水衛(wèi)信訪維穩(wěn)工作作風(fēng)建設(shè)改進(jìn)總結(jié)

水城縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局信訪維穩(wěn)工作作風(fēng)建設(shè)改進(jìn)總結(jié)

信訪維穩(wěn)是政法綜治工作的重要內(nèi)容，是維護(hù)大局穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵性政治工作。201*年我局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣信訪局的指導(dǎo)下，信訪工作取得了較好的成績。我局信訪維穩(wěn)工作作風(fēng)建設(shè)改進(jìn)的主要措施和做法總結(jié)如下：

一、針對服務(wù)態(tài)度不端正、工作效率不高、執(zhí)法不規(guī)范的問題

我局改進(jìn)措施如下：一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、藥品法律法規(guī)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育。強(qiáng)化全局干部職工的奉獻(xiàn)精神、服務(wù)群眾、顧全大局意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持用科學(xué)發(fā)展觀等黨的最新理論武裝頭腦，徹底消除個別同志存在的安于現(xiàn)狀不想改、畏首畏尾不敢改、視野狹窄不會改等思想消極，不思進(jìn)取的問題。二是健全干部監(jiān)督工作機(jī)制，切實加強(qiáng)對全局干部作風(fēng)狀況的日常監(jiān)督。嚴(yán)肅查處個別人上班遲到、早退、無故缺席、串崗、網(wǎng)上聊天玩游戲等違紀(jì)行為；注重從細(xì)節(jié)入手，對少數(shù)干部的不良行為加以批評教育，防患于未然，不斷加強(qiáng)警示教育，營造風(fēng)清氣正的良好局面。三是實行政務(wù)公開，將政務(wù)信息、各股室的工作職責(zé)、辦事程序上墻公開，實行首問責(zé)任制、辦事一次告知制、責(zé)任追究制。在改進(jìn)后：我局干部職工工作積極性、主動性增強(qiáng)，端正了服務(wù)態(tài)度，通過查找自身的缺陷和不足，達(dá)到人心思進(jìn)，積極向上的效果，形成了富有活力的戰(zhàn)斗團(tuán)體，辦事效率得到很大提高。

二、針對為政不廉、協(xié)調(diào)服務(wù)不暢、干部敬業(yè)精神差的問題

我局改進(jìn)措施如下：一是加強(qiáng)制度建設(shè)。以文件的形式轉(zhuǎn)發(fā)了省衛(wèi)生廳下發(fā)的“關(guān)于印發(fā)貴州省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)“五項承諾”、“四條禁令”和“十個不準(zhǔn)”，要求領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部作表率以高度負(fù)責(zé)的精神，自覺遵守“五項承諾”、“四條禁令”和“十個不準(zhǔn)”。加強(qiáng)廉政建設(shè)和反腐敗力度，進(jìn)行警示教育弘揚正氣，打擊不正之風(fēng)。二是落實長效管理機(jī)制。定期分析研究機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，按照注重預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的要求。三是強(qiáng)化責(zé)任抓落實。明確職責(zé)，靠實責(zé)任，做到人人肩上有擔(dān)子，個個心中有壓力。四是強(qiáng)化依法行政。經(jīng)常督查執(zhí)法人員的依法行政，公開、公平、公正辦事情況。五是加強(qiáng)民主制度建設(shè)。對人大代表、政協(xié)委員的提案，群眾的投訴要求有關(guān)股室做到提案件件有落實，投訴有回復(fù)，問題得到最大程度最好的解決。經(jīng)過改進(jìn)：我局干部能夠按照國家法律、法規(guī)和規(guī)章，正確執(zhí)行上級決定；能夠按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和程序履行職責(zé)，無濫用職權(quán)、鋪張浪費、超標(biāo)準(zhǔn)接待和違規(guī)操作等問題；能夠按照民主集中制原則和程序履行職責(zé)；能夠認(rèn)真落實黨和政府的各項惠民政策，認(rèn)真為群眾辦實事、辦好事、解難事，繼續(xù)保持全縣食品藥品安全處于安全狀態(tài)。

我局在信訪局維穩(wěn)專項活動中做了大量的工作，也取得了可喜的工作成就，然而面對新形勢的發(fā)展要求難免存在許多的不足，但我們有決心、有信心在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把今后的信訪工作做好、做實，把今后的穩(wěn)定工作做得更強(qiáng)、更優(yōu)。

二○一二年九月十七日

擴(kuò)展閱讀：思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

江西藍(lán)天駕校“兩風(fēng)”建設(shè)活動工作總結(jié)

為切實解決我校教職員工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在的突出問題，確保工作質(zhì)量有明顯提高，服務(wù)意識有明顯改善，違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象有明顯減少，學(xué)員對教職工滿意度有明顯提升，形成與創(chuàng)一流品牌相適應(yīng)的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，學(xué)校研究決定從4月底開始在全校范圍開展“思想作風(fēng)、工作作風(fēng)”建設(shè)活動。為此，學(xué)校召開了動員大會，下發(fā)了文件。為了把這項活動抓好落實、真正取得成效，學(xué)校將這一重任交由黨總支具體負(fù)責(zé)。這是黨總支今年的一場重頭戲。為了抓好這項工作的落實，我們主要做了如下幾項工作：

一、精心組織，周密部署

5月上旬，我們成立了“兩風(fēng)”（思想作風(fēng)、工作作風(fēng)）建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由林素君校長任組長，黨總支書記李耕生任常務(wù)副組長，由黨總支具體抓。領(lǐng)導(dǎo)小組制定下發(fā)了《關(guān)于開展加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)活動的通知》和《實施意見》，召開了動員大會，就“兩風(fēng)”建設(shè)工作進(jìn)行了全面部署。各處室也根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組要求成立了“兩風(fēng)”建設(shè)活動辦事機(jī)構(gòu)，落實人員，明確職責(zé)�；顒臃治鍌�階段（學(xué)習(xí)動員、查擺問題、集中整改、主題實踐、總結(jié)考評）進(jìn)行，每個階段都會召開專題會議，總結(jié)上階段工作，部署下階段工作，共召開了6次專題會議。為了更有成效地抓好廉政建設(shè)，9月2日，我校成立了監(jiān)察室，對檢查、監(jiān)督駕校有關(guān)規(guī)章制度和廉潔從教規(guī)定執(zhí)行情況，保證駕校有關(guān)規(guī)章制度及廉潔從教規(guī)定的貫徹落實，維護(hù)駕校正常的教學(xué)秩序起到了積極地促進(jìn)作用。學(xué)校還先后下發(fā)了【201*】16號文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教職員工廉潔從教的有關(guān)規(guī)定》和【201*】30號文件《關(guān)于教學(xué)隊文明廉潔執(zhí)教獎勵的規(guī)定》等相關(guān)文件。為了使活動開展得更加切合實際、扎實有效，領(lǐng)導(dǎo)小組先從調(diào)查研究入手，向各科室和部分教練員發(fā)放了180份“問卷調(diào)查表”充分征詢意見，完善工作方案。為了保證“兩風(fēng)”建設(shè)有效開展，領(lǐng)導(dǎo)小組還特設(shè)立了六支由黨總支委員、各黨支部書記負(fù)責(zé)的“兩風(fēng)”建設(shè)督導(dǎo)員隊伍，具體負(fù)責(zé)各處（室）“兩風(fēng)”建設(shè)工作的監(jiān)督檢查、情況掌握和反饋工作。為了及時總結(jié)經(jīng)驗、通報情況、指導(dǎo)工作、表揚好人好

事，學(xué)�！皟娠L(fēng)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組創(chuàng)辦了《兩風(fēng)建設(shè)活動簡報》，至12月中旬已下發(fā)21期。

二、廣泛發(fā)動，認(rèn)真學(xué)習(xí)

為了確保宣傳發(fā)動工作到位，我們一是在校報、宣傳欄、網(wǎng)站開設(shè)專題，廣造輿論。二是通過各種不同形式的會議穿插“兩風(fēng)”建設(shè)的內(nèi)容，宣傳、督促落實“兩風(fēng)”建設(shè)工作。三是黨總支向全體黨員和入黨積極分子下發(fā)了《致全體黨員、入黨積極分子的一封信》，宣傳“兩風(fēng)”建設(shè)的重要意義，信中提出了“六帶頭、一帶動”的要求。

在“兩風(fēng)”建設(shè)中，組織干部職工學(xué)習(xí)是十分重要的一環(huán)，我校各部門、各教學(xué)隊在這方面抓得很實：一是見縫插針地組織學(xué)習(xí)。教職工工作都很忙，絕大多數(shù)教練、工作人員還得經(jīng)常堅持上晚班，但再忙也不放松學(xué)習(xí)。各科室、教練隊根據(jù)各自工作特點，有的利用午休、晚上組織學(xué)習(xí)；有的則利用“晨會”等有關(guān)工作會議組織員工學(xué)習(xí)；有時則提出學(xué)習(xí)要目指導(dǎo)干部員工自學(xué)。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容精要，針對性強(qiáng)。一方面組織員工學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)文件精神，一方面結(jié)合本單位實際有針對性地選擇內(nèi)容。例如，為了規(guī)范管理，領(lǐng)導(dǎo)小組將學(xué)校原有的規(guī)章制度、《員工手冊》、各科室教職工崗位職責(zé)等作為學(xué)習(xí)材料，讓大家重溫，進(jìn)一步提高認(rèn)識，對照檢查自己。三是參與學(xué)習(xí)與寫心得體會相結(jié)合。這是我�！皟娠L(fēng)”建設(shè)對員工的一項硬性要求，至11月底止，學(xué)校共收到“兩風(fēng)”建設(shè)學(xué)習(xí)心得457篇，評選優(yōu)秀心得105篇。

三、查擺問題，認(rèn)真整改

“兩風(fēng)”建設(shè)活動從每個階段開展情況看，進(jìn)展順利，取得了明顯的成效。在查擺問題階段，我們要求各處（室）、科、教練隊以及教職員工個人要參照“實施方案”中“整頓的主要內(nèi)容”列舉的四個方面問題，認(rèn)真分析查找本部門、本科室、本教練隊及個人思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題；在查擺中，我們堅持以正面教育、自我教育為主，堅持自查自糾、邊查邊改，增強(qiáng)教職員工改進(jìn)作風(fēng)的自覺性。從上交來的自查材料看，絕大部分科、室、教練隊和教職工個人在查擺時，能把自身存在的突出問題找準(zhǔn)、

找實，并能深刻剖析原因，抓住問題實質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，使大家認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性和危害性，真正從中汲取教訓(xùn)。

從4月下旬以來，“兩風(fēng)”建設(shè)期間，原紀(jì)檢辦、現(xiàn)監(jiān)察室人員對學(xué)員反映的意見和問題都十分重視，在調(diào)查處理過程中，認(rèn)真聽取反映人（學(xué)員）的意見，并對所反映的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查、核實，今年全年共受理學(xué)員各類投訴178件，其中有效投訴57件，學(xué)員意見反映96件，查處教練員違紀(jì)問題25起，對違紀(jì)的教練員依照學(xué)校有關(guān)規(guī)定都進(jìn)行了處理，維護(hù)了學(xué)員的正當(dāng)權(quán)益。其中，有一位教練員因?qū)�學(xué)員服務(wù)態(tài)度差、教學(xué)不認(rèn)真，同時又接受學(xué)員的吃請等問題，嚴(yán)重違反了駕校的規(guī)章制度，損害了駕校的形象與聲譽，根據(jù)駕�！秵T工手冊》的有關(guān)規(guī)定，該教練受到了駕校的相應(yīng)處分并轉(zhuǎn)崗在水電維修科查看三個月。該教練剛到水電維修科工作時，還沒認(rèn)識到自己問題的嚴(yán)重性，存在抵觸情緒，之后，相關(guān)處領(lǐng)導(dǎo)、科負(fù)責(zé)人多次找其談心，以及通過“兩風(fēng)”建設(shè)的學(xué)習(xí)教育后，該教練員對自己的違規(guī)違紀(jì)行為有了較深刻的認(rèn)識。隨著這次工作的變動，該教練員進(jìn)行了深刻的反思，清楚的認(rèn)識到了自己以前的工作比較渙散，無視駕校的規(guī)章制度，在教學(xué)中沒有盡心盡責(zé)，總是抱著做一天算一天的想法，還經(jīng)常接受學(xué)員的吃請等，嚴(yán)重違反了駕校規(guī)章制度，損害了駕校的形象與聲譽，也給自己、家庭都帶來了負(fù)面影響，產(chǎn)生了家庭矛盾，經(jīng)濟(jì)上也蒙受了較大的損失。他深刻認(rèn)識到，這一切歸根結(jié)底在于自己平時放松了學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識不到位，沒有嚴(yán)格要求自己的一言一行所造成的后果，自己深感悔悟，認(rèn)識到原先所犯錯誤的嚴(yán)重性與危害性。于是，該教練員在轉(zhuǎn)崗工作期間，由于認(rèn)識提高了，從而改變了思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。據(jù)“兩風(fēng)”建設(shè)督導(dǎo)員、黨總支委員、水電維修科科長羅來清同志介紹說，該教練員自從轉(zhuǎn)崗到水電維修科以來，在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下和通過參加“兩風(fēng)”建設(shè)活動之后，他的思想認(rèn)識明顯提高了，工作更積極主動了，雖然在轉(zhuǎn)崗工作期間，很多工作與自身的專長不符，但他任勞任怨，勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)同事；他在工作之余，沒有忘了學(xué)習(xí)，積極主動參與各項學(xué)習(xí)活動，一個多月來，他還結(jié)合自己所犯的錯誤撰寫了4篇參加“兩風(fēng)”建設(shè)的心得體會。鑒于該教練員對自己的錯誤有了較深刻的認(rèn)識并在轉(zhuǎn)崗期間有較好的表現(xiàn)，根據(jù)有關(guān)科

（處）領(lǐng)導(dǎo)意見，經(jīng)學(xué)校研究決定，將該教練員調(diào)回教練員崗位工作�；亟叹殕T崗位工作后，該教練認(rèn)真汲取了原來犯錯誤的教訓(xùn)，工作中兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，認(rèn)真執(zhí)教，服務(wù)態(tài)度有了很大改觀，學(xué)員考試合格率也明顯提升，由于他各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，被學(xué)校評為“四星級”教練。

為了使教職工們充分感受到“兩風(fēng)”建設(shè)帶來的駕校精神面貌的新變化，同時也使大家在愉悅歡快的參與、觀賞過程中受到一次“兩風(fēng)”建設(shè)的生動教育，11月21至12月18日，我校兩校區(qū)有關(guān)部門按照學(xué)�！皟娠L(fēng)”建設(shè)活動第四階段“開展主題實踐活動”的要求，紛紛開展了形式多樣、生動活潑的“主題實踐活動”，取得較好的效果。如教務(wù)處舉行了“教練員風(fēng)采展示”活動，客服中心舉行了“員工風(fēng)采展示秀”活動，招生辦舉行了“員工演講比賽”和“業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識競賽”，昌北校區(qū)教務(wù)處舉辦了“優(yōu)質(zhì)課程比賽”、綜合辦舉辦了首屆“車輛維修技能大賽”等。

四、黨員帶頭，率先垂范

在“兩風(fēng)”建設(shè)活動中，駕校黨總支十分注重發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在《致全體黨員、入黨積極分子的一封信》中，提出了“六帶頭、一帶動”的要求，即共產(chǎn)黨員要帶頭更新觀念，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭建章立制，帶頭廉潔自律，帶頭服務(wù)好學(xué)員，帶頭創(chuàng)造佳績，以模范行動帶動全體教職工轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)。各支部書記都擔(dān)任了本支部“兩風(fēng)”建設(shè)的主要負(fù)責(zé)人。要求各支部認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，將“兩風(fēng)”建設(shè)內(nèi)容列入支部黨員學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。在具體工作中，共產(chǎn)黨員更是率先垂范。如水電維修科黨員責(zé)任區(qū)在黨員責(zé)任人、黨總支委員羅來清同志帶領(lǐng)下，不分份內(nèi)份外、熱情為學(xué)員和教職工服務(wù)，有叫必到。今年，他們?yōu)榻搪毠ず蛯W(xué)員服務(wù)2493次，為學(xué)員電動車充電201次，為教練修遮陽（雨）棚71次，為全校各地送水3685桶。校辦黨員責(zé)任區(qū)俞席平、何娟、徐志平三位責(zé)任人為教職工和學(xué)員辦實事、解難題共238件。教務(wù)處黨員責(zé)任區(qū)責(zé)任人姜海云、萬平和監(jiān)察室主任、黨員責(zé)任人萬建剛調(diào)解教練員與學(xué)員之間的各類矛盾60多起，通過調(diào)解之后，教練員都能反思自己的錯誤，與學(xué)員相互道歉，當(dāng)場握手言

和，使學(xué)員反映的問題得到有效解決，許多學(xué)員考取駕照后，都會以打電話或發(fā)短信的形式對黨員責(zé)任區(qū)的黨員服務(wù)表示感謝。

黨員責(zé)任區(qū)責(zé)任人江國光和黨員教練員龔俊為學(xué)員解決各種困難58件，一位擔(dān)任墨西哥華人、華僑秘書長職務(wù)的學(xué)員對江國光的服務(wù)十分感動，在拿到駕照回北京前特送了一面題詞錦旗以示感謝：“創(chuàng)新化服務(wù)，人性化教學(xué)”。黨員示范崗、五星教練胡炳生師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，工作默默無聞，踏踏實實，任勞任怨，與人為善，廉潔執(zhí)教，教學(xué)耐心，從不訓(xùn)斥學(xué)員，對學(xué)員每次吃請都婉言謝絕；除了正常上班外，還經(jīng)常利用午休為學(xué)員補訓(xùn)，贏得了學(xué)員的普遍稱贊。一位女學(xué)員耗時一星期用白色毛線精心編織了一個標(biāo)有“共產(chǎn)黨員”標(biāo)記和“藍(lán)天5103”字樣的小車模具送給胡教練以示感謝。

共產(chǎn)黨員不僅僅在服務(wù)方面為廣大職工和學(xué)員提供了便利，在教學(xué)方面也帶動了身邊的同事，一次次創(chuàng)下了佳績。如在今年第三季度53名五星級教練員、隊長名單里，其中有一個閃光的亮點，這就是我們的教學(xué)七隊（大貨車）的教練員，該隊共有10人，在共產(chǎn)黨員、隊長熊贛亮同志的帶領(lǐng)下，其中就有7位教練員被評為五星級教練，熊贛亮同志本人也被評為五星級隊長，還有兩位教練員被評為四星級教練，榮獲四、五星級人數(shù)占本隊總?cè)藬?shù)比例為100%，創(chuàng)我校五星、四星級教練最多的教練隊。該隊每月的考試合格率都保持在85%以上，我們都知道大貨車相對比較難學(xué)，科目二是九選六，考試90分及格，學(xué)員考試合格率更是難提升上去，熊贛亮同志團(tuán)結(jié)全隊教練擰成一股繩，齊心協(xié)力，以飽滿的激情投身到工作中，克服了在工作中遇到的種種困難。其中5月份的考試合格率以93.87%的優(yōu)勢在全校排名第一，這是該隊有史以來首次榮獲第一名；11月份因全隊無違紀(jì)、無違規(guī)，受到了學(xué)校的表揚獎勵。還有共產(chǎn)黨員、教務(wù)處副主任姜海云，共產(chǎn)黨員、教學(xué)四、五、七隊的隊長陳軍、杜勝平、熊贛亮，他們在12月15日下午，不畏嚴(yán)寒，冒著大風(fēng)雪，帶著鐵鏟，和各教學(xué)隊隊長們前往學(xué)校各處教學(xué)道路轉(zhuǎn)彎路口、“昌九”模擬高速公路等地方鏟除地面冰雪，以保證我校教學(xué)車順利行駛，他們在冰雪天氣中沖鋒在前。廣大黨員都積極參加“兩風(fēng)”建設(shè)各種活動，在活動中積極投入，身體力行，以自身實際行動感染了身邊人，帶動了廣大教職工切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

五、推廣典型，教育效果好

“兩風(fēng)”建設(shè)教育活動的扎實開展，猶如春風(fēng)化雨，好人好事層出不窮，使我校面貌一新。由于我們在抓“兩風(fēng)”建設(shè)過程中，工作扎實，措施得力，特別是對部分教練員中收受學(xué)員錢物、接受學(xué)員吃請等不廉潔問題，我們加大了對他們進(jìn)行廉潔從教和職業(yè)道德教育的力度，加大了處罰的力度，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，并在全校通報，狠剎了這股行業(yè)不正之風(fēng)，從而有效地遏制了教練中的不廉潔問題。據(jù)統(tǒng)計，“兩風(fēng)”建設(shè)活動開展以來，學(xué)校共收到學(xué)員感謝信171封，錦旗27面，153人次的教練員主動將收受學(xué)員的現(xiàn)金1200元、香煙256包、茶葉、酒等物品及拾到的27部手機(jī)總折價4萬多元上交給學(xué)校。學(xué)校已陸續(xù)將這些錢物歸還了學(xué)員。其中，特別值得一提的是教學(xué)三隊五星級教練沈國華在6月22日上午十點半左右拾到內(nèi)裝現(xiàn)金萬元的錢包不動心，立即主動交給學(xué)校，后來學(xué)校聯(lián)系到了失主，把錢物歸還給失主，失主特別感激。教練員拾到學(xué)員身份證、銀行卡等物品的好人好事也越來越多，充分體現(xiàn)了教練員的高尚品德。

由于我校教練員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔執(zhí)教受到廣大學(xué)員的好評，我校經(jīng)常收到許多學(xué)員紛紛致感謝信給于果董事長、林院長以及教練員，他們講到在“藍(lán)天”學(xué)車真正學(xué)有所得，并順利通過考試，拿到駕照，感激之情溢于言表，每一封感謝信字里行間都充滿了真實情感。我們把在“兩風(fēng)”建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)典型通過駕校報、宣傳欄、網(wǎng)站、廣播等形式，做了有效宣傳，擴(kuò)大輿論，營造了良好氛圍。我們以此為典型引路，注重發(fā)揮好典型的示范輻射效應(yīng)，發(fā)現(xiàn)好的典型，我們就及時總結(jié)推廣、宣傳，通過反面和正面事例的鮮明對比，讓廣大教職工汲取教訓(xùn)，以反面事例為戒，以楷模為榮，自覺向先進(jìn)看齊。

學(xué)校開展的“兩風(fēng)”建設(shè)活動，為教職員工送上了一份洗禮心靈的思想盛宴，給廣大教職員工帶來了無窮的道德力量和奮發(fā)向上的動力。這次“兩風(fēng)”建設(shè)活動如同及時雨，在各科室（教練隊）、教職員工中起到了潛移默化的教育效果。

由于我校開展的“兩風(fēng)”建設(shè)活動扎實有效，9月10日，學(xué)院黨委《黨

建與思想政治工作簡報》第16期（總第57期）刊登了院黨辦主任修淦川同志撰寫的《藍(lán)天駕�！皟娠L(fēng)”建設(shè)扎實有效》的文章，該文4500多字，詳細(xì)介紹了我校開展“兩風(fēng)”建設(shè)活動的做法和取得的成效。

六、存在不足

“兩風(fēng)”建設(shè)活動的開展是我校201*年抓的一件大事。雖然取得了一定的成效，但仍存在一些不足，主要有以下幾方面：

1、個別科室（教學(xué)隊）落實“兩風(fēng)”建設(shè)有關(guān)活動不到位。2、少數(shù)員工精神狀態(tài)不佳，工作平庸、業(yè)績平平。3、仍有少數(shù)教職工的服務(wù)意識差，受到學(xué)員投訴。

4、有的教練覺悟不高，廉潔自律方面對己要求不嚴(yán)，仍存在吃拿卡要現(xiàn)象。

201*年的“兩風(fēng)”建設(shè)活動的開展雖然取得了階段性成果，但我們必須看到仍存在的不足，在今后的工作中，我們要繼續(xù)持之以恒、長抓不懈地抓好“兩風(fēng)”建設(shè)，不斷鞏固和發(fā)展“兩風(fēng)”建設(shè)成果，積極推進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的大改觀，力爭開創(chuàng)“兩風(fēng)”建設(shè)工作的新局面。

江西藍(lán)天駕�！皟娠L(fēng)”建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組

201*年12月28日

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