疾病預防控制中心創(chuàng)建省文明城市工作總結

疾病預防控制中心創(chuàng)建省文明城市工作總結

按照市委、市政府的統(tǒng)一安排與部署，疾病預防控制中心在市衛(wèi)生局的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，將創(chuàng)文建設與業(yè)務工作相互結合、協(xié)調發(fā)展�，F將我中心創(chuàng)建省文明城市的工作總結如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞創(chuàng)建文明城市工作目標，加大宣傳力度，充分調動單位廣大干部職工的積極性與創(chuàng)造性，努力營造“人人都做創(chuàng)建工作的參與者，個個都是創(chuàng)建工作的受益者”的輿論氛圍，以創(chuàng)建促文明，以文明促和諧，加快衛(wèi)生系統(tǒng)文明建設進程。

二、中心創(chuàng)建文明城市工作的主要目標（一）加強各類衛(wèi)生檢驗監(jiān)測1、加強對公共場所的監(jiān)測2、加強農村生活飲用水監(jiān)測3、從業(yè)人員進行健康體檢后持證上崗

（二）加強傳染病防控，全市無重大傳染病疫情發(fā)生1、重點加強手足口病、麻疹等重點重大傳染病防控力度。2、將艾滋病防治工作深入推進，艾滋病防治工作進一步規(guī)范，艾滋病疫情一直穩(wěn)定處于全省最低流行態(tài)勢。

3、免疫規(guī)劃工作繼續(xù)保持了較高的接種率，擴大免疫規(guī)劃成果進一步鞏固，免疫接種質量穩(wěn)步提高。

（三）積極開展健康教育工作，提高健康知識的知曉率以創(chuàng)建文明城市為契機，發(fā)放健康相關資料、LED電子顯示屏滾動播放健康相關知識、舉行健康講座等形式，廣泛宣傳衛(wèi)生防病和健康保健知識，促進市民養(yǎng)成文明、衛(wèi)生、健康的生活方式和良好的行為習慣。同時通過廣泛的健康教育宣傳舉措，提高公眾對我市創(chuàng)建文明城市的知曉率，對公眾文明素養(yǎng)的形成起到了重要的作用。

三、積極開展各種活動，不斷豐富文明城市創(chuàng)建內容（一）廣泛宣傳發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍

中心召開創(chuàng)建省文明城市宣傳工作會議，并充分利用各種宣傳工具和陣地，開展多種形式的宣傳活動，制作并懸掛創(chuàng)文條幅、LED屏播放創(chuàng)文口號等，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，提高中心全體職工及辦事群眾的知曉率、參與率和支持率。

（二）發(fā)動全體干部職工做好清潔衛(wèi)生

１、保持個人工作臺面干凈整潔，創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境。２、搞好單位內部的環(huán)境衛(wèi)生，組織開展清理單位內部的積存垃圾，清除衛(wèi)生死角，做到單位院內無垃圾雜物，無衛(wèi)生死角，環(huán)境整潔，樓道內干凈整潔，無堆放雜物，垃圾日產日清。

３、每周五組織全體干部職工開展衛(wèi)生大掃除義務勞動，對我中心負責區(qū)域組織開展清理垃圾，野廣告等。

創(chuàng)建工作只有逗號，沒有句號，要保持城市長久文明，需要全體市民攜起手來。疾控中心全體人員通過共同努力為創(chuàng)建省文明城市創(chuàng)造和諧、安定、健康的環(huán)境，堅持不懈，繼續(xù)努力，不斷加強和鞏固

此次創(chuàng)文所取得的工作成果，讓文明成果惠及人民群眾。

擴展閱讀：新干縣疾控中心創(chuàng)建吉安市201*-201*年文明單位工作匯報

新干縣疾控中心創(chuàng)建吉安市201*201*年度文明

單位工作情況匯報

市、縣文明委領導：

新干縣疾病預防控制中心成立于201*年10月,系全額撥款副科級事業(yè)單位，隸屬新干縣衛(wèi)生局領導，在職職工32人，其中具有本科以上學歷8人，大專學歷9人，中專學歷12人；衛(wèi)生專業(yè)技術人員30人，其中副高2人，中級11人，初級16人；在職中共黨員14人。中心設有辦公室、流行病科、計劃免疫科等7個科室。主要工作職能是運用預防醫(yī)學理論和技術開展疾病預防控制、國家免疫規(guī)劃、衛(wèi)生監(jiān)測檢驗及評價、健康促進與教育、處置各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件、預防和控制相關疾病的蔓延和流行。

二年來，新干縣疾控中心把開展市級精神文明創(chuàng)建活動作為一項重要工作來抓，調整充實組織領導，成立以黨支部書記為組長，支委成員為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，把創(chuàng)建文明單位工作納入年度工作目標考核方案，做到組織、制度、活動、經費“四落實”。同時，我們十分重視參與幫扶共建活動，對掛點幫扶的荷浦鄉(xiāng)凌頭村開展美麗鄉(xiāng)村建設，因地制宜地制訂幫扶工作計劃,二年來共幫扶資金3萬余元，免費提供消殺藥品1200余元，免費開展村民生活飲用水水質分析8份，受到全村群眾的高度評價。我們還十分熱心扶助社會弱勢群體工作。近兩年來，累計為160戶下崗再就業(yè)人員及殘疾人減免衛(wèi)生監(jiān)測費用近3萬元；為320余名肺結核病人免費發(fā)放抗癆藥品折合人民幣2萬余元；為全縣居民免費檢測生活飲用水50余份，折合檢驗費達1.6萬余元。

在創(chuàng)建活動中，我們著力加強思想道德教育，開展“學習雷鋒、奉獻愛心”活動。一是成立了“學雷鋒志愿服務隊”，組織志愿者深入到幫扶村荷浦鄉(xiāng)凌頭村進行走訪慰問，開展面向留守老人、留守兒童、農民工、殘疾人等特殊群體的送醫(yī)送藥送健康義診活動。二是在“學雷鋒”活動日，在金川廣場、濱陽路和疾控中心大門口等三個區(qū)域開展“學雷鋒、樹新風”大型健康教育咨詢活動，為群眾提供健康檢查、咨詢服務和健康教育宣傳，活動期間共提供健康咨詢服務300人次，發(fā)放宣傳資料6000余份。三是積極宣傳具有雷鋒精神的先進典型，挖掘和發(fā)現雷鋒式的“身邊好人”群體，塑造疾控“我為人人、人人為我”的良好風尚，二年來，單位職工劉永生同志學雷鋒義務獻血2400ml，蔡連如同志義務獻血1000ml，受到社會廣泛贊。

我中心圍繞文明單位的創(chuàng)建，黨支部和工會每年都要組織職工開展豐富多彩道德文化活動，豐富職工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)干部職工積極進取、昂揚向上的精神風貌。一是堅持開展讀書學習活動，用十八大精神武裝頭腦，加強職工愛國主義和道德教育、扎實學習疾病預防控制新理論和新技術，促進每個干部職工的個人文化修養(yǎng)和業(yè)務技能提高。二是以開展“講文明、講衛(wèi)生、講節(jié)約、樹新風”主題活動，教育廣大職工說文明話、辦文明事、做文明人，勤儉節(jié)約，倡導大家在社會上做個文明公民，在單位內做個文明職工，在家庭中做個文明成員。使全體職工的文明意識逐步增強，講文明、講道德、講衛(wèi)生，勤儉節(jié)約等良好風尚蔚然成風。

我們十分重視單位基礎設施建設，為提高服務質量，減少接種兒童及家長候種時間，我們在原有的接種窗口基礎上再增加了一個登記窗口和一個接種窗口，充實了3名專業(yè)技術人員；為改善就醫(yī)環(huán)境，共投資1.8萬元拓寬了結防門診；為改善工作環(huán)境，在各辦公室安裝12臺空調，目前我中心所有辦公室都已安裝空調，給全體干部職工以實實在在的關心和愛護；在現有條件的基礎上，開設了職工文化娛樂室和閱覽室，對室內環(huán)境進行了綠化美化，添置了盆景，更新了花草，完善了精神文明創(chuàng)建的物質環(huán)境。同時將落實門前三包及庭院衛(wèi)生管理工作與創(chuàng)建文明單位緊密結合，確定一名中心領導主抓這項工作，并聘請了專職環(huán)衛(wèi)人員，負責打掃清潔衛(wèi)生和單位安全保衛(wèi)工作，確保單位在綠化的基礎上，時常做到亮化美化。積極配合全縣愛國衛(wèi)生運動，根據濱陽社區(qū)的安排，認真開展單位周邊環(huán)境的治理，對單位門前道路和辦公樓后面路坡定期進行清理打掃，隨時保持周邊良好的衛(wèi)生環(huán)境。在創(chuàng)建市級文明單位活動中，始終堅持以疾病預防控制工作為中心，不斷完善各項管理機制。在管理工作中，不斷總結以前的經驗，建立了包括科室工作職責、機關效能、績效考核、財務、衛(wèi)生、學習、職工學習進修、人員外出下鄉(xiāng)等制度，形成了比較完善的內部管理機制。堅持行風建設制度化、經�；�，做到每季度對中心預防接種門診服務態(tài)度、服務質量開展?jié)M意度調查，主動接受服務對象對我們工作的監(jiān)督。加強黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行政務、財務公示制度。開展職工普法教育，認真做好計劃生育、社會治安綜合治理、生產安全等工作，防止醫(yī)療責任事故和刑事案件發(fā)生，使黃、賭、毒及封建迷信活動遠離單位。

自創(chuàng)建活動開展以來，我中心始終把和諧單位建設的著力點放在化解各種矛盾上，堅持做到了小事不出科室、大事不出單位，矛盾不上交、不激化，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。在思想政治工作中，針對職工中出現的新情況、新問題，因人而宜，因勢利導，多做溝通思想等化解矛盾的工作，努力變消極因素為積極因素，不斷增強職工的積極性、凝聚力、創(chuàng)新力和競爭力。針對職工關心的熱點、難點和疑點問題，開展解惑釋疑工作，幫助職工自覺拋棄滯后的觀念陳跡，果斷走出錯位的觀念誤區(qū)。堅持從實際出發(fā)，不斷探索和研究各科室之間以及職工相互之間的利益關系，為協(xié)調各種利益矛盾提出新思路和新辦法，對科室與科室、職工與職工之間存在的利益差別和矛盾，從思想教育入手，引導科室和職工正確認識和處理分工與協(xié)作、效益與效率、競爭與公平、索取與奉獻、義務與利益、經濟效益與社會效益的關系，理性地對待利益分配中的多與少，得與失的問題；采取各種措施，把這些利益差別限制在正常、適度的范圍之內，逐步建立更好推動工作的比較完整的、合理的、公平的利益分配制度和工作機制。

近二年來我中心逐步建立并完善了疾病預防控制體系，201*年已通過了省市疾控專家“實驗室規(guī)范化建設”達標評審；兒童預防接種獲得很好社會效果；201*年度，我縣無甲類傳染病發(fā)生，乙、丙類傳染病發(fā)病率為165.97/10萬，與201*年同期比下降30.72%；愛國運動衛(wèi)生工作成效顯著，縣城區(qū)“四害”密度均已控制在創(chuàng)衛(wèi)標準范圍。真正實現了業(yè)績突出、單位發(fā)展協(xié)調、職工團結和諧，樹立了良好的社會形象，得到了政府和相關部門的表彰：201*年獲吉安市委、政府201*201*年度“文明單位”、201*年獲吉安市總工會“模范職工之家”、201*年獲吉安市衛(wèi)生局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)“先進集體”、201*年獲縣衛(wèi)生局黨委“十佳為民服務窗口單位”等榮譽稱號。

我們深知精神文明建設只有更好，沒有最好。新干縣疾病預防控制中心將在今后的精神文明創(chuàng)建工作中，在縣文明委的關心指導下，不斷提高層次，完善機制，豐富內容，進一步增強文明工作實效，使新干縣疾病預防控制中心的精神文明工作更上一層樓。

新干縣疾病預防控制中心

201*年9月25日

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