黨建思想政治工作匯報材料

凝心聚力的“四大法寶”

××公司××礦×××隊黨支部

××礦×××隊現(xiàn)有職工216人，有8個生產(chǎn)班組，其中管理干部9名，黨員安全責(zé)任區(qū)5個，群監(jiān)員12名，青安崗員8名。職工來自省內(nèi)外，大部分家居農(nóng)村，年齡結(jié)構(gòu)、教育程度、家庭狀況、生活習(xí)慣、技術(shù)水平參差不齊，加上煤礦工作的特殊性，容易產(chǎn)生心理壓力和不安因素。如何更好地做好職工的心理疏導(dǎo)和思想引領(lǐng)工作，是需要認(rèn)真研究和思考的問題。對此，該隊黨支部充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，創(chuàng)新機(jī)制，把工作做在平時，通過望、聞、問、切“四大法寶”，密切關(guān)注每個職工的思想動向，因人施教，因事施策，解疑釋惑，鼓舞士氣，凝聚人心，努力營造人和心安，快樂工作，幸福生活的良好氛圍，推動安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。

望：抓思想政治工作，貴在堅持不懈�！痢痢陵狘h支部在做思想政治工作時，緊緊圍繞安全生產(chǎn)和礦區(qū)穩(wěn)定，下功夫抓好職工的教育引導(dǎo)工作。該隊充分利用班前會、學(xué)習(xí)例會等，細(xì)致入微觀察職工思想及精神狀態(tài)，做到“抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭”。如春節(jié)、秋麥兩季收種等特殊時期，該隊便會更留意職工的精神狀態(tài)，通過“望”，做到預(yù)測預(yù)防，及時發(fā)現(xiàn)、及早干預(yù)、及時滲透。同時對在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，超前預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的內(nèi)容，認(rèn)真講深、講透，增強(qiáng)思想政治工作的針對

性和滲透力。

聞：該隊黨支部牢牢把握為民、惠民、安民思想導(dǎo)向，暢通信息溝通渠道，通過座談、家訪、電話聯(lián)系等形式，及時聽取職工心聲，了解職工所思、所想、所盼，有哪些顧慮和需要解決的實(shí)際問題，構(gòu)建企業(yè)、區(qū)隊、干部與職工相互溝通和聯(lián)系的平臺，使信息反饋更加暢通。班子成員每月8日、18日、28日定時深入職工宿舍走訪，及時了解職工思想動態(tài)，查找本單位不穩(wěn)定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別注重做好特殊群體的跟蹤調(diào)查，如困難職工、安全不放心人等，及時掌握情況，高度警覺，早發(fā)現(xiàn)、早滲透、早化解，把問題消滅在萌芽中。今年1至8月份，該隊共走訪困難職工、生產(chǎn)骨干和班組長57余人次，解決問題9條，征集合理化建議27條。特別是6月份，職工梁三泰提出各班組使用的工具（扳手、鉗子、鋼鋸等）容易丟失，需給每班配備一個小工具箱，隊干部經(jīng)過研究，利用廢舊的8鋼管，加工成0.8米長的圓筒小工具箱，輕便好用，避免了工具丟失現(xiàn)象。該隊通過深入細(xì)致的思想政治工作，廣泛聽取職工心聲，把大量問題發(fā)現(xiàn)在基層、解決在班組，保證了隊伍穩(wěn)定，也使職工感受到了黨組織的溫暖。

問：該隊黨員干部經(jīng)常深入一線，深入職工、調(diào)查研究，幫助職工理清工作思路，理順工作情緒，解決生活困難，使職工心情舒暢工作，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智。在平時生

產(chǎn)、生活中細(xì)心觀察職工，當(dāng)看到職工表情、心情不正常時，主動詢“問”情況。今年1月份，該隊黨支部副書記岳思楠班前會上看到職工張某心神不定，經(jīng)詢問，因張某經(jīng)常在外賭博輸錢，與妻子吵架，已多天未進(jìn)家門。了解情況后，岳思楠對他本人進(jìn)行了批評教育，并連續(xù)兩次到寄料鎮(zhèn)張某家中，與其家人共同對他做思想轉(zhuǎn)化工作，把賭博傷害身體，影響工作，又危害家庭和睦的嚴(yán)重性說清、講透。通過深入細(xì)致的談心幫教，張某表示：“一定痛改前非，努力工作�！蹦壳�，張某的工資收入連續(xù)幾個月名列全隊前茅。

切：該隊黨支部為職工思想把脈，針對不同的問題，區(qū)別不同的對象，從職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，采取不同的工作方法，找準(zhǔn)思想政治工作的最佳切入點(diǎn)和突破口，對癥下藥。一是采取普遍性教育和個別談心相結(jié)合的方法，實(shí)施教育和疏導(dǎo)，切實(shí)解決個性問題和共性問題。該隊通過理論學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、典型示范、寓教于樂等形式，把思想政治工作做細(xì)、做實(shí)、做透，提升職工安全思想意識和工作熱情。同時，該隊堅持思想政治工作黨、政、工、團(tuán)一起抓，充分發(fā)揮職能作用，逐步構(gòu)建大政工組織體系，形成全員參與、齊抓共管的局面。二是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法。該隊根據(jù)職工的不同年齡、文化層次、政治素質(zhì)，分別做好思想政治工作。對不同層次的員工采取不同的教育方式和要求，實(shí)施不同的教育方法，積極做好一人一事

的思想政治工作，確保事半功倍的效果。三是做“有情”領(lǐng)導(dǎo)。思想政治工作的“根基”是人心，溫暖人才能激勵人，凝聚心才能振奮人。目前，該隊廣大職工都有“為大家舍小家”的奉獻(xiàn)精神。在實(shí)際工作中，該隊黨支部堅持“六必談”“七必訪”制度，使每位職工都能享受到企業(yè)發(fā)展帶來的好處，感受到組織的關(guān)懷。黨員干部牢固樹立“職工利益無小事”的服務(wù)觀念，從小事入手，比如建立職工健康檔案，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等，使區(qū)隊真正成為職工心中溫暖的家園。去年3月份，該隊職工三喜連續(xù)四天沒上班，聽班里講其妻因出車禍，身上多處骨折，傷情嚴(yán)重。得悉情況后，隊黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一同前往醫(yī)院看望。當(dāng)工三喜看到隊干部提著禮物進(jìn)屋時，感動得連連說“謝謝了，我馬上就回去上班”。隊干部安慰他多休一段假，待妻子傷情穩(wěn)定后再說上班的事，并詢問他有啥困難只管說，隊里盡全力幫助。王三喜上班后，工作一直表現(xiàn)積極，踏實(shí)肯干，任勞任怨，目前已成為班里的生產(chǎn)骨干。

由于該隊善抓職工思想政治工作，切實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事，職工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，逐步形成了“企業(yè)給予一片情，職工獻(xiàn)出一顆心”良性循環(huán)。今年6月28日，在瑞平公司黨委慶“七一”暨“三創(chuàng)三爭”表彰大會上，被授予201*年度“先進(jìn)黨支部”光榮稱號，截止10月4日，該隊實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1965天；今年110月份完

成開掘進(jìn)尺1270米，超計劃225米；工程質(zhì)量全部達(dá)到優(yōu)良品，其中×××機(jī)巷、×××風(fēng)巷通過五優(yōu)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，得到領(lǐng)導(dǎo)一致好評。

201*年10月4日

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汪家寨煤礦

201*年黨建、思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)

匯報材料

201*年12月

201*年，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我礦各級組織、廣大黨員干部職工堅持以黨的十七屆四中、五中、六中全會和省委十屆十次、十二次全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省經(jīng)濟(jì)工作會議以及上級黨組織和集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的安排和部署，牢牢把握“作風(fēng)建設(shè)年，效率提升年”的工作定位及奮斗目標(biāo)，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，堅持“三不講”工作態(tài)度和“嚴(yán)、精、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，貼近安全生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定工作和職工思想實(shí)際，本著務(wù)求實(shí)效的原則，體現(xiàn)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，以建設(shè)和諧汪礦為主線，把著力點(diǎn)確定在如何更加充分發(fā)揮先鋒模范作用上，把立足點(diǎn)放在如何煥發(fā)黨員工作激情上，把落腳點(diǎn)定位在讓職工群眾公認(rèn)上，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，較好地發(fā)揮了各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)我礦又好又快發(fā)展提供了堅實(shí)的組織保證。

201*年截止11月份，生產(chǎn)原煤231.42萬噸（凈量），進(jìn)尺完成8677米，在崗人均收入達(dá)到4.6萬元；內(nèi)部管理水平明顯提高，數(shù)字化管理、內(nèi)部市場化運(yùn)作逐步深入，企業(yè)文化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，文明礦區(qū)建設(shè)效果明顯提升，促進(jìn)了我礦安全生產(chǎn)經(jīng)營管理的健康發(fā)展，201*年礦黨委分別被省國資委黨委和集團(tuán)公司黨委授予先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號。

201*年主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況

指標(biāo)名稱原煤產(chǎn)量單位萬噸1-11月份完成計劃192.5全年預(yù)計完成（+、-）+15%實(shí)際221.38完成計劃115%計劃210實(shí)際237.38進(jìn)尺米11057867778.48%-21.52%120629077大修進(jìn)尺米31163282105.33%+5.33%33993602全員效率噸/工3.113.20+0.093.113.24原煤灰分%41.4343.55+2.1241.4343.65發(fā)熱量大卡40704039-3140704030銷售收入萬元27777.7531807.24114.51%+4029.493030334017.60利潤萬元-10392.14-10771.49-379.35-11336.88-11621.93人均收入元3201*4201*+100003500046000

我礦現(xiàn)有職工3359人，礦黨委下轄27個黨總支、支部，黨員410人（其中預(yù)備黨員26名）�，F(xiàn)將我礦黨委一年來工作情況報告如下：

一、圍繞中心服務(wù)大局,以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)

一年來，按照集團(tuán)公司黨委的要求，礦黨委以深入開展“忠實(shí)踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，緊密圍繞我礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項奮斗目標(biāo)，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五好”黨支部、“三先”黨支部、爭當(dāng)“六先”黨員（明星黨員）和以創(chuàng)建“精品示范區(qū)隊”、“精品示范班組”、“精品示范工程”為主題的“三精”競賽、黨員承諾制等活動為載體，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)了各項工作穩(wěn)步發(fā)展。

1、充分發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作中的政治核心作用。我礦各級黨組織始終堅持把堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，始終把推動生產(chǎn)力發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高作為核心工作，始終把安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理作為黨建工作的切入點(diǎn)，始終把促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作為黨建工作的落腳點(diǎn)，積極參與企業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、人事任免、教育培訓(xùn)等重大決策，使企業(yè)黨組織、黨員的作用同現(xiàn)代企業(yè)制度較好地結(jié)合起來，促進(jìn)了礦區(qū)的健康和諧發(fā)展。認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，壯大黨員隊伍。今年以來，我礦認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅持有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地做好發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)把優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、班組長、技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線優(yōu)秀青年吸收到黨組織中。建黨90周年前夕為２6名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)；吸收了26名同志為預(yù)備黨員，為黨注入了新鮮的血液;舉辦了1期黨支部書記培訓(xùn)班、培訓(xùn)支部書記和政工人員38人次;堅持入黨前的培訓(xùn)制度，舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班，對要求入黨的68名積極分子進(jìn)行了為期5天的培訓(xùn)，并對各單位上報的需政審人員和外單位來函需提供政審材料及時進(jìn)行辦理。做好黨費(fèi)的收繳工作，黨費(fèi)收繳、管理規(guī)范，帳目公開。加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，為礦山發(fā)展提供智力保障。

2、狠抓兩級班子建設(shè)。我礦堅持以抓班子帶隊伍、抓作風(fēng)樹形象為重點(diǎn)，促進(jìn)了礦、區(qū)兩級班子建設(shè)，重點(diǎn)從抓兩級班子的團(tuán)結(jié)、作風(fēng)、廉政、思想上入手，通過召開班子會和“談心交心”等形式，使礦、區(qū)兩級班子保持了高度的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了兩級班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)在實(shí)際工作中得到了具體

體現(xiàn)，思想上達(dá)成了共識，為完成全礦不同時期的中心任務(wù)提供了保障。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，積極探索標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)。積極研究探索加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的新途徑，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容。注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)支部工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，及時做好經(jīng)驗(yàn)材料的收集整理和上報工作，及時進(jìn)行宣傳交流和推廣。為進(jìn)一步貼近基層實(shí)際，切實(shí)抓好基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程（即“五好”黨支部），不斷提高基層黨組織建設(shè)水平和黨員隊伍素質(zhì)，同時進(jìn)一步強(qiáng)化區(qū)隊、班組的整體功能，搞好區(qū)隊、班組建設(shè)，我礦在原“雙文明”建設(shè)考核的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作實(shí)際，修訂完善了黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程、思想政治工作、“六好區(qū)隊”、“五好班組”考評辦法，又修訂下發(fā)了中共汪家寨煤礦委員會汪家寨煤礦關(guān)于重新修訂印發(fā)“創(chuàng)先爭優(yōu)”考核細(xì)則的通知，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了基層黨支部建設(shè)，有效促進(jìn)各基層黨組織切實(shí)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。各單位按照細(xì)則的要求認(rèn)真開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動，一至三季度共對12個五好黨支部，3個精品示范區(qū)隊，13個六好區(qū)隊，2名三強(qiáng)黨支部書記，86個五好班組進(jìn)行了表彰獎勵。

4、重視發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做好發(fā)展黨員工作。為切實(shí)發(fā)揮黨員立足本職崗位作貢獻(xiàn)的積極性，開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動，在黨內(nèi)普遍推行黨員承諾制、考評制，激發(fā)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，改善結(jié)構(gòu)，保證質(zhì)量，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格發(fā)展程序，把好黨員“入口關(guān)”。繼續(xù)堅持“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干，把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)為黨員”的指導(dǎo)思想，注重新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，著重在生產(chǎn)一線業(yè)務(wù)骨干、專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，推進(jìn)黨員隊伍素質(zhì)的不斷優(yōu)化。上半年共發(fā)展入黨積極分子68名，26名預(yù)備黨員經(jīng)

過組織培養(yǎng)、考察轉(zhuǎn)為正式黨員，發(fā)展了26名新黨員，為黨輸入了新鮮血液，并為各單位入黨積極分子及時辦理了政審材料。

5、切實(shí)抓好人才隊伍管理工作，改善優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。一是極做好新分配入礦的大學(xué)生的分配安置工作，在職工公寓劃出專門兩層房間、配置專門用品和用具供入礦大學(xué)生使用；組織新分大學(xué)生召開了座談會，親切地同他們交流談心，使他們安心礦山工作，扎根礦山；傳統(tǒng)節(jié)日礦黨政領(lǐng)導(dǎo)與在礦工作的單身知識分子一起共同進(jìn)餐；做好專業(yè)技術(shù)人員獎勵基金的發(fā)放工作；對新取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員進(jìn)行了考核聘任工作。為計算機(jī)、職稱英語、經(jīng)濟(jì)類考試人員辦理相關(guān)手續(xù)，完成了中國礦大招生的相關(guān)工作。201*年，新安置入礦大學(xué)生27名，為36名符合工程、政工專業(yè)晉升初、中級職稱條件的工程技術(shù)人員辦理了申報手續(xù)。

6、認(rèn)真開展慶祝建黨90周年系列活動。按照黨發(fā)[201*]11號文件的要求，一是開展了學(xué)習(xí)黨史活動，征訂下發(fā)了50冊中國共產(chǎn)黨黨史第二卷、黨的歷史宣教片光輝的歷程慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年專輯到各單位，要求各單位組織全體黨員干部職工學(xué)習(xí)觀看，并圍繞礦及工區(qū)實(shí)際工作展開討論并撰寫心得。使全礦黨員干部職工進(jìn)一步了解黨的發(fā)展歷程以及各個時期的偉大成就，進(jìn)一步堅定了廣大黨員、干部的理想信念，增強(qiáng)了宗旨意識，鼓舞廣大黨員干部、職工在本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)；5月初礦黨委組織參加了公司黨委舉辦的黨的基本知識書面競賽，全礦共550人參加，其中黨員269人，取得了優(yōu)異的成績，并獲公司組織獎。二是以支部為單位，開展“做先鋒，創(chuàng)一流、比貢獻(xiàn)”競賽活動，以優(yōu)異的成績向黨的生日獻(xiàn)禮。三是開展了“唱紅歌、讀紅書、看紅片”活動，唱響主旋律。組織在全礦職工中開展了“黨旗飄揚(yáng)”

征文活動和“學(xué)習(xí)理論〃指導(dǎo)實(shí)踐”讀書征文活動以及職工書畫展活動等。四是按照集團(tuán)公司黨委宣傳部關(guān)于開展“建黨90周年經(jīng)典故事片展播”活動的要求，下發(fā)通知到各單位，要求利用各種形式組織職工按時收看，并撰寫至少一篇觀后感。先進(jìn)典型評選表彰活動（6月至7月）。五是在“七一”前夕召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會，評選表彰一批在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的5個“五好基層黨組織”、53名“六先共產(chǎn)黨員”和5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，營造了比、學(xué)、趕、幫、超的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

7、加強(qiáng)“黨建帶工建、帶團(tuán)建”工作。一是加強(qiáng)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會依靠職工參與企業(yè)管理，依法維權(quán)。充分發(fā)揮工會組織自身的工作特點(diǎn)，以落實(shí)職代會精神和規(guī)范簽定承包合同等工作為重點(diǎn)，抓好承包文件的貫徹執(zhí)行，推動建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系。深化礦務(wù)公開、區(qū)務(wù)公開、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等工作。突出群監(jiān)員、協(xié)管員在安全管理中的積極作用。緊密結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)等工作，積極開展勞動競賽、合理化建議、群眾安全生產(chǎn)等活動。發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，帶領(lǐng)職工支持改革、積極參與改革。進(jìn)一步探索工會工作的有效形式及方法，不斷改進(jìn)工會工作。二是，充分發(fā)揮共青團(tuán)的助手和生力軍作用。各級團(tuán)組織加強(qiáng)團(tuán)員青年政治思想教育，激勵團(tuán)員青年樹立正確的擇業(yè)觀，愛崗敬業(yè)，積極開展了“爭當(dāng)安全先鋒，為生產(chǎn)立功”請戰(zhàn)等活動，鼓勵團(tuán)員青年崗位成才、自學(xué)成才，積極開展適應(yīng)青年特點(diǎn)的各類活動，促進(jìn)團(tuán)員青年作用進(jìn)一步發(fā)揮。

二、健全完善思想政治工作體系，扎實(shí)開展思想政治工作(一)、扎實(shí)有效開展思想政治工作，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航1、一是深入貫徹落實(shí)水礦集團(tuán)公司思想政治工作條例，健全完善了與我礦改革發(fā)展相適應(yīng)的思想政治工作體系。年初，召開了201*年黨委工作會，把學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中、

五中、六中全會和省工業(yè)發(fā)展大會、省委十屆十二次全會、中央和省經(jīng)濟(jì)工作會議精神與學(xué)習(xí)貫徹公司和礦職代會、黨委工作會精神相結(jié)合，每月定期召開政工例會，對上月工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對本月工作進(jìn)行安排。

2、加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)年宣傳教育，起草下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的決定，從指導(dǎo)思想、需要解決的問題、實(shí)施步驟等方面作了具體安排。認(rèn)真開展主題教育和形勢任務(wù)宣講教育活動。4月份，在全礦開展了作風(fēng)建設(shè)重在落實(shí)，效率提升旨在發(fā)展主題教育活動，8月份在全礦開展了統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝心聚力，真抓實(shí)干，為完成后5個月各項奮斗目標(biāo)而扎實(shí)工作形勢任務(wù)教育活動。同時，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)每季度都要利用各種形式對全礦干部職工進(jìn)行形勢任務(wù)教育，教育引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，堅定信心、扎實(shí)工作，為全面完成我礦各項任務(wù)奠定堅實(shí)的思想基礎(chǔ)和政治保證。

3、加強(qiáng)了各級組織的中心組學(xué)習(xí)和職工的政治學(xué)習(xí)，結(jié)合我礦各個時期的工作重點(diǎn)，每月定期下發(fā)中心組和職工政治學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容。為了使各單位學(xué)習(xí)不走過場，達(dá)到預(yù)期效果，每周五組織有關(guān)人員對各單位學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，對學(xué)習(xí)不認(rèn)真的單位現(xiàn)場限期整改，并把學(xué)習(xí)作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動考核的重要依據(jù)。完善學(xué)習(xí)制度和激勵機(jī)制，深化學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型員工建設(shè)。堅持開展“首席技師”評選表彰活動，每半年評選一次，“首席技師”每月可享受300元津貼，今年共有45名職工被評為“首席技師”，全部按月享受了待遇，極大地調(diào)動了廣大職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、專業(yè)技能的熱情。加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，充分發(fā)揮礦三級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（職工教育培訓(xùn)中心）的作用，重點(diǎn)加大對職工應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn)力度。堅持不懈地每年開展“安全生產(chǎn)月”活動、安全“五查”、安全“四個一”、“班前一考”、安全警示月、安全

文化進(jìn)區(qū)隊等安全專項活動。全年共舉辦各種培訓(xùn)班62期，培訓(xùn)人員共計5339人次，其中從業(yè)人員辦證培訓(xùn)1912人，特殊工種培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）767人，其它培訓(xùn)2660人次。加強(qiáng)職工應(yīng)知應(yīng)會教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)，以“承認(rèn)差距是一種胸懷、找出差距是一種境界、縮小差距是一種水平”精神從“零”開始，以“實(shí)用、有用、管用”為基本原則，培訓(xùn)重心下移，創(chuàng)建基層學(xué)習(xí)課堂，將培訓(xùn)教室搬到基層區(qū)隊，變?nèi)粘�學(xué)習(xí)為日常培訓(xùn)，一步一個腳印抓職工應(yīng)知應(yīng)會教育培訓(xùn)。自201*年9月開展職工應(yīng)知應(yīng)會教育培訓(xùn)以來，全礦“三違”同比降低13%，輕傷降低46%，初步取得了明顯的效果。

4、嚴(yán)格學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司下發(fā)的安全規(guī)章制度。今年以來，我礦對集團(tuán)公司201*年以來制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和管理辦法進(jìn)行了全面、系統(tǒng)地梳理,選出20個文件作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，先后組織干部職工認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹。各單位利用黑板報、宣傳欄、廣播等宣傳工具大張旗鼓進(jìn)行了宣傳，努力營造“安全至上，珍惜生命，關(guān)注安全、關(guān)愛職工”的良好氛圍。每個月初，礦都將當(dāng)月的安全學(xué)習(xí)重點(diǎn)下發(fā)各單位，各單位利用每周二、五及班前（后）會等時間，組織職工進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)。礦安全生產(chǎn)督查組不定期地深入到區(qū)隊對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，并對組織不正常的單位給予了通報和處罰。尤其水礦集團(tuán)公司“三違”行為處罰暫行規(guī)定（水礦發(fā)[201*]237號）下發(fā)后，我礦就學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動實(shí)施方案，確保整個活動有組織、有計劃、有步驟地開展。一是制定下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹的安排意見，進(jìn)一步對學(xué)習(xí)貫徹暫行規(guī)定進(jìn)行了全面安排和部署。二是落實(shí)以黨支部書記為主要負(fù)責(zé)人的區(qū)隊培訓(xùn)主體責(zé)任，充分利用班前會、安全學(xué)習(xí)日等時間組織員工反復(fù)學(xué)

習(xí)，做到全員參與、全員覆蓋、全員簽字、全員蓋印。三是礦在職教中心對區(qū)隊（科室）及班組管理人員集中進(jìn)行了統(tǒng)一培訓(xùn)學(xué)習(xí)。7月8日下午,礦舉辦了群監(jiān)員、青安崗員學(xué)習(xí)貫徹暫行規(guī)定培訓(xùn)班。同時，各單位也堅持利用班前會、周二安全活動日、周五政治學(xué)習(xí)日以及安全生產(chǎn)“四個一”活動等方式，組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)暫行規(guī)定。傳達(dá)學(xué)習(xí)后由職教中心組織出題，對全員暫行規(guī)定學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考試，對考試不及格的進(jìn)行補(bǔ)考和處罰。

5、扎實(shí)開展好“安全生產(chǎn)月”活動，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。一是加強(qiáng)活動領(lǐng)導(dǎo)，成立了以礦長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了汪家寨煤礦201*年“安全生產(chǎn)月”活動方案（礦[201*]134號），對各項工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排和部署。二是先后開展了“安全責(zé)任、重在落實(shí)”大型安全簽名、“安全生產(chǎn)月”集中宣傳咨詢、“安全生產(chǎn)月”安全知識競賽、安全文藝進(jìn)區(qū)隊等活動，大力宣傳“安全生產(chǎn)月”活動的目的和意義。三是組織開展了全礦班組長、群監(jiān)員安全知識培訓(xùn)班，對采、掘、巷、機(jī)、運(yùn)、通、抽等單位167名班組長進(jìn)行了安全知識培訓(xùn)。四是認(rèn)真組織開展了4次綜合性安全大檢查活動，排查隱患及問題289條，對查出的隱患及問題按照“五落實(shí)”的要求進(jìn)行整改，并在礦調(diào)度室進(jìn)行了掛牌督辦。

6、加強(qiáng)了安全文化陣地建設(shè)。一是加大了安全生產(chǎn)的宣傳教育力度。充分利用廣播、電視、黑板報、周二安全活動日、班前會等形式，宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、上級有關(guān)安全工作重點(diǎn)及我礦安全生產(chǎn)規(guī)定等，加強(qiáng)了對“安全警示月”“安全生產(chǎn)月”等活動的宣傳報道力度，并配合安檢科等有關(guān)部門對各單位安全宣傳教育情況進(jìn)行不定期檢查，收到了比較好的效果；二是不定期督促各單位更換黑板報的內(nèi)容；三是對安全文化長廊不定

期更換內(nèi)容，上半年共對井下燈箱更換內(nèi)容80余幅，新增設(shè)燈箱10個，安全文化長廊更換內(nèi)容100余幅，在皮帶運(yùn)輸長廊、瓦斯抽放站新增安全文化牌板39塊，職工公寓宣傳櫥窗更換內(nèi)容30平方米，營造了良好的安全文化建設(shè)氛圍；四是下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)班組安全文化建設(shè)的意見的通知，進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦現(xiàn)場安全管理，提高班組安全管理水平。要求各單位要高度重視，通過政治學(xué)習(xí)、安全學(xué)習(xí)、班前會等形式加強(qiáng)宣傳，狠抓落實(shí)，把班組安全文化建設(shè)落到實(shí)處，并做好班組開展安全文化建設(shè)的各種記錄。

7、嚴(yán)格執(zhí)行職工思想信息月報制度，認(rèn)真抓好職工思想信息反饋工作。我礦始終堅持職工思想?yún)R報制度，以職工思想月報表為主，各單位每月將職工思想、生活、工作中存在的問題，通過職工思想月報表反映上來后，礦黨委針對職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織有關(guān)部門人員針對職工反映的情況及各種熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研，及時拿出具體的辦法和措施，并明確責(zé)任部門及責(zé)任人限時解決，對不能馬上解決的問題，都安排有關(guān)部門人員認(rèn)真向職工解釋清楚，穩(wěn)定了職工隊伍。今年以來重點(diǎn)解決了瓦斯供應(yīng)、一條街和家屬區(qū)治安、掘進(jìn)樓辦公設(shè)施、職工休閑文化廣場健身器材修復(fù)、職工公寓供氣、平硐井幾條石門的修復(fù)等職工集中反映的難點(diǎn)重點(diǎn)問題。進(jìn)一步完善一幅畫、一條線、一張圖、一張表職工思想政治工作機(jī)制，堅持人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)相結(jié)合，認(rèn)真開展“百千萬”活動，做好一人一事的思想政治工作，及時掌握職工思想動態(tài)，確保職工隊伍穩(wěn)定。加大了保勤工作的宣傳，教育引導(dǎo)職工以礦為家，出滿勤、干滿點(diǎn)重要性地認(rèn)識。組織有關(guān)科室人員經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊，了解職工思想情況，掌握職工思想動態(tài)，有針對性地開展工作，尤其在兩節(jié)期間，堅持每天每小班掌握職工出勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時和工區(qū)一起做工

作，保證了出勤率。積極開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動。在對困難職工家庭走訪調(diào)查的基礎(chǔ)上，建立困難職工檔案70戶。今年春節(jié)期間，礦黨、政、工、團(tuán)組成了慰問組，走訪慰問省勞模、公司勞模2人，看望困難職工4戶，慰問住院職工18人次，共為142名困難職工發(fā)放慰問金201*0余元。利用好職工互助金和救濟(jì)款111月份，共發(fā)放救濟(jì)款42550元，救濟(jì)505人次。切實(shí)發(fā)揮職工互助金作用，及時為5名職工辦理了職工互助金51000元，解決了職工生病住院而帶來的家庭困難，充分體現(xiàn)了礦黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)組織對困難職工的愛護(hù)和關(guān)心。

8、加強(qiáng)宣傳報道工作，營造良好的輿論氛圍。今年來，我們加大宣傳報道力度，充分利用電視、廣播、宣傳櫥窗、黑板報等宣傳陣地，加強(qiáng)了對礦各時期開展的重點(diǎn)工作、各單位開展的各項活動以及我礦在三個文明建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型進(jìn)行了深入廣泛的宣傳報道，積極向上級新聞媒體投稿，1-11共向礦工報投稿390篇，被采用253篇；向水礦電視臺送稿380條，被采用242條，并在中國煤炭報、貴州日報、貴州能源等上級報刊發(fā)表新聞作品3篇，塑造了我礦良好形象。

9、創(chuàng)新思想政治工作宣傳載體。礦黨委、礦行政創(chuàng)辦了新汪礦雜志，該刊物以掌握動態(tài)、服務(wù)基層、指導(dǎo)工作為辦刊宗旨，是我礦目前為止由礦主辦最大、內(nèi)容最豐富的刊物，內(nèi)容有：安全生產(chǎn)情況通報、政策法規(guī)、重要信息、安全天地、支部園地、班組建設(shè)、他山之石等欄目，是我礦干部職工掌握上級、礦重要決策，了解全礦安全生產(chǎn)形勢、學(xué)習(xí)交流的重要窗口和平臺。新汪礦自201*年8月份創(chuàng)刊以來，已累計出刊4期，深受全礦干部職工的青睞。

(二)、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提升創(chuàng)建文明煤礦水平1、加強(qiáng)宣傳教育力度。今年以來，我礦充分利用廣播、電

視、宣傳欄、黑板報、班前會、政治學(xué)習(xí)日等宣傳手段對職工進(jìn)行廣泛宣傳，特別是認(rèn)真貫徹落實(shí)六盤水市委、市政府關(guān)于“雙創(chuàng)雙建”活動的要求，使“文明衛(wèi)生礦區(qū)”和“雙創(chuàng)雙建”活動家喻戶曉、人人皆知，并以創(chuàng)建文明辦公場所為突破口，加大了對工業(yè)場所、職工休閑廣場、兩堂一舍的整治力度。在加強(qiáng)“文明衛(wèi)生礦區(qū)”創(chuàng)建活動宣傳教育的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入宣傳貫徹公民道德建設(shè)實(shí)施綱要、水礦企業(yè)文化手冊，認(rèn)真抓好職工的基本道德規(guī)范、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，全面提高了我礦文明水平和職工的道德水準(zhǔn)。

2、結(jié)合我礦實(shí)際開展豐富多彩，職工喜聞樂見的文體活動，努力打造職工廣場文化品牌，提高礦區(qū)的文化氛圍。一是以“職工廣場文化”為載體，春節(jié)期間組織了大型龍、獅隊進(jìn)行了春節(jié)團(tuán)拜活動。元旦、大年三十舉辦焰火晚會為節(jié)日的礦區(qū)增添了歡樂與祥和的氣氛。開展慶祝建黨90周年系列活動。我礦合唱隊在集團(tuán)公司舉辦的歌詠比賽中獲得三等獎，同時在休閑廣場舉辦了迎七一歌詠比賽慶國慶廣場文化活動，深受職工群眾歡迎；二是礦工會還積極承辦了水礦集團(tuán)公司第三屆“安康杯”職工籃球動會，并積極組隊參加，有一名球員在此次比賽中獲個人“道德風(fēng)尚獎”；三是舉辦了201*年“安康杯”職工運(yùn)動會開幕式。本屆運(yùn)動會共設(shè)項目有拔河、長跑、籃球、排球、乒乓球、象棋、圍棋以及各類趣味性娛樂活動，比賽項目從5月1起開始到10月份結(jié)束，做到了月月有活動，極大地豐富了礦區(qū)職工的業(yè)余文化生活四是舉辦迎“五一”歌手選拔賽，并推薦4名歌手，參加集團(tuán)公司舉辦的建黨90周年“職工歌手”大獎賽，我礦運(yùn)輸工區(qū)職工齊新勝在此次比賽中，榮獲二等獎。

3、加強(qiáng)“雙創(chuàng)雙建”工作和日常工作督查，制定下發(fā)了汪家寨煤礦文明礦區(qū)創(chuàng)建及“雙創(chuàng)雙建”、“整臟治亂”工作五年規(guī)

劃和201*年文明衛(wèi)生區(qū)隊考核細(xì)則以及汪家寨煤礦日常工作督查辦法，在全礦大力開展以治理“五臟五亂”為主要內(nèi)容的整治工作，著力實(shí)施“美化、綠化、亮化、凈化”工程，不斷鞏固和擴(kuò)大文明衛(wèi)生礦區(qū)創(chuàng)建工作成果，打造花園式礦區(qū)。牽頭組織每周不定期、不定時對全礦各單位及員工行為規(guī)范和文明衛(wèi)生的情況進(jìn)行督查，收到了良好效果。半年來對全礦各單位不定期檢查50余次，確保今年以來上級各級組織及領(lǐng)導(dǎo)到我礦檢查指導(dǎo)工作時，礦內(nèi)衛(wèi)生整潔、秩序良好，并多次迎接市、鐘山區(qū)“雙創(chuàng)雙建”工作的檢查，受到了上級的好評。

4、抓好責(zé)任落實(shí)，全礦環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行分片、分區(qū)包干管理，建立并實(shí)行礦區(qū)衛(wèi)生責(zé)任制，把礦所屬各單位（科室）的辦公場所和工業(yè)場所衛(wèi)生層層落實(shí)給本單位的黨政負(fù)責(zé)人。各單位做好日常保潔工作，及時沖刷、清理責(zé)任區(qū)內(nèi)道路、廣場、草坪、花池、樹林等，做到無積煤、積灰、積水，無垃圾、煙頭、紙屑、瓜果皮殼、枯枝落葉、塑料袋、雜物等，對安全文化長廊、工業(yè)廣場等地，進(jìn)行清挖水溝，整理場地，對亂堆亂放的材料、設(shè)備進(jìn)行清理，確保各種材料、設(shè)備堆放有序。5月份對礦采煤樓、掘進(jìn)樓的所有欄桿進(jìn)行了重新刷漆。采煤樓、掘進(jìn)樓將走廊、過道等公共區(qū)域由專人負(fù)責(zé)每天打掃，各單位在本單位走廊外增添垃圾筒等，保證了辦公場所的干凈整潔。加大了一條街車輛、攤位“亂停亂擺”整治力度，保衛(wèi)堅持每天巡邏，專人負(fù)責(zé)，保證了一條街和工業(yè)廣場的交通秩序。

5、加強(qiáng)職工班中餐食堂和自助餐廳的管理，確保職工吃上可口飯菜。加強(qiáng)食堂環(huán)境衛(wèi)生管理，出臺了環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定，投入63400余元，購置了冷藏柜、消毒柜、展示柜、烤箱、冰柜等設(shè)備，強(qiáng)化食堂環(huán)境衛(wèi)生管理，對廚具、餐具進(jìn)行一日一消毒。堅持每天由一名隊領(lǐng)導(dǎo)親自到市場采購各種肉類及蔬菜，保證質(zhì)

量，做到當(dāng)天采購的肉類及蔬菜當(dāng)天使用，不符合衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)的食品不采購、不加工、不銷售。每周帶領(lǐng)班長到各工區(qū)對井下職工進(jìn)行走訪，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，并及時整改。每周派人對市場的行情進(jìn)行了解，并為下周菜式的花樣品種做好充分準(zhǔn)備。按照要求，每天為職工做的菜都達(dá)到一葷一素，讓職工吃得放心，吃得舒心。

6、抓好職工澡堂洗浴衛(wèi)生的管理，努力改善職工洗浴條件。澡堂職工每班都做到保持清潔衛(wèi)生的洗浴環(huán)境，堅持每3個小時換一次水，并保持池內(nèi)水溫合適。及時更換損壞的淋浴閥門、供水管路等，讓升井職工洗浴滿意。同時，礦還投入資金69500余元，對澡堂進(jìn)行了吊頂裝修，增添淋浴設(shè)施、花卉、垃圾筒、宣傳畫、鏡子等，并在澡堂門口設(shè)立了征求意見箱，對班中餐食堂、澡堂、職工公寓的管理廣泛征求職工意見和建議，以便更好地為職工服好務(wù)。

7、為職工打造溫馨舒適住宿環(huán)境。近年來，在集團(tuán)公司的大力支持下，我礦先后投入資金對職工公寓進(jìn)行了裝修改造并投入使用，設(shè)立了警務(wù)室、值班室，制定了崗位責(zé)任制，員工入住須知等，保證職工住宿安全舒適。同時，為了讓今年新分來的大學(xué)生有一個舒適、明亮、整潔的住宿環(huán)境，礦還投入資金62800余元，為他們購置柜子、寫字臺、電腦桌、椅子、床上用品等，讓每位大學(xué)生都能感覺到家一般的溫馨、舒適。認(rèn)真貫徹落實(shí)水礦集團(tuán)公司思想政治工作條例，始終把抓好思想政治工作貫穿在各項工作之中。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作

(一)、加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育的工作力度，進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識

1、認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)黨員、干部廉潔自律、防腐拒變的自

覺性。

一是全礦各級組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分利用中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”和政治學(xué)習(xí)等多種形式，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆五、六中全會精神、中紀(jì)委六全會精神，以及中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和水礦集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)30個不準(zhǔn)，集團(tuán)公司黨委書記、董事長魏永柱在黨風(fēng)廉政工作會上的講話精神，使黨員干部學(xué)習(xí)掌握了有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度、辦法和規(guī)定等，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律和廉潔從業(yè)的自覺性，做到“自重、自醒、自警、自勵”，為職工做出了表率。一年來，礦黨委利用中心組學(xué)習(xí)集中學(xué)習(xí)6次，并結(jié)合每個階段黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)進(jìn)行了安排。

二是認(rèn)真開展了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在公務(wù)活動中接受禮金等治理工作，下發(fā)關(guān)于開展治理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證工作的通知（紀(jì)監(jiān)發(fā)[201*]3號）。按照公司紀(jì)委要求，201*年3月15日，按時完成了我礦副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫的領(lǐng)導(dǎo)人員上交禮金和各種有價證券、支付憑證匯總表，領(lǐng)導(dǎo)人員上交禮金和各種有價證券、支付憑證登記表的登記填報工作，按規(guī)定副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的各種登記表按時上報公司紀(jì)委，圓滿完成了治理工作。

三是根據(jù)水礦紀(jì)監(jiān)發(fā)201*4號關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定貫徹執(zhí)行情況專項檢查的通知要求，就我礦開展廉政準(zhǔn)則、若干規(guī)定貫徹執(zhí)行情況專項檢查進(jìn)行了部署。在第一階段：自查自糾階段（8月30日至9月8日），各單位將自查報告、副科級以上管理人員自查自糾登記表按要求報送了礦紀(jì)委。礦紀(jì)委也及時將將自查報告報送了集團(tuán)公司紀(jì)委。在第二階

段：督查整改階段（9月11日至11月30日）。為了認(rèn)真開展好此次專項檢查，礦紀(jì)委利用召開專題匯報會、座談會、查閱相關(guān)資料、個別走訪的方式對全礦各單位進(jìn)行了檢查，并在掘進(jìn)三工區(qū)、運(yùn)輸工區(qū)、機(jī)電修理廠等單位召開了座談會，及時將專項檢查工作情況報告上報到公司紀(jì)委。

四是為了貫徹落實(shí)中央、省關(guān)于舉辦防治“小金庫”知識有獎競答活動的有關(guān)精神，按照集團(tuán)公司的要求，共組織有關(guān)人員350人參加了參加防治“小金庫”知識有獎競答活動。

2、開展警示教育和向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動。年初制訂了“黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、典型案例、紀(jì)律和先進(jìn)典型教育計劃”，下發(fā)了關(guān)于開展廉政警示教育活動的通知（礦紀(jì)監(jiān)發(fā)201*7號），對學(xué)習(xí)內(nèi)容、活動要求都進(jìn)行了具體部署，全礦副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了沒有家園的靈魂一書，各單位組織觀看了欲蓋彌彰、貪之悔、國企蛀蟲和自釀的苦酒等警示教育光碟，教育引導(dǎo)全體黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權(quán)利、地位和名利。從這些案例中吸取深刻的教訓(xùn)，引以為戒，筑牢拒腐防變思想道德防線，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，增強(qiáng)廉潔自律和廉潔從業(yè)的自覺性。

3、加強(qiáng)了廉潔文化建設(shè)。在職工自助餐廳、文化長廊等人員比較集中的地方宣傳廉潔文化。不定期懸掛警示、警句橫幅，利用廣播、黑板報等多形式宣傳廉政政策、規(guī)定�！捌摺ㄒ弧逼陂g舉辦了紀(jì)念建黨90周年書畫展。作品以贊頌黨的豐功偉績，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，展示我礦改革發(fā)展取得的成績以及安全管理為主題。通過全礦各單位廣大干部職工的積極參與，共征集到作品103幅，經(jīng)篩選展出80余幅，并對評選出的優(yōu)秀作品給予了獎勵，進(jìn)一步推進(jìn)我礦廉潔文化建設(shè)，營造以廉為榮、以貪為恥

的良好氛圍。

(二)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，按照“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究。年初下發(fā)了關(guān)于印發(fā)汪家寨煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則（試行）的通知（礦黨發(fā)[201*]05號）。2月份，在黨委工作會上，礦黨委與各黨總支、支部簽訂了201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)承包責(zé)任書，把公司對我礦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到二級單位，明確了各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)。做到了層層分解責(zé)任，層層簽訂責(zé)任書，形成了健全的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。嚴(yán)格實(shí)行“一崗","p":{"h":23.662,"w":672.559,"x":110.399,"y":547.168,"z":30},"ps":null,"t":"word","r":[6]},{"

領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度等規(guī)定，礦紀(jì)委加大監(jiān)督檢查和責(zé)任追究的工作力度，做到責(zé)任界定清，追究檔次明，增強(qiáng)了干部的責(zé)任意識，從而使各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和執(zhí)行力有了明顯的增強(qiáng)，工作作風(fēng)有了進(jìn)一步明顯的提高。一年來，礦紀(jì)委配合有關(guān)科室對各單位每周二、五的安全學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查，每周對各單位整臟治亂、職工最關(guān)心的“兩堂一舍”進(jìn)行不定期的檢查，同時，礦紀(jì)委每月對全礦各級管理人員下井次數(shù)、下井帶班次數(shù)不夠的進(jìn)行查處，每周不定期對遲到、早退、班中吃早餐等違反勞動紀(jì)律的行為進(jìn)行查處，并按規(guī)定給予了經(jīng)濟(jì)處罰。全年共下發(fā)督查通報18期，對下井次數(shù)、帶班次數(shù)不夠、違反勞動紀(jì)律和工作落實(shí)不利的人員罰款？元。

按照中辦、國辦關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見及水礦集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法要求，結(jié)合我礦實(shí)際制定下發(fā)了汪家寨煤礦關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法（礦黨發(fā)201*22號），就進(jìn)一步推進(jìn)我礦貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度制定了實(shí)施辦法。形成了用制度規(guī)范從業(yè)行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。各級管理人員嚴(yán)格執(zhí)行水礦領(lǐng)導(dǎo)干部“五要五不”要求，規(guī)范言行，改進(jìn)作風(fēng)。礦黨委堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”；堅持以抓班子帶隊伍、抓作風(fēng)樹形象為重點(diǎn)，貫徹干部“四化”方針和“德才兼?zhèn)�、以德為先”的原則，完善干部管理、考察、考核評價機(jī)制，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員依法、守規(guī)、科學(xué)決策；嚴(yán)肅組織工作紀(jì)律，加強(qiáng)選人用人上的監(jiān)督；切實(shí)協(xié)調(diào)發(fā)揮好“大監(jiān)督”格局作用，不斷增強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的系統(tǒng)性和實(shí)效性。

(三)、加強(qiáng)監(jiān)督，源頭預(yù)防，懲防并舉

發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的職能作用，加強(qiáng)所有礦招投標(biāo)、工程驗(yàn)收、

廢舊物資處理監(jiān)督工作。今年以來共參加合同簽訂10項（次），工程驗(yàn)收15項（次），廢舊物資處理6次；招投標(biāo)1次。加強(qiáng)了區(qū)隊、班組的民主管理監(jiān)督，積極參加各工區(qū)每月的工資、獎金分配會，進(jìn)一步加強(qiáng)各分配環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止侵害職工利益的行為發(fā)生。

今年共收到舉報信件1件，上級轉(zhuǎn)辦件1件，信訪舉報較上年下降了87.5％。對職工反映的問題礦紀(jì)委做到認(rèn)真受理，分清是非，處理到位，疏教并行，嚴(yán)格按照程序辦理，核實(shí)取證，講究辦案的合法化，追求人證、物證的完善。針對信訪舉報、監(jiān)督檢查中暴露出來的苗頭性、傾向性問題，及時建章立制、堵塞漏洞，起到查處一案、規(guī)范一類、教育一片的作用。對上級轉(zhuǎn)辦件，做到快核、快結(jié)，積極配合上級紀(jì)委做好相關(guān)案件的調(diào)查取證工作。

(四)、認(rèn)真開展效能監(jiān)察和安全執(zhí)法監(jiān)察

在效能監(jiān)察方面，緊緊抓住生產(chǎn)經(jīng)營治理中的重點(diǎn)領(lǐng)域和要害環(huán)節(jié)，把監(jiān)督寓于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營治理活動之中。今年共開展了工區(qū)職代會管理辦法落實(shí)情況；“小金庫”專項治理；工區(qū)內(nèi)部罰款、“雙文明”競賽獎勵及規(guī)范使用等四次效能監(jiān)察工作。同時對招投標(biāo)、工程驗(yàn)收、廢舊物質(zhì)處理等都做到了全程監(jiān)督，使效能監(jiān)察成為企業(yè)治理的重要組成部分，通過效能監(jiān)察，堵塞治理漏洞，加強(qiáng)成本控制，分階段加強(qiáng)督促和檢查指導(dǎo)，提高了工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。通過認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，沒有出現(xiàn)干部職工因工程招投標(biāo)，工程驗(yàn)收、廢舊物資處理等工作中違紀(jì)違規(guī)行為。

在安全執(zhí)法監(jiān)察方面，進(jìn)一步加強(qiáng)了安全執(zhí)法監(jiān)察力度。一是對各單位學(xué)習(xí)黨的安全方針、政策、上級有關(guān)安全法律、法規(guī)、安全技術(shù)措施的貫徹落實(shí)情況、班組反“三違”情況進(jìn)行了檢查。

二是按照礦安全執(zhí)法監(jiān)察制度規(guī)定，開展安全執(zhí)法監(jiān)察工作，對查出來的問題提出整改意見和要求，并跟蹤落實(shí)整改。三是參加有關(guān)安全事故的調(diào)查、分析和處理，全年共對安全事故責(zé)任人15人（次）下文進(jìn)行了處理。四是積極參加應(yīng)知應(yīng)會檢查考評，從職工不理解時引導(dǎo)學(xué)，到職工理解、認(rèn)知后的鼓勵學(xué)，逐步提高干部職工的安全意識和安全知識。五是進(jìn)一步加大了安全考核力度，積極參加了每月對全礦各單位以及安監(jiān)科的安全考評工作。

四、存在的不足

1、盡管做了大量工作，但只有原煤生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了既定目標(biāo)，開拓掘進(jìn)工作效果不理想，沒有完成全年既定工作目標(biāo)任務(wù)，安全上發(fā)生了三起事故。

2、工作統(tǒng)籌安排、超前意識還有待提高。做到超前思考、提前預(yù)測、適時準(zhǔn)備。

3、在進(jìn)一步提高企業(yè)管理水平方面，如何真正做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，如何真正做到職工積極性、自覺性和科學(xué)規(guī)范的管理制度的有機(jī)結(jié)合上，還需要認(rèn)真地研究探索，并認(rèn)真組織實(shí)施。

201*年，我礦將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)十七屆六中全會、中央和省經(jīng)濟(jì)工作會議、全省工業(yè)發(fā)展大會精神及省委十屆十二次全會，圍繞一個中心（安全生產(chǎn)）、強(qiáng)化兩項管理（“一通三防”、防突工作）、突出三個重點(diǎn)（安全管理、生產(chǎn)接續(xù)、系統(tǒng)調(diào)節(jié)）、抓好四項工作（生產(chǎn)技術(shù)管理、現(xiàn)場安全管理，生產(chǎn)組織管理，機(jī)電運(yùn)輸管理），努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)原煤235萬噸；掘進(jìn)進(jìn)尺15329米；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到二級；盈虧控制在公司下達(dá)的指標(biāo)以內(nèi)；在崗職工人均年收入達(dá)到5萬元以上的目標(biāo)。

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