經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院黨支部201*紀(jì)檢委員工作計(jì)劃1

黨支部201*201*年度紀(jì)檢委員工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十

七屆五中全會(huì)精神，努力建設(shè)一支政治過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新的學(xué)生黨支部班子，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、與時(shí)俱進(jìn)、無(wú)私奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍。圍繞學(xué)院工作中心，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，進(jìn)一步貼近學(xué)會(huì)黨員、積極分子，確保黨支部各項(xiàng)工作的順利開展。

二、工作目標(biāo)及重點(diǎn)

提高學(xué)生黨員的政治思想素質(zhì)，發(fā)揮學(xué)生黨員在黨務(wù)工作中的示范作用。

1.重視理論學(xué)習(xí)

組織學(xué)生黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，特別是十七屆五中、六中全會(huì)精神。學(xué)習(xí)胡錦濤在清華大學(xué)100周年大會(huì)上的講話在建黨90周年大會(huì)上的講話，定期召開理論學(xué)習(xí)會(huì)和研討會(huì)。通過(guò)日常的組織生活，組織學(xué)生黨員開展有關(guān)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和討論活動(dòng)。從了解社會(huì)熱點(diǎn)、政治焦點(diǎn)問(wèn)題出發(fā)，提高學(xué)生黨員關(guān)注國(guó)家、關(guān)注民生、服務(wù)社會(huì)的意識(shí)。2.重點(diǎn)抓組織建設(shè)

以對(duì)新黨員的黨性覺悟培訓(xùn)為重點(diǎn)，繼續(xù)加強(qiáng)黨員尤其是新黨員的黨的基本知識(shí)的學(xué)習(xí)和黨的理論教育。適時(shí)展開理論學(xué)習(xí)討論，學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理念，不斷提高學(xué)生黨員的政治思想素質(zhì)和政治理論水平，在支部例會(huì)上及時(shí)傳達(dá)黨委會(huì)議精神，及時(shí)學(xué)習(xí)中央政策文件，并展開討論，形成思想總結(jié)。三、具體工作

作為支部的紀(jì)檢委員，制定本年度的工作計(jì)劃，要聯(lián)系到我的職責(zé)展開，主要職責(zé)有以下幾點(diǎn)：

1、在黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本支部黨員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，督促黨員干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，提高維護(hù)黨的政治紀(jì)律的自覺性。

2、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾的意見和建議，及時(shí)掌握群眾的思想情況。

3、要密切配合黨支部開展工作，經(jīng)常提出建設(shè)性意見，積極完成黨支部交辦的各項(xiàng)工作，當(dāng)好黨支部書記的參謀和助手。

4、監(jiān)督、檢查黨支部組織生活會(huì)制度及積極分子參加黨的組織生活會(huì)的情況。

5、負(fù)責(zé)檢查黨員違反黨紀(jì)的問(wèn)題，提出處理意見，考察了解受處理黨員改正錯(cuò)誤的情況，并教育幫助他們改正錯(cuò)誤，鼓勵(lì)他們積極工作。

6、監(jiān)督檢查我們物流管理支部各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況。

7、維護(hù)黨員的民主權(quán)利，受理黨員的控告和申訴，及時(shí)向支部書記匯報(bào)，協(xié)助書記做好本支部黨員違紀(jì)案件的查處工作。

8、定期和不定期向支部匯報(bào)和反映本單位黨風(fēng)黨紀(jì)情況，重大問(wèn)題向紀(jì)委匯報(bào)。

聯(lián)系以上職責(zé)，本年度的具體工作計(jì)劃主要有以下幾點(diǎn)：

1、建立健全黨支部民主生活會(huì)制度。組織黨員召開一次生活會(huì)，并做到主題鮮明，形式多樣。進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)；

2、加強(qiáng)對(duì)黨員的考察和考核；建立健全組織生活的黨員出勤考核制度：如有事不能參加組織生活的黨員，須經(jīng)支委會(huì)批準(zhǔn)后方生效；無(wú)故缺席組織生活的黨員，將記錄在案，并及時(shí)給予提醒；

3、建立健全黨支部年度紀(jì)律方面的工作計(jì)劃與工作總結(jié)制度；

4、建立健全聯(lián)系群眾制度，積極了解和聽取非黨員群眾的意見和建議，提高黨員的自律意識(shí)，不斷完善黨支部的工作作風(fēng)和工作內(nèi)容；

5、建立較為完善的學(xué)生黨建工作規(guī)章制度。進(jìn)一步完善黨員發(fā)展公示制度，提高黨員發(fā)展透明度。穩(wěn)定入黨申請(qǐng)人隊(duì)伍，逐步提高入黨積極分子隊(duì)伍比例。實(shí)現(xiàn)一年級(jí)有重點(diǎn)積極分子、二年級(jí)有黨員、三年級(jí)有黨小組的目標(biāo)。建立一支結(jié)構(gòu)合理、戰(zhàn)斗有力的黨員隊(duì)伍和后備隊(duì)伍。以學(xué)生黨員為主要教育對(duì)象，以支部思想活動(dòng)為主要形式，充分發(fā)揮學(xué)生黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。爭(zhēng)取在重點(diǎn)積極分子教育培養(yǎng)、黨員教育管理等方面有新的突破；

6、健全完善黨支部各項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范黨支部的日常工作，落實(shí)學(xué)院委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作的意見、相關(guān)制度及要求，不斷完善工作機(jī)制，推進(jìn)工作開展；

7、完善各項(xiàng)日常管理制度。針對(duì)以往工作存在的不足，支部將切實(shí)抓好組織的日常管理，包括對(duì)各委員工作的一個(gè)監(jiān)督，以便年度進(jìn)行工作量化考核；

8、強(qiáng)化支部的監(jiān)督職能。我們將酌情設(shè)置群眾監(jiān)督舉報(bào)箱，廣泛宣傳、號(hào)召支部學(xué)生對(duì)黨支部及學(xué)生黨員的意見反饋，強(qiáng)化學(xué)生黨員的身份形象意識(shí)，擴(kuò)大支部在同學(xué)當(dāng)中的影響力，并進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的透明度，我們將及時(shí)解決反饋的各類問(wèn)題并進(jìn)行回復(fù)；

9、黨支部每年組織一次對(duì)黨員思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)和模范作用的評(píng)議，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，做好評(píng)選優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員等工作。

擴(kuò)展閱讀：[08032709]勤工紀(jì)檢委工作計(jì)劃

工作計(jì)劃

一、概述

工作組名稱：勤工助學(xué)紀(jì)律檢查委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱：紀(jì)檢委）

工作組內(nèi)容：根據(jù)全校勤工助學(xué)工作部門的工作內(nèi)容，對(duì)所有參加勤工助學(xué)的同

學(xué)進(jìn)行督察和考核，評(píng)比優(yōu)秀員工和“勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)等。工作組目的：為加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)活動(dòng)的管理，維護(hù)學(xué)校的正常秩序；使所有同學(xué)

的工作更加公正清楚，工作更加仔細(xì)明確，服務(wù)更加周到；使同學(xué)們?cè)诠ぷ髦懈�加熟悉自己的工作�?nèi)容和在本崗位的處事方法和服務(wù)態(tài)度，以及團(tuán)隊(duì)合作能力，培養(yǎng)學(xué)生的工作能力和社會(huì)適應(yīng)能力，全面提高學(xué)生的整體素質(zhì)，在工作中學(xué)習(xí)，在工作中成長(zhǎng)。

二、工作制度

1.所有工作由部長(zhǎng)全權(quán)安排分配，部長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作組成員工作，組織工作組會(huì)議安排工作并討論考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲處分；與其他各勤工助學(xué)工作點(diǎn)溝通與聯(lián)系，組織處理申訴和復(fù)查工作；

2.工作組內(nèi)部分設(shè)為A、B兩個(gè)小組，兩組相互監(jiān)督，并對(duì)對(duì)方進(jìn)行考評(píng)和評(píng)議；

3.各小組5人，設(shè)組長(zhǎng)1名，安排、組織并落實(shí)小組工作；4.工作組成員必須堅(jiān)持以下基本原則：

（1）堅(jiān)持公正公平、實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格要求自己，以身作則；（2）禮貌待人，按理處事，堅(jiān)持服務(wù)原則；

（3）對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅處理每一件事情，并做好記錄在案；（4）富有責(zé)任感、使命感和緊迫感，工作仔細(xì)；

（5）保持儀表端正、整潔、語(yǔ)言文明，不得隨意妨礙干擾他人的

正常工作；

（6）嚴(yán)格遵守勤工助學(xué)規(guī)章制度；

5.設(shè)專人負(fù)責(zé)每一項(xiàng)工作，一人一職，要求對(duì)自己的工作有準(zhǔn)確的記錄和備案；

6.檢查工作實(shí)行任檢制，即每次檢查都更換檢查人員。被檢查的部門實(shí)行抽簽制。在一個(gè)月之內(nèi)，每人都要參加檢查，并且每個(gè)部門都將被檢查；

第１頁(yè)/共6頁(yè)7.工作組定期召開全體委員會(huì)議，安排部署工作；

8.定期向全體勤工助學(xué)部門公布紀(jì)檢委檢查情況，并組織做好總結(jié)上報(bào)上級(jí)部門；

9.安排委員輪流值班，接待投訴和申請(qǐng)復(fù)查，正確處理；

10.工作組實(shí)行首接責(zé)任制。堅(jiān)持“誰(shuí)首次接待，誰(shuí)負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)”的原則，做到“接訪有疏導(dǎo)責(zé)任、辦案有質(zhì)量責(zé)任、轉(zhuǎn)辦有反饋責(zé)任、查后有息訴責(zé)任”；

11.工作組實(shí)行責(zé)任追究制。對(duì)檢查不認(rèn)真、記錄有誤、調(diào)查處理不當(dāng)?shù)�，追究有關(guān)人員責(zé)任；

12.每次檢查由工作組部長(zhǎng)抽簽選取部門，安排小組進(jìn)行檢查，各小組做好詳細(xì)的檢查記錄（見附表），由部長(zhǎng)隨機(jī)抽取一序列號(hào)與之對(duì)應(yīng)后，將序列號(hào)交另一小組進(jìn)行討論，而序列號(hào)所對(duì)應(yīng)的部門的名單則存放于部長(zhǎng)處，序列號(hào)與所對(duì)應(yīng)部門如何對(duì)應(yīng)嚴(yán)格保密；

13.檢查小組討論實(shí)行多勝制，每次討論會(huì)議嚴(yán)禁只有偶數(shù)人員參加，必須為奇數(shù)，如若實(shí)在只有偶數(shù)人員可參加討論，則減去一人再進(jìn)行討論會(huì)議；

14.樹立對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，求效率，保質(zhì)量，避免相互推諉扯皮，少說(shuō)空話，多辦實(shí)事，當(dāng)天能完成的事決不拖延；

15.樹立全局觀念，協(xié)調(diào)一致，做到既有明確分工，又互相配合，完成各項(xiàng)工作；

16.認(rèn)真解決實(shí)際問(wèn)題，不能解決的要盡快與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，并耐心做好解釋工作，防止矛盾激化，擴(kuò)大事態(tài)；

17.積極做好其他各項(xiàng)工作。

三、考核評(píng)比

1.考核原則

考核以定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，負(fù)責(zé)人不定期檢查與考勤相結(jié)合。每月根據(jù)負(fù)責(zé)人的考查意見和考勤情況，結(jié)合紀(jì)檢委的定期檢查或不定期的抽查意見三方面綜合確定，以考勤為主，考核或考查為輔。

2.學(xué)生參加學(xué)校組織的勤工助學(xué)活動(dòng)，原則上實(shí)行一人一崗，特困生可根據(jù)實(shí)際情況，一人雙崗；

第２頁(yè)/共6頁(yè)3.各已設(shè)置勤工助學(xué)崗位的單位，原則上由勤辦推薦學(xué)生，如有特殊要求也可以經(jīng)勤辦同意備案后自行招聘；

4.有下列情況之一者，學(xué)生處勤辦將依據(jù)有關(guān)規(guī)定調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動(dòng)：

（1）學(xué)生因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)或違反校紀(jì)校規(guī)的；

（2）凡上崗參加勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，若出現(xiàn)吸煙、酗酒等違紀(jì)現(xiàn)象，或在工作時(shí)間使用筆記本電腦、PSP、DVD隨身機(jī)進(jìn)行看電影或玩游戲等鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，停止勤工助學(xué)活動(dòng)或取消其下學(xué)年勤工助學(xué)資格；

（3）在組織檢查中有不良現(xiàn)象，或在工作中多次受到顧客的批評(píng)或投訴，經(jīng)教育無(wú)效者，停止勤工助學(xué)活動(dòng)或取消其下學(xué)年勤工助學(xué)資格；

（4）在工作時(shí)間多次著裝不整潔、穿拖鞋，或無(wú)視組織紀(jì)律，經(jīng)勸告不改者，停止勤工助學(xué)活動(dòng)或取消其下學(xué)年勤工助學(xué)資格；

（5）曾安排勤工助學(xué)崗位，無(wú)正當(dāng)理由不參加者。5.考核內(nèi)容

考核實(shí)行百分制，分為A、B、C、D、E五種表現(xiàn)情況，A等：90100，B等：8089，C等：6079，D等：5059，E等：50分以下。在考核時(shí)根據(jù)實(shí)際的情況以及同學(xué)的工作表現(xiàn)給予考核意見；

A等考核表現(xiàn)：非常勝任，有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)積極性，準(zhǔn)時(shí)上班，保證工作時(shí)間和工作質(zhì)量，能出色的完成各項(xiàng)任務(wù)，師生評(píng)價(jià)優(yōu)良；

B等考核表現(xiàn)：比較勝任，能夠按安排、按制度完成各項(xiàng)任務(wù)，工作比較積極，為組織積極出謀劃策；

C等考核表現(xiàn)：基本勝任，能夠按安排、按制度完成各項(xiàng)任務(wù)；D等考核表現(xiàn)：能夠遵守相關(guān)崗位制度完成各項(xiàng)任務(wù)，但主動(dòng)積極性不夠，工作毛糙，拖沓；

E等考核表現(xiàn)：故意不完成分配的工作任務(wù)，不服從安排，無(wú)視組織紀(jì)律，不遵守崗位的相關(guān)制度；

6.其他具體的考核細(xì)節(jié)將根據(jù)實(shí)際情況逐步完善，另附附件，與本條款有同樣的效力。

第３頁(yè)/共6頁(yè)四、權(quán)力和義務(wù)

（一）參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生擁有以下權(quán)利：

1.有權(quán)參加學(xué)校組織或介紹的校內(nèi)外各種勤工助學(xué)活動(dòng)，有權(quán)參加校內(nèi)有關(guān)單位組織的校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)；

2.有權(quán)了解用人單位的有關(guān)情況和工作性質(zhì)，拒絕用人單位的協(xié)議外要求，有權(quán)拒絕參加可能會(huì)產(chǎn)生不良影響的勤工助學(xué)活動(dòng)；

3.有權(quán)要求勤辦協(xié)調(diào)解決與用人單位之間發(fā)生的糾紛，保障自身合法權(quán)益；

4.有權(quán)通過(guò)市政府部門批準(zhǔn)的各類職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)獲得勤工助學(xué)的信息和推薦。

（二）參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生應(yīng)履行以下義務(wù)：

1.認(rèn)真完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加校系組織的集體活動(dòng)，在學(xué)有余力的情況下參加勤工助學(xué)活動(dòng)；

2.履行與勤辦、用人單位達(dá)成的協(xié)議，認(rèn)真完成工作任務(wù)；

3.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度以及用人單位的有關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)；

4.學(xué)生參加校內(nèi)外勤工助學(xué)活動(dòng)，須本人申請(qǐng)，校勤辦審批同意；5.自覺參加學(xué)校組織的各種公益勞動(dòng)。

五、獎(jiǎng)懲制度

（一）法律責(zé)任

1.學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，勤辦須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，勤辦須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動(dòng)。

2.協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。

3.在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第４頁(yè)/共6頁(yè)（二）獎(jiǎng)懲制度

1.組織根據(jù)檢查評(píng)比情況，工作好的給予獎(jiǎng)金和升職的獎(jiǎng)勵(lì)，工作不好

的給予扣發(fā)工資甚至紀(jì)律處分；

2.實(shí)行獎(jiǎng)牌制度，分綠牌、黃牌、紅牌。綠牌為優(yōu)秀，為獎(jiǎng)勵(lì)；黃牌為

警告處分，紅牌為開除處分。累計(jì)三張黃牌為一張紅牌，一張綠牌可消除兩張黃牌處分記錄(注：一旦抵用則綠牌記錄取消，但獎(jiǎng)罰金照�？郯l(fā))。

3.獎(jiǎng)勵(lì)制度

（1）在紀(jì)檢委的工作檢查中，個(gè)人獲得優(yōu)秀成績(jī)或A等表現(xiàn)評(píng)比的，給予獎(jiǎng)金****元，并給予綠牌一張，在推選部長(zhǎng)或者副部長(zhǎng)等職務(wù)和評(píng)比優(yōu)秀員工和校級(jí)榮譽(yù)“勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人”時(shí)優(yōu)先考慮；

（2）個(gè)人獲得優(yōu)良成績(jī)或B等表現(xiàn)評(píng)比的，給予獎(jiǎng)金****元；（3）團(tuán)體組織獲得優(yōu)秀成績(jī)或A等表現(xiàn)評(píng)比的，給予組織獎(jiǎng)金****元，并給予團(tuán)體組織綠牌一張，并在評(píng)比優(yōu)秀組織和校級(jí)榮譽(yù)“勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人”時(shí)優(yōu)先考慮；

（4）團(tuán)體組織獲得優(yōu)良成績(jī)或B等表現(xiàn)評(píng)比的，給予組織獎(jiǎng)金****元；（5）其他獎(jiǎng)勵(lì)制度在逐漸完善中另附附件。4.懲罰制度

（1）凡違反學(xué)校校紀(jì)校規(guī)的將按學(xué)校的制度進(jìn)行處分；

（2）檢查中個(gè)人評(píng)比較差、為D等表現(xiàn)的，給予扣除****元工資的處分或者給予黃牌警告一張；

（3）個(gè)人評(píng)比很差、為D等表現(xiàn)、受到他人投訴次數(shù)低于三次（不含零次）的，給予扣除****元工資的處分或者給予黃牌警告兩張；

（4）個(gè)人評(píng)比非常差、為E等表現(xiàn)或者受到他人投訴次數(shù)超過(guò)三次（含三次）的，給予紅牌一張，開除處分；

（5）團(tuán)體組織表現(xiàn)比較差、為D等表現(xiàn)或者受到他人投訴低于三次（不含零次）的，給予組織一張黃牌警告處分，并要求負(fù)責(zé)人寫檢查和整改計(jì)劃；

（6）團(tuán)體組織表現(xiàn)很差、為D等表現(xiàn)、受到他人投訴低于三次（不含零次）的，給予組織兩張黃牌警告處分，并要求負(fù)責(zé)人寫檢查和整改計(jì)劃；

（7）團(tuán)體組織表現(xiàn)非常差、為E等表現(xiàn)或者受到他人投訴超過(guò)三次（含

第５頁(yè)/共6頁(yè)三次）的，給予組織兩張黃牌警告處分，撤銷負(fù)責(zé)人職務(wù)。對(duì)負(fù)有主要責(zé)任的成員給予個(gè)人紅牌開除處分；

（8）其他懲罰制度在完善中另附附件。

五、投訴和申訴

任何個(gè)人或者團(tuán)體組織對(duì)其他勤工助學(xué)崗位的個(gè)人或者團(tuán)體組織有意見的，或者對(duì)紀(jì)檢委的工作有意見的，可向紀(jì)檢委索要投訴表，填寫好相關(guān)信息后交紀(jì)檢委，紀(jì)檢委將在兩天之內(nèi)予以答復(fù)；

任何個(gè)人或者團(tuán)體組織對(duì)紀(jì)檢委的評(píng)比有意見的，可向紀(jì)檢委索要申訴表。填寫好相關(guān)信息后交紀(jì)檢委，紀(jì)檢委將在兩天之內(nèi)予以解釋或者安排復(fù)查的答復(fù)。對(duì)解釋或者復(fù)查仍有意見的，可向紀(jì)檢委上級(jí)部門申請(qǐng)?jiān)賹彶�，但此次審查為終審。

附：《檢查處理書》

《投訴書》《投訴通知書》《審查通知書》

《審查結(jié)果通知書(被投訴人)》《審查結(jié)果通知書(投訴人)》《申訴書》《申訴通知書》

《申訴審查結(jié)果通知書》

六、附則

1.本條例最終解釋權(quán)歸上海理工大學(xué)學(xué)生工作部（處）。2.本條例自公布之日起施行。

學(xué)生工作部（處）201*年3月11日

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