畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人口計(jì)生特崗工作人員招聘公告

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人口計(jì)生特崗工作人員招聘公告

發(fā)布人：向云玉發(fā)布時(shí)間：201*-2-1711:44:43

根據(jù)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確�！半p降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見》（畢黨發(fā)【201*】4號(hào)）及《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員指導(dǎo)意見》（畢人社通【201*】24號(hào)）精神，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排下，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，為確保這次招聘工作公開、公平、公正的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施工作方案。

一、招聘職位

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)每個(gè)村（居、社區(qū)）配備1名（5000人以上村配備兩名）、每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）計(jì)生協(xié)會(huì)配備2名（3萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備3名）人口計(jì)生特崗工作人員要求，全區(qū)共招聘計(jì)生特崗工作人員611名。

二、招聘對(duì)象及條件（一）招聘對(duì)象：

1.戶籍在本市、區(qū)范圍內(nèi)（201*年12月31日以前遷入），國家承認(rèn)學(xué)歷的中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校及以上畢業(yè)生。年齡在18周歲以上（1994年2月28日以前出生），30周歲以下（1982年2月28日以后出生）。

（二）招考基本條件：

1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻(xiàn)精神和協(xié)作能力；2．遵紀(jì)守法、品學(xué)兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)；3．身體健康，作風(fēng)正派，吃苦耐勞；4．具有履行職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)能力；

5.未違反計(jì)劃生育政策（已婚人員需提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處或縣級(jí)計(jì)生部門核實(shí)蓋章的“未違反計(jì)劃生育”證明）。

6.同等條件下優(yōu)先聘用計(jì)算機(jī)和醫(yī)學(xué)專業(yè)人員三.下列人員不準(zhǔn)報(bào)考：

（1）因犯罪受刑事處罰及勞動(dòng)教養(yǎng)人員；

（2）有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員；（3）特崗教師不得參加報(bào)考；

（4）在讀學(xué)生（包括201*年應(yīng)屆畢業(yè)生）和現(xiàn)役軍人；（5）曾被開除公職的人員；（6）違反計(jì)劃生育政策的人員；

（7）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員；（8）其他不符合報(bào)考條件的人員。四、招考程序

成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組（人員名單附后）。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)編委辦、區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、用人單位等有關(guān)人員組成工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次人員招考工作。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體牽頭，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)整個(gè)招考環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，計(jì)生部門做好擬聘畢業(yè)生相關(guān)信息收集、整理、審核及招聘過程中的后勤保障等工作。

五、發(fā)布招考公告時(shí)間

201*年2月172月28日。詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：-gov.gov.cn/）。六、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：201*年2月28日201*年3月5日（星期六、日照常上班）；（二）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局；聯(lián)系電話：0857710250908578946678（三）報(bào)名所需材料：

1.報(bào)名人須持有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；2.交近期同底免冠一寸彩照5張；3.報(bào)名資格審查費(fèi)100元；

4.提供報(bào)考職位所需的有關(guān)證件（居民戶口薄或戶籍證明）。

七、經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：201*年3月8日201*年3月9日，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

八、考試

考試分筆試和面試兩個(gè)部分進(jìn)行，筆試為閉卷考試：

（一）考試滿分為100分，其中筆試成績占60%，面試成績占40%；所有成績均按“四舍五入法“保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。

（二）招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:1.5以上，達(dá)不到比例的，調(diào)整招聘人數(shù)。（三）考試內(nèi)容為：1.計(jì)劃生育法律法規(guī)

2.省委、省政府《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（黔黨發(fā)【201*】17號(hào)文件）

3.市委、市政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確�！半p降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見》（畢黨發(fā)【201*】4號(hào)）（四）

1.筆試時(shí)間：201*年3月10日上午9:0011:00；2.筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；

3.考生須持準(zhǔn)考證和居民有效身份證方可進(jìn)入考場。

九、加分條件

1.農(nóng)村獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶在筆試成績中加10分；2.加分在筆試成績折算前進(jìn)行；

3.凡以上加分人員，報(bào)名時(shí)必須提供相關(guān)的佐證材料（需提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處或縣級(jí)計(jì)生部門證明）。十、面試

1.面試按照筆試成績從高分到低分的原則，按招聘原則1：1.5比例內(nèi)（含1:1.5）確定人選進(jìn)入面

試，末尾分?jǐn)?shù)并列者一并進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間：201*年3月18日3.面試地點(diǎn)另行通知。十一、體檢

1.筆試、面試合格者，根據(jù)筆試和面試的總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若末尾筆試、面試成績相加之和并列的，優(yōu)先考慮計(jì)算機(jī)和醫(yī)學(xué)專業(yè)人員進(jìn)入體檢。體檢合格者進(jìn)行考察和公示。如出現(xiàn)體檢不合格者，可申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查不合格者按前述條件從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員原則上不超過兩次。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；體檢地點(diǎn)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)指定；體檢費(fèi)用考生自理。

2.體檢時(shí)間：201*年3月25日201*年3月26日十二、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察內(nèi)容以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主，必須提供戶籍所在地派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)及以上計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育政策的證明材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：1．不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；2．有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；3.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員；4．經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。十三、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格者，在媒體上公示五天，無舉報(bào)和其他異常情況的，按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行選崗聘用，并簽訂計(jì)生特崗聘用合同。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加選崗的，視為放棄聘用資格。聘用期為三年，工資參照我區(qū)計(jì)生事業(yè)單位統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用期滿經(jīng)考核合格者，本人愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貜氖禄鶎尤丝谟?jì)生工作的，工資納入財(cái)政全額撥款預(yù)算管理，人員列入事業(yè)單位正式工作人員，工齡從簽訂計(jì)生特崗聘用合同之日起計(jì)算。一經(jīng)聘用不準(zhǔn)參加任何形式和任何單位的招聘考試，不得安排從事其他工作。對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)、不適合繼續(xù)在鎮(zhèn)鄉(xiāng)人口計(jì)生崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

十四、保障監(jiān)督機(jī)制和紀(jì)律

為確保招聘工作公開、公平、公正，將對(duì)招考過程實(shí)行有效監(jiān)督�？计腹ぷ饔烧锌紗挝�、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)編委辦、區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局、區(qū)公安局派人參加，請(qǐng)區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且3年內(nèi)不得參與本區(qū)事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十五、本《方案》由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

二○一二年二月十一日

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畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人口計(jì)生特崗工作人員招聘公告

發(fā)布人：薛占偉發(fā)布時(shí)間：201*-2-179:12:16

根據(jù)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確�！半p降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見》（畢黨發(fā)【201*】4號(hào)）及《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員指導(dǎo)意見》（畢人社通【201*】24號(hào)）精神，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排下，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，為確保這次招聘工作公開、公平、公正的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施工作方案。

一、招聘職位

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)每個(gè)村（居、社區(qū)）配備1名（5000人以上村配備兩名）、每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）計(jì)生協(xié)會(huì)配備2名（3萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備3名）人口計(jì)生特崗工作人員要求，全區(qū)共招聘計(jì)生特崗工作人員611名。

二、招聘對(duì)象及條件（一）招聘對(duì)象：

1.戶籍在本市、區(qū)范圍內(nèi)（201*年12月31日以前遷入），國家承認(rèn)學(xué)歷的中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校及以上畢業(yè)生。年齡在18周歲以上（1994年2月28日以前出生），30周歲以下（1982年2月28日以后出生）。

（二）招考基本條件：

1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻(xiàn)精神和協(xié)作能力；2．遵紀(jì)守法、品學(xué)兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)；3．身體健康，作風(fēng)正派，吃苦耐勞；4．具有履行職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)能力；

5.未違反計(jì)劃生育政策（已婚人員需提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處或縣級(jí)計(jì)生部門核實(shí)蓋章的“未違反計(jì)劃生育”證明）。6.同等條件下優(yōu)先聘用計(jì)算機(jī)和醫(yī)學(xué)專業(yè)人員三.下列人員不準(zhǔn)報(bào)考：

（1）因犯罪受刑事處罰及勞動(dòng)教養(yǎng)人員；

（2）有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員；（3）特崗教師不得參加報(bào)考；

（4）在讀學(xué)生（包括201*年應(yīng)屆畢業(yè)生）和現(xiàn)役軍人；

（5）曾被開除公職的人員；（6）違反計(jì)劃生育政策的人員；

（7）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員；（8）其他不符合報(bào)考條件的人員。四、招考程序

成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組（人員名單附后）。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)編委辦、區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、用人單位等有關(guān)人員組成工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次人員招考工作。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體牽頭，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)整個(gè)招考環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，計(jì)生部門做好擬聘畢業(yè)生相關(guān)信息收集、整理、審核及招聘過程中的后勤保障等工作。

五、發(fā)布招考公告時(shí)間

201*年2月172月28日。詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：-gov.gov.cn/）。六、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：201*年2月28日201*年3月5日（星期六、日照常上班）；（二）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局；聯(lián)系電話：0857710250908578946678（三）報(bào)名所需材料：

1.報(bào)名人須持有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；2.交近期同底免冠一寸彩照5張；3.報(bào)名資格審查費(fèi)100元；

4.提供報(bào)考職位所需的有關(guān)證件（居民戶口薄或戶籍證明）。

七、經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：201*年3月8日201*年3月9日，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

八、考試

考試分筆試和面試兩個(gè)部分進(jìn)行，筆試為閉卷考試：

（一）考試滿分為100分，其中筆試成績占60%，面試成績占40%；所有成績均按“四舍五入法“保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。

（二）招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:1.5以上，達(dá)不到比例的，調(diào)整招聘人數(shù)。（三）考試內(nèi)容為：1.計(jì)劃生育法律法規(guī)

2.省委、省政府《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（黔黨發(fā)【201*】17號(hào)文件）

3.市委、市政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確�！半p降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見》（畢黨發(fā)【201*】4號(hào)）（四）

1.筆試時(shí)間：201*年3月10日上午9:0011:00；2.筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；

3.考生須持準(zhǔn)考證和居民有效身份證方可進(jìn)入考場。

九、加分條件

1.農(nóng)村獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶在筆試成績中加10分；2.加分在筆試成績折算前進(jìn)行；

3.凡以上加分人員，報(bào)名時(shí)必須提供相關(guān)的佐證材料（需提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處或縣級(jí)計(jì)生部門證明）。十、面試

1.面試按照筆試成績從高分到低分的原則，按招聘原則1：1.5比例內(nèi)（含1:1.5）確定人選進(jìn)入面試，末尾分

數(shù)并列者一并進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間：201*年3月18日3.面試地點(diǎn)另行通知。十一、體檢

1.筆試、面試合格者，根據(jù)筆試和面試的總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若末尾筆試、面試成績相加之和并列的，優(yōu)先考慮計(jì)算機(jī)和醫(yī)學(xué)專業(yè)人員進(jìn)入體檢。體檢合格者進(jìn)行考察和公示。如出現(xiàn)體檢不合格者，可申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查不合格者按前述條件從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員原則上不超過兩次。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；體檢地點(diǎn)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)指定；體檢費(fèi)用考生自理。

2.體檢時(shí)間：201*年3月25日201*年3月26日十二、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察內(nèi)容以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主，必須提供戶籍所在地派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)及以上計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育政策的證明材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：1．不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；2．有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員；4．經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。十三、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格者，在媒體上公示五天，無舉報(bào)和其他異常情況的，按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行選崗聘用，并簽訂計(jì)生特崗聘用合同。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加選崗的，視為放棄聘用資格。聘用期為三年，工資參照我區(qū)計(jì)生事業(yè)單位統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用期滿經(jīng)考核合格者，本人愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貜氖禄鶎尤丝谟?jì)生工作的，工資納入財(cái)政全額撥款預(yù)算管理，人員列入事業(yè)單位正式工作人員，工齡從簽訂計(jì)生特崗聘用合同之日起計(jì)算。一經(jīng)聘用不準(zhǔn)參加任何形式和任何單位的招聘考試，不得安排從事其他工作。對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)、不適合繼續(xù)在鎮(zhèn)鄉(xiāng)人口計(jì)生崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

十四、保障監(jiān)督機(jī)制和紀(jì)律

為確保招聘工作公開、公平、公正，將對(duì)招考過程實(shí)行有效監(jiān)督�？计腹ぷ饔烧锌紗挝�、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)編委辦、區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局、區(qū)公安局派人參加，請(qǐng)區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且3年內(nèi)不得參與本區(qū)事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十五、本《方案》由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

二○一二年二月十一日

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