文明生態(tài)小康連隊創(chuàng)建經(jīng)驗交流

水庫管理所文明生態(tài)小康連隊創(chuàng)建經(jīng)驗交流水庫管理所在沙水處黨委關(guān)心、指導下，加強文明生態(tài)小康連隊創(chuàng)建，使營區(qū)面貌、職工居住的生活條件大為改善，連隊整體環(huán)境發(fā)生了很大變化。現(xiàn)就我所創(chuàng)建“文明生態(tài)小康連隊”的一些基本情況，在這里向各位領(lǐng)導做個簡要匯報：

一、單位基本情況：

水庫管理所總?cè)丝?9人，職工均為非農(nóng)業(yè)人口，在職職工41人，其中黨員13人，干部12人，職工29人。管轄著“一庫一廠”，具體負責新井子水庫工程管理任務，及新井子水廠的運行管理任務。其中新井子主付壩總長為34.75公里，水庫面積為58平方公里，庫容8600萬方。水庫可為沙井子灌區(qū)二團及三團近40萬畝耕地提供農(nóng)業(yè)灌溉用水。新井子水廠主管線長102.8公里，可為沙井子灌區(qū)5.9萬人提供飲用水任務，管理所同時承擔著沙水處勝利渠76以下渠道、排渠、橋涵、道路的工程管理工作。

新井子水庫自成立以來，堅持不懈的對職工居住環(huán)境、生產(chǎn)場所、活動范圍的基礎(chǔ)設(shè)施進行完善，逐年增加投入。在處黨委的大力支持和全所干部職工的努力下，目前，新井子水庫管理所是：出門不粘泥、冬有暖氣、夏有太陽能、家有小菜地、四周小果園的生活環(huán)境。單位辦公樓、住宅小區(qū)為磚混結(jié)構(gòu)，住宅區(qū)房屋均為兩戶一棟的布局，每位住戶的

房屋均有前、后院子，院內(nèi)有小菜園，院外有小果園。營區(qū)內(nèi)道路全部是水泥路面，硬質(zhì)化達到100%，營區(qū)綠化達45%，于201*年榮獲師文明生態(tài)小康連隊創(chuàng)建榮譽稱號。

在創(chuàng)建過程中我們的具體的做法是：

1、領(lǐng)導重視。新井子水庫管理所黨支部和全所干部職工都非常重視這項工作，在處大力支持、投入的基礎(chǔ)上，全所職工也投入了大量的人力、物力，做了許多有利于創(chuàng)建的工作和事情，所創(chuàng)建領(lǐng)導小組制定、規(guī)范、出臺了各類辦法，計劃、目標、規(guī)章制度。相繼出臺“綠地管理辦法”以及環(huán)境衛(wèi)生工作的各類責任書，并對衛(wèi)生、住房進行了領(lǐng)導包片、分區(qū)，明確了住戶職責，使營區(qū)達到了綠化、美化、凈化的創(chuàng)建要求。

2、加大投入、規(guī)范管理。水庫201*年建所初期，當時四周一片鹽堿地，通過單位拉沙，職工換土施肥對林地進行改良，修綠地引水泵站、挖排渠治堿，完善灌排配套設(shè)備，為綠化打下堅實的基礎(chǔ)，在基礎(chǔ)設(shè)施配套到位的基礎(chǔ)上大規(guī)模的投入勞力進行改善環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計從建所初期到目前為止的13年期間，共投勞5850個，平均每人每年投勞約15個工。通過定期對林帶放水砍草、松土、施肥，確保樹木成活率達90%以上。對住家戶房前屋后果樹林帶，按照誰種植、誰管理、誰受益的原則，由住家戶自行管理。每戶均有6-8株果樹，品種有梨樹、蘋果樹、杏樹、李子樹、葡萄、桃子、

花椒等。公共林帶里主要種植的是柳樹，由專人管理，定期放水、砍草、打藥。按照“五化”工作要求，與每戶簽定“五化”責任書，責任范圍有家庭衛(wèi)生，房前屋后的果樹管理，每戶至少養(yǎng)花5盆和對“五化”工作進行檢查評比，職工在日常生活中加強“五化”責任工作的落實和監(jiān)督。

3、是建立長效的創(chuàng)建工作機制。管理所將營區(qū)劃分3片責任區(qū)，職工負責房前屋后的清掃工作，每30天進行一次檢查評比，每一季度集中勞力利用23天時間對營區(qū)大區(qū)域的實施砍草及拉線修邊，并將此做為常態(tài)化的工作，確保環(huán)境干凈、整潔，同時也保證了生產(chǎn)和營區(qū)創(chuàng)建工作兩不誤。

4、是思想教育與督促檢查同步進行。

管理所對職工經(jīng)常性進行熱愛沙水處、熱愛管理所教育，教職工做誠信人，做遵紀守法的“四有”新型職工。教育提高了全所職工的文化理論知識和思想道德水準。管理所把“十星級文明戶”、“平安創(chuàng)建家庭“、”和諧小康家庭“與文明生態(tài)創(chuàng)建工作結(jié)合起來，在管理所召開的各類大小會議上，給職工講解、宣傳、貫述文明生態(tài)創(chuàng)建的意義和作用，把管理所衛(wèi)生管理、職工家庭衛(wèi)生管理等環(huán)節(jié)納入規(guī)范化、制度化。把教育、引導與行政的、經(jīng)濟的處罰相結(jié)合，要求全所職工本著“大家事情大家管”的原則，共同做好單位各項環(huán)境衛(wèi)生工作，確保創(chuàng)建工作扎實有效穩(wěn)步推進。

5、是抓安全、保穩(wěn)定、創(chuàng)和諧。通過開展定期與不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時查找隱患并整改到位；結(jié)合平安創(chuàng)建活動、民主法治連建設(shè)和當前穩(wěn)定工作，加大對信訪穩(wěn)定排查調(diào)處工作的力度，有效化解各類矛盾糾紛，使矛盾糾紛和苗頭性、傾向性問題在萌芽狀態(tài)就被得以化解，做到“小事不出所，大事不出處”。通過抓安全、促穩(wěn)定給干部職工營造出一個安全、舒心、和諧的工作氛圍，達到了文明生態(tài)小康單位創(chuàng)建的目的。

我所在文明生態(tài)小康連隊創(chuàng)建工作上，通過處黨委的大力支持和職工同志們的不懈努力，取得了較好的成效，目前單位和諧穩(wěn)定，環(huán)境優(yōu)美，職工安居樂業(yè)。在今年的工作中，我們將按照處黨委的要求，一如既往地推進文明生態(tài)小康建設(shè)和各項工作，為創(chuàng)建文明和諧沙水處作出應有的貢獻。

擴展閱讀：一零五團農(nóng)六連文明生態(tài)小康連隊經(jīng)驗材料

105農(nóng)六連文明生態(tài)小康連隊經(jīng)驗材料

105團六連自201*年獲得師級文明生態(tài)小康連對以來，認真落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，全面貫徹落實兵、師、團黨委的各項惠民政策，以發(fā)展經(jīng)濟為龍頭，以美化環(huán)境為抓手，以平安康建設(shè)為切入點，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極開展創(chuàng)建活動，連隊呈現(xiàn)出“經(jīng)濟發(fā)展、生活富裕、連風文明、環(huán)境良好、管理民主”的景象，我們的主要做法是：

一、連隊黨支部高度重視文明生態(tài)小康連隊建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風，提高服務質(zhì)量。

該連是履行屯墾戍邊使命的重要陣地，是建設(shè)、保衛(wèi)、穩(wěn)定新疆的基礎(chǔ)所在。六連黨支部深刻認識到建設(shè)文明生態(tài)小康連隊的重要性，懷著強烈的政治使命感和責任感，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和十七屆五中、六中全會精神實質(zhì)，以干部作風建設(shè)年，基層組織建設(shè)年為契機，不斷提高黨支部的組織和工作能力，使連隊成為建設(shè)新型團場的有效載體。創(chuàng)建文明生態(tài)小康連隊是新時期兵團連隊建設(shè)的新目標，體現(xiàn)了職工群眾向往美好生活的新期望，因此六連黨支部從職工群眾要求最迫切的事情抓起，既堅持少花錢多辦事，花小錢辦大事，又堅持高標準高質(zhì)量，既整體推進，拓寬領(lǐng)域，又重點突出，敢于創(chuàng)新；既堅持先易后難，典型引路，又堅持常抓不懈，充分發(fā)揮文明生態(tài)小康連隊的示范輻射作用。注重防止形式主義和短期行為，使職工群眾在看得見摸得著的一件件具體實事中，一點一滴的具體變化中感受到和享受的文明生態(tài)小康連隊帶來的有效成果。二、道德建設(shè)常抓不懈。把職工的思想道德建設(shè)作為各項工作的重中之重，積極開展職工學習培訓，開展誠信教育、法制教育、民族團結(jié)教育。通過重要節(jié)假日開展各種自愿者活動，把思想道德教育貫穿全年始終。組織開展黨員“一幫一”扶貧幫困、青年志愿者活動和爭當誠信標兵、文明和諧小康家庭、平安家庭等活動。連隊和諧文明小康家庭達到95%，連隊形成了良好的社會道德風尚。

三、生態(tài)環(huán)境趨于良好。積極植綠，在連隊居民營區(qū)栽種風景樹2500棵，公共綠地覆蓋率40%，衛(wèi)生戶廁率100%,農(nóng)田實現(xiàn)林網(wǎng)化，及時治理了臟亂差等現(xiàn)象，連隊綠化、美化、凈化，環(huán)境治理工作優(yōu)良。

四、團黨委大力支持，基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。不斷加強公共事業(yè)建設(shè)。投資20萬元裝修集辦公、健身、娛樂、衛(wèi)生室為一體的職工文化活動站。響應危改政策，連隊95%的住戶搬進了新房，并實施節(jié)能保溫“穿衣戴帽“工程。另有六十戶職工搬進棗園香住宅樓小區(qū)。居民區(qū)巷道、院、林、水、電、垃圾堆放點等統(tǒng)一規(guī)劃。廣播電視覆蓋率達到100%，連隊衛(wèi)生室達到了甲級標準，安全衛(wèi)生水入戶率100%修建居民區(qū)混凝土路面2.6公里，團里還給連隊安裝了太陽能路燈，職工群眾對生活環(huán)境感到滿意。

五、科教文衛(wèi)齊抓共管。抓好科技文化知識培訓，每年舉辦的各項技能培訓不少于15天，累計不少于60個小時。連隊98%的人口享受社會保險，初級衛(wèi)生，計劃生育率達標�；�本掃除青壯年文盲，九年義務教育普及率達到100%。六、民主管理扎實推進。堅持職工代表大會和民主議事會制度。每年組織職工進行民主評議，加強連務公開，對職工關(guān)注的熱點疑點問題予以公開解答，連隊各項事務公開透明。職工遵紀守法意識較強，平安建設(shè)參與率100%，連隊無違法亂紀、重大治安事件、無重大安全責任事故和黃賭毒現(xiàn)象、無參與非法宗教人員干群關(guān)系和諧，安全生產(chǎn)，綜合治理工作達標。連隊社會秩序良好。

通過實施基層民主管理，用制度管人，政策法規(guī)育人，大家都能互相尊重，相互幫助，截至目前，全連沒有重大責任事故和重大刑事案件發(fā)生，無非法宗教和邪教活動人員，杜絕了“黃賭毒”等丑惡形象和集體上訪事件的發(fā)生。

雖然我連文明生態(tài)小康連隊創(chuàng)建工作取得一定成績，但在肯定成績總結(jié)經(jīng)驗的同時，也應看到不足：實際操作過程中仍存在資金不足，生態(tài)節(jié)能人才、技術(shù)短缺等不利因素。今后，我們將進一步加大工作力度，改進工作方法，努力使文明生態(tài)小康連隊建設(shè)取得更大成效。我們有決心、有信心加強領(lǐng)導，強化措施，狠抓落實，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，使我連文明生態(tài)小康連隊建設(shè)再上新臺階。

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