黨員模范作用的充分發(fā)揮和干部的努力，更得益于我們支部有著良好的團結、協(xié)作氛圍。

（五）創(chuàng)建學習型黨組織。分局要求建立科室內部黨員干部定期業(yè)務交流、問題探討機制，每月由各科自行組織操作規(guī)程、政策法規(guī)學習交流。黨員制定學習計劃，支委、小組長、黨員、群眾開展“一對一”幫學活動，通過幫學使每位干部實現(xiàn)提升職稱、學歷的規(guī)劃目標。要求黨員干部每天工作之余讀書看報一小時、每季讀一本有益書籍、每年寫一篇黨建調研文章，開展支部內部評比、向市局機關黨委選送推薦，分局黨員干部累計撰寫各類調研文章七篇，向省直機關工委征文投稿三篇，營造比學、趕超濃厚氛圍。通過強化領導機制、學習目標機制和學習激勵機制，從時間上、物質上保障黨員干部各類學習教育活動，分局干部學習意識普遍增強，知識結構得到全面優(yōu)化，走近書桌、走近球桌、走近山水的人多了，干部綜合素質都得到了全面提升，全局本科以上學歷以上干部占85%以上，多名黨員同志在上半年參加了會計師、注冊稅務師考試，已有四名同志獲得會計師、注冊會計師、注冊稅務師資格。

（六）支部牽頭，黨員帶頭，開展“黨員進社區(qū)、進新農村”活動。為倡導和諧機關、和諧社會建設，支部積極參加轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織的共建活動，要求黨員干部全面參與所在社區(qū)共建，樹部門形象。支部完善工作機制，統(tǒng)一思想、提高認識，支部牽頭，組織全體黨員干部走進社區(qū)、進新農村，開展服務群眾、排憂解難集體活動，立足農村分局實際，支部與共建的XX鎮(zhèn)村大湖沿村，建立定期聯(lián)系工作機制，積極開展并參與了其結對幫困、稅收宣傳、環(huán)境整治等服務活動，建立了正常的溝通、交流共建渠道，督促、落實了黨員進社區(qū)、進新農村活動開展。上半年，支部組織開展助學捐款”、“慈善一日捐”等公益活動，分局各類捐款、捐助三千余元，為困難群眾解憂難、獻愛心，同時組織開展了捐書、捐物送溫暖活動。

（七）支部日常黨建工作有序開展。分局支部積極抓各項創(chuàng)建同時，不放松日常黨建工作，“三會一課”、定期交流談心等在內的日常黨建工作有序開展，成立示范黨支部爭創(chuàng)工作領導小組，針對新形勢、新要求、新問題結合分局實際制定新制度、新舉措，根據(jù)黨章規(guī)定和要求，定期開展黨員民主生活會，組織黨員觀看了警示教育片《警鐘》，并邀請市局機關黨委和人教處領導進行專題教育講座，抓好黨風廉政建設。同時積極培養(yǎng)黨的后備力量，吸收發(fā)展優(yōu)秀分子、群眾入黨，充實支部力量，規(guī)范的開展支部日常工作。組織黨員干部認真開展黨的十七大精神學習貫徹活動，支部制定了詳細學習計劃，集中學習和自學結合，作為干部下半年首要的學習任務認真進行落實。

（七）營造支部和諧工作氛圍。在日常工作和生活中，注意引導同事間的和睦相處，引導黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，在八小時之外，引導大家崇尚健康文明、積極向上的生活方式。通過正面教育引導與反面警示教育相結合的辦法，促進干部職工樹立正確的價值觀，提倡“執(zhí)政為民”意識和納稅服務意識。為構建和諧的稅企征納關系，分局黨支部和工會聯(lián)合組織黨員干部開展了“稅企和諧杯”籃球友誼賽，并獲得了冠軍，形成了分局內部工作和諧、稅企和諧、黨群間和諧的良好氛圍，豐富了黨員干部文化生活，營造了良好的團結協(xié)作、積極向上的工作和生活氛圍，同時樹立了良好的稅務部門形象。

今年1－11月，分局稅費收入累計達10053萬元，稅費收入突破億元大關，邁上新臺階。其中稅收收入累計入庫5757萬元，完成全年稅收任務5210萬元的110.5%，社保費入庫3172萬元，提前一個月超額完成稅收收入任務；在上半年年收入12萬元以上個稅自行申報工作中表現(xiàn)突出，被省地稅局評為市本級唯一的首次所得超過12萬元個稅自行申報工作“先進單位”，受到上級部門肯定和表揚；因工作表現(xiàn)突出，徐雨光局長年中被“國家稅務總局”授予“個人三等功”，分局黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。

二、黨建中存在的主要問題

一是應繼續(xù)提高黨員干部對黨建重要性認識，增強自覺參與的主動性和能動性。從目前支部黨建活動開展來看，支部足夠雖然制定了相對完善的各項創(chuàng)建制度，但因為上半年稅收中心工作任力重、時間緊，一定程度影響了干部參與黨建活動積極性，主觀認識上有偏差，導致思想上有所放松、行動上跟不上黨建活動要求，離組織要求存在距離�；鶎狱h員應樹立圍繞中心工作抓黨建，做到相輔相成、互為促進才是扎實有效開展各項黨建工作主要目標。目前來看，分局黨支部的各項黨建制度仍需完善，更應該注重實效性、操作性，基層黨員應進一步提高政治思想覺悟，在主觀認識上提升層次，落實好、執(zhí)行好各項工作任務。

二是要強化黨建工作引導，更好的為稅收工作服務。當前從我們分局支部實際看，大家普遍知道并一定程度理解學習型黨組織創(chuàng)建活動，但干部思想認識還有不足，沒有深入理解和認識其重要性，學習潛力沒有充分挖掘。因此要深入宣傳并把學習的道理講透、作用講清、方法講明，通過發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學習典型來營造氛圍，主觀上引導其充分發(fā)揮傳幫帶作用，促進創(chuàng)建活動更好的開展。

三是當前黨建理論學習效果不理想。在黨建活動中，思想理論性強的東西學的多，但工作中實際操作的業(yè)務學的少，特別是近年來新政策不斷變化，除部分業(yè)務崗位黨員干部工作需要會主動學習外，其他人員主動去觸及學習其它崗位知識的不多，導致思想理論和業(yè)務水平良莠不齊，學習成效有差距，影響了整體黨員干部隊伍素質，黨建理論學習更應在實效性上下功夫，提高學習興趣的吸引力、身邊典型的感染力、影響力。

四是黨建載體不夠豐富。黨建工作首先更要關注新問題、新情況、新形勢，盡量做到與時俱進、不斷創(chuàng)新。但從當前基層支部工作實際看，每年各項工作重復多、變動少，受工作環(huán)境、性質和特點等因素影響，有效實用的載體不多，如學習型黨組織創(chuàng)建中，我們覺得更應在各層面干部的共同關注點上抓培訓，針對不同崗位、層次干部精心安排學習計劃、課程，精選生動活潑、內容充實典型教材，即學習的載體要得體，滿足多層次、多方面、多角度需求，聯(lián)系稅收中心工作和工作實際，再因地制宜開展。譬如每項重要專項學習活動，可緊密聯(lián)系當前一項重點工作，虛實結合、相得益彰、互為促進，提高工作效率，黨員干部也較為愿意接受。

三、明年黨建工作思路和重點

二○○八年XX分局支部黨建工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹十六屆五中、六中全會精神，繼續(xù)加強思想建設、組織建設和黨風廉政建設，全面發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，造就一支思想過硬、業(yè)務精湛、作風廉潔的新型黨員干部隊伍，為分局各項工作圓滿完成提供堅實的保障。主要思路有：

一是認真組織開展黨的十七大精神學習貫徹活動，提高黨員政治理論思想水平，結合支部工作實際抓好貫徹落實。二是深入創(chuàng)建學習型黨組織�？偨Y經驗、改進不足，從完善創(chuàng)建機制入手，認真組織黨員開展各類理論、方針、政策和稅收業(yè)務知識學習，深化創(chuàng)建理念，在理論武裝頭腦和提高隊伍素質上下功夫，著力解決干部在工作作風、思想道德、紀律觀念和廉政意識等方面曝露的問題，堅持聚財為國、執(zhí)政為民的稅務工作宗旨，做好黨員干部在八小時以外的監(jiān)督管理問題，以黨員良好的意志品質影響和帶動廣大群眾，再展黨員新風貌、再創(chuàng)工作新業(yè)績。

三是加強作風建設，努力提高服務水平。加強作風建設，力爭在提升分局干部形象上下功夫，強化“榮辱觀”的意識，倡導干部自警、自律意識，克服官僚和形式主義，堅持“兩個務必”，努力建設節(jié)約型機關；深化黨風廉政建設，努力打造一支廉潔稅務隊伍，通過創(chuàng)新服務理念和舉措，切實提高服務水平。

四是以“共產黨員示范崗”為載體帶動效能建設，鞏固先進性教育成果，使分局形成能促進黨員先進性發(fā)揮的長效機制，堅持創(chuàng)新載體和學習教育方法，狠抓落實，全面推進黨建工作，進而增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，以黨建工作促進各項工作的圓滿完成。

五是在提高黨員的執(zhí)政意識、服務意識、模范帶頭意識，通過各類專題教育和整改，提高自身思想境界、理想信念，對黨員和非黨員同志中存在的苗頭性問題早防范、早提醒，通過黨員民主生活會、黨員間談心，解除思想包袱，完善對黨員的監(jiān)督約束制度，做到防微杜漸，充分調動黨員積極性和主動性。

六是深化黨風廉政教育，進一步落實黨風廉政建設責任制。繼續(xù)深化各類結對共建活動，以實際行動支持新農村建設，提高支部整體工作水平。積極組織黨員干部參與黨建調研工作，做好黨員后備力量發(fā)展工作同，充實黨員干部隊伍。

日

二○○七年十二月十二

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