工會辦公室創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

公司、廠工會辦公室

二八年，工會辦公室在公司、廠工會的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《公司、廠文明單位、班組考核管理辦法》的要求，全面貫徹落實黨的十七大和中國工會十五大精神，緊緊圍繞工會工作改革和發(fā)展實際，始終堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，有效開展“實踐三個代表，建設(shè)文明單位,樹新風(fēng)講奉獻，爭做文明職工”的創(chuàng)建活動，把“三個文明”建設(shè)作為推動機關(guān)建設(shè)、樹立工會形象、加快自身發(fā)展的重點納入議事日程，做到思想上重視、措施上扎實、工作上落實；始終堅持以人為本，強化思想教育，狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范管理，切實提高全員素質(zhì)，著力鍛造理想信念堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)頑強的工作團隊，營造團結(jié)協(xié)作、積極進取、奮發(fā)向上的工作氛圍，塑造忠于職守、無私奉獻、文明服務(wù)的良好形象，取得了豐碩的成果。不但完成了企業(yè)下達的各項目標(biāo)任務(wù)、更新和健全了工會各級組織，并且作為公司、廠勞動競賽委員會辦公室，積極組織開展勞動競賽，為企業(yè)的快速發(fā)展、職工隊伍綜合素質(zhì)的提升作出了應(yīng)有的貢獻，在企業(yè)兩個文明建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用。

一、團結(jié)拼搏，全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。

工會辦公室作為公司、廠工會的一部分，肩負著辦理工會日常事務(wù)、組織開展各項工會工作的重要職責(zé)。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，工會工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。我們辦公室在公司、廠工會的領(lǐng)導(dǎo)下、在企業(yè)黨政的關(guān)懷和支持下不斷創(chuàng)新思路，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，及時有效的組織和開展了勞動技能競賽活動、“安康杯”競賽活動、勞動保護檢查監(jiān)督工作、民主管理、組織建設(shè)、職工互助保險、困難職工幫扶等工作。有效的提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，促進了企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展，為企業(yè)實現(xiàn)年度目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻！

二、強化措施，明確責(zé)任，整體推進。

1、思想認識到位。我們在學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大、中國工會十五大精神和“三個代表”重要思想過程中，進一步認識到加強精神文明建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的工作團隊的責(zé)任感和緊迫感，自覺地把精神文明創(chuàng)建工作列入重要議事日程，常抓不懈。經(jīng)常召開會議，統(tǒng)一思想，使大家充分認識到，文明創(chuàng)建工作關(guān)系到辦公室建設(shè)，關(guān)系到工會工作能否順利開展和發(fā)揮職能的重要性；充分認識到文明創(chuàng)建工作猶如“逆水行舟，不進則退”，沒有老本可吃，要時刻保持清醒的頭腦，不能有絲毫的松懈，一切都需從零開始。使我們辦公室的文明創(chuàng)建工作在全體人員的心中都打下深深的烙印，并且變?yōu)槊總�人的自覺行動，從而為單位的精神文明

創(chuàng)建奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

2、目標(biāo)措施到位。結(jié)合工會工作的特點，努力探索和建立規(guī)范化運行機制，制定了文明創(chuàng)建目標(biāo)、實施方案和年度創(chuàng)建工作計劃，做到有目標(biāo)可創(chuàng)，有規(guī)章可循，有標(biāo)準(zhǔn)可依，使文明創(chuàng)建工作走向經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。同時全面建立了“文明”建設(shè)目標(biāo)考核責(zé)任制，將文明創(chuàng)建工作任務(wù)量化為目標(biāo)責(zé)任，年終考核兌現(xiàn)，并將考核情況作為責(zé)任人評先表彰的重要依據(jù)，使辦公室全體人員都明白單位創(chuàng)建目標(biāo)，明確自己應(yīng)當(dāng)爭做的工作，從而為辦公室的文明創(chuàng)建工作奠定了堅實的制度保證。

三、內(nèi)部管理嚴(yán)格有序，環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈。我們辦公室全體人員一直把營造一個遵章守紀(jì)的工作氛圍和整潔干凈的工作環(huán)境作為日常工作的重點常抓不懈。我們在公司、廠工會的領(lǐng)導(dǎo)下不斷加強全員遵章守紀(jì)意識。結(jié)合自身實際在遵守法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)的基礎(chǔ)上狠抓內(nèi)部管理，以制度約束人。我們根據(jù)形勢發(fā)展的需要和現(xiàn)場管理的實際，先后制定和完善了財務(wù)、考勤考核和安全衛(wèi)生等多項管理制度，并通過這些制度的制定和落實，規(guī)范了內(nèi)部管理，提高了工作效率，極大的調(diào)動了大家的工作熱情和自覺性。初步形成了一個“有章可依、上下協(xié)調(diào)、控管有度”的內(nèi)務(wù)管理格局。

今年以來，辦公室按照企業(yè)要求不斷提高環(huán)境衛(wèi)生整治

力度，大家發(fā)揚不怕臟、不怕累的工作作風(fēng)，對辦公區(qū)域以及衛(wèi)生區(qū)堅持勤打掃、勤維護，全年沒有受到企業(yè)安全衛(wèi)生檢查通報處罰和批評。

四、緊扣“文明”主題，爭創(chuàng)一流形象。

1、辦公室形象是一個單位整體素質(zhì)的綜合反映，也是創(chuàng)建文明效果的體現(xiàn)。我們要求全體干部職工不管是在辦公室內(nèi)，還是出門辦事，都要講文明、講禮貌，說文明話、辦文明事，處處倡導(dǎo)文明新風(fēng)。在接待來訪職工上，要推行文明用語，對來訪者，作耐心細致的解釋，使其高興而來，滿意而歸；在辦事上，做到曉之以理、動之以情，講道理、講政策、講法律，善于用說服教育的方式，把單位的形象融入到日常工作之中，融入到企業(yè)的方方面面，得到了職工的一致好評。

2、抓幫扶共建，以愛心溫暖職工。我們辦公室提倡所有人員經(jīng)常性到車間一線了解職工思想動態(tài)、和工作生活狀況。堅持把每年的困難救濟、待遇補助及時發(fā)放到困難職工手中，以愛心溫暖職工，用真情回報職工。

3、抓文體娛樂，以活動陶冶職工。我們充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，利用生產(chǎn)淡季和重大節(jié)日開展體育運動、文藝娛樂等豐富多彩的活動,注重干部職工的業(yè)余生活興趣培養(yǎng)和引導(dǎo)。今年,連續(xù)組織和配合俱樂部舉行了歌詠比賽、文藝晚會、以及豐富多彩的文體娛樂活動。通過深入廣泛地

開展群眾性的文體娛樂活動，極大地活躍了機關(guān)氣氛，陶冶了干部情操，增強了彼此團結(jié)，激發(fā)了工作熱情。

4、扎實開展“五五”普法，切實增強干部、職工法律法規(guī)意識。我們辦公室認真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、黨的十七大和中國工會十五大精神和國家“依法治國，執(zhí)政為民”、“弘揚憲法精神，增強法制觀念”精神，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的總體要求，積極推行廠務(wù)公開，始終堅持依法辦事原則，深入開展普法教育。

總之，我們的創(chuàng)建工作取得了可喜成績，但仍然存在許多不足。但我們相信在文明單位創(chuàng)建工作提出更新更高的要求面前，我們會繼續(xù)努力，進一步開拓創(chuàng)新，為達到三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)各項建設(shè)大變化、現(xiàn)場管理大改善、干部職工素質(zhì)大提高，打造出環(huán)境優(yōu)美、文明禮貌、充滿生機和現(xiàn)代氣息的工會新形象，更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工而努力奮斗！

工會辦公室

二八年十二月一日

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汝城縣總工會

201*年創(chuàng)建市級文明單位的總結(jié)

201*年我們把創(chuàng)建“文明衛(wèi)生單位”作為推進三個文明建設(shè)的一項重要工作來抓，文明衛(wèi)生工作在縣總工會上下已經(jīng)普遍形成共識，逐步走上了制度化、規(guī)范化管理的軌道，院內(nèi)形成了一個文明衛(wèi)生、整潔干凈的工作和生活環(huán)境。全體干部職工積極營造，用心裝扮，權(quán)力支持為創(chuàng)建市級文明衛(wèi)生單位貢獻出了自己的一份力。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視精心部署

愛衛(wèi)工作作為我會精神文敏建設(shè)一項不可或缺的工作，一直倍受重視�？h總工會領(lǐng)導(dǎo)將愛衛(wèi)工作列入議事日程，定期或不定期地進行研究，每年初都要將文明衛(wèi)生工作作為一項重要內(nèi)容進行認真部署，并制定了許多具體措施。成立了以工會黨組書記、常務(wù)副主席為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的文明衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機制，將愛衛(wèi)工作引向深處。我們加大資金投入，改善基礎(chǔ)設(shè)施。全面實現(xiàn)硬化、凈化、亮化、綠化�，F(xiàn)在，我會各種配套設(shè)施一應(yīng)俱全，辦公樓窗明幾靜，整潔有序，院內(nèi)綠樹成蔭。在改善硬件的同時，我們更重視軟件較暗設(shè)。我們將創(chuàng)建活動印制成宣傳畫頁，張貼到院內(nèi)，發(fā)放到每戶居民家中；開展了無垃圾亂倒亂扔、無損壞綠化、無排水溝堵塞的“三無”活動；加強清掃保潔力度，保證每日清掃，定期投放鼠藥，嚴(yán)格禁止家禽放養(yǎng)，確保了衛(wèi)生狀況良好。

二、強化制度，提高意識

“創(chuàng)文明衛(wèi)生單位，構(gòu)建和諧家園”是我會衛(wèi)生文明建設(shè)最大的主題。由于縣總工會領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)文明單位的高度重視，各部室相互聯(lián)動、大干快上，使得文明單位創(chuàng)建活動深入人心�？h總工會創(chuàng)建辦公室先后制定了《文明衛(wèi)生條約》、《五要十不要》、《衛(wèi)生違章處罰規(guī)定》等一系列制度。按照“抓緊、抓細、抓實、抓好”的要求，做到目標(biāo)明確、任務(wù)分解、責(zé)任到人。我確保工會院內(nèi)無“牛皮癬廣告”，未發(fā)生過一起涉黃賭毒案件，未出現(xiàn)“法論功”等邪教活動，全員落形成了互相關(guān)心，互相愛護的良好格局。

三、勤于管理，措施得力

我會積極開展健康教育活動，經(jīng)常開展健康知識的宣傳，在公共場所禁止吸煙，在衛(wèi)生間統(tǒng)一張掛衛(wèi)生小標(biāo)語、溫馨提示，規(guī)范人們的文明衛(wèi)生行為。一是要求各住戶、經(jīng)營戶切實做好“防火、防盜、防破壞”工作，出門前必須將電器、燃氣開關(guān)關(guān)閉，消除災(zāi)害隱患。二是要求各家各戶切實做到生活垃圾全部倒入垃圾池，不得隨地吐痰，亂丟臟物，愛護公共環(huán)境。三是要求各家各戶，切實關(guān)注院內(nèi)來人，監(jiān)督來人遵守院內(nèi)公共衛(wèi)生制度。四是加強衛(wèi)生監(jiān)督員管理，促進監(jiān)督員自覺履行監(jiān)督職責(zé)。這一舉措收到了來那個號效果，廣大干部職工家屬在遵紀(jì)守法的同時，自覺接受制度約束整個院落的生活秩序和社會治安井然有序。

四、加強聯(lián)系，共創(chuàng)和諧

為豐富院內(nèi)干部職工及家屬、經(jīng)營戶的業(yè)余文化生活，我們組織了院內(nèi)游宜會等娛樂活動，并成立了羽毛球等興趣愛好小組。全年共開展院落文化活動10余起，按照構(gòu)建和諧院落的要求，我們從改善鄰里關(guān)系著手，以活動為載體，精心培育院落文化。每年寒、暑假，向未成年人發(fā)出倡議，要求孩子們假期內(nèi)為院落做兩件有意義的事情。這些文化交流融洽了鄰里關(guān)系，豐富了居民的文化生活，增強了居民間互助意識，鄰里之間團結(jié)得像一家人一樣。

我們認為，文明衛(wèi)生是人和人之間和諧的基礎(chǔ)，我們將以創(chuàng)建活動為契機，一如既往的扎實工作，把我們的文明衛(wèi)生工作推上一個新臺階。

201*年12月29日

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