德宏移動(dòng)文明交通安全示范單位創(chuàng)建工作匯報(bào)

中國移動(dòng)云南公司德宏分公司文明交通安全工作

匯報(bào)材料

德宏移動(dòng)分公司是德宏州通信行業(yè)的主導(dǎo)運(yùn)營企業(yè)，在本地?fù)碛凶铨嫶蟮目蛻羧汉屯ㄐ啪W(wǎng)絡(luò)，客戶服務(wù)、市場營銷和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作任務(wù)十分繁重，車輛使用極為頻繁。做好交通安全管理，預(yù)防交通事故發(fā)生，確保員工人身和國家財(cái)產(chǎn)安全是公司安全生產(chǎn)工作的重中之重。在工作中，我們始終堅(jiān)持“預(yù)防為主、安全第一”的方針，通過加強(qiáng)教育、健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督等措施，實(shí)現(xiàn)了自1999年公司成立以來無重大交通事故發(fā)生、無員工人身受到傷害的目標(biāo)，確保了生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我們主要從以下幾方面開展工作。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任

公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視交通安全工作，始終把交通安全工作作為“保企業(yè)穩(wěn)定、促社會(huì)和諧”大事來抓。公司成立了以倪建明總經(jīng)理為組長，袁國志副總經(jīng)理為副組長，各部門、各縣市分公司負(fù)責(zé)人為成員的交通安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，配齊配好了專職工作人員。

公司將交通安全工作列入安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，每年年初與各部門、縣市分公司簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，強(qiáng)化考核力度，對(duì)發(fā)生重大交通事故的單位，年終績效“一票否決”。此外，公司每年與專職駕駛員簽訂《交通安全責(zé)任書》、與員工簽訂《安全出行保證書》，確保交通安全工作做到組織落實(shí)，責(zé)任明確，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作局面。

二、預(yù)防為主，措施有力

結(jié)合員工多、車輛多、用車多、隱患大的特點(diǎn)，公司在管理上狠下功夫，多措并舉，效果明顯。

1、加強(qiáng)教育，努力提高員工安防意識(shí)。

我們始終認(rèn)為，要做好交通安全管理工作，教育是關(guān)鍵，只有員工具備了較強(qiáng)的安全意識(shí)，才會(huì)在日常工作和生活中自覺遵守交通管理法律法規(guī)。為此，公司積極創(chuàng)造條件、整合資源、發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取知識(shí)講座、彩信定制、短信提示、問卷答題、視頻播放、板報(bào)宣傳、以會(huì)代訓(xùn)等，多渠道、多形式、經(jīng)常性地開展交通安全知識(shí)教育活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司100%的員工不同程度地接受過交通安全知識(shí)教育，廣大員工深刻的認(rèn)識(shí)到交通安全關(guān)系到個(gè)人、家庭、他人和社會(huì)的和諧幸福，在公司內(nèi)部造出“人人講安全、事事保安全”的濃厚的安全文化氛圍。

2、建立健全管理制度，堵塞交通安全漏洞。一是制定了《車輛使用管理規(guī)定》。車輛管理“定人定車”，公車使用實(shí)行派車制度和定點(diǎn)停放制度，全面堵塞了駕駛員可能因?yàn)楣�車私用時(shí)發(fā)生的安全問題。

二是制定了《交通安全管理制度》，詳細(xì)規(guī)定交通安全的組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳教育、車輛使用和維護(hù)、違規(guī)處罰等方方面面的內(nèi)容。為抓好公司交通安全管理工作提供了保障。三是建立了獎(jiǎng)勵(lì)制度。公司專門設(shè)立了年度“交通安全”獎(jiǎng)。對(duì)當(dāng)年不發(fā)生交通事故的駕駛員，按每公里5分錢乘以行車公里總數(shù)的金額給以鼓勵(lì)。公司每年撥付的獎(jiǎng)金達(dá)4萬元。這一制度大大提高了駕駛員的安全責(zé)任感和工作責(zé)任心，之間形成比技術(shù)、比服務(wù)、比安全的良好氛圍。

四是建立了與州交警支隊(duì)交通安全情況通報(bào)協(xié)調(diào)制度。交警支隊(duì)對(duì)查獲交通違法及交通肇事行為的員工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并通報(bào)公司。公司進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)后，由人力資源部按規(guī)定扣除當(dāng)月工資的一定金額。這一制度有效解決了員工交通安全管理盲區(qū)的問題。

3、利用科技手段筑牢安全管理防線。201*年，公司在全州所有生產(chǎn)用車上安裝了全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)，管理人員通過計(jì)算機(jī)平臺(tái)就可以對(duì)車輛的速度、位置適時(shí)監(jiān)控、指揮、調(diào)度，有效預(yù)防了交通事故和車輛被盜事件的發(fā)生。

今年10月，公司開發(fā)出“車信通”業(yè)務(wù)，改業(yè)務(wù)具有通過手機(jī)對(duì)車輛遠(yuǎn)距離實(shí)施定位、監(jiān)控、錄音、開關(guān)車門的功能，是車主管理車輛，及時(shí)掌握被盜、碰撞情況有效手段，同時(shí)也為公安部門偵破車輛盜竊、追逃犯罪人員提供了有一定價(jià)值的方法。該業(yè)務(wù)受到員工和廣大客戶的歡迎。

三、加強(qiáng)檢查，督促到位。

監(jiān)督檢查是發(fā)現(xiàn)安全隱患、消除隱患重要措施，對(duì)此，公司專門制定了《安全生產(chǎn)檢查管理辦法》，形成了監(jiān)督檢查的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化。交通安全作為安全生產(chǎn)管理的一個(gè)重要組成部分，一直是檢查的重點(diǎn)。公司每年除了定期開展全州性的年中、年末兩次安全生產(chǎn)大檢查外，還不定期地開展季度檢查、專項(xiàng)工作檢查、節(jié)假日檢查等。檢查形式多樣化，分為：上查下、互查、自查。檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行全州通報(bào)，檢查過程中發(fā)現(xiàn)隱患立即責(zé)令責(zé)任人當(dāng)場整改，不能當(dāng)場整改的明確整改期限，并上報(bào)整改情況。確實(shí)做到及時(shí)消除隱患，防患于未然。

以上就是德宏移動(dòng)分公司文明交通安全管理工作的主要做法和經(jīng)驗(yàn)，取得了較好的成效，實(shí)現(xiàn)了多年來無重大交通責(zé)任事故發(fā)生、無人員傷亡的目標(biāo)。這是全公司上下共同努力的結(jié)果，更是德宏州交警支隊(duì)多年來對(duì)我們關(guān)心幫助指導(dǎo)的結(jié)果，在此表示誠摯的謝意！今后，公司將繼續(xù)落實(shí)“一把手負(fù)責(zé)”“一級(jí)抓一級(jí)、逐級(jí)抓落實(shí)”的交通安全管理體制，在預(yù)防工作上下工夫，加強(qiáng)與交警部門的配合協(xié)調(diào)，推進(jìn)文明交通安全工作更上新臺(tái)階。

謝謝大家！

中國移動(dòng)云南公司德宏分公司

二O一一年十二月十五日

擴(kuò)展閱讀：德宏公司青年工作匯報(bào)材料

德宏公司青年工作匯報(bào)材料

1、本公司目前青年工作現(xiàn)狀

中國人壽德宏分公司目前有員工***人，其中35歲以下青年員309人，工有團(tuán)委1個(gè)。公司設(shè)立團(tuán)支部6個(gè)，有團(tuán)員40人。

近年來公司黨委高度重視青年的成長，在狠抓業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)開展了豐富多彩的活動(dòng)。

2、下一步如何做好本公司青年工作

下一步德宏公司將緊緊圍繞總公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司系統(tǒng)共青團(tuán)工作指導(dǎo)意見》和省公司《201*年青年工作要點(diǎn)》按照阮建設(shè)總經(jīng)理工作報(bào)告提出的云南國壽“十二五”規(guī)劃各項(xiàng)要求，繼續(xù)以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為抓手，加強(qiáng)對(duì)云南國壽團(tuán)員青年的思想引導(dǎo)，健全全州系統(tǒng)基層團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，多層面搭建青年員工展示的舞臺(tái)，全面激發(fā)各層級(jí)共青團(tuán)組織的活力，引導(dǎo)和帶領(lǐng)全州系統(tǒng)廣大青年圍繞中心建功立業(yè)、立足本職成長成才，為德宏國壽“十二五”建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

具體的公司將從以下幾方面開展青年工作：一、加強(qiáng)思想信念教育

（一）以紀(jì)念建黨90周年為契機(jī)加強(qiáng)愛黨、愛國、愛國壽的思想信念教育。在青年員工中加強(qiáng)黨的理論教育，構(gòu)筑團(tuán)員青年精神支柱。在團(tuán)員青年中深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)阮建設(shè)總經(jīng)理在201*年全省系統(tǒng)保險(xiǎn)工作會(huì)議上的報(bào)告，引導(dǎo)德宏國壽團(tuán)員青年深刻認(rèn)識(shí)到“十一五”時(shí)期中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大成就和取得的寶貴經(jīng)驗(yàn)以及德宏國壽取得的巨大成就和寶貴經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)團(tuán)員青年建立前瞻性的戰(zhàn)略眼光、形成實(shí)事求是的工作作風(fēng)、建立求真務(wù)實(shí)的思想評(píng)判體系，以踏實(shí)創(chuàng)新的精神風(fēng)貌做好崗位實(shí)踐。

（二）開展“高舉團(tuán)旗跟黨走，創(chuàng)先爭優(yōu)立新功”主題教育活動(dòng)。以建黨90周年為背景，廣泛開展“高舉團(tuán)旗跟黨走，創(chuàng)先爭優(yōu)立新功”各項(xiàng)活動(dòng)。幫助廣大團(tuán)員青年了解黨成立以來領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻、譜寫中華民族自強(qiáng)不息壯麗凱歌的光輝歷程，激發(fā)團(tuán)員青年愛黨、愛國、愛國壽的熱情，進(jìn)一步堅(jiān)定團(tuán)員青年跟黨走中國特色社會(huì)主義道路的信念，進(jìn)一步激發(fā)廣大青年員工圍繞省公司黨委中心工作建功立業(yè)的工作激情。

二、創(chuàng)新團(tuán)建工作模式

把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)建工作有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步擴(kuò)大“青年文明號(hào)（手）”的創(chuàng)建領(lǐng)域，在全州系統(tǒng)范圍內(nèi)創(chuàng)新開展“青年工作示范單位”評(píng)選，用精品工程全面帶動(dòng)我省系統(tǒng)青年工作的開展。力爭使評(píng)選活動(dòng)在全系統(tǒng)范圍內(nèi)深入到每一個(gè)青年員工，引導(dǎo)基層單位特別是青年群體較大的單位，切實(shí)通過“青年工作示范單位”的創(chuàng)建，在培養(yǎng)一流人才、創(chuàng)造一流業(yè)績、塑造一流形象方面發(fā)揮示范作用，特別在協(xié)助各級(jí)黨委穩(wěn)定青年員工隊(duì)伍、培養(yǎng)素質(zhì)全面的青年人才方面做出自己應(yīng)有的努力。

三、圍繞中心創(chuàng)新工作

（一）組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭做知識(shí)型青年”活動(dòng)。公司將采取多種形式引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，廣泛創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)委、學(xué)習(xí)型團(tuán)支部和學(xué)習(xí)型青年團(tuán)隊(duì)，組織帶動(dòng)團(tuán)員青年利用業(yè)余時(shí)間讀書學(xué)習(xí)，補(bǔ)充工作需要的法律、經(jīng)濟(jì)、管理、文化等各方面知識(shí)，提升團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)和內(nèi)在修養(yǎng)。

（二）引領(lǐng)團(tuán)員青年積極參與公司企業(yè)文化和品牌建設(shè)。公司將引導(dǎo)團(tuán)員青年關(guān)注、思考、討論和構(gòu)建公司的企業(yè)文化，大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的精神，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在促進(jìn)公司文化繁榮中的積極作用。充分利用節(jié)假日和重大紀(jì)念日，組織開展有影響、有聲勢、有成效的文化活動(dòng)和志愿者活動(dòng)，在更廣闊的領(lǐng)域，以更豐富的內(nèi)容、更有效的手段、更貼近的方式，打造德宏國壽青年文化活動(dòng)和志愿服務(wù)行動(dòng)的亮點(diǎn)，形成國壽青年文化和志愿服務(wù)的品牌，提高公司的知名度、美譽(yù)度和社會(huì)影響力。

四、服務(wù)青年成長成才

公司將緊密結(jié)合省公司黨委提升隊(duì)伍核心競爭力的工作要求，持續(xù)開展青年業(yè)務(wù)論壇、青年崗位練兵、崗位技能競賽等活動(dòng)，提升青年專業(yè)素質(zhì)。

（二）以崗位建功為載體，引導(dǎo)青年創(chuàng)造業(yè)績。公司將引導(dǎo)和組織廣大團(tuán)員青年積極投身公司建設(shè)，努力培養(yǎng)造就有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)經(jīng)營的青年骨干人才，重點(diǎn)抓好“青年文明號(hào)（手）的評(píng)選、推薦及表彰工作，用榜樣的力量激勵(lì)帶動(dòng)更多的團(tuán)員青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，在團(tuán)員青年中營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。

3、圍繞省公司阮建設(shè)總經(jīng)理提出的“專業(yè)、大局、創(chuàng)新、效率、競位”團(tuán)委應(yīng)做哪些工作。

要緊緊圍繞阮總提出的“專業(yè)、大局、創(chuàng)新、效率、

競位”方針團(tuán)委首先要堅(jiān)持做到“五個(gè)結(jié)合”。

一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)與引導(dǎo)青年進(jìn)步相結(jié)合

共青團(tuán)是黨的領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是黨的助手和后備軍，是積極的、進(jìn)步的政治力量，在我國各青年團(tuán)體和青年中發(fā)揮著核心作用。這樣的性質(zhì)決定了團(tuán)干部必須帶頭加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握各項(xiàng)技能和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，在團(tuán)的工作中把握自己、鍛煉自己、提高自己。

近年來，公司團(tuán)委對(duì)加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的高度重視，改選基層團(tuán)支部、組織基層團(tuán)干部培訓(xùn)班、鼓勵(lì)團(tuán)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)等提高團(tuán)干部能力素質(zhì)的一系列舉措以及處團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)專門對(duì)團(tuán)員青年、團(tuán)干部如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)提出的明確要求，這些都為團(tuán)干部追求上進(jìn)、刻苦學(xué)習(xí)營造了氛圍、創(chuàng)造了條件。所以，我們的許多基層團(tuán)干部這些年自覺加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)，提高了理論素養(yǎng)，積極向黨組織靠攏，不少人光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。基層團(tuán)干部注重在團(tuán)的日常工作實(shí)踐中去鍛煉、去總結(jié)、去提高，不斷提高自己在想、說、寫、做等方面的基本功。許多基層團(tuán)干部通過參加成人函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育等形式的繼續(xù)教育，自學(xué)計(jì)算機(jī)操作知識(shí)、管理基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，使自己的文化知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大提高，干起本職工作更加得心應(yīng)手。所有這些，不僅極大提高了團(tuán)干部的工作能力，也為團(tuán)干部個(gè)人建功立業(yè)、施展才華打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這些年我公司就有多名基層團(tuán)干部相繼走上了基層管理崗位，成為團(tuán)員青年中的佼佼者。

二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營與服務(wù)團(tuán)員青年相結(jié)合

圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，動(dòng)員和組織團(tuán)員青年在業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)揮作用是基層團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任，還是企業(yè)共青團(tuán)組織發(fā)揮作用、做出貢獻(xiàn)的有效途徑。這方面除了要發(fā)揮好青字號(hào)名牌工程的主導(dǎo)作用以外，就是要堅(jiān)決完成上級(jí)團(tuán)委和單位安排的工作任務(wù)。另一方面，在服務(wù)青年上下功夫。服務(wù)青年，就要先了解青年，摸清青年心理。為此，公司團(tuán)組織針對(duì)青工不同階段的思想狀況認(rèn)真摸底，搜集整理青工就企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營及生活服務(wù)等方面的看法、建議，并認(rèn)真分析，及時(shí)反饋，做好青工思想工作，幫助他們排憂解難，溝通思想，理順情緒。無論何時(shí)，團(tuán)組織都應(yīng)把服務(wù)團(tuán)員青年的需要和他們成長成才作為自己不容推卸的責(zé)任，基層團(tuán)支部直接面對(duì)廣大團(tuán)員青年，更應(yīng)該成為他們的“知心人”，及時(shí)反映青工的合理要求，維護(hù)青工的合法權(quán)益。近年來，我們根據(jù)青年特點(diǎn)，舉辦了形式多種多樣的文體活動(dòng)，這些都受到青工的歡迎和好評(píng)。

三、取得領(lǐng)導(dǎo)支持與依靠團(tuán)員青年相結(jié)合

在日常工作中取得領(lǐng)導(dǎo)支持，有利于基層團(tuán)支部開展工作、組織活動(dòng)。一是要取得上級(jí)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的支持。二是要取得單位領(lǐng)導(dǎo)，首先是書記的支持；主要是多請(qǐng)示、勤匯報(bào)、溝通，讓黨組織及時(shí)了解團(tuán)支部的情況，以得到支持。除了取得領(lǐng)導(dǎo)支持以外，做好基層團(tuán)支部的工作還應(yīng)該切實(shí)依靠廣大團(tuán)員青年，因?yàn)閳F(tuán)的工作就是服務(wù)團(tuán)員青年的，沒有他們的參與，工作根本無法開展。因此，在團(tuán)的工作中要充分調(diào)動(dòng)青年的積極性，圍繞青年、貼近青年開展各種有意義的活動(dòng)，組織的活動(dòng)既要有吸引力，又要有組織約束，使團(tuán)員青年能夠主動(dòng)參與活動(dòng)，團(tuán)結(jié)在共青團(tuán)組織周圍。

四、發(fā)揚(yáng)名牌與進(jìn)行創(chuàng)新相結(jié)合

“青年文明號(hào)”、青工創(chuàng)新創(chuàng)效、爭創(chuàng)青年崗位能手、青工素質(zhì)提升計(jì)劃、和青年志愿者服務(wù)等活動(dòng)，是團(tuán)組織經(jīng)過多年努力形成的青字號(hào)名牌工程，實(shí)踐證明是符合實(shí)際、行之有效的。以完善青工培訓(xùn)，強(qiáng)化崗位練兵為載體，深入開展?fàn)巹?chuàng)青年崗位能手活動(dòng)和實(shí)施青工素質(zhì)提升計(jì)劃，為青年員工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能努力創(chuàng)造有利條件，促進(jìn)青工業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提升。以及時(shí)檢查“青安崗”情況、糾正習(xí)慣性違章、宣傳青年安全文化為有效形式，使青年安全生產(chǎn)監(jiān)督員的作用有效發(fā)揮，促進(jìn)青工安全生產(chǎn)意識(shí)不斷提高。以安全生產(chǎn)、設(shè)備管理過程中的技術(shù)難題為主要內(nèi)容，進(jìn)行攻關(guān)，爭取成果，扎實(shí)開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。以提高工作服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)青工集體意識(shí)為目的，認(rèn)真推進(jìn)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。所有這些活動(dòng)，我們必須結(jié)合單位實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)的開展好。另一方面，時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)環(huán)境的變化影響著廣大青年，這就要求我們善于創(chuàng)新工作思路、工作方法，使共青團(tuán)始終充滿生機(jī)和活力，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、感召力、影響力。如：充分利用“青年網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，或者利用多媒體播放、局域網(wǎng)共享等方式，對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行思想教育，以增加思想教育的吸引力；教育內(nèi)容可以針對(duì)青工思想實(shí)際，收集心理健康、時(shí)事新聞、法律常識(shí)等資料，增加思想教育的親近感。根據(jù)青年需求，適時(shí)舉行一些文明禮儀、音樂欣賞、詩詞鑒賞等內(nèi)容的青年文化講座，以倡導(dǎo)青工快樂生活、文明娛樂。

五、工作熱心扎實(shí)與注意工作方法相結(jié)合

我們基層團(tuán)干部都是兼職的，都有自己的本職工作，從事團(tuán)支部工作就意味著要犧牲業(yè)余時(shí)間，付出更多辛勞。對(duì)于我們每個(gè)團(tuán)干部來講，在人的一生中，能夠在共青團(tuán)這樣一個(gè)充滿活力、面向未來的事業(yè)當(dāng)中承擔(dān)一份工作，將會(huì)成為人生履歷當(dāng)中一段十分珍貴的經(jīng)歷。要想短短幾年的團(tuán)干部經(jīng)歷更有意義、更有價(jià)值，我們就要傾注熱情、扎實(shí)工作。因此，在日常工作上，團(tuán)干部要勤奮工作，勤于思考，甘于奉獻(xiàn)，熱心為青年服務(wù)；要努力在志趣、愛好等方面與青年取得共同語言，把自己融入青年之中。

此外做好團(tuán)支部工作，還要注意工作方法。一是經(jīng)常給上級(jí)團(tuán)委、公司黨組織請(qǐng)示工作、匯報(bào)情況，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解團(tuán)支部的情況，并得到支持。二是經(jīng)常深入青年中間，與青年溝通交流、知心交友。只有真正了解青年所思所想、愿望要求，切實(shí)征求青年意見，我們組織的活動(dòng)才能調(diào)動(dòng)青年積極性，使他們喜聞樂見、主動(dòng)參與。三是組織活動(dòng)時(shí)要明確活動(dòng)主題、規(guī)劃活動(dòng)內(nèi)容、安排活動(dòng)步驟、做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算、協(xié)調(diào)各方關(guān)系。

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